管理職については、労基法の労働時間・休日に関する規定の適用はないのに、深夜業に対する割増賃金については適用される・・・そこで、深夜業も労働時間であることには変わりない、 とはいえ管理職について会社に把握する義務があるのか?という点が問題となります 。 これについて、厚労省は(当時は労働省)、「深夜労働時間数は賃金台帳に記入しましょう」との旨を示しています。深夜業の割増賃金の額は、深夜業の時間をカウントしないとクリアにならないからです。 つまり、 深夜労働というのは、普通の一日の労働時間のなかでかなりのイレギュラー事態 なので、労基法での労働時間にまつわる他の規定とは、一線を画するものとして考えられています。よって、 深夜労働についての労働時間は管理職といえども別途把握する必要がある 、ということになります。 ただし、労働時間や時間外労働の適用が除外されていますから、 割増賃金としては深夜労働の0.25部分のみで、通常の賃金の1.0部分や時間外労働割増の0.25(1.25)部分の支払いは不要 です。 0.25部分のみなので、割増賃金額としては通常は多額にはなりません。そのため、役職手当の中に「深夜労働手当〇〇〇円分を含む」「〇〇〇時間分の深夜労働手当を含む」と定めておくと、その範囲内で収まっている限り、追加で深夜労働割増を支払う必要はありません。
時間外労働や休日労働に対して割増賃金を支払わなければならない理由は,労働基準法が定める1日40時間の労働時間の原則や週1回以上の休日付与の原則を超える労働をさせることは,長時間労働につながり,労働者の心身を害するおそれがあるため,それを抑制しようという点にあります。 しかし,深夜労働の場合は,必ずしも長時間労働につながるというわけではありません。法定の労働時間であっても,深夜に労働するということはあるからです。 それにもかかわらず,深夜労働に対して割増賃金が支払われる理由は,やはり,人間の一般的生活のパターンとして,日中に労働し深夜に労働することはイレギュラーであるという点にあるでしょう。 そのようなイレギュラーな生活リズムをとらなければならなくなるからこそ,深夜労働に対しては深夜手当としての割増賃金を支払わなければならないと考えられているのです。 >> 深夜労働に対する割増賃金(深夜手当)とは?
25=4, 062円(1円未満端数切捨) 次に、深夜労働の時間まで勤務をした場合の計算を行います。ある一日の労働が9時から23時だった場合、時間外労働をしたのは5時間です。この5時間のうち、22時から23時までは深夜労働の時間帯にあたるため、通常の時間外労働とは分けて計算します。深夜労働は、通常賃金の150%の割増となります。 時間外労働・深夜労働の時間外手当は、となります。 18時から22時の計算式:1, 625円×4時間×1. 25=8, 125円 22時から23時の計算式:1, 625円×1時間×1. 5=2, 437円(1円未満端数切捨) 残業代の合計:10, 562円 時間外手当が支払われないときの対応方法 時間外手当の扱いが特殊なケースで、管理職は残業や休日出勤をしても、残業代や休日出勤手当を支払う必要はないと説明しました。しかし、実際には管理職に相応する権限や報酬が与えられないにもかかわらず、管理職の名のもとに残業代が支払われない場合もあります。ここからは、実際に働いた時間よりも時間外手当が少なかったり、支払われなかったりした際、どのように対処したら良いかを説明します。 1. 管理監督者 残業代 深夜. 証拠を集める まず、残業していた事実を証明する証拠を用意します。上司から残業の指示をされた際のメールやメモ、書類などは、残業内容を立証する上で重要です。また、終電に間に合わず、タクシーで帰宅した場合に領収書や、「残業を終了してこれから帰宅する」といった家族へのメールも残業の証拠として認められます。未払い残業代の請求期限は、過去2年分であり、それ以上さかのぼって請求することはできません。万が一、証拠がない場合や証拠の数が少ない場合には、弁護士に相談することをおすすめします。 2. 通知書を送付する 次に、未払いの残業代を計算し、会社に支払いを求める通知書を送ります。その際、郵便物の内容を記録として残すため内容証明郵便を使い、「未払い残業代の請求を行った」という客観的な証拠を確保してください。交渉の結果次第では、法的な手段を視野に入れる必要があります。非常にナーバスな問題となるため、送付のタイミングにも注意を払うようにしましょう。 時間外手当や労働時間をDX化して管理するならTRYETINGの「HRBEST」がおすすめ 時間外手当や労働時間を適切に管理するには、DX化し業務の効率化を図ることが重要です。具体的に、どのようなシステムを導入したら良いかわからずお困りの方は、TRYETINGの「HRBEST」がおすすめです。「HRBEST」は下記の便利な8つの機能をそなえています。 再計算 休暇設定 キャパ制約 ヘルプ勤務推定 希望シフト入力 責任者フラグ 6連勤ルール 所定時間ルール まとめ 働き方改革の実現に向けた動きが強まるなか、企業は多様な働き方に対し、時間外手当の管理も的確に行うことが求められています。UMWELTを用いて時間外手当の管理をDX化することで、今後の社会の変化にも柔軟に対応できるようになるといえます。さらに詳しい機能を知りたい担当者の方は、ぜひ一度お問い合わせください。 HRBESTのサービスページをチェックする(下記画像をクリック)
2020年09月08日 労働問題 深夜 残業 計算方法 業界や職種によって、また、繁忙期など時期によって、深夜までの残業をしなければならないことも珍しくありません。しかし、深夜まで残業したにもかかわらず、適切な残業代が支払われないという悩みを持った方もいらっしゃるでしょう。 もしも、あなたが適切な残業代の支払いがされていないと少しでも気になっているのであれば、残業代を請求することを考えた方がよいかもしれません。 今回は、深夜残業における残業代の計算方法や深夜残業代に関して知っておくべきポイント、労働時間該当性の判断基準、時効などについて解説をします。 1、残業と深夜残業の定義、残業代の計算方法 (1)残業の定義とは? ①所定労働時間を超えて働くと残業になる 残業とは、 所定の労働時間を超えてさらに労働をすること です。 所定労働時間は会社によって異なりますが、多くの企業では、労働基準法で定められた労働時間、 つまり「法定労働時間」(原則1日8時間、週40時間)がそのまま所定労働時間とされていることが多い ため、多くの場合は、「法定労働時間」を超えて労働をした場合に残業代が発生することになるでしょう。 そして、 深夜残業 とは、原則として、 夜10時から午前5時までに残業をすること を指します(労働基準法第37条第4項)。 ②法定労働時間とは 「法定労働時間」は、 原則として、1日8時間(休憩時間を除く)、週40時間 とされています(労働基準法第32条)。 たとえば毎日8時間労働だったとすると、週5日勤務によってちょうど40時間労働ですから、それを超えて労働すれば「(法律上定められた)時間外(の)労働」ということになります。 一方、会社の規定により毎日5時間労働だとすると、週7日働いたとしても35時間となるため、この場合には「時間外労働」は発生しません。 (2)深夜残業にあたるのは何時から何時まで?
種まき 土を準備した箱をまずは潅水します。種まき後は潅水できないのでここで十分水を吸わせておき、そこに種もみが重ならないようにまいていきます。 水稲の発芽温度は 水稲の苗の育て方は温度管理が大切になります。発芽までの温度は30度。これより高くならないよう育苗器や温室の温度管理をしてください。これは昼も夜も一定の温度である必要があります。 ハウスや育苗器があると便利 発芽までは30度を一定に保つ必要があります。そのために育苗器という機械があると30度をずっとキープしてくれるので発芽率も良く、温度管理が楽でとても便利。稲床ではなくプランターなど小規模で稲を作る場合なら他の植物用の小型の育苗器も利用可能です。 育苗の管理方法・コツ 発芽するまではシルバーシートなどを上に掛けて温度を下げないやり方もあります。種まきの時期に30度の気温が保てるところは日本ではなかなかないので、ハウス・温室・育苗器を利用することとなるでしょう。 稲床の作り方種まきからの水稲育苗マニュアル4 育苗方法4. 水稲苗の緑化 発芽した稲を苗まで生長させるには緑化や硬化という育て方作業が必要になります。ここでは字の通り稲の小苗を緑にしていく緑化作業についてご紹介します。 育苗器から出して緑化させる 緑化をする為に発芽したら苗は育苗器から出してしまいましょう。ここでも温度は大切で昼は25度、夜でも15度を下回らないような場所で管理します。最初は寒冷紗などで日光をある程度遮りながら少しずつ日光に当てて、緑の苗にしていきます。 育苗の管理方法・コツ 緑化の際に発芽して盛り上がっている土の部分があったら指でおさえておくこと。種もみが表に出てしまっているものについては覆土をして埋め直します。緑化中は水分不足になりがちなので水分管理もご注意ください。 稲床の作り方種まきからの水稲育苗マニュアル5 緑化から硬化は一連のお世話となりますが、温度や水分量の違いが出てきます。緑化との違いを意識するのがポイントとなるでしょう。 育苗方法5. 苗を硬くする 緑化の次におこなう育て方は硬化といいます。稲を育苗箱の中で植え付け出来るくらいまで育てることで、田植えの日程が決まっている場合はそれに合わせて生長管理もすることになります。家庭で小規模で自分ひとりでできる場合は特に生長抑制などは必要ではないので、植え付けの大きさまで注意して育てることになります。 育苗の管理方法・コツ 硬化期間の育て方は温度と水分量の管理になります。その期間の目安は15-20日程度。温度は昼夜ともに5-25度以内の温度になるよう調整します。水やりは潅水にておこない、乾燥させすぎたり逆に過湿にならないように注意しましょう。 稲床の作り方種まきからの水稲育苗マニュアル6 育苗方法6.
0%) 農薬を使わない!? 温湯消毒 近年では乾燥した種もみを60℃に10分間、または58℃で15分お湯に浸け、処理後は直ちに冷水で種もみを冷却する「温湯消毒」が普及してきています。 専用器具が必要になるので初期投資が必要ですが、薬品代がかからないために長期的にはコスト削減につながります。 ITEM 温湯処理機 湯芽工房 YS-200L 温湯種子消毒終了後は、付属のシャワーボックスを取り付けることで催芽機としての使用できます。 ・最大処理量:消毒時8kg/催芽時80回 ・機体寸法:860×880×960mm ・定格電圧:三相200V ・定格電流:9. 2A ・ヒーター容量:3. 0kW ・温度設定範囲:1~35℃(1℃単位) 36~65℃(0. 1℃単位) ・備考:タイマー・キャスター・催芽用シャワーボックス付 機材の殺菌消毒 育苗箱や播種機などの機材も殺菌剤を使って消毒しておきます。 ITEM イチバン乳剤 樹脂、木、金属などほとんどの材質での消毒が可能です。 ・容量:500ml ・有効成分:ベンチアゾール(TCMTB)(2種) 30. 稲苗の育て方と水の管理. 0%、キシレン(1種) 47. 4%、エチルベンゼン(1種) 7. 4% ビニールハウス 播種後に育苗箱を管理するビニールハウスを準備します。 クワなどをつかって地面をなるべく水平にしておくと、後々の管理が楽になるのでしっかり行いましょう。 ▼ビニールハウスのことならこちらをご覧ください。 育苗箱 最近では木箱を使っている人は少ないとは思いますが、プラスチック製の育苗箱に変えた方が、軽くて病気にもなりにくいです。 ITEM 水稲用育苗箱 丈夫なダイヤカット(クリスタルカット)の育苗箱です。 ・寸法:60×30×3. 7mm(628穴) ・個数:30個セット 土 撮影:森純一 土を使わない育苗マットでの栽培は軽量で根張りも良好ですが、単価が高い、収納場所がかさばるなどのデメットも。ここでは水稲用培土を紹介します。 水稲用培土の種類 大きく分けて3種類あります。 1. 砂状培土:一般的な培土 2. 粒状培土:粒状に加工されていて根張りが良い 3. 軽量培土:籾殻やピートモスなど、ほかの資材が混ざっている。保水性が高い、根張りが良いなど 作業性を考慮に入れた土の選び方 軽量培土を床土に粒状を覆土としての使用 がおすすめです。 使う培土の種類によって入れる厚さが違いますが、専用の「ナラシ板」が設定されていますので販売店に確認してください。 浸種から発芽までの手順と管理 種もみの浸種から播種直後の育苗前半の管理についての流れを説明します。 浸種 撮影:森純一 種もみをネットに入れて浸種(種を水に浸ける)を行います。 設定温度 温度は10℃以上、25℃未満になるようにします。 浸種は直射日光を避け、温度変化の少ない場所で行います。温度差が生じるので、時々上下を入れ替えましょう。 温度計があれば水温の把握に便利です。 ITEM データロガー 温度 防水 ワイヤレス アプリ SK-320BT 無線通信(Bluetooth)でスマートフォンやタブレットを使って、離れた場所から温度測定値を確認することができます。 ・サイズ:径6.
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8×高さ9. 8cm ・測定範囲:-15. 0〜65. 0度(アルカリ電池使用時)、-25. 0~65. 0度(リチウム電池使用時) ・測定精度:±1. 0度(0. 0〜40. 0度)、±1. 5度(-15. 0〜-0. 1度・40. 1〜65. 0度)、±2. 0度(左記以外) 積算水温 積算水温が100℃になるように調整します。積算水温とは1日の平均水温を足し算した数字です。 例えば、日中の水温が20℃で夜間が10℃の場合は1日の平均水温が15℃となります。この15℃が7日間続くと積算水温105℃となります。このとき10℃以下の日はカウントに入れません。 この温度管理によって、田植えまでの日程が決定するので慎重に行いましょう。 光合成を高める 液体肥料のペンタキープ5000倍希釈液を浸種時に入れておくことで、葉緑素が活性化され光合成効率が高まり、緑化期間短縮の効果も期待できます。 ITEM ペンタキープHyper 5000 植物の光合成を高める"5-アミノレブリン酸"が配合された液状肥料です。 ・内容量:800ml ・肥料成分:窒素(8%)、水溶性リン酸(6. 0%)、水溶性カリ(4. 0%)、水溶性苦土(4. 0%)、水溶性マンガン(0. 11%)、水溶性ホウ素(0. 170%)、尿素、L-アルギニン、5-アミノレブリン酸塩酸塩 きれいな水 水の色が変わったり、異臭がしたりした場合は、水の入れ替えが必要 です。エアーポンプで酸素を補給すると水換えの回数が減ります。 催芽(さいが) 浸漬を終えた種もみをスチーム発芽機に入れ、播種しやすい「ハト胸状」の発芽を促します。 設定温度 30℃に設定します。 時間 12~18時間位が目安です。 目標は2mm程度 Illustration:rie わずかに2mm程度に伸びるまで 行います。個体差があるのでムラが出ますが、伸び過ぎると播種機に引っ掛かってしまって、均一にまけないことがあります。 ITEM スチーム発芽器 ICX-120L 温度がデジタル表示なのでしっかり確認でき、操作も簡単です。 気温に左右されず、計画的に発芽を促すことができます。 ・最大収容箱数(積重ね式):128箱 ・最大収容箱数(棚式):60箱 ・電源単相100V/200V ・ヒーター容量1. 1KW ・機体寸法:1440×665×1600mm 乾燥 濡れたままの状態では種もみが播種機に張り付き、まきムラができてしまうので乾燥させます。直射日光を避けた暗所で、風や外気にさらして自然乾燥させます。 ポイントは完全に乾燥させないことです。軽く握って手に付かない程度に留めましょう。 播種 準備した苗箱に播種機を使って発芽した種もみをまきます。灌水(かんすい)して床土を落ち着かせてから、種もみを敷いて覆土を被せる仕組みです。 種もみは乾物重で120gが標準ですので、播種機の設定をしっかり確認しましょう。 ※灌水とは水を注ぐこと、植物に水を与えること。 さらに良い苗にするために!