MESSAGE/メッセージ クリエイティブな発想で新しい社会を創る! 長野県をより元気に、さらに発展させていくという熱い思いを持つあなたを求めています。 EXAM・RECRUIT/試験・採用情報 EVENT・GUIDANCE/イベント・ガイダンス情報 JOBS/職種紹介 MOVIE&INTERVIEW/先輩職員インタビュー みんな長野県が好きなんです。 長野県の未来を創る先輩職員の熱い思いをご紹介します。 RECOMMENDED CONTENTS おすすめコンテンツ 試験実施状況・例題・過去問 募集案内パンフレット 長野県職員として輝きたい女性へ 長野県人事委員会 公式Twitter OTHER JOBS その他の採用 産休・育休等代替職員(技術職) 採用候補者登録申込
1 受験番号774 2018/01/06(土) 14:31:09. 37 ID:9NJGL/3c 県庁ボロボロだわ。 語学の証明書だしている人はごく少なかった。 @アクティホール 東京会場と松本会場どのくらいの人数来たのか気になる 305 受験番号774 2020/09/22(火) 18:40:31. 45 ID:55c2okdC 306 受験番号774 2020/10/08(木) 12:39:03. 43 ID:HLSPs5r7 長野県にソープランドを誘致できるように頑張るぞ!! 社会人試験だめでした 社会人一般行政職、筆記は受かった。 しかし、本命新潟市の2次と被る可能性が。 受かっても内定もらえるか不安。 隠し最終審査とかあるん? 全体で見た時は分からないけど人事課においては長野市役所かなり優秀だと思う 的確に出来る限り受験者の負担の少ない方法で試験実施してる >>309 最終審査っていうか欠格条件(犯罪履歴)の調査とかあったり健康診断の結果如何によっては不採用もありえるはず 試験に通過してもあくまで内定ではなく採用選考候補者名簿に載るだけだからね 312 受験番号774 2020/10/18(日) 15:11:43. 49 ID:NZ7MDVnS >>306 協力します。 県庁と県内の市役所どっちがいいかなぁ めちゃめちゃ迷ってる 314 受験番号774 2020/10/28(水) 14:11:38. 01 ID:SZB57VHA 県庁が良くね? どこの市かによるけど 315 受験番号774 2020/11/03(火) 21:39:11. 22 ID:B8sbD6Td 異動が苦じゃなければ 316 受験番号774 2020/11/28(土) 18:51:30. 85 ID:VY4k4LBn もう長野には行かない 318 受験番号774 2020/12/19(土) 17:54:17. 54 ID:hDbnzvYf / | | | ; | | | | ;|ー |; l ー- l; /⌒ヽ | | l l l l. | | | | ; | l ;| ー- |. l - l; ;| -‐| | | ;| | /⌒ヽ; | l | | | l | ヽ ;l _! |! __,! ‐ 一 | l ヽ、; /⌒ヽl ‐ \ |,.. l 〉-‐ l l〉 )ヽ、 ヽノ ヽ、 | |; (人権侵害差別主義いじめ大好き侵略国家日本中世ジャップランドは────終わる。) / 人 ヽ、 ヽノ | l ヽ、\,.
6 (22) 2020/07/07 21:23 防犯・詐欺対策 長野県在住 横山!脱税を企てる!
82 nseGCA9J 市受かったから辞退とか馬鹿正直に言う必要ないでしょ 31:受験番号774 14/08/20 20:17:45. 47 eiHrJPf6 併願言うときは第一志望のとこは言わないでどうでもいいようなとこ言ったほうがいいな 32:受験番号774 14/08/20 21:05:59. 36 bZZx4tsV 官庁訪問でうっかり言ってしまったから黙っとこうと思ってたら無理だったんだ… 更に官庁訪問の時の人で逃れられなかった 墓穴ほった自分のせいなんだけどね 33:受験番号774 14/08/20 22:38:14. 68 bZZx4tsV まぁ正直者は馬鹿をみるというのは本当だったと勉強になったわ 34:受験番号774 14/08/21 00:03:08. 19 UKnDDUHZ 自分の言葉には責任持たなきゃ まぁ仕事量で見れば国家一般より県か市の方がいいと思うけどな 35:受験番号774 14/08/21 09:32:15. 87 4T0qrVXY 合格かくにん!よかった 36:受験番号774 14/08/21 10:02:57. 20 7V+HFps5 >>35 おめでとう 俺は不合格だった、これからどうするかなー 37:受験番号774 14/08/21 11:22:09. 26 4yZLBlKh 合格やった 38:受験番号774 14/08/21 11:28:28. 70 z/78H0g+ 面接クソだったのに受かったww 点数開示いくわ てか86人採用とか相変わらず多いな 辞退者多いの? 39:受験番号774 14/08/21 14:05:38. 25 YA46tNDT 既卒だけど落ちた 明日からどうするかな 40:受験番号774 14/08/21 14:25:57. 53 t8E65Psi 9月末の小中事務受けよう 41:受験番号774 14/08/21 16:05:30. 41 5UhIG3wE 公務員に転職しようかな・・ 42:受験番号774 14/08/21 16:28:02. 18 /IhZkaIq 今勤め先があるなら、とりあえず本屋で問題集を見てみればいいよ 学生時代センターがそこそこ取れているなら勤めながら独学でも不可能じゃない 只、その場合二次の面接が最難関かもしれないからハロワかジョブカフェの面接講座で練習しておいた方がいい 退職して受験一本に絞るのは正直博打だから出来れば勤めながら受験しる 民間も公務員も出来ることや良いところが違うから、よく調べて考えて 43:受験番号774 14/08/21 21:55:09.
/ ノ/ l; ヽ ノ \, / / ヽ l ; \ / / |; ヽ、 / / l | ; ヽ、 / / | l ヽ、 l / ; ヽ、 | /; ヽ l / もう長野には行かない もう長野には行かない コロナの影響で採用減る枠とか出るかな 322 受験番号774 2021/02/03(水) 10:27:14. 32 ID:ZfBpGtXf 死にたい 324 受験番号774 2021/02/06(土) 20:59:31. 61 ID:pxEdomHq 浄土真宗 325 受験番号774 2021/02/09(火) 02:30:25. 17 ID:E7ALDnyh もう行くことないな 326 受験番号774 2021/02/19(金) 00:50:05. 81 ID:5tqZBlVS 北方領土 327 受験番号774 2021/02/28(日) 19:17:27. 84 ID:Sgu0DeoP TOEIC Listening & Reading OFFICIAL SCORE CERTIFICATE TOTAL SCORE 630 が取れますように 328 受験番号774 2021/03/09(火) 22:05:22. 83 ID:+itGM97q 7月採用の飯田市採用倍率12倍かよ。。 社会人経験者の試験倍率どのくらいかな? 330 受験番号774 2021/04/10(土) 14:10:30. 07 ID:8JbJ609p こんな県に受かっても大したことないぞ。 だだっ広い県内を異動させられるんだからな。 それだけで魅力は乏しい。 もっと魅力的な県はたくさんあるだろ。 山が好き、自然が好き? 阿南病院と姫川砂防事務所に本当に行きたいか? 331 受験番号774 2021/04/10(土) 14:26:37. 80 ID:8JbJ609p 部下を死なせても病気にさせても責任取るやつなんていない。 死人に口なし。 社会人経験者試験お疲れ様でした。 333 受験番号774 2021/05/08(土) 12:59:44. 62 ID:XmYYTTPN 長野にはソープランドがない 334 受験番号774 2021/05/16(日) 11:14:35. 84 ID:7wYtW8MR はじめまして。 27歳♀です。 来年社会人経験枠で受験するか一般で受験するか迷ってます。。。 来年のため、今年の受験した方色々参考にお話聞かせてください。 335 受験番号774 2021/05/16(日) 21:46:21.
質問日時: 2017/04/01 13:17 回答数: 7 件 多くの人はリーダーを目指せと言われ、仕事においてリーダー的立場に就任したら祝福されますが、それでは人間はリーダーにならないといけないものなのでしょうか。 リーダーになりたくないというのは悪いことでしょうか?まあ悪くはないとしても、変なことなのでしょうか? リーダーになれば責任が発生しますし、部下の管理などで自由な時間も減りますので、なりたくないと考える人も多いはずですが。 No. 3 ベストアンサー 回答者: ananswer 回答日時: 2017/04/01 13:44 自分は無理に目指す必要もないし、ならないといけない物でもないと思います。 人にはそれぞれ自分の力を発揮できる場所があると思うので。 人に指示をする能力のある人。 人の指示を理解して実行する能力のある人。 人の指示を受けない方が実力を発揮できる人。 一番自分を生かせる立場になることが理想だと思います。 だから別にリーダーになりたくなくても変ではないと思います。 ただ、なりたくないし目指してもいないのに、立場や責任というもののせいで、ならなければいけない場面があることも確かですけどね。 10 件 No. 「リーダーになりたくない」は「仕事をしたくない」という表明と同じ――齋藤孝先生と考える最強チームの作り方 | サイボウズチームワーク総研. 7 903iS 回答日時: 2017/04/02 01:37 変ではないです。 やはり、人それぞれ向き不向きはあります。 無理にリーダーをやって周りに迷惑をかけたり、リーダーとしての重圧で自分がしんどくなったり。 やりたい人・向いている人がすれば良いと思います。 ちなみに僕はリーダーには不向きな人間です。 0 リーダーになりたくても、リーダーの素質や器の無い人もいれば、 その逆に、リーダーになりたく無いけれど、 リーダーの素質が有って器も有り、 無理やり、リーダーを任される人もいると思います。 リーダーになれる能力が有っても、 リーダーになりたく無いという人もいると思いますので、 リーダーになりたく無いのが、悪いとは一概には言えないと思います。 No. 5 merciusako 回答日時: 2017/04/01 13:52 「リーダーになりたくない」という人がいてもおかしくはありません。 ただ、それなりに仕事もできて人望もあり、周囲が望んでいるのに拒否するのであればどうかと思います。 「リーダーになりたい自己中の人間」がリーダーになるよりよほど良いのですけどね。 組織の中にいるのであれば、周囲との協調による仕事のやりやすさを考えなければなりませんから、自分の考えを押し通すだけではダメだと思いますが。 3 No.
実は、今の時代、そういう人たちほどリーダーに向いている、と私は考えています。 続きは、次回のブログで。 詳しくは10月22日ごろ書店にて発売される、私の著書 「いま、求められる「草食系リーダー」のための"や・わ・ら・か指導術"」(みらいパブリッシング社) に書いております。 ぜひお読みいただければ、納得していただけることだと思います。 今日もお読みくださり、ありがとうございます!
最初の、リーダーシップに対する無意識バイアスとは、いったいなんなのかということなんですけれど、簡単に申し上げると、「男性はこうあるべき」とみんなが思っていることと、「リーダーはこうあるべき」と思っていることって、けっこう一致することが多いということなんです。 一方で、「女性はこうあるべき」と社会のみんなが思っていることと、「リーダーはこうあるべき」というのは一致しないんです。 ですので、女性が「リーダーになりたくない」と思ったり、会社の人が女性をリーダーとみなさなかったり、そんなことが起こるのです。 非常に難しい論文で読み解くのが大変だったんですが、このリーダーシップに関する無意識バイアスの問題についてアメリカのラドガース大学のラドマン教授たちが非常によい研究をしておられますので、ここで紹介したいと思います。 彼らの仮説というのは、男性が上、女性が下といった暗黙のルールが私たちのなかに存在して、それと食い違うときに反発が起きる、というものです。この反発というのは、女性リーダーですごくリーダーシップを発揮している人って、「なに?
営業組織を維持・向上するためには優秀なリーダーが必要となります。 しかしながら、将来管理職になることを希望する若手社員は多いとは言えず、リクルートマネジメントソリューションズが2020年に新入社員を対象に行った意識調査では、「管理職に「なりたい」と答えたのは 2 割弱。」※と報告されています。 今回は、業績向上の仕組みづくりシリーズ第一弾として、リーダー育成の観点から生産性を高められる組織構築についてご紹介いたします。 ※出典: 組織が求めるリーダーと若手社員とのギャップ 最近、若い営業マンたちと話をする機会がありました。 どの人も優秀な成績をおさめているトップセールスマンです。彼らが異口同音に口にしたのは、「リーダー(組織管理職)になんかなりたくない」という言葉。これは私にとって、かなりショックな出来事でした。 社会環境の急激な変化の中で、ライフスタイルが多様化して、出世だけが人生の選択肢ではなくなってきているのは、間違った価値観ではないと思います。物質的な豊かさは、必ずしも幸福の尺度には成り得ませんし、競争を是としない、ゆとり世代が増えてきているという現状もあります。 とは言え、やはり彼らが日常で目指す姿というものは、自分たちの上司であり、実質的に会社を動かしている中間管理職なのだと思っていました。 なんで、リーダーにはなりたくないの?
企業に出向き、研修講師をしていると、リーダーとして振る舞うことを嫌う人が年々増えていることに気がつきます。 特に20歳代、30歳代ではどんどん増えている印象です。 ★アンケートを取ったら、露骨に「リーダーにはなりたくない」と書く人がいます。 ★直接話しを聴くと、「私はリーダーに向いていない」と悩みを打ち明けてきます。 ★少し叱ろうとすると、「だから、私は最初からリーダーなどやりたくなかったんです」と言ってきます。 ★面接をしても、「出世し、組織を引っ張っていきたい!」という人が減り、「組織の一員として一生懸命仕事をします」とアピールしてきます。 いわば、草食系と言われる人たちに多い現象です。 「前に出たくない」 「目立ちたくない」 「人に影響を与えなくても、自分が良ければそれでいい」 このようなことを表現する人が増えました。 これは一昔前では考えられなかったことですが、現実の話しです。 では、なぜ、そういう人たちが増えているのでしょうか? それは 『不確実性が高く、答えが簡単に導き出せない社会環境になった』 からです。 高度成長の時代では、上司が出した答え通りに物事をすすめれば、大方、うまくいったものです。 なぜかと言えば、 社会全体が成長していたから です。つまり、上司の答えがどんな答えであれ、結果が残しやすかったのです。 そして、その時代に育った方は、 答えを伝えることが正しい指導法だ、と信じています。 つまり上司としてのあるべき振る舞い方は「答えを部下に伝え、指導する」ことだと考えている人が今の組織の上層部には多いのです。 しかし、日本社会全体の成長が鈍化した時、その上司が出した答え通り仕事を進めたら、結果うまくいかないことが多くなってきたのです。 つまり、 上司の答え通りやっても、うまくいかないことが露呈してしまった のです。 そして、その現象をつぶさに見続けてきているのが、いまの20歳代、30歳代の世代なのです。 その現象を見続けた人たちは、リーダーになりたいと思うか?思いませんよね。 答えをうまく出せなかった人たちが、組織からバッシングされ、リストラをされてきたのも彼らは見てきています。なおさらです。 「そんな思いをしてまで、リーダーになりたくない・・・」 。 これが偽らざる心境なのでしょう。 では、そのような人たちはリーダーには全く向いていないのでしょうか?
最近、仕事で「リーダーなんかやりたくない!」っという若手が増えてるってご存知でしたか? ある企業の調査では、日本人の出世意欲は、アジア太平洋地域で「断トツの最下位」だったんだとか…。 コレって一体なぜなんでしょう? ちょっと悲しい結果ですよね? (汗) でも、リーダーになりたくない理由を探っていたら… 「いやー、これは無理ないかな?」なーんて(笑) そこで、今回は! 急増するリーダーをやりたくない若手と、その理由について。 そしてそんな若手に、経営者の私が送れるエールを綴ってみました! ヨシ 4分ほどでサクッと読めると思います。 どうぞ最後までおつき合いください! ※参考(外部リンク) 日本人の出世意欲、アジア太平洋地域で「断トツの最下位」 国際調査で判明 目次 そもそもリーダーになりたくない理由って? ではでは、そもそも有望な若手社員が、リーダーになりたがらない理由って何なのでしょう? ズバリ結論から言ってしまうと、次の3つに集約されるようです! POINT! 自信がない 負担と責任が増える 報われない まず一番多いのが、自信がないという意見。 いやー、コレめちゃくちゃ分かる気がします! ボクも起業して、突然人を雇うことになってしまった時は、すんごいプレッシャーでしたし。 もちろん、自信なんて全くありませんでした! 正直、『リーダーシップ?何それ?食べれるの?』って状態でしょうか? (笑) そんな心構えもできてない時に、突然「リーダーやれ!」って言われたら… いやいやいや、そんな自信ありませんって尻込みしてしまいますよね? 次に多いのが、負担とか責任が増えるからやりたくないという意見。 これも、めちゃくちゃ分かる気がします! リーダーになるという事は、いろいろと面倒な人間という生き物を、しっかり交通整理して。 与えられた部署全ての責任を、取らされるということ。 ただでさえ、自分の数字求められてるのに、そこにさらに負担と責任ってなれば…。 確かに、リーダーやりたくない!って気持ちにもなります(汗) 次に多いのが、報われないからやりたくないという意見。 うーん、これも分かるなー。 自信のなさを、勉強と実践で必死にクリアして。 増えた負担や責任を頑張って背負ったとしても… なかなか報われないんですよねー。 とくに日本の企業の場合、リーダーの権限も手当も海外に比べたら微々たるもの。 下手すると、役職手当が数千円なんて話もチラホラ耳にします。 負担と責任だけ押し付けられて、権限もない手当も低い!ってなると、やる気も失せてしまいますよね?