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Mon, 26 Aug 2024 02:37:05 +0000
楽天で後払い選択して何点か買い物をしていたため、いつのまにか限度額を超えていて審査に通らず支払い方法を変更して下さいとなりました。 ちょうどその日に後払い請求書の手紙がきていたため、コンビニで支払いました。 まだ一点未払いが残ってますが、まだ商品が届いてないため請求書もきてません。 その2日後(昨日)にメールにて支払いできましたと後払いから報告があったため、一点を残しても十分な余力があるため、楽天の支払い方法変更画面にて再び後払いを選択しましたが、15分後くらいにすぐにメールで ご注文いただいた商品のお支払い方法に後払い決済をご指定いただいていますが、ご利用いただけない状態です。 とメールがきました。 支払い方法変更画面に後払いがあるという事は、再び後払いを選択できると思うのですが、楽天さんに聞いたところ後払いの承認がおりてない状態との事。(恐らくロックのようなものがかかっていて、審査以前に自動でこういうメールが届く状態?) 直接後払いの会社に連絡しようにも、主人の名前で登録していたので本人でないと答えられないと言われてしまいました。 土日は休みとの事ですが、どのくらいの期間で後払いを再選択できるようになるのでしょうか? カテゴリ インターネット・Webサービス ネットショッピング・通販 ネット通販 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 2 閲覧数 1130 ありがとう数 2
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今回は、タダ活の方法をご紹介しました。今すぐに始められる方法ばかりです。興味を持った方法でタダ活を始め、お得な生活をスタートさせましょう。 著者:Tsunさん 現役の生命保険営業マン。FP2級資格を保有し、個人のライフプラン、マネープランから適切な保険の組み立てを提案しています。 個人的にはFXでのデイトレードを得意とし、現在も積極的に運用中。 この記事をチェックした人にはコチラ! おすすめ節約術!ポイ活、アプリ、フリマ、レンタルなどの活用から家計の見直しまで 「ポイ活」を始めよう!効率的に貯める方法やおすすめのサービスを紹介 クレジットカードの還元率をクレジットカード会社別に解説。高還元率のカードを徹底比較! 楽天ゴールドカードのメリットは?わかりやすい審査や特典の解説 話題の業務スーパー活用術!何が買いでお得なのか?おすすめリストも 絶対やった方がいい節約術10選!逆にやってはいけない節約術も?! 食費の節約決定版!安く買う方法から節約食材、節約レシピまでご紹介

ZOZOのツケ払いは 手数料が324円 発生する。 楽天カードの 「後から分割」 で支払ったほうがお得。 購入金額が 15, 900円未満 なら楽天カードの分割払い(3回)の方が手数料は安い。 ツケ払いにするより、楽天カードで"後から分割"にしたほうが手数料も低いし、支払い期間も3~4ヵ月になるし、ポイントも貯まるんだけどな。みんな知らないの? ZOZOのツケ払いは今すぐ支払いをしなくても、購入後2ヶ月以内に支払えばOKっていうサービスです。 あなたも使ったことありますよね? でも、なんで? ✓ 服は買いたいけど今お金がない! ✓ 急遽、デート服が必要になった! ✓ なんとなく、使っちゃった(笑)! 気持ちはわかりますが、、クレジットカード持っていないんですか? ZOZOのツケ払いで購入するより、楽天カードの 「後から分割」 を使うことをおすすめします。 📝 楽天カードの「後から分割」を使うメリット 15, 900円未満なら後から分割の方が手数料が安い。 支払いは購入月の翌月から3ヵ月、月々の支払い負担が軽くなる。 楽天カードで購入すればポイントが貯まる。 ぶっちゃけ、ZOZOのツケ払いを利用するメリットってありません。 大学生でも楽天カードって作ることができるんですか? 楽天カードは18歳以上の学生や主婦でも、アルバイトやパートをしている人なら誰でも申込可能です。 年会費が無料で、新規入会特典で5, 000円分のポイントがもらえるため、ZOZOのツケ払いを利用するよりも、楽天カードで支払った方が、ずーーっとお得です。 ≫ 年会費無料の楽天カードを申込む ※5, 000円分のポイントがもらえる入会特典あり! どっちがお得?

社会保険料の控除について教えてください。私の会社は月末締め・翌月20日払いです。 今の会社の社会保険料の控除のタイミングが合っているのか教えてください。 ①5/1付で社会保険に加入した場合、 5/20の給与から最初の社会保険料を控除 ②7/30付で退職した場合、月の途中なので社会保険料の控除なし ③7/31付で辞めた場合、8/25の給与から2ヶ月分の社会保険料を控除 以下、質問 ①控除のタイミングは合っていますか? ②何故、月の途中だと控除なしなのか ③何故、2ヶ月分の控除になるのか 馬鹿なのでわかりやすく教えてください。 質問日 2019/06/08 解決日 2019/06/09 回答数 2 閲覧数 161 お礼 0 共感した 0 >①控除のタイミングは合っていますか?

教えて!益永先生 ~月額変更届(随時改定)について~ | Lmc社労士事務所

あなたの会社はどちらだか分かっていますか? 基本的に、社会保険は「翌月控除」を推進していますが、会社によ っては「当月控除」になってしまっている場合があります。 これを調べるのは、新入社員が入社した場合の給与計算の履歴を見 れば分かります。 例えば、4月1日に新入社員が入社し、あなたの会社が20日締め、 25日払いだった場合、3月21日~4月20日までが4月分給与 として25日に新入社員に支払われますが、その際に社会保険料を 控除しているならば「当月控除」ということになります。 「翌月控除」の場合は、この初回給与からは控除せず、4月分の保険料を5月25日支給分の給与から控除します。 無料体験版は製品版と、ほとんど同じフル機能をお試しいただけます(データ取り込み機能のみ制限) 初回の起動から「30日が経過」するか「30回起動&保存」するまでの間、お使用いただけますので、十分に評価して頂き納得の上で、ご購入を検討いただけます。なお、体験版をご使用いただいたユーザ様は、体験版のメニュー画面から製品版をご注文頂くことで「ありがとう価格」でご提供させて頂いております。 ※「ありがとう価格」:CD-ROM版に適用可能な1, 980円OFFのクーポンを発行いたします。 ※体験版の年末調整機能は令和2年時点のものです。本年の年末調整計算は出来ません。

給与計算時の社会保険料控除方法 – 社労士法人Goal

解決済み 月末退職の社会保険料。 月末退職の社会保険料。月末締めの翌月10日払いの職場を今月末で辞めます。 社保なんですが31日退職だと保険証の失効は翌日の11/1だと聞きました。 これって11/10に支払われるお給料で保険料2ヶ月分引かれたりするのでしょうか?

同様の質問が多くされている中、似たようなご質問になり申し訳ありませんが、ご回答お願い致します。 弊社の現状 給与締日:月末締 給与支払日:翌月25日 こちらでの回答や私見では、私は弊社は翌月徴収だと思っていましたが、先輩から当月徴収だと言われました。例を参考にご回答頂ければ幸いです。 例) 2月分給与 給与締日:2月末日 給与支払日:3月25日 私は、3月に2月分給与から2月分 社会保険 料を控除しているので翌月徴収だと考えました。 先輩は、そう言われると確かにそうだが、新入社員の最初の給与時から社会保険料を控除しているから、当月徴収だと言われました。確かにそういった記載・回答があるのも事実です。 実際、どうなのでしょうか? 考え方の基本を教えて頂きたいと思い相談致しました。 どうぞ宜しくお願い致します。 投稿日:2020/03/05 18:46 ID:QA-0091123 marfihさん 福岡県/食品 この相談に関連するQ&A 退職時の社会保険料 末日退職者の最終給与で社会保険料徴収をしなかった場合 給与の〆日と支払日について 給与の支払について(大至急) 退職のとき、社会保険料精算方法について 給与制度変更時の移行措置の計算について 11月に源泉徴収 給与支払い月と勤怠月について 評価制度、給与改定について 給与〆日の変更による収入減に関して プロフェッショナル・人事会員からの回答 全回答 1 件 投稿日時順 評価順 プロフェッショナルからの回答 小高 東 東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) ご質問の件 原則として、翌月徴収で問題ありません。 2月分の「保険料」は、3月支給の給与で徴収と考えます。 4月入社の新入社員の初めの給与は、5月25日ではありませんか? 教えて!益永先生 ~月額変更届(随時改定)について~ | LMC社労士事務所. ただし、会社として当月徴収のルールとしても間違いというわけはなく、少数派ですが、それはそれでかまいません。 投稿日:2020/03/05 21:41 ID:QA-0091128 相談者より ご回答有難うございます。 4月新入社員は5月25日が初給与日になります。 やはり翌月徴収しているという認識で間違いないですよね? 投稿日:2020/03/06 11:04 ID:QA-0091141 大変参考になった 回答が参考になった 0 件 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら 関連する書式・テンプレート 銀行口座への給与振込同意書 給与を銀行口座へ振り込んで支払うためには、従業員から同意を取る必要があります。本テンプレートをひな形としてご利用ください。