米大リーグ・エンゼルスの大谷翔平選手が2021年7月27日(現地時間7月26日)、コロラド・ロッキーズ戦に2番・投手で先発出場し、7回1失点で大リーグでは自身最多となる5勝目をあげた。 この試合をめぐってネット上では、大谷選手のユニフォームの「汚れ」に注目する声があがっている。 大谷選手(2017年撮影) 「泥だらけのピッチャー。それだけで尊い」 2番・投手で先発出場した大谷選手は、7回1失点の好投でロッキーズ打線を抑えると、打撃では4打数1安打1打点の活躍で勝利に貢献した。 エンゼルスの公式アカウントは試合後、大谷選手の投球シーンをおさめた短い動画を投稿。ツイートには、「Light That Baby Up! ("BIG A"をライトアップしよう=エンゼルス勝利!の意)」をの略語である「LTBU!」の短いコメントが添えられている。 気迫の投球を見せる大谷選手の姿を映した動画には、投手なのにユニフォームの前面が汚れている姿を珍しがる声が多く寄せられている。大谷選手は安打を放った1回、2塁への盗塁を試みスライディング。全力プレーによってユニフォームが汚れたものと見られる。 二刀流として活躍する大谷選手ならではのユニフォームの汚れに心を動かされたファンが多いようだ。 「ユニフォームの前面が汚れてるピッチャー異次元!」 「大谷さんすごいのは、ユニフォームをどろどろに汚してマウンドに上がるところ。MLBでもNPBでも投手は牽制の帰塁や盗塁で滑り込む人はほぼいないからここまで汚れない、マジで全力で野球やってるスーパーマンの証だと思う。格好いい」 「泥だらけの大谷翔平がかっこ良すぎる」 アメリカの野球ファンからも、珍しい様子に興奮する声があがっている。 「Dirty Uniform on pitcher?? We know the reason of it enjoying the Sho-Time. (ピッチャーのユニフォームが汚い?その理由は、「翔タイム」を楽しむためだ)」 「This dirty Shohei is hot af(汚れた翔平はアツい)」 エンゼルスのジョー・マドン監督も、大谷選手のユニフォームについて「He was filthy. I thought that was outstanding. 松村北斗の画像52212点｜完全無料画像検索のプリ画像💓byGMO. (大谷のユニフォームは汚れていた。私はそれを素晴らしいと思うよ)」と語っている。
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それと同じで従業員が離れていってしまう会社も「時代の流れが読めていない」会社なのです。人は変化します。人が変化すれば労働者も変化します。若い世代の根性がなくても、それに 対応できないことを世の中のせいにしても何も変わりません。 いち早く労働者が求める条件を提供し、お客さまが求める商品を提供した組織が勝ち残るのです。 助成金を活用して労働環境を整えよう 厚生労働省は、労働者の生活の安定や労働環境の改善を目的として助成金というものを出してくれます。この助成金とは条件さえ満たせば誰でも受け取ることができる返済不要の資金です。 例えば従業員を正社員に転換する場合や休暇を取得させることで数百万円を国が助成してくれるのです。 こういった助成金を活用して、従業員の満足度を高め、離職を防いでみるのも一つの経営手法です。 開業に関するお悩みなら開業の達人まで! 当サイトでは起業・独立・開業を目指している方へお得なサービス実施中です。スムーズな経営の実現のために御社に合った税理士の紹介や、創業時の融資支援を実施中です。 一度お気軽にお問い合わせください!
人手不足になってから採用を進める補填的人事はおすすめできません。 そもそもなぜ退職者・離職者が多い会社が出てきてしまうのでしょうか? そして、補填的採用ではない対処法としては、どういったものがあるのでしょうか?
周りのみんながどんどん退職していく 役員クラスから一般職クラスまで、次々とみんなが職場を辞めていくから、 今の職場が大丈夫なのかと不安が止まらない! オフィスの空席も目立ってきて、殺伐とした空気に耐えられないし ・・・もういやだ・・・。 ・・・でもみんなはなんで退職していくんだろう。 多くの人が退職するには理由がある 会社を辞めようかと悩んでいる同僚達と毎日職場で仕事をし、私の周りの3分の1を占める20人近くが3年で自主退職していく光景を目の当たりにしてきました。 この会社のこの仕組みっておかしいよね?という言葉を残し、職場を去っていく同僚達の声をたくさん聞いてきました。 1.尊敬していた役員、上司、同僚そして後輩が退職するのは職場が腐っている 懲戒処分やクビで退職するわけではなく、社員が自主退職していき、退職の流れが止まらない会社には根が深い大きな問題が隠れています。 問題は表面化していないため、何が問題で、どこをどのように改善すればいいのか誰もわからないのです。 覇気のない表情。 人が足りず、仕事は手一杯。 人事評価は人間関係で決まるから上司と仲が悪くて給与が下がり 「お前はろくに仕事が出来ないヤツだな!」と怒鳴られて過ごす毎日にうんざり。 私は一生懸命ミスせずに仕事してるのに・・・ 人間関係がうまくいかないだけで、こうも辛いの?
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