第5回『この会社で働きたい!と思わせる採用活動とは?』 | 株式会社ESSPRIDE 082. RESEARCH おやつリサーチ 意欲ある社員は「人事担当者のファン」!? 就活で企業の第一印象に影響すること1位「人事担当者の対応」 新卒採用を受けた男性の25. 0%が「人事担当者のFacebook」を 見ていた! 面接時に「もしかしてブラック?」と感じたことがある 41.
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働きやすい職場をつくることは、従業員のモチベーションを向上させ「働き続けたい」と感じてもらい、離職率を下げることにも役立ちます。より働きやすい職場にするためには、上記の企業事例などを参考に、さまざまな面から改善ポイントを探っていくとよいでしょう。 福利厚生の見直しはそのひとつ。たとえば、食堂を充実させることで従業員同士のコミュニケーションの場が生まれたり、栄養バランスの良い食事を食べて健康レベルが上がったりといった効果が出ることも。 企業内に冷蔵庫を設置して、お惣菜やご飯を常備するサービス「オフィスおかん」なら、時間帯に関係なく健康的な食事が取れて従業員の健康維持にもぴったりです。働く従業員の健康管理は生産性の向上にもつながりますよ。こちらの記事では、便利な自販機プランについても説明しています。 オフィスに惣菜自販機?オフィスおかんの自販機で健康経営・働き方改革を!
こんにちは、旅人採用チームです。 旅人採用を利用していた内定者の学生さんや既に働いている方、旅好きの社会人の方々にお話をうかがっていく、【旅人採用インタビュー記事】企画第22弾です。 今回は、旅人採用を使って見事に早期内定を獲得した神泰生君をインタビュー!全国規模の学生団体の大阪代表を行い、2月には2500人以上を集客した大規模イベントを開催した神君。その傍らで、就職活動も全力投球していた彼から、自分にあった企業の選び方についてお聞きしました! 神 泰生 龍谷大学経営学部経営学科4年 バリューマネジメント株式会社 内定 この記事をよむメリット 1, 自分が本当に働きたい企業の選び方がわかる 2, 自分らしい就活のやり方がわかる 自分の就活のゴールを意識する ーーこんにちは!今日は神君への取材を通して、「内定先を決めきれない!」という学生向けての参考になるような記事を執筆しようと思います!まずは簡単に就活の流れを教えてほしい! 学生が働きたい会社「給与が高い」を上回った条件は？ | リセマム. 神君 はい!よろしく!最初は、夏頃に旅人採用の合同説明会に参加したかな。当時全く就活について考えていなかったけれど、とりあえず企業がいっぱい参加するし、受けとこうかなって感じだったね。 ーーみんなそんな感じよね(笑)。将来これがしたい!ってのはあったの? 神君 正直、これといってなかったかな。今目の前のことに全力投球するタイプだね。ただ、組織づくりには興味があったかも。学生団体の経験もあって、組織を活性化させることには特に関心があったかな!あとは、自分が成長できそうな企業って感じ。 ーーそこからはどういうふうに選考を進めていったの? 神君 とりあえず気になった企業の選考をガンガン進めていった。将来やりたいことや就活の軸ももちろん大切だけど、選考を受けないことには何も始まらないなって思って。だから、選考の中で聞かれる質問にもその場で考えて回答してた。今考えるとむちゃくちゃだね(笑)。 ーー実際選考はどんな感じで進んだの? 神君 実は、選考自体は意外とスイスイ進んで。自分が割と話すのが得意なのと、就活自体を楽しんでたのが大きいかも。自分がやりたいことが割とざっくりしてたから、いろんな企業理念と当てはまったのよね。でもあるときに、選考中の人事さんに言われた一言でちゃんと就活しないとなって思ったな。 ーーどんなこと言われたの? 神君 「 神君はいろんな企業を受けてるけど、結局どうやって決めるの?
就職活動サイト 52. 0% 44. 5% ハローワーク/職業紹介所 31. 0% 求人情報サイト インターネット検索 19. 3% 就職活動エージェント 18. 8% 求人情報誌 知人の紹介 9. 5% 折り込み求人広告/新聞の求人広告 採用イベント/合同説明会 7. 8% 就職活動SNS 4. 5% 情報収集はしなかった 就職活動時の情報収集の方法は、全体では「就職活動サイト」 44. 5% が最も多くなりました。中途採用の女性では「ハローワーク/職業紹介所」が 47. 0% で最も回答が多くなり、中途採用の女性はハローワークや職業紹介所を情報収集によく利用しているようです。多数の企業が集まる「採用イベント/合同説明会」は新卒の利用割合が多く、特に新卒の女性は他の層よりも多くの方が情報収集の場として活用していることがわかりました。 Q6. 【働きやすい職場の特徴】見直しポイントと実践事例で職場改善を行おう！ | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える. 就職活動時、採用イベントや合同説明会で情報収集したと回答した方にお聞きします。 あなたが採用イベントや合同説明会で、その企業に対して良いイメージにつながったことをお答えください。また、採用イベントや合同説明会で、その企業に対して悪いイメージにつながったことをお答えください。 (単数回答 n=31) 前問で「採用イベント/合同説明会」で情報収集したと回答した方に、採用イベントや合同説明会で、企業に対しての良いイメージ、悪いイメージにつながったことをお聞きしました。その結果、良いイメージにつながるのは「先輩社員の人柄」 67. 7% 、悪いイメージにつながるのは「先輩社員の見た目・服装」 25. 8% が最も多くなりました。「先輩社員の見た目・服装」は良いイメージにつながることでも2位 (48. 4%) となっており、良くも悪くも、イベントや説明会に出る社員の外見や身なりが企業のイメージに影響を与えることが判明しました。 「その他」では、悪いイメージにつながったこととして、「ブースにいない時(休憩など)会場内を歩いている方が企業名のついた名札や制服のまま就活生の悪口で盛り上がっている光景を見た」(23歳女性/新卒)という回答が挙げられました。一期一会の機会であるイベントでは、企業側も「選ばれている」と考え、常に見られていることを意識して行動したいものです。 Q7. あなたが企業のイメージを掴むために採用サイトにあってほしいと思う情報をお答えください。 勤務中の様子がわかる写真・動画 53.
8% 社内制度・福利厚生の情報 67. 0% 先輩社員のインタビュー 36. 3% 社員の男女比や年齢層など 求める人物像 29. 8% 先輩社員の写真 事業実績・事例 キャリアアッププラン 人事担当者メッセージ 社内イベントなどの写真・動画 22. 3% 社長メッセージ ブログ・SNS 13. 8% 0. 8% 就職活動中に募集概要を確認するためや、その企業を知るために採用サイトを見る就活者も多いことでしょう。企業のイメージを掴むために採用サイトにあって欲しい情報の1位は「勤務中の様子がわかる写真・動画」51. 8%となりました。実際にその企業での仕事をするイメージを知りたい方が多いのでしょうか。特に中途採用の女性の回答割合が高くなっていますが、中途採用の女性は「社内制度・福利厚生の情報」や「社員の男女比や年齢層など」の回答割合も他の層に比べて多くなっており、職場の内部がわかる情報を載せて欲しいと考える方が多いのかもしれません。「その他」では「実際の勤務時間」(30歳男性/中途)、「会社への不満」(33歳男性/中途)などがありました。納得して長く働きたいと思うからこそ、建前でない本当の姿を教えてほしいという方も多いのではないでしょうか。 Q8. あなたは面接を受ける(受けた)企業の社員のFacebookのプライベートアカウントを見ましたか? 社長のFacebookを見た 10. 5% 人事担当者のFacebookを見た 13. 働きやすい会社とはどんな会社？6個の特徴と、そういう会社を見つけるにはどうしたらいい？【ジョブール】. 3% 一般社員のFacebookを見た 社員のFacebookを見た 87. 5% 面接を受ける前や受けた後に、企業の採用向けFacebookページでなく、その企業の社長や社員のプライベートのFacebookページを見たことがあるかをお聞きしました。「見なかった」という回答が多いものの、新卒採用を受けた男性の 25. 0% が「人事担当者のFacebookを見た」と回答するなど、志望する企業の社員のFacebookを見る人は存在しているようです。 Q9. あなたは面接や選考の段階で、その企業が「ブラック企業かもしれない」と思った経験はありますか。 (単数回答 n=400) 面接や選考の段階で、その企業が「ブラック企業かもしれない」と思った経験があるかお聞きしました。結果は「ある」 41. 8% 、「ない」 41. 8% と、ブラック企業かもしれないと思う会社に出会った経験のある方とない方がちょうど同じ割合となりました。 Q10.
きっと、会社や上司に対して不信感を抱きますよね。 それと同時にやる気もなくなってしまうと思います。 このように、評価の基準が明確でなかったり、評価が公平に行われない会社というのは働きにくい会社である可能性が高いです。 自分のやりたい仕事できる・相性のいい仕事である やや極論に近いですが、自分のやりたい仕事ができる会社、自分と相性のいい仕事ができる会社は働きやすいと言っても過言ではないでしょう。 中には、好きなことができれば環境や人間関係すら気にならないという人もいるかもしれませんね。 もし自分のやりたいことや相性がいいと思える仕事が明確になっているのであれば、それを最重要項目として会社を選ぶのも一つの手。 とは言え、やはりオフィスの環境や人間関係が後々なんらかの影響を及ぼさないとは言い切れませんので、頭の片隅に置いておいてくださいね。 「どんな仕事」が自分に向いているか診断するにはこちら → 働きやすい会社を見つけるためにはどうすればいいの?
コートスタイルの定番だからこそおしゃれに着こなし、周りのレディースに差をつけたいですよね。 ポイントさえ抑えていれば、おしゃれな着こなしたバリエーションを増やす事ができます。 それでは Pコートを秋冬に着こなすポイントを紹介 していきます。 ぜひ参考にしてみてくださいね。 サイズ感 定番着こなしならスッキリシルエット 参照元URL: コートという厚手のアウターを着こなす時に大切なのがサイズ感! 防寒性を意識してゆったりシルエットを選びがちですが、レディースがおしゃれに着こなすなら 細みシルエット がポイント! グレーのPコートのレディースの着こなし！人気のグレーのPコートを紹介！ ｜ 春夏秋冬トレンド情報ピポパ発信局. もちろん合わせるインナーのボリューム感との相性もありますが、ゆったりしすぎると着膨れ感がでてしまうので、体のラインに合うシルエットを選んでください。 トレンドコーデを目指すならオーバーサイズシルエット 参照元URL: 細みシルエットと言っていますが、近年のトレンドはオーバーサイズシルエット! 旬な着こなしをするならオーバーサイズシルエットですよ。 メリハリのあるパンツとの着こなしや、ワイドパンツとゆったりシルエットなど、さまざまな着こなしが楽しめます。 カラー 参照元 Pコートと言えば、カラーバリエーションが豊富なのも特徴です。 定番人気カラーといえば、 黒 グレー ネイビー どんなアイテムとも相性がよく、コーデに取り入れやすいカラーですよ。 今季の人気でトレンドカラーと言えば、 赤 ベージュ 上記の着こなし画像の様に、モノトーンなど色味の少ないコーデになりやすい秋冬は、ベージュのPコートや差し色になるカラーのPコートがおしゃれのアクセントになってくれます。 Pコートの丈選び Pコートの着こなし幅を増やすなら、ショート丈とロング丈はマスターしたい所! ショート丈Pコート 参照元URL: ショート丈Pコートはスッキリコンパクトに着こなすのにおすすめです。 パンツでもスカートでも幅広く合わせれますよ。 ロング丈のPコート 参照元URL: ロング丈であれば一気にモード感の高いおしゃれな着こなしが完成しますよ。 体型もカバーする事ができるので、上品な着こなしを目指すならおすすめです。 ボトムス選び 基本的にPコートは、パンツやスカートを選ばず合わせやすいのが魅力ですね。 自分の着こなしのイメージに合わせればOKですが、 カジュアルな着こなしを目指すならデニムパンツ! 女性らしさを出すならスカート!
中はロゴTなどシンプルなものを合わせのがおすすめです。 セットアップとしてでも、単品でも秋冬にとりいれやすいアイテムです☆ 3-28 ボアロングコート × 花柄スカート 出典: ボアロングコートと花柄スカートを合わせたコーディネート。 プードルのようにくるくるしたフェイクファーが特徴的で可愛いです! グレーコートと花柄スカートとの相性も◎ デートに着ていきたいコーディネートです! 3-29 グレーチェスターコート × ケーブルミニワンピース 出典: グレーチェスターコートにパープルのニットワンピースを合わせたコーディネート。 落ち着いた色味で、カジュアルなイメージのチェックもオトナな印象で着ていただけます。 オーバー気味なサイズ感でこなれ感も演出してくれます♪ 着るだけでオシャレになれちゃうこと間違いなしのアイテムです! 冬らしい色合いのパープルと、グレーのチェスターコートとの相性も◎! Pコートの着こなし-TPO別の着こなしと体型別アドバイス- | bbl shop. 3-30 グレーチェスターコート × ピンクニット 出典: グレーのチェスターコートにピンクのニットを合わせたコーディネート。 お互いを引き立ててくれる相性抜群のグレーとピンクの色味は、女っぽさがぐんと上がる組み合わせです♡ 画像のように足元にスニーカーを合わせてもカジュアルすぎない印象になりますね☆ ピンク色のニットの合わせ方で困っている方はぜひグレーのアウターを合わせてみては?♪ まとめ いかがでしたでしょうか? 色んな色やアイテムと相性のいいグレーコートで秋冬のおしゃれを楽しんでくださいね♪ 秋冬のPコートコーデ25選!レディースお洒落な着こなし4つのコツ
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