ストレスチェック報告書には、検査実施年月、受検者数、面接指導を受けた人数、産業医名などを記入します。 記入例は次の通りです。 ストレスチェック報告書の事業の種類とは? NPO法人神奈川労災職業病センター｜労災職業病の相談窓口｜腰痛,過重労働,石綿,上肢障害,精神障害. ストレスチェック報告書の事業の種類は、日本標準産業分類の中分類によって記入します。 参照: 総務省 日本標準産業分類 ストレスチェック報告書に産業医の署名捺印は不要 2020年8月28日以降、ストレスチェック報告書に産業医の署名捺印(電子申請する場合は、電子署名)が不要となり、記名のみとなっています。 ストレスチェック報告書の提出期限? ストレスチェック報告書の具体的な提出期限は定められていません。 そのため、提出時期は事業場ごとに設定することになります。 ストレスチェックは1年に1回実施が義務付けられているため、前回のストレスチェック報告書の提出日から1年以内に提出する必要があります。 ストレスチェックの実施スケジュールにあわせて、例えば、毎年2月に提出するというように、予め設定することをおすすめします。 ストレスチェック報告書の提出方法は? ストレスチェック報告書は、事業場ごとに管轄の労働基準監督署に用紙で直接提出する必要があります。 本社でまとめて報告することはできません。 ※手続きをする際は、事前に必要なアプリケーションをダウンロードする必要があります。 ※ストレスチェック報告書の届出手続きをする際は、 e-Gov手続検索ページ の 「手続名称から探す」 に 「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書」と入力 し、必要な手続きを進めます。 おわりに 以上、ストレスチェック報告書の記入例、書き方、提出期限、提出方法について解説しました。 ストレスチェック実施と報告義務は提出して完了となりますが、結果を生かして職場環境改善をすすめることが重要です。 ストレスチェック8年間の経験と40万人の実績がある日本CHRコンサルティングでは、 300社以上のストレスチェック支援経験のある組織コンサルタントが職場環境改善をサポートします。 全国対応しております。お気軽にお問い合わせ下さい。
私の職場の雰囲気は友好的である 15. 私の職場の作業環境(騒音、照明、温度、換気など)はよくない 16. 仕事の内容は自分にあっている 17. 働きがいのある仕事だ B.最近1か月間のあなたの状態についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください(4段階から選択)。 18. 活気がわいてくる 19. 元気がいっぱいだ 20. 生き生きする 21. 怒りを感じる 22. 内心腹立たしい 23. イライラしている 24. ひどく疲れた 25. へとへとだ 26. だるい 27. 気がはりつめている 28. 不安だ 29. 落着かない 30. ゆううつだ 31. 何をするのも面倒だ 32. 物事に集中できない 33. 気分が晴れない 34. 仕事が手につかない 35. 悲しいと感じる 36. めまいがする 37. 体のふしぶしが痛む 38. 頭が重かったり頭痛がする 39. 厚労省 メンタルヘルス 指針. 首筋や肩がこる 40. 腰が痛い 41. 目が疲れる 42. 動悸や息切れがする 43. 胃腸の具合が悪い 44. 食欲がない 45. 便秘や下痢をする 46. よく眠れない C.あなたの周りの方々についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください(4段階から選択)。 次の人たちはどのくらい気軽に話ができますか? 47. 上司 48. 職場の同僚 49. 配偶者、家族、友人等 あなたが困った時、次の人たちはどのくらい頼りになりますか? 50. 上司 51. 職場の同僚 52. 配偶者、家族、友人等 あなたの個人的な問題を相談したら、次の人たちはどのくらいきいてくれますか? 53. 上司 54. 職場の同僚 55. 配偶者、家族、友人等 D.満足度についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください(4段階から選択)。 56. 仕事に満足だ 57. 家庭生活に満足だ E.あなた自身のお仕事について、もう少し詳しくうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 58. 感情面で負担になる仕事だ 59. 複数の人からお互いに矛盾したことを要求される 60. 自分の職務や責任が何であるか分かっている 61. 仕事で自分の長所をのばす機会がある F.あなたが働いている職場についてうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 62.
4. 1; 4. 13修正) ストレスチェック80項目版のメリット 標準的なストレスチェック57項目版では、従業員や職場のストレス要因やストレス反応が測定されてきました。しかし、従業員のストレスやメンタルヘルスはより広い職場要因によって影響を受けていることから、様々な職場環境による影響を測定するためにも、ストレスチェック80項目版を用いる企業が多くなってきています。 ストレスチェック80項目版のメリットは、42個の尺度(推奨尺度セット)で集団分析が可能となりより細かく職場環境の実態把握ができることです。それにより今まで以上に職場環境改善策に繋がりやすくなります。 ストレスチェック80項目版の内容やわかることは? ストレスチェック80項目版では、57項目版の結果プラス次のことがわかります。 ●仕事の負担について情緒的負担や役割葛藤を測定 ●職場環境要因をより広く測定 仕事の資源について多角的に分析 ・作業レベル(仕事の意義、役割明確さ、成長の機会など) ・部署レベル(仕事の報酬、上司のリーダーシップなど) ・事業場レベル(経営層との信頼関係、人事評価の公正さ、個人の尊重など) ●労働者の仕事へのポジティブな関わり(ワーク・エンゲイジメント) ●職場の一体感(職場のソーシャルキャピタル) ●職場のハラスメント など ストレスチェック80項目版はより詳細な職場環境について分析し現状を把握し、職場環境改善に役立てることができます。 ストレスチェック80項目版の質問内容 57番目までは、ストレスチェック57項目版と共通です。 A.あなたの仕事についてうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 1. 非常にたくさんの仕事をしなければならない 2. 時間内に仕事が処理しきれない 3. 一生懸命働かなければならない 4. 新型コロナウイルス感染予防対策ガイドラインを再訂（経団連） - 人事・労務のポータルサイト かいけつ！人事労務. かなり注意を集中する必要がある 5. 高度の知識や技術が必要なむずかしい仕事だ 6. 勤務時間中はいつも仕事のことを考えていなければならない 7. からだを大変よく使う仕事だ 8. 自分のペースで仕事ができる 9. 自分で仕事の順番・やり方を決めることができる 10. 職場の仕事の方針に自分の意見を反映できる 11. 自分の技能や知識を仕事で使うことが少ない 12. 私の部署内で意見のくい違いがある 13. 私の部署と他の部署とはうまが合わない 14.
医療関係者のための労災職業病講座 2021年度:第1回 テーマ: 新型コロナ感染症の労災認定について~労災申請、認定基準、注意点など~ 講師:天野 理 (NPO法人東京労働安全衛生センター) 日時:2021年7月31日(土) 14時00分~15時30分 参加費:無料 オンライン講座(ZOOM)にて実施いたします。 共催: 神奈川県医療ソーシャルワーカー協会 神奈川労災職業病センター
こんにちは!PayPayにハマっているサッシ( @3104nkmr)です。 PayPay を使ってみると「PayPay残高」やら「PayPayボーナス」「PayPayライト」など似たような言葉が出てきて、ちょっと混乱しませんか?? 僕は、 ん?結局ポイント制度はあるの?ないの? PayPayさん、ハッキリしてよ! と逆ギレしてしまいましたよ(笑) このページでは、以下の内容で「PayPayのポイント制度」についてわかりやすく紹介しますね。 PayPayにポイント還元の制度はあるの?付与されたポイントは何に使える? まず、以下の質問にハッキリ答えておきますね。 ペイペイにポイント還元ってあるの? 答えは「Yes」。 PayPay にポイント還元の制度はあります! 【PayPay（ペイペイ）】の残高を使いきる方法は？端数を0円にできる？【2021年最新版】. 「PayPayボーナス(=PayPay残高)」がポイントのことなんですよ。 ▲期間限定の「全額還元」に当選! 貯め方はPayPayでの支払いに対してポイント付与という形で、通常は 支払い額の0. 5%のポイント(=PayPayボーナス)が翌月の10日前後にもらえる という仕組みです。 支払額の20%が還元される「100億円あげちゃうキャンペーン」など、期間限定のキャンペーン中は通常の0. 5%ではなく特別な割合が適用されます。 ▲期間限定の「20%還元」 もらったポイント(=PayPayボーナス)は「PayPay残高」に含まれるんですよ。 そう。どこに貯まるかというと・・・つまり PayPayは自動的にポイント交換 ということです! 例えば nanacoポイント なんかは貯まったらじぶんでnanaco残高に交換しないと使えないので、それに比べてPayPayは勝手に残高になるから楽ちんですね。 ポイントの使い道は「PayPay残高として好きなところで、好きなようにお買い物」となります。 PayPay残高は実は2種類あるのですが、ちょっと分かりづらい仕組みなので次の章でシンプルに説明しますね。 ちなみにお店でのPayPay支払いのときにTカードなどを提示すれば Tポイント も付与されます。 PayPayのポイントとTポイントでかんたんに「ポイント二重取り」ですね! PayPay残高とPayPayライト・PayPayボーナスの関係 ポイント制度がある のがわかったところで、お次はポイントに関わる「PayPay残高」と「PayPayライト・PayPayボーナス」のお話です。 PayPayは LINE Pay や「おサイフケータイ」のような「決済アプリ」なので、お金をチャージして使うことができます。 チャージした残高のことをPayPayでは「PayPay残高」と呼んでいるんです。 Suica などと同じ「電子マネー」の1種ですね。 まず チャージ残高 全体を「PayPay残高」と呼ぶと覚えておいてくださいね。 そして、「PayPay残高」はさらに以下の2種類に分けられるんです。 PayPay残高を構成する2種類 お分かりでしょうか?
そもそも名前が似てるし、ちょっとややこしいですよね(笑) つまり、 通常のチャージで入金された分が「PayPayライト」で、ボーナスポイントとしてもらった分が「PayPayボーナス」 と思ってもらえればokですよ。 例えば、 PayPayに新規登録 して最初からPayPay残高に500円入っていた場合、それは「PayPayボーナス」ということですね。 ボーナスポイントに有効期限や上限はあるの? 残高とライト・ボーナスの関係 がわかったところで、続いてはポイントの「有効期限」や「金額の上限」についてです。 PayPay でもらえたボーナスポイント(=PayPayボーナス)は「PayPay残高」としてカウントされるんですが、有効期限・利用期限はあります。 以下のように覚えておいてくださいね。 PayPay残高が変更してから2年間 つまり、「PayPay残高」が最後に増えるか減るかした日から2年の間は有効ということです。 1度でも チャージ するか使うかすれば有効期限が2年伸びるって思ってもらえればokですよ。 そして、ポイント(=PayPayボーナス)の 付与上限は「1ヶ月あたり5, 000円」 です。 つまり通常の0. 5%のときなら「100万円」の利用までポイントが付くわけですね! PayPay（ペイペイ）にはヤフーカード！メリットデメリット要点を解説｜コテツくんのわかる解説 Y!mobile. すぐにポイント利用ok!ペイペイのポイントの確認方法・使い方 ポイントが貯まるとなると、自分のポイントがどれくらい付いているのかって気になりますよね? ポイント(=PayPayボーナス)の確認方法や使い方も紹介しておきますね。 獲得ポイントの見方・確認方法 ボーナスポイントの使い方 獲得ポイントの見方・確認方法 まず、獲得したポイントの見方・確認方法です。 スマホで PayPayアプリ を開いたら 「残高」をタップして「内訳を見る」をタップ してみてください。 すると「PayPayライト」と「PayPayボーナス(=ポイント)」がどれくらいなのかが表示されますよ。 処理中のポイント(=来月にもらえるポイント)も分かるのがありがたいですね。 ボーナスポイントの使い方 お次は、ポイントの使い方・利用方法です。 ・・・と言っても特別なことはありません。 PayPayのポイントはチャージで入金する「PayPay残高」と何も変わらない扱いなので、 ふつうにお買い物でQRコード・バーコードを表示して支払いすればok!
\PayPayアプリはこちら/ App Store Google Play まとめ 年会費永年無料デメリットは特に無し!とりあえずで作ってOKです よくわかったよ、良さそうだね! 大きな落とし穴もなさそうだし ぶっちゃけデメリットないですからね。 ぼくはメインで使ってますよ。 PayPayのためにとりあえず作るでOKだと思いますよ うん、いいと思う!さらっと作ってみるわっ 以上、Yahoo! JAPANカードについての解説でした。 ヤフーカードは比較サイトや口コミサイトでも高い評価を受けている安心のクレジットカードです。 「そうはいってもカードを何枚も持つのはどうかなぁ」という方は、ここ数年使っていないカードがないかを確認してみてください。 その一枚を解約して、Yahoo! JAPANカードに置き換えれば驚くほどポイントが貯まりますよ。 当サイトは、もっと上手にお買い物をしたいあなたを応援します! PayPayにポイント付与はあるの？何に使える？残高のライト・ボーナスの違い・有効期限・確認方法など貯め方・使い方まとめ【ペイペイ還元】 | 毎日が生まれたて. 【 Yahoo! JAPANカード 公式サイト】
ペイペイマネーとマネーライト・ペイペイボーナスの違いとは? - YouTube
PayPayの 「残高」 を確認すると、 PayPayマネー PayPayマネーライト PayPayボーナス PayPayボーナスライト と複数の種類の残高が管理されています。この違いは何でしょう? 貯め方 送金 出金 有効期限 チャージ 銀行口座 セブンATM ヤフオク売上 送金で受け取る ○ 無期限 ヤフーカード まとめて支払い × 買い物で還元、ヤフー系サービス特典 ヤフー会員特典など 60日 PayPayを使っていく上で少し紛らわしいポイントなので、解説します! それぞれの増やし方と使い方、有効期限などをまとめてみました。 PayPay-ペイペイ(簡単、お得なスマホ決済アプリ) PayPay Corporation 無料 posted with アプリーチ PayPayマネーとPayPayボーナス PayPayマネー:銀行口座でチャージした残高 PayPayマネーライト:クレジットカードでチャージした残高 PayPayボーナス:決済後還元された残高、Yahoo! 会員特典などで付与された残高 PayPayボーナスライト: Yahoo! 会員特典などで付与された残高 運用で増やすことができるのは「PayPayボーナス」だけ! PayPayマネーとは 銀行口座や、セブン銀行ATM、ヤフオクの売上金でチャージした残高が PayPayマネー です。 PayPayマネーとは、出金が可能なPayPay残高です。 PayPayマネーを利用するには、本人確認が必要です。 本人確認の方法は こちら をご確認ください。 なお、所定の本人確認をしても、手続き前に保有しているPayPayマネーライト、PayPayボーナス、PayPayボーナスライトが、PayPayマネーになることはありません。 本人確認後に、銀行口座、セブン銀行ATM、ヤフオク! の売上金からチャージした残高が、PayPayマネーとしてご利用いただけます。 PayPayマネーは後述するマネーライトと違い、 銀行口座に出金して現金化することが可能 です。 出金手数料として100円がかかりますが、 ジャパンネット銀行に限っては無料 です。 しかしながら、送金の際にはPayPayマネーライトが優先して送られるため、 Yahoo! JAPANカード をPayPay残高チャージに使っている人は 狙ってPayPayマネーを相手に送るのがほぼ不可能 ですね…。 PayPay残高を送る際に使用されるPayPay残高の種類には、優先順位があります。 送る残高の種類は指定できません。 ■優先順位 受け取る側は、送る際に使用されたPayPay残高の種類で受け取ります。 しかしながら、受け取り側が本人確認をしていなければ、PayPayマネーを送った場合でも、PayPayマネーライトでの受け取りとなります。 PayPayマネーを送ったつもりが、マネーライトだったということがあればトラブルの元 になるので、他のアプリを使う方が無難ですね。 個人間送金・資金移動アプリおすすめは?