05 ID:ARVijOBq0 住所もいるのか? 音楽久石譲をデカデカと掲げいかにもジブリっぽい絵だからてっきり日本製かと思ってた 映画版のレビューをYouTubeで見たが、滅茶苦茶だった 50 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/10(木) 19:25:30. 36 ID:hGVFYV/g0 住所とかも必要なん? 51 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/10(木) 19:25:45. 68 ID:IyJUbWtd0 ネトウヨがいくら騒いでも、韓国のゲームやハンゲームなど関連サイトは日本人に大人気 52 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/10(木) 19:25:46. 【二ノ国】韓国製ゲーム「ニノクロ」 マイナンバーや銀行口座の情報を収集する規約→住所などに改訂 [かも★]. 08 ID:o8fpMqqb0 >>47 いらんでしょ、ネトゲ犯罪はIPアドレスで御用にできるんだし >>37 元々のコンシューマー向けのこのゲームは日本のゲームメーカー制作なんでなあ 今回出たこのスマホ版が韓国製だと知らんでダウンロードした人結構いるんじゃねえか? >>18 政権与党の自民党が大の仲良しだからしょうがないね 嫌なら出ていけってことでしょう 子供向けな感じなのにやってるのはおっさんばっかで草 てかPvP設定してないと冷遇が酷いから強制みたいなもんだし ここまで無軽課金に人権の無いゲームも珍しい 56 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/10(木) 19:25:56. 17 ID:w062QIQG0 もうアンポンジャップは既にLINEで盗られてますけど 57 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/10(木) 19:25:57. 33 ID:CsJZrYIK0 これは失敗したな 多分マイナンバーて韓国と日本じゃ扱い違うんだろうけど直訳なのかしらんが韓国のルールそのまま一度載せちゃったら怖さでDLやめちゃうやつもいる 一度触ってみたら面白いかもしれない層までちょっとやめとこう、そこまでやりたくもなかったし、となってしまう 宣伝て面では失敗したわな 59 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/10(木) 19:26:18. 75 ID:WrymAkEj0 やたら宣伝していたけど、オーケストラを指揮するジジイが気に食わないからやる気起こらなかったけど、あの国のゲームだったのか。 60 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/10(木) 19:26:24.
26 なんでゲームするのにマイナンバーが必要なんですか 3 名前: ニューノーマルの名無しさん :2021/06/10(木) 19:18:04. 30 すでにマイナンバー入力して送信しちゃったぁー 4 名前: ニューノーマルの名無しさん :2021/06/10(木) 19:18:12. 13 ID:RmuMS/ 韓国のことが気になってしかたない… 6 名前: ニューノーマルの名無しさん :2021/06/10(木) 19:18:37. 64 ゲームするだけで酷いね 7 名前: ニューノーマルの名無しさん :2021/06/10(木) 19:18:46. 25 ID:Y8J/ LINEもそうだけど、よく平気で使うよな 8 名前: ニューノーマルの名無しさん :2021/06/10(木) 19:18:49. 53 LINE「・・・」 9 名前: ニューノーマルの名無しさん :2021/06/10(木) 19:19:04. 55 ゲームするのに通帳の写しやマイナンバーいるんか 10 名前: ニューノーマルの名無しさん :2021/06/10(木) 19:19:10. 97 ワラタw 11 名前: ニューノーマルの名無しさん :2021/06/10(木) 19:19:41. 96 NHKか 13 名前: ニューノーマルの名無しさん :2021/06/10(木) 19:19:48. 59 いや、マイナンバー収集は違法だろ 14 名前: ニューノーマルの名無しさん :2021/06/10(木) 19:19:49. 01 マイナンバーの収集は普通に違法 15 名前: ニューノーマルの名無しさん :2021/06/10(木) 19:19:51. 36 いや、もうお試しで入れようとも思わんだろ 16 名前: ニューノーマルの名無しさん :2021/06/10(木) 19:19:59. 94 利用規約見ない奴は何かもデータ抜かれるってことやな まぁ韓国の時点でお察し 17 名前: ニューノーマルの名無しさん :2021/06/10(木) 19:20:02. 83 馬鹿かな? 銀行等の預貯金口座のマイナンバーは義務？提出しないとどうなるのか？. 18 名前: ニューノーマルの名無しさん :2021/06/10(木) 19:20:12. 00 LINEといい 未だに韓国と仲良しの日本 狂ってる 19 名前: ニューノーマルの名無しさん :2021/06/10(木) 19:20:19.
レベルファイブは個人情報とマイナンバーを韓国人に売却か 商売上手だな 92 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/10(木) 19:29:59. 36 ID:wqTTXKXd0 レベル5のは声優陣も有名俳優ばっかしだし 絵面はジ◯リで内容は王道RPGなのだがハクスラ要素ありでゲーマーも楽しめる 二ノ国って韓国のコンテツだったんか、知らんかったわ なんでネトマなんかに任せたのレベル5は >>20 在日と同じく朝鮮人はなりすましするのが得意だしな 日本人の預金を差し押さえするつもりか 改定しても住所や電話番号は提供なんだw まぁ俺には関係ないけど >>66 レベル5は3DS全盛期以降は完全に死んでるな、ソシャゲはほんと酷いわ ファンタジーライフオンラインとか延期しまくった挙げ句リリース初日から一週間くらいメンテしてたしw 99 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/10(木) 19:30:28. 09 ID:y/1Ixk+s0 >>85 マイナンバーをわいのiPadから取得できるくらいならもうわいの回線に繋いだパソコンの情報は全て取られてるわい
レベルファイブはどうした? 31 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/10(木) 19:21:46. 57 ID:kqVVIvV50 韓国ゴリ押しの連中が犯罪者ナノは知ってる >>1 いままでどれほど持って行かれているのかを想像してみてください。 個人情報だけじゃないですよ。ありあらゆる機密、技術などなどな、平和ぼけは国を滅ぼすとな 35 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/10(木) 19:22:29. 83 ID:x6FfIsra0 ちゃんと利用規約読めよ 韓国Netmarble(ネットマーブル)は、レベルファイブと共同開発している大型タイトル『二ノ国:CROSS WORLDS』を日本と韓国、台湾で2021年の第2四半期(4~6月)中に同時リリースすることを明らかにした。今春というべきだろうか。2020年10~12月期の決算説明資料に掲載した新作ラインナップで判明した。 韓国ってネット全部マイナンバー入れてて匿名無しじゃなかったか? その方式って事だろ 韓国ゲーやんなきゃ良いだけ 「など」に入ってるだけで何も変わってないだろ >>1 ここまでしてゲームしたくないな 40 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/10(木) 19:23:29. 33 ID:kqVVIvV50 >>4 あなた 殺人犯が隣にいて殺意をもってるのに 警戒しないのがどうかしてますよ? 41 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/10(木) 19:23:38. 60 ID:klKz98GO0 始まる前に終わってて草 国産PSO2やります 一応マイナンバーと紐付けたらゲーム内IDがマイナンバーになって引き継ぎしやすいメリットはある デメリットはIDがマイナンバーだからフレンド募集する時やフレンドにマイナンバーがモロバレ 43 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/10(木) 19:24:00. 95 ID:8aeAj9Ih0 他のゲームでもありそうだな 株口座開くぐらい要求してくるんだなw ネットマーブルって韓国の企業なの? 俺がやってるマーベルフューチャーファイトって韓国製のゲームだったのか… 46 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/10(木) 19:24:54. 07 ID:R8NtABlJ0 韓国はネットに国民番号必要じゃなかった? 47 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/10(木) 19:24:55.
52 ID:2EHI8tD2 アホで無能な日本政府らしいな 4 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/06/01(火) 01:16:12. 50 ID:Z3h7jTUP >>1 あーあ 5 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/06/01(火) 01:18:02. 73 ID:Z3h7jTUP >>1 こんなんだから全部台無しになる 何もないから信頼ではなく、理由があるから信頼される 6 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/06/01(火) 03:56:23. 79 ID:7BjUPFZ0 だけどスパイ防止法には反対なんだろ 禁止行為を行ったら処分って言ってもどうせ大した事できないだろうしシナが匿うんだから抑止力にもならんな 8 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/06/01(火) 05:09:47. 28 ID:yqolbdUW 民間企業でも、合弁は中国共産党書記を企業内に設けなければならない。 在中国事務所は国営の人材派遣会社から雇わなければならないが、100%共産党員。 こんな記事が今更出てきたも、80年代に日本企業の中国進出後普通の事だよ。 そもそも現地雇用が情報に触れられるとかが危ない話では? Ceron - 日本大使館が現地採用した中国人282人の任務 あまりに杜撰な秘密保全 | マネーポストWEB. 国外で外国人を採用するのに思想信条の自由はないだろ。 こういう対応は外務省はどこの国でも当然やってるだろう 12 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/06/01(火) 07:27:59. 38 ID:HXnway/J 13 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/06/01(火) 07:32:36. 48 ID:BylvJNL9 >>8 それ全部緩和した協定EUにお断りされた。もうだめかもな。 14 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/06/01(火) 08:15:25. 03 ID:kPBwtlLe 野党らは特亜三国スパイやな 15 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/06/01(火) 08:29:55. 34 ID:e8hedEZ5 >>9 盗聴器仕掛けたり、記憶媒体や機密文書紛失を装って共産党に流したり、何でもアリになる。 16 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/06/01(火) 08:33:28. 01 ID:TzIjIKP8 そりゃ入手した情報は漏らすだろ 盗聴盗撮機密書類の持出しやコピーはフツーにやってるだろ。 >>1 「情報機関の関係者が紛れ込むリスクがある」 情報機関の関係者しか来ねーよバカジャネーノ 19 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/06/01(火) 08:35:57.
投稿日:2019/06/05 10:02 ID:QA-0084836 参考になった 回答が参考になった 0 件 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら 関連する書式・テンプレート 転籍同意書 従業員から転籍の同意を得るためのひな形となります。転籍先での労働条件の項目を備えています。ダウンロードは無料です。 転籍通知書(サンプル2) 転籍通知書の書式文例です。 転籍とは、移籍出向とも呼ばれ、雇用契約を原則合意の上、解消した後に新たに転籍先と労働契約関係を成立させることを指します。 転籍通知書での通達を実施する前に、該当社員への真摯な事前説明が重要です。また、「転籍先企業と転籍元企業との協定書」「転籍同意書」も不可欠な書類です。 転籍同意書(サンプル1) 転籍同意書の書式文例です。 機微な契約になりますので「転籍同意書」は不可欠です。
中国で働く魅力 中国で働くことは人生にとって大きな経験になると思います。 歴史的に日中関係は複雑ですが、経済的には不可欠な関係にある両国です。 中国は広大な国なので、今後沿岸部から内陸部へと経済開発が進んでいきます。 まだまだ発展途上のエリアがたくさんあり、 日本人の我々ができること、貢献できることが沢山あります 。 言語を習得し、現地の文化と風習を理解していけば、現地の人にも喜ばれるでしょう。 大変なことも沢山ありますが、大きなやりがいも感じられる挑戦ができます。 中国もエリアによっては国際化が進んでいるところもあり、日本では味わえないアジアの勢いを体感できます。 いずれにせよ、今後さらなる発展が期待できる中国での就職は素晴らしい良い経験になるでしょう。 上海の文化と習慣・10選。どこまで知ってる?中国人のこと 世界中の日本人が参加する「せかいじゅうサロン」 世界へ広がる海外移住コミュニティ 世界中の日本人同士が繋がり、情報提供したり、チャレンジしたり、互助できるコミュニティ「せかいじゅうサロン」 参加無料。気軽に繋がってください。 (2021年2月時点:参加者1400名超えました) 世界中を目指すメンバー集まれ! 海外在住の方もぜひ参加ください。 こちらから ご応募ください。
抄録 本国人の海外派遣と現地人の登用(現地化)を巡る諸問題に直面する中、多国籍企業の経営においては、「駐在員 vs. 現地人」という二分法的発想を超克した新たな人材オプションが模索されるようになってきた。その1つが「現地採用本国人」(self-initiated expatriates: SIEs)の活用である。先行研究によれば、SIEsには、従来型の本国人駐在員(assigned expatriates: AEs)に比して「人件費が低廉」であるほか、「異文化への強い関心」を有し「長期の海外勤務」を受容する用意があること、さらには本社所在国の文化と現地の文化の橋渡し役(「バウンダリー・スパナー」)として期待できることなどの魅力がある。 そこで、本論文では、在外日系企業が最も多く所在する中国における実態調査に基づき、①現地採用日本人の雇用状況、②現地採用日本人の属性、③自社の現地採用日本人の働きぶりに対する日本人駐在員の評価に関して考察する。 調査の結果、上記のリサーチクエスチョン①の「現地採用日本人の雇用状況」については、全体で現在雇用している企業は26. 6%で、過去に雇用したことがある企業を加えると42. 6%となった。また、日本人SIEsを雇用する理由としては「日本人の考え方・マナーに対する理解」や「日本語能力」など「日本人性」に関わる項目が上位に来た。そして、「非製造業」「中国内の主要顧客として日系企業・日本人を抱えること」「日本人駐在員比率」「日本生まれの日本人総経理」「日本語能力を重視した中国人経営幹部・管理職の採用・登用」が日本人SIEsの雇用に影響を及ぼしていることが分かった。次に②の「現地採用日本人の属性」に関しては、日本人SIEsの39. 7%を女性が占めた。一方、日本人SIEsが「中国での在住・勤務・留学経験」や「中国語能力」において日本人駐在員を大きく上回ったことは、彼(彼女)らが日中間の「バウンダリー・スパナー」としての可能性を秘めた人的資源である旨を物語っていると言えよう。最後に、リサーチクエスチョン③の「現地採用日本人の働きぶり」を巡っては、回答企業は自社のSIEs社員に「勤勉・誠実・時間に正確」といった日本人性を見出すとともに、「取引先の日系企業・日本人への対応面」での貢献も高く評価している。また、日本人駐在員・日本本社・中国人社員との「信頼関係」の面でも高いスコアが示された。他方、先行研究で散見された「強い転職志向」や「思考・行動の過度の現地化」といった事項に対する企業側の不満は大きくないことが分かった。