あなたの働く企業は、働きやすい環境ですか? 毎日健康で楽しく働くことができていますか? ストレスなく働ける環境は、企業で働く誰しもが望んでいることですが、それでいて、なかなか難しい問題です。 近年、企業の規模や形態は多種多様になってきています。 それぞれが置かれている環境によって、従業員の働き方や人材の流動性も変わってくるでしょう。 そのような中でも、働きやすい環境には共通点があるようです。 時代の変化に合わせ、働き方にも柔軟性が求められてきている中、働きやすい環境づくりに取り組むことは、どの企業にとっても重要な課題であると言えます。 働きやすい企業の共通点について、そしてその環境づくりのためにできることとは何なのか、見ていきたいと思います。 「働きやすい」とは?
働きやすい職場であるということは、つまり「働き続けられる」職場でもあるということ。そこで役立つのが、「リテンションマネジメント」という考え方です。これは人材定着・従業員活躍のための管理手法で、従業員が長く働き続けられるようにするためのヒントにもなります。 リテンションマネジメントには、10個の要素があります。 1. 福利厚生 2. 従業員満足度の向上/エンゲージメント 3. ワーク・ライフ・バランス 4. 健康/メンタルヘルス 5. 働く環境・制度の整備 6. 適正な評価 7. 報酬 8. マネジメント 9. 育成・能力開発 10.
そのために必要な要素10個とは? 〜リテンションマネジメントを考える〜」 働き続けられる組織作りが急務な理由 リテンションマネジメントの重要性 リテンションマネジメントを構成する10個の要素とソリューション 等をわかりやすく一冊にまとめました! おかんの給湯室編集部
お問い合わせ先 川崎市 健康福祉局障害保健福祉部障害計画課 〒212-0013 川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館10階 なお、郵便物の宛先は「〒210-8577 川崎市川崎区宮本町1番地」としてください。 電話: 044-200-2654 ファクス: 044-200-3932 メールアドレス:
サービス産業のイノベーションと生産性向上を推進する産学官のプラットフォーム ○ サービス産業生産性協議会(SPRING)とは? 2006年の安倍政権の経済成長戦略にて「サービス産業のイノベーションと生産性向上」を目指して発足が決定し、翌年、産学官が取り組む共通のプラットフォームとして設立されました※。様々な業種の企業・団体による会員構成で活動しています。2013年に政府より発表された日本再興戦略では「SPRINGを国民運動として再構築する」と明記され、活動を積極的に拡大しています。経営革新ツールなどの情報提供、知識共有の場づくり、会員同士の交流などを通して、サービス産業のダイナミックな成長を支援します。 ※事務局は公益財団法人日本生産性本部が運営しています ○ 主な活動 ・ベストプラクティスの収集・普及(「日本サービス大賞」、「ハイ・サービス日本300選」をはじめとする優良事例の発掘) ・シンポジウム・セミナー・見学会の開催(「SPRINGシンポジウム」、「業務"仕組み化"セミナー」など) ・調査研究・提言・情報発信(「JCSI(日本版顧客満足度指数)」など)
1%上乗せの計算・請求方法 介護報酬改定で運営規定・重要事項説明書の内容変更への同意書のポイント 運営基準の変更点のポイント 介護計画書などから署名欄削除 署名押印の代替手段とは 業務継続計画(BCP)とは 介護保険事業で必要な研修とひな形 サービス担当者会議、オンラインで可能に!2021年4月運営基準改定 科学的介護情報システム「LIFE」について 科学的介護情報システム「LIFE」とは データ提出・利用方法を解説! LIFEへのデータ提出が算定要件となっている加算の新様式一覧 LIFEにデータ提出が算定要件の加算 情報提出頻度・猶予期間 科学的介護情報システム(LIFE)からのフィードバックとは 2021年4月介護報酬改定 単位数一覧 2021年4月(令和3年度)の介護報酬改定後の基本報酬・加算・減算・サービスコードと単位数について紹介しています。 指定居宅サービスの2021年4月からの介護報酬単位数一覧 居宅介護支援費 訪問介護費 訪問看護費 訪問リハビリテーション費 居宅療養管理指導費 通所介護費 通所リハビリテーション費 短期入所生活介護費(ショートステイ) 指定施設サービスの2021年4月からの介護報酬単位数一覧 介護福祉施設サービス費(特別養護老人ホーム) 特定施設入居者生活介護費(介護付き有料老人ホーム) 認知症対応型共同生活介護費(グループホーム)