人物やモノ、事象など、ありとあらゆるものの情報を調べることができるのが、ネット検索。 私は相も変わらず、なにかとgoogle先生のお世話になっている一人ですが…。実は最近、その傾向に変化がみられるそうなんです。 どんな変化かというと、Google検索の利用者が減っているそうなんですよ。 web検索に変化の兆し? eMarketerというニューヨークに本社のある調査会社があるのですが、その調査報告書によると、どうやらスマホやタブレットのアプリを使って検索している人が増えたために、検索エンジンの利用者が相対的に減っているらしいんです。 広告費の割合でみると顕著なのですが、2012年にはgoogle検索が82. 8%のシェアで、other(アプリ含む)がたった5. 60代以上のメルカリ利用者数、前年比約1.4倍増加 一人当たりの年間平均出品数は約72個で20代の約2倍 意識調査では、COVID-19の影響で52.4%の「終活」意識が向上｜株式会社メルカリのプレスリリース. 4%、それが年を追うごとに反比例の関係となり、2016年にはgoogleが64. 2%、otherが29. 7%まで減増しているんですね。 これはアメリカの調査資料ですが、国内でもスマホユーザーの増加が、スマホ固有のインターネットサービスの利用増につながっている状況にあり、ほぼ似たような推移をたどっていると推測できます。 実際に、ニールセンという会社が2015年に発表した調査では、PCのインターネットサービスの利用者が、トップは 「Yahoo! 」の3892万人(増加率-5%) 「Google」の2491万人(同-11%) 「FC2」の1986万人が続くのに対し、 スマートフォンではトップは 「Google」の4735万人(増加率19%) 「Yahoo!
46倍、その後も半年ごとに1. 新型コロナ流行でフリマアプリの利用が増えた？いくらぐらい売れるの？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース. 13倍、1. 09倍と成長しています。 2018年頃と比べて現在のMAUの増加の傾斜が緩やかになっているものの、メルカリは引き続きユーザー数を増やし続けているのです。 着目したいのが、2019年2月13日にメルカリのアプリ内でリリースされた、スマホ決済サービス「メルペイ」の機能※。これにより、メルカリでの売上金や銀行口座からのチャージを日本全国の実店舗で使えるようになりました。 ※メルカリ公式プレスリリース: メルカリのスマホ決済サービス「メルペイ」、 事業戦略発表会「MERPAY CONFERENCE 2019」を開催 この頃のMAUをみると、2019年2月時点ではそれほど大きくユーザーが増加していないものの、2019年3月から6月にかけてMAUの成長の角度が急になっていることがわかります。それまではアプリ内にとどまっていたメルカリの機能をアプリ外に広げたことで、メルカリの認知度が高まったと言えるでしょう。 10代のユーザーを獲得!さまざまな世代が利用 次にメルカリと、楽天のフリマアプリ「ラクマ」とYahoo! が提供するオークションサービス「ヤフオク!」のユーザーの性別年代比をこちらのグラフで比較してみましょう。 [データ元:App Ape(国内約15万台のAndroid端末を分析)/ アクティブ数はApp Ape 推定による] [性年代比率:そのアプリの対象期間における所持ユーザー(MAU)のうち、性別×年代でみたときの各世代の割合] メルカリのユーザー層として最も集中しているのは、男性が20代、女性が30代です。しかしラクマやヤフオク!と比べると、 メルカリは特定の世代への偏りが小さく、どの世代にも支持されている ことが分かります。 男性からの支持が多いヤフオク!に対し、メルカリはラクマと同様に男性よりも女性のユーザーが多いようです。 その他の メルカリの特徴として、特に他のフリマアプリと比べて10代の利用が多い点が挙げられます 。 年代別売上額上位のメルカリ内カテゴリのランキングを見てみると、10代男性の1位が「トレーディングカード」で10代女性の1位が「タレントグッズ」となりました※。他の世代と比べて単価の低い取引が多いことから、趣味に関するものを安価で購入できる点が支持されているようです。 ※参考: メルカリが年代・性別ごとの利用動向を調査 売上額は年代が上がるにつれ増加することが明らかにーーMarkeZine 20時がゴールデンタイム!
上村氏 :メルカリでは誰かに発送して受け取ったところ、評価されるところまでの状況が確実にわかるので、より リアルに誰かに貢献しているということが感じられる んだと思います。 牛窪氏 :他のフリマアプリも使ってみましたが、メルカリは コミュニケーションの面が強い ですね。メルカリ社員の約4割がカスタマーサポート要員ということが大きいと思います。利用者の人となりがよく見えるので「もっとコミュニケーションをとってみたい」「色々な形でつながりたい」という余韻を残すやり取りが、女性がハマる理由だと思います。儲かったと思うことより、 自分が作業をして評価されることへの喜びがある と思いますね。 メルカリを通して褒められると感じられる モデレーター :承認欲求が満たされるという回答に対してどう思いますか?
5%)、次に「体力・気力の低下」(66. 3%)、「生活費」(51. 5%)となりました。 2019年3月発表の「60代以上のフリマアプリ利用実態」に関する意識調査※1と比較すると、 「孤独・社会とのつながりが希薄になる」が最も増加し、10. 2%向上(2018年3月調査結果:12. 0%)しました。 [画像9:] ※1 「60代以上のフリマアプリ利用実態」に関する意識調査 自由回答では、COVID-19拡大に伴う意識や行動の変化について、以下のような回答がありました。 お友達と会うことができなくて寂しい。スポーツクラブやヨガ教室に行けないので、体力が落ちそうで心配。(70代女性) 少し距離がある家族以外の友人、知り合いとの交流が一切なくなり、どこへ出かけるにしてもマスクに手指の消毒、体温計とかなり面倒くさく、流行前の生活には永久に戻れないのではないかと思うと気が滅入る。(60代女性) 毎日の買い物はすべて子供たちにお願いし、外出を控え、スポーツジムも退会して人との接触を断つ生活になってしまった。(60代女性) 子供や孫たちに会えなくなり、寂しい気持ちが募った。(60代男性) ・フリマアプリ利用者34. 【2021年版】メルカリの口コミ７選と本当の実力を徹底検証してみた ｜ パソコン１台の仕事を提案する「シュアーズ」. 8%が「フリマアプリの売買相手に親近感を覚える」 フリマアプリの売買相手に親近感を覚えるか質問をしたところ、34. 8%が「覚える」と回答しました。 [画像10:] 自由回答では、売買相手に親近感を覚えるの理由について以下のような回答がありました。 「こんにちは」からはじまり、「コメント失礼します」とあったり、「短い期間ですがよろしくお願いします」とあったり、はじめての方なのにいいなと思う時がある(60代女性) アプリを通して、前向きな言葉でやりとりができた時に、たかがフリマではなく、つながっているささやかな嬉しさを感じた(60代女性) お互いに気持ちよく売買ができ、それが相手の方に気に入っていただいて、喜んでいただけるととても嬉しい気持ちになります。お顔が見えないなかでちょっとした一言がとてもいいコミュニケーションになっていると感じる(70代女性) PCの色が変色しているように感じたため、質問を送ったら、日常で起こしがちなある出来事で変色してしまったとの回答があった。「それなら、こういう方法で変色した部分をもとの色に戻せますよ」と返信したところ、感謝の連絡があった。文体からも馴染みやすい方で、しばらく商品の売買から外れた会話を繰り返していた(60代男性) 通常のECでの購買とは異なり、フリマアプリ上では、売買相手とのコミュニケーションがあることから、親近感を覚えている可能性が考えられます。 ・「終活」を意識している60代以上は66.
ポストコロナ、消費やモノに対する意識に変化 不要品を「売る」意向、フリマアプリ利用者は昨対比+4. 2%、非利用者は+4. 0% 「中古品の購入・使用への抵抗感」は昨対比+8. 4% メルカリ総合研究所(運営:株式会社メルカリ)は、全国のフリマアプリ利用者と非利用者、緊急事態宣言中(2020年4月〜5月)にフリマアプリ利用を始めた方、合わせて1, 463名を対象に「2020年度フリマアプリ利用者と非利用者の消費行動」に関する意識調査を実施しました。 2020年7月に経済産業省が発表した「電子商取引に関する市場調査」 ※1 によると、CtoC取引市場の規模は約1兆7, 407億円(前年比+9. 5%)と推計されており、この市場規模拡大にはフリマアプリの成長が寄与していると述べられています。 一方、2020年は新型コロナウイルス感染症拡大を受け、緊急事態宣言の発出や「新しい生活様式」の実践例が公表されるなど、消費者の意識・行動に多大な変化をもたらしうる事象が発生しています。 3度目となる「2020年度フリマアプリ利用者と非利用者の消費行動」に関する意識調査では、二次流通市場の興隆や新型コロナウイルス感染症拡大にともなう様々な経験が、消費者意識や行動にどのような変化をもたらしたかを明らかにすべく、フリマアプリ利用者500名、非利用者500名、緊急事態宣言中にフリマアプリ利用を始めた方463名を対象に調査を実施しました。 ※1:経済産業省「令和元年度 内外一体の経済成長戦略構築にかかる国際経済調査事業(電子商取引に関する市場調査)」(2020年7月) 結果サマリー 1)モノ(新品・中古品)に関する意識・行動変化 商品を購入する際に重視すること、昨年調査から増加した項目TOP3、1位「買い物しやすい場所であること」(+20. 4%)、2位「接客態度」(+14. 0%)、3位「新品であること」(+12. 1%) 中古品の購入・使用への抵抗感、昨年調査から8. 4%増加 中古品の購入機会、昨年調査から5. 5%減少 まだ使える不要品を「売る」意向、昨年調査から利用者は4. 2%増加、非利用者は4. 0%増加 自分がよいと思うモノを買う意向、昨年調査から9. 8%増加。良質なモノだけを持ちたい意向、昨年調査から8. 8%増加 2)緊急事態宣言中にフリマアプリ利用を始めた方の意識 フリマアプリ利用を始めた理由TOP3、1位「不要品処分のため」、2位「家の中の整理整頓のため」、3位「掘り出し物を購入するため」 フリマアプリ利用を始めた54.
06 / ID ans- 1086925 株式会社教育測定研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです スキルアップのための研修やスキルアップの奨励制度というものは特になく、基本的に社員各自に任されています。また、未経験者をしっかりとした研修なしに現場に大量投入することが多... 続きを読む(全156文字) スキルアップのための研修やスキルアップの奨励制度というものは特になく、基本的に社員各自に任されています。また、未経験者をしっかりとした研修なしに現場に大量投入することが多く、そのために右往左往する人が出てきてしまっていることがあります。さらには、一部の経験者がそのしわ寄せを受けて苦労するという状況も見られます。 投稿日 2014. 06 / ID ans- 1086915 教育測定研究所 の 評判・社風・社員 の口コミ(34件)
6万円 正社員 【企業名】 三井金属鉱業 株式 会社 【職種名】 【埼玉/上尾... り組むことができます。 •基礎評価 研究所 について: 基礎評価 研究所 は分析評価の 研究所 であり、その中でも評価解析技術センタ... 30+日前 · 三井金属鉱業株式会社 の求人 - 上尾市 の求人 をすべて見る 給与検索: 分析・解析・測定・各種評価試験の給与 - 上尾市 三井金属鉱業株式会社 に関してよくある質問と答え を見る 2022 新卒採用 その他メーカー 上田鍍金株式会社 京都市 京都駅 月給 20. 0万 ~ 22.
5万 ~ 22. 6万円 正社員 よび特注品の開発業務、ひずみ 測定 器の回路設計、ソフトウェア開... 2カ月) 配属先の 教育 係による指導 社内 教育 訓練 外部セミナーへの参加 問い合わせ先 問合せ先 (株)東京測器 研究所... 30+日前 · 株式会社東京測器研究所 の求人 - 桐生市 の求人 をすべて見る 給与検索: 2022 新卒採用 精密機器の給与
05. 08 / ID ans- 2536199 株式会社教育測定研究所 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 その他の教育関連職 【良い点】 常に人手不足感が漂っており、社員レベルでも大きな裁量が与えられます。主体性を持っている方には非常にやりがいがあると言えるでしょう。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 場所によっても違いますが、マネージャーの性格によって業務量が大幅に変わります。人事評価制度が大企業ほど整っていないので、アレ?という人がポンと出世したりします。社員のモチベーションを保つためにも、人事部が機能して欲しいですね。 投稿日 2019. 株式会社教育測定研究所（JIEM） 採点STAFF (≪2ヶ月限定≫週2日〜OK！PCでのカンタン採点♪シフトは便利なネット登録！)（教育系）東京都千代田区（掲載期間終了）：アルバイトEX[求人ID：31031141]. 17 / ID ans- 3628246 株式会社教育測定研究所 仕事のやりがい、面白み 20歳未満 男性 パート・アルバイト その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 アルバイトでしたが黙々と作業できる環境で余計な対人関係におけるストレスはありませんでした。社員の方も自由な気風で優しい方が多く、ギスギスした雰囲気はありません... 続きを読む(全289文字) 【良い点】 アルバイトでしたが黙々と作業できる環境で余計な対人関係におけるストレスはありませんでした。社員の方も自由な気風で優しい方が多く、ギスギスした雰囲気はありません。三ヶ月未満の短期バイトでしたので有給や年収のデータは気にしないでください。また機会があればぜひこちらの会社でバイトさせていただきたいです。 交通費が安めなのと、PCを長時間みるため目が酷使されます。ブルーライトカットのメガネを必ず持っていくといいと思います。情報セキュリティ関係で持ち込み物に制限がありますが、水などは自分のタイミングで飲めるので気楽に仕事できます。 投稿日 2018. 31 / ID ans- 3086323 株式会社教育測定研究所 年収、評価制度 30代前半 女性 契約社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 細かいことをうるさく言われるようなことはありませんでした。 プロジェクトの都合で本社とは別のオフィスで働くことがあり、... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 プロジェクトの都合で本社とは別のオフィスで働くことがあり、半年間ほどそこで働きましたが、自分の所属している部署からは他にひとりしかおらず、同じチームの同僚や直属の上司がまったくいない中での仕事でした。それによって業務的に困るわけではありませんでしたが、仕事内容をみて評価する気はないようです。 投稿日 2020.
を考えながら行っていけるのが非常に面白いです。 投稿日 2013. 06. 06 / ID ans- 791119 株式会社教育測定研究所 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 学校に対して営業することでニーズがわかり、提案型の営業ができること。全国を飛び回っての営業になるので全国旅行ができること。商品が強みのある商品なのでわかってもらえれば、売... テスト採点アルバイト 採用特設ページ | 株式会社 教育測定研究所. 続きを読む(全180文字) 学校に対して営業することでニーズがわかり、提案型の営業ができること。全国を飛び回っての営業になるので全国旅行ができること。商品が強みのある商品なのでわかってもらえれば、売れること。モチベーションアップに取り組んでいることはひとつもありません。この会社にはそういうシステムや人事評価制度はなにもありません。自分で何でも切り開ける力を持っていないと難しい会社です。 投稿日 2011. 30 / ID ans- 232556 株式会社教育測定研究所 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 非正社員 新規事業・事業開発 在籍時から5年以上経過した口コミです 手当は交通費以外全くありません。非常に人に冷たい会社でした。業務過剰で休日出勤も多いです。、残業は当たり前、定時に上がることはまずありません。22時を過ぎは当たり前、しか... 続きを読む(全175文字) 手当は交通費以外全くありません。非常に人に冷たい会社でした。業務過剰で休日出勤も多いです。、残業は当たり前、定時に上がることはまずありません。22時を過ぎは当たり前、しかも残業代込給与のため、残業代はほとんどありません。社員イベントもほとんどなく、仲の良い社員と愚痴を言い合う程度でした。ただ、休暇を取ろうと思えば、周りの目を気にしなければ取れます。 投稿日 2015. 08 / ID ans- 1394279 株式会社教育測定研究所 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 福利厚生制度らしい福利厚生制度は特にありません。住宅手当などの手当も全く出ません(ただ、さすがに交通費は出ます)。経営陣は、従業員に対して最低限の支払いをすれば良く、あっ... 続きを読む(全152文字) 福利厚生制度らしい福利厚生制度は特にありません。住宅手当などの手当も全く出ません(ただ、さすがに交通費は出ます)。経営陣は、従業員に対して最低限の支払いをすれば良く、あってもなくてもよいことについては金を出さないと基本的に考えているため、今後福利厚生制度が充実する可能性はかなり低いと言わざるをえません。 投稿日 2014.
5度以上である方、体調不良のある方、感染者との濃厚接触が疑われる方はご勤務いただくことができません。
18 / ID ans- 4227811 株式会社教育測定研究所 社長の魅力 20代後半 男性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【社長】髙村淳一 社長は、金と人の配分についてのみ集中的に検討して、個別の事業の中身については細かく口出しをせず担当部門に任せるという姿勢で仕事を進めています。このため... 続きを読む(全162文字) 【社長】髙村淳一 社長は、金と人の配分についてのみ集中的に検討して、個別の事業の中身については細かく口出しをせず担当部門に任せるという姿勢で仕事を進めています。このため、予算面で無理のない計画ならば、比較的新規事業を認めやすい傾向にあります。よって、何か新しい企画を持っているという人にとっては親しみやすいかもしれません。 投稿日 2014. 06 / ID ans- 1086920 株式会社教育測定研究所 ワークライフバランス 40代前半 女性 パート・アルバイト 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 アルバイトだと残業などの時間が少なくてよかった。社員の方は忙しそうですが、みなさんとてもまじめで優しい方々で、やりがいを持って頑張っている方社員の方が多いとお... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 アルバイトだと残業などの時間が少なくてよかった。社員の方は忙しそうですが、みなさんとてもまじめで優しい方々で、やりがいを持って頑張っている方社員の方が多いとおもいました。 社員の方は、かなり勤務時間(残業)があるように感じました。みなし残業やもちかえりなど、かなりの業務をこなされている感がありました。 投稿日 2018. 14 / ID ans- 2817922 株式会社教育測定研究所 ワークライフバランス 20代前半 女性 パート・アルバイト その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 学生アルバイトだったので最低週15時間働けばよいだけだった。シフト希望は事前申告だが、病欠なりなんなり理由があれば休めた。その場合、もちろん時給は発生しない。... 続きを読む(全250文字) 【良い点】 学生アルバイトだったので最低週15時間働けばよいだけだった。シフト希望は事前申告だが、病欠なりなんなり理由があれば休めた。その場合、もちろん時給は発生しない。個人的なレベルではあるが、年末調整を生まれて初めて行うという学生アルバイトに、丁寧に税金のことを教えてあげたり、節税全般の話などしてくれる大人がいた。 下っ端の学生アルバイトではない少し上級の人(雇用形態不明)は、仕事に関わる研究を大学院で行いながら業務も行っていたようで、大変そうだった。 投稿日 2021.