落ち込んでばかりでは前に進めないので、とりあえず今日の美味しすぎたハンバーグをどうぞ! ど~~ん♡ さくらが丘のハンバーグは手作りなんです! 30分オーブンで丁寧に焼きあげて、デミグラスソースをたっぷり♪ にんじんグラッセは砂糖は使いません!にんじんの甘さだけでとっても美味しい♪ アップでもどうぞ! ご飯が進みます~♪ 家では暑くて食べられないけど、さくらが丘の給食はもりもり食べられます! これで夏を乗り切るのじゃ!ありがとう~~(´▽`*)
temo 電話番号 089-908-9979 事業所名 ワークハウス久谷 電話番号 089-963-4575 事業所名 ワークハウス睦美 電話番号 089-983-4795 就労移行支援事業所 事業所名 ウェルビー松山センター 電話番号 089-909-9952 事業所名 さなえワークス一番町 事業所名 ソーシャルガーデン 電話番号 089-948-9948 電話番号 089-973-4055 事業所名 てらす 電話番号 089-968-1386 事業所名 ディーキャリア松山オフ… 電話番号 089-906-8128 事業所名 道後ゆう 電話番号 089-925-2956 事業所名 フェローICT 電話番号 089-987-6046 電話番号 089-964-2224 事業所名 リワークアシストセンタ… 詳細情報を見る▶
今注目の"eスポーツ"に関連した福祉事業! 社会性と成長性のある事業を一緒に進めませんか?
そこで今回の内部研修講師として同法人「相談支援事業所すずらん」の遠藤管理者からの発信より学びました。 以下、参加支援員の感想です。(今回は3名をピックアップ!) 計画相談について改めて知る良い機会となりました。相談支援事業所との連携を今まで以上に強固なものにする必要があると考えさせられました。(職業指導員:稲葉) 相談支援事業所の役割を改めて勉強することが出来ました。「みすず」と「すずらん」(又は他相談支援事業所)との関係(繋がり)を再認識できました。支援計画のもとを作成する所として色んな情報共有をし自分の困った時も相談しようと思いました。(職業指導員:山本瞬) 今回の研修で、ご利用者への「アセスメントする事の重要性」を学ぶことができました。ご利用者へよりよいサービスを提供できるように今後も相談支援事業所と連携をとり、個々の支援に繋げたいと思いました。(生活支援員:三浦有) 「職場生活・働くこと」のサービスを担っている「就労支援の事業所」として、日々勉強、そして関係機関との連携による支援の実施ですね! 今日は、1月の最終土曜日。 玉柏会創立記念式典(みすずの部)挙行日です! 毎年、ご利用者、保護者の方、職員とみんなで祝います! しかしながら、感染予防として、今回集ってのお祝いができず、誠に残念です。 それでも、みすず保護者会会長より、ご祝辞を頂いております。 ここで、ご披露させて頂きます。 社会福祉法人 玉柏会 第46周年、おめでとうございます。 職員の皆様には、日頃より、利用者、保護者に心を寄せていただきまして、感謝申し上げます。 2020年の年明けから今日まで、常に感染症と隣り合わせの日々が続いています。 これまでの生活環境も一変してしまいました。 不安を抱えた日々、ラジオから聴こえた心に残る言葉がありました。 『キープ(現状維持)は、進化』 日常生活を守り、送り続けていく事は、たくさんの方のご尽力、大変なご調整で成り立っているありがたい事なのだと思います。 どうか皆様、心の距離は近く、ご健康に楽しい毎日を過ごせます様、願っております。 みすず保護者会 会長 杉山真由美 保護者会 会長 杉山様、ありがとうございました! また、コロナ禍でも保護者会役員定例会として、より良いみすず活動の為に、様々な打ち合わせをして下さり、とても感謝しております! 障がい福祉サービス事業者等の指定申請等 | 八尾市. そして、ご利用者代表にもご挨拶を頂きました!
事業所詳細情報 事業所詳細情報 絆 絆 事業所等の運営に関する方針 住所 静岡県駿東郡長泉町南一色382番地の1 定休日 電話 055-988-5056 FAX サービスを提供する地域 自治体名 静岡県 事業所番号 2211310111 主たる・従たる事業所 従たる事業所ありません 特定処遇改善加算に係る取組 な し 公表年月日: 2021年07月31日 法人が実施する他の障害福祉サービス等 法人等の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先 法人等の種類 株式会社 法人等の名称(ふりがな) かぶしきがいしゃきずな 法人等の名称 株式会社絆 法人番号 6080101015933 法人等の主たる事務所の所在地 静岡県駿東郡長泉町南一色9番地の3 法人等の連絡先 電話番号 055-975-8800 法人等の連絡先 FAX番号 ホームページ(URL) 法人等代表者の氏名 田中孝子 法人等代表者の職名 代表取締役 法人等の設立年月日 2011/09/01 ※ 制度に関するお問合せや、事業所の情報に関するお問合せは、 各自治体 又は各事業所へお問合せください。
気になった方がいましたら連絡をお待ちしております。 <お問い合わせ> 044-455-4811 川崎市高津区のジョブサポートブルービー|障害者の就労移行支援|就労継続支援B型|自立訓練川崎市高津区のジョブサポートブルービーは、あなたの人生や夢、自立訓練を応援する障害者就労移行支援・就労継続支援B型の多機能型事業所です。「障害 仕事」「障害 就職」が両立し、定着するようサポートして参ります。まずはお気軽にお問い合わせください。TEL. 044-455-4811
皆さんこんにちわ(#^^#) 本日はレクリエーションの一環として 月に一度のDJ研修を開催しました! (^^)! 実際にプライベートでDJをされている 利用者さんがおられその方を中心に 行いました。こちらはまず準備の様子です。 パソコンと機材を連動しセッティングをしています! (^^)! このようにパソコンから音楽データを流し これを機材とスピーカーに繋ぎ音を流します! Misuzu weblog – 就労継続支援B型事業所「みすず」のウェブログです. (^^)! こちらは参加されている利用者さんの様子です。 皆さん熱心に話を聞きながら音楽について 語り合う場面も見られました(´▽`) ちょうど実習の学生さんも来られてましたので 一緒に参加されました(´▽`) 音楽が好きとの事で楽しそうに利用者さん方と コミュニケーションを取りながら時折笑顔も 見られました(#^^#) このように谷九事業所では定期的に レクリエーションの一環としてDJ研修 やDVD鑑賞などを行っています(´▽`) 今後も色んなことをやっていければと 思っています! (^^)! レクリエーション以外にもこちらの事業所ではe-sportsや VRを設置してますので仕事の合間や休憩時間などにご利用 出来ます。 こちらは見学、体験の際にもご利用頂けますので興味が 御座いましたら是非一度体験しにいらしてみて下さい(#^^#) ご連絡は随時受け付けておりますのでお気軽にご連絡下さい(´▽`) 職員一同お待ちしております! (^^)! 大阪市天王寺区の就労継続支援B型事業所 Yourlifeユアライフ谷9では見学や体験は随時受け付けております。 施設の雰囲気も感じられるかと思いますので気になられた方は是非、お気軽にお越し下さいね♪ 電話: 06-6773-8808 お問い合わせフォームは こちら > LINEからのお問い合わせもお待ちしております。 LINEID: @420cudeh 大阪市天王寺区生玉前町5番16号 CHIBA Bldg 401号 地下鉄大阪メトロ「四天王寺前夕陽ヶ丘」駅1番出口 約4分 JR・大阪メトロ「谷町9丁目」「5番出口」より徒歩8分 近鉄「大阪上本町」駅歩9分 中央区・阿倍野区、「天王寺」駅からも便利です。
誤解されても仕方ないと思います。 トピ内ID: 8750741962 かみら 2011年6月3日 03:50 その夫婦の関係に寄るんじゃないですか? 私も部下の立場ですが、 上司と二人でご飯に行ったりします。 そんなに頻繁ではないですが。 (半年に1回とか位) 上司は普通に、○○さんとご飯行ってくると言ってるそうです。 もちろん私も上司を尊敬していますし、 恋愛などあるはずもありません。 だから、さくっと行って、さくっと帰る感じです。 まぁ、奥さんの真意はわかりませんがね。 トピ内ID: 0555039233 鬼にカネボウ 2011年6月3日 03:52 悩みとか仕事上の相談なら、食事はいらないでしょ。酒が入るんですよ? 喫茶店で十分。 相談を受けた上司から「じゃあ飯でも食いながら・・」と誘われても、 それには毅然と断ればいいだけ。 トピ内ID: 2109552190 ティーコ 2011年6月3日 04:00 そういう仕事の悩みを語り合う、という何の気ナシな場面から始まり気がつけば不倫で…という同僚を何人か見ているので 私が上司の奥様なら「嫌だ」と思います。 部下が悩みを打ち明けたいと思える頼り甲斐のある夫なんだぁ、と昔は思っていたけれど 人の気持ちって、何がどうなるか分かりませんからね。 油断禁物なわけですよ。 そもそも自分の抱える悩みを打ち明ける、それ聞き悩みを和らげる行為は互いに気持ちを開く行為だと思うのです 上司だから、部下だから、と頭では分かっていても 何度か繰り返していくうちに妙な雰囲気になりやすい。酒が入ると尚更です。 互いに既婚者同士であってもあれれ?ということになり兼ねない状況でしょう。 どうしても社外に出なければ仕事の悩みを聞いてもらえない、というのなら 食事ではなく、喫茶店にでも行って酒抜きで話して欲しいと思います。 それか一度だけ、一軒目だけ、ですかね。 悩みを聞いてもらい、納得出来て、少し楽しい食事の雰囲気を味わったら お礼を言ってサッサと帰りましょう。 それが出来ないようなら、悩み事(愚痴?
どうして、二人きりで食事をしながらの設定になるのか、それが不思議です。 1度で解決する話ですか?2度、3度と相談事がつづくかもしれませんね。 そのたびに二人きりでお食事しながら、になりますか? トピ主さんに何の感情もなくても、上司さんはどうでしょうね。 あわよくば、少なくとも若い女性とデート感覚、有りませんかね? 上司さんの奥様が聞いて、気持ちのいい話でないことは確かでしょうね。 トピ内ID: 1678902057 でん 2011年6月3日 02:15 残業の後に「お疲れだったね、じゃあご飯でも」とか、クライアント訪問の帰りに流れでとかなら自然かなと思いますが、わざわざ約束してというと微妙かなあ… しかも仕事の悩みって! それは仕事中に時間を取れないんでしょうか(会議室を予約するなどして)。でなきゃランチとか。 トピ主さんにその気はなくても、世間的には「仕事の悩みを相談する」という名目で誘いかける女性もいるようなので、わざわざ約束して出かけるっていうのは微妙かなあ~と思いました。 でも会社の雰囲気にもよるかな??
二人きりで行かないで済む方法を探し出して下さい。 二人きりの食事の断り方!相手を傷つけないで上手に回避する方法5つ 4. 夫婦仲の相談をされたらアウト あなたが大丈夫だと判断して、その既婚者との二人での食事に行ったとします。 最初は目的通りの話し合いで時間が経過するかとは思います。 ですがそこから、だんだん話の内容が奥さんのグチになったり、夫婦仲の相談をされるようになったら、アウトだと考えて下さい。 「最近妻とうまくいってなくて」は下心のある既婚者男性の常套句です。 入り込む余地がここにあるぞとアピールしているだけです。 何も夫婦仲がうまくいく具体的な解決策をあなたに求めているわけではないのです。 そもそも、あなたが未婚であるのならばなぜあなたにわざわざ相談するのでしょうか。 本当に奥さんとうまくやりたいならもっと適任な相談相手がいるはずです。 「がんばって下さいね」等と適当に流し、以後の誘いには乗らないことがベストです。 5. もしあなたがその彼を好きだったとしてもアウト 好きな人から二人で食事にと誘われたけれど彼が実は既婚者で、という方ももしかしたらいるでしょう。 ですが、喜んで行ってしまうのはおすすめできません。 ズルズルと不倫関係に陥ってしまったら、後々トラブルになりかねません。 離婚しないで、あるいはする可能性もなしに彼があなたにアプローチをかけているのであれば、あなたは「遊びの相手」でしかない可能性大です。 「離婚するから」と口先では言っていても覚悟ができておらず、ダラダラ付き合うパターンになることが目に見えています。 もしその不倫現場を相手の奥さんに押さえられたら、その彼だけでなくあなたにも責任が生じ、慰謝料請求が来る可能性もあります。 不倫の代償は決して小さくはないのです。 もし既婚者を好きになってしまったら、辛いことですが潔く諦めるか、その人の離婚が成立するまで辛抱強く待ちましょう。 中途半端な気持ちで付き合うのは禁物ですよ。 既婚者への片思いを諦める方法!好きになった気持ちの断ち切り方12つ おわりに いかがでしたでしょうか? 既婚者に二人での食事へ誘われても、やはり怖いのは「不倫」の二文字。 無用のトラブルに陥らないよう、スマートに立ち回れる女性でいたいですね。 既婚者に告白されたら! ?付き合う前に考えたい不倫のリスク5つ
)があったらすごくイヤです。 例えば、一緒に外出していてランチをするくらいなら仕方ないと思います。 私自身も同じシチュエーションになることはありますし。 でも、そうではなく、仕事が終わってからのプライベートな時間に 食事をするというのなら、それはイヤですね~。 悩みごとの相談って、もちろん仕事(業務)に関することですよね? それなら夜じゃなくてもランチでもできると思うし、私の職場の雰囲気で 言えば、業務時間内に社内の会議室を借りてでもできることです。 これは会社によって違うとは思いますけど…。 あ、ランチで相談しようとしているのなら問題ないと思います。 もしそうだったらすみません。 トピ内ID: 7581285382 関西のおばさん 2011年6月3日 02:31 私は、職場で相談してました。「ちょっと、いいですか?」みたいな感じで。 なんで食事するんでしょうか? どっちが支払いするかとか、あのときのお礼とか、ややこしくなる元ですよ。 何の感情もないなら、職場で時間を取ってもらうといいと思います。わたしなど、職場で話せる環境の人としか仕事しません。 1時間とか、決めてもらって、15分前に行き、5分早く終わる。 これで、ノントラブルです。ま、お付き合いに発展したこともないけどね。 トピ内ID: 9611323034 😨 花子 2011年6月3日 02:36 よくわかりませんが、仕事上の悩み相談に『食事』が必要なのか…? 会社の相談室とか、静かな喫茶店等で十分だと思います。相談する側なので、食事代は全て貴女が負担するのですか?
仕事をしていると、時には上司に食事に誘われることもありますよね。 せっかくの機会ですから、食事の場を活かしてお互いのためにも良い関係を作っていきたいものです。 食事がきっかけで気まずくなることのないように、今回は女性が上司と二人きりで食事をすることになったときに気をつけるべきことをご紹介します。 同僚のプライベートな話をしない 仕事の話の流れで、同僚の話が出ることもありますよね。 そんな時に、上司から「○○さんって彼氏と同棲してるって噂だけど、どうなの?
私は仕事に関することは、上司が女性だろうが男性だろうが、職場で相談してましたが・・。 仕事の話は職場がもっともふさわしいと思うし、プライベートにまで仕事を持ち込みたくないから。 同僚と愚痴大会をするために、ぱーっと呑みにいこうよ!カラオケいこうよ!ストレス解消においしいもの食べにいこうよ、というのとは違いますよね?相手は上司だし。 上司と二人で食事に行かなければいけない理由がわからん。職場では話せないようなことですか? トピ内ID: 7021890821 ダイズ茶 2011年6月3日 07:29 上司に相談したい件があるのですが、というと、 じゃ、夜食事でどう?と言われ、 「え? ?、あの今そこの・・・会議室で結構なんですが (他メンバーも揃ってますし)」 と言ったら、上司ポカーンでした(笑) トピ主さんは、不思議じゃないんですか? 仕事上の相談(ですよね? )なのに、 なぜ、二人きりで食事しながらなの? って。 悩むポイントがずれてると思いますよ。 トピ内ID: 0548774669 まめっち 2011年6月3日 07:29 上司として部下を食事に誘ったり、社外で仕事関係や人間関係のフォローをすることなんてよくあります。 その上司の人柄や性格はもちろん、上司の奥様の考えや、奥様とそういった話をしているかによると思うので一概に「絶対ダメ」とは言えないと思います。 ちなみに、私は部下や同僚といった立場で既婚男性と何度も会社帰りにご飯食べに行ってます。 私の周りでは、誘ってくる男性や、誘って「いいよ」って言う男性は、男女問わず誰とでも行ってますし、奥様がそういったことを嫌がらない家庭が殆どですね。 トピ主さんの上司はどうでしょう? やはり第三者から見ると、男女が2人で食事しているのはそれなりに仲が良く見えると思うので、上司の奥様が知らなかった場合はちょっと困ったことになるかも・・・。 もし心配であれば、もう一人仲の良い同僚などを誘ってみてはどうですか? トピ内ID: 7078625149 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る