従業員関係 2019年10月5日 社員の労働保険料を支払った勘定科目と仕訳例。 社員の労働保険料 労働保険料 40, 000円 労働保険料を支払った勘定科目と仕訳例 借方科目 金額 貸方科目 法定福利費 40, 000 / 現金 社員の労働保険料の支払いは法定福利費で仕訳します。 その他の勘定科目 社員の労働保険料は法定福利費の他、下記の勘定科目で仕訳されます。 福利厚生費 保険料 など 確定申告クラウドソフト人気ランキング 確定申告で毎年苦労している人はクラウド型会計ソフトがおすすめです。クラウド型が出だした頃は使い難かったですが、最近は操作性が向上して使いやすくなってきました。 本当は確定申告を税理士に頼む方が楽で良いですが、お金がかかりますし、だからと言って自分でつけるのは面倒だし…と、そういう人にクラウド型の会計ソフトはオススメですよ。 弥生会計 確定申告といえば弥生会計と言われるくらい人気があります。 どの会計ソフトを使ったらいいのかわからない!今の会計ソフトが使いにくい! という人におすすめです。 ポイント 弥生のココがイチオシ!! トータルプランだと 仕訳相談、確定申告相談、経理業務相談、電話メールサポートなどのサービスがセットになって、初年度は年間利用料が 1万円 !!! 労働保険料 勘定科目かん. セルフプランは 初年度無料 です。 マネーフォワード マネーフォワードのクラウド会計です。 弥生会計に比べるとシェアが落ちますが、デザインが良いので若い人に人気があります。 freee 今は違いますが、2016年はクラウド型会計ソフトでシェアNo. 1でした。2016年当時に比べると操作性が格段に良くなったので、昔使ってみて「使いにくい…」と思った人でも今使うと違う印象を受けるかもしれません。 - 従業員関係 - 法定福利費
「労働保険料」カテゴリのコンテンツ このカテゴリでは労働保険料、すなわち、雇用保険料と労働者災害補償保険料(いわゆる労災保険料)について取り扱う。 「 労働保険料 」カテゴリのコンテンツは以下のとおりです。全 3 ページあります。 労働保険料 労働保険料とは、労働者災害補償保険料(いわゆる労災保険料)と雇用保険料の総称をいう。 労働保険料―雇用保険料 雇用保険料とは、雇用保険の保険料をいう。なお、雇用保険とは、従業員に対しては、失業した場合に保険給付として失業給付金を支払うとともに、事業主に対しては、従業員の採用、失業の予防等の措置をした場合に一定の要件を満たすときに各種助成金等を支給するという内容の政府管掌の社会保険(労働保険)制度をいう。 労働保険料―労働者災害補償保険料(労災保険料) 労働者災害補償保険料とは、労働者災害補償保険の保険料をいう。なお、労働者災害補償保険とは、業務災害と通勤災害にあった労働者またはその遺族に保険給付を支給するという内容の政府管掌の社会保険(労働保険)制度をいう。 関連コンテンツ 「労働保険料」の位置づけ 現在のカテゴリ:「 労働保険料 」のサイトにおける位置づけは以下のとおりです。 ホーム 取引別―保険―公的保険(社会保険料) | プライバシーポリシー |
労働保険料とは、その全額を事業主が負担する労災保険と、事業主と従業員の双方が負担する雇用保険から構成されます。 従業員負担分の雇用保険料納付時の勘定科目は、給与支給時の雇用保険料の天引きと同じ勘定科目を使用します。 以下では、雇用保険料を「法定福利費」で仕訳する場合と、「立替金」で仕訳する場合の2通りを記載しています。 労働保険料を納付した場合は、以下のように仕訳します。 【例】 労働保険料40, 000円を現金で納付した ※給与支給時の雇用保険料の天引きを「法定福利費」で仕訳する場合 【仕訳】 借方勘定科目 借方金額 貸方勘定科目 貸方金額 摘要 法定福利費 40, 000円 現金 労働保険料納付 ※給与支給時の雇用保険料の天引きを「立替金」で仕訳する場合 (内訳:事業主負担分22, 000円、従業員負担分18, 000円) 22, 000円 労働保険料の事業主負担分 立替金 18, 000円 労働保険料の従業員負担分 上記の例では「立替金」を使用していますが、「預り金」など他の勘定科目を使用する場合もあります。 従業員へ給与を支給したときの仕訳は、以下を参照ください。 従業員へ給与を支給したときの仕訳
労働保険料を納付後の法定福利費の残高は同じになる 上記のように労働保険料に係る勘定科目を預り金で仕訳を行った場合、法定福利費で仕訳を行った場合の2種類の仕訳方法がありますが、どちらも納付後の労働保険料に係る法定福利費の勘定科目の残高は同一になります。 預り金で仕訳を行った場合は、上記3①の労働保険料の納付の際に法定福利費が計上をされ、例では科目残高が52, 800円となっています。 また法定福利費で仕訳を行った場合は、給与から天引きされる際と納付の際に法定福利費が計上され、例では上記2②の給与から天引きされる際に600円の12ヶ月分であるマイナス7, 200円と、上記3②の納付の際に60, 000円が法定福利費に計上され、この差額である52, 800円が科目残高となります。 このように、どちらも計上すべき費用額に差異は無いため、どちらの勘定科目を選択しても問題はないといえます。ただし、一度決定された仕訳のルールは、継続して使用をすることが原則的な会計処理の決まりであり、年度毎にみだりに変更をするべきではありません。 5. まとめ 労働保険料に係る会計処理についてご紹介致しました。労働保険料の申告及び納付を忘れずに行うと共に、いま一度ご確認されると良いでしょう。 ご不明な点がございましたら、身近な専門家に相談されることをお勧め致します。 この記事が「勉強になった!」と思ったらクリックをお願いします 記事のキーワード *クリックすると関連記事が表示されます
◆労働保険料の仕訳・納付時期 ⇒労働保険料の仕訳・労働保険料とは? ⇒労働保険料の英語読み(会計用語) ⇒労働保険料の納付時期 ⇒決算書(財務諸表)における労働保険料の表示科目 ⇒労働保険料の仕訳例 ◆労働保険料の仕訳・労働保険料とは?
2% ②12円 ×(その建物の総床面積(平方メートル))÷ 3. 3(平方メートル) ③(その年度の敷地の固定資産税の課税標準額)×0.
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