5 cm まるで旅館のような雰囲気を醸し出してくれるライト このブックライトは、ブックライトとして利用が可能なのはもちろんなのですが、床においたり天井から吊るしたりすることで、幻想的な空間を演出可能です。本を開いたようなデザインになってますが、360°開くことも可能です。これを部屋におくだけで、少し家の中が豪華になります。 いつもとは違う空間 を楽しみたい方におすすめです。 「ブックライト」のおすすめ商品の比較一覧表 画像 商品名 商品情報 特徴 老舗の専門メーカーが誇る、均一な広がりの明るさ 2本使って表紙裏表でそれぞれに挟むのがおすすめ 災害時の常夜灯にも向いているブックライト ブックライトとしても使えるウェアラブルの照明 よく曲がるキャラクターが照らす優しい光 商品リンク ※各社通販サイトの 2021年5月12日時点 での税込価格 ※各社通販サイトの 2021年6月14日時点 での税込価格 ※各社通販サイトの 2020年7月15日時点 での税込価格 ※各社通販サイトの 2020年11月20日時点 での税込価格 通販サイトの最新人気ランキングを参考にする Amazon、Yahoo!
寝る前の読書タイムにおいて、とくに「じっくり読書派」の方が、視力低下から目を守るにはちょっとしたコツが必要です。 手元に明るいデスクライトを置きましょう 暗い所で読書をすると目が疲れる(悪くなる)のは、読み取りづらい文字を読もうと顔を近づけてしまうから。 文字が読み取りづらいのは、ページの上に光が足りないせいです。お部屋の電気は暗くしていても、 手元にデスクライトを点灯させましょう。 JIS規格によると 読書に適した明るさは「750ルクス」 と言われています。その明るさを確保するデスクライトで、あなたの目を守りましょう。 寝転がるのは×、良い姿勢で座ってが◎ デスクライトで手元を明るく照らすのは、「近いものを長時間見る」ことによる視力低下を防ぐため。つまり、目と本の距離をできるだけ離すためです。 いくら手元を明るくしても、布団の中で寝転がって読むのはNGです。 目と本の距離が近づきすぎてしまいます。 本を読むときはできれば椅子に座って(少なくとも床に腰をおろして)、背筋を伸ばし、 本のページと目の間にきちんと距離を保ちましょう。 そんなんじゃリラックスできない!と思われるかもしれませんが、慣れてしまえば意外と難しくありませんし、骨盤が安定するのでかえって疲れません。 よい姿勢で読書していると、長い間没頭しても腰や首が痛くならないメリットもありますよ! こまめに休憩を挟みましょう お休み前の読書タイムは、いつもより多めに休憩を挟みましょう。こまめにページを閉じることで、熱中しすぎて眠れなくなるのを防ぎます。 30分に1度、長くても40分に1度くらいは一息つくのをオススメします。 猛然と読み進めるのも楽しいですが、何日もかけてゆっくり読むのも味わい深くてよいものです。 読書の際は手元を明るく、おやすみ前はほどほどに いかがでしたか。ゆったりした気持ちで楽しむ読書。何歳になってもその楽しみが続くよう、目を守ることも大切ですよね。 総括すると、読書時間にしても明るさにしても、大事なのは「目が疲れたな」と感じないよう、環境に気を配ることなのかなと思います。 あなたにぴったりな環境と、素敵な本に出会えることを祈ります。 今夜読む本は、もう決まりましたか?
クリップ型・コードレス・調光調色可能
!あなたの夜の読書 のおともにいかがですか〜♪ この記事が気に入ったら いいね!しよう 最新情報をお届けします
ブックライトを使うメリットとは?
患者さん 価格:878円 (税込) 送料無料 首にかけるタイプは本をめくる際にストレスフリー 今までご紹介してきたタイプは、それぞれ本に直接取り付けるタイプでした。 本に装着する読書灯は、ページをめくるたびに取り外して装着し直す必要があります。 こちらは本ではなく、首からぶら下げる読書灯になります。ぶら下げているだけで明るくしたい範囲を照らすことができるので、ページをめくる際の煩わしさがありません。 また、アーム全体は自由自在に動かすことができるので車椅子や松葉杖、ベット柵などあらゆる箇所で使うことができます。 患者さん 価格:880円 (税込) 送料無料
教えて!住まいの先生とは Q うちの会社は昔から、住民税を逃れのために、役所に給与支払報告書を提出しないでほしいという従業員の願いをきいていたようです。 昨年、部署の異動で、3、4月の2ヶ月だけで仕事を引き継ぎ、 この時期の仕事は退職した前任者の言われた通りにやっていましたが、後で考えると不正に手を貸していたようです。不正を正して、本来あるべき状態に修正することを社長に相談しに行ったら、何の相談も無しに急にそんなことしたら、その従業員の反発が大きいだろうし、場合によっては辞めてしまって会社が困るから、来年までに双方が納得するまで話を持っていってから変更するように言われました。いろいろ例えばなしをして話をそらしながら。 それ聞いて、仕事をやる気がなくなりました。今まで、住民税払ってない奴に言い分なんかあるかいっ!てな感じです。 全従業員100名ほどの内、15名ほどです。 なんで、そんな奴等を特別扱いせなあかんのでしょうか、明らかに他の従業員と扱いが違います。ダブルスタンダードです。 会社として、最低限の同じ扱いをしなければいけないところでです。 こんな話はよくあることですかね? 給与支払報告書の提出範囲の金額は？30万以下の場合はどうなる？ | RECEIPT POST BLOG｜経費精算システム「レシートポスト」. 会社を辞めるべきですかね? 補足 「出さないで」の人、年金受給者で、うちの会社からの年間支払額「140~170万」位の人が多いです。 あとは、年末の忙しい時だけの臨時アルバイトだけの人(他で働いている)とか。 質問日時: 2014/1/25 00:37:35 解決済み 解決日時: 2014/1/25 12:38:31 回答数: 1 | 閲覧数: 2904 お礼: 100枚 共感した: 1 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2014/1/25 01:22:24 >こんな話はよくあることですかね? よくあるとは言えないですが、あることはありますね。 そう言う人は確定申告できませんね、医療費控除も受けられなければ住宅ローン控除も受けられません。 例えば市区町村の役所に給与支払報告書を出さずに住民税をごまかしていると、その人が確定申告をするとそれが市区町村の役所に廻ります、市区町村の役所はそのデータと給与支払報告書のデータを差し替えます。 しかしデータがない、だって給与支払報告書を出してないのですから。 役所から会社へお尋ねが来て過去に遡って調べられますし他の人の分もバレますから。 ある会社の例ですが、社員はきちんと給与支払報告書を役所に出していたのですがパートのおばさんが7,8人いてその人たちの分は提出していませんでした。 といっても会社が懐に入れていたのではなくそもそも特別徴収しなかったのです。 ところがある日、おばさんのひとりが源泉徴収が欲しいといってきて、会社は何故かあっさり出してしまったのです。 結局役所からお尋ねが来て他のおばさんも遡って払わされるようになり、そのおばさんは他のおばさんから責められて居づらくなって辞めました。 無知で確定申告をするとこうなる可能性があるということです。 >会社を辞めるべきですかね?
「給与支払報告書って何?」「支払額30万円以下の場合は提出しなくていいの?」 年に1回しか発生しない業務である給与支払報告書の提出。よくわからないから後回しにしてしまいがちです。しかし提出しなければ罰則などもあるので、できるだけスムーズに終わらせてしまいたいですよね。 結論から言うと、給与支払報告書の提出はルールさえ覚えてしまえば難しくありません。また、支払額が30万円以下の場合は退職者のみ提出の免除が認められています。給与支払報告書の基本から30万円以下の特例までをシンプルにまとめましたので、給与支払報告書の提出範囲について確認しましょう。 給与支払報告書の基本!源泉徴収票との違いは?
【Q&A】給与支払報告書に関する注意点3つ 1. 給与支払報告書を提出しないとどうなるの? 【社労士監修】給与支払報告書（総括表）は提出しないといけない？提出義務や罰則など | 労務SEARCH. ここからは給与支払報告書の提出業務で発生しがちな疑問点を1つ1つ解消していきましょう。 まず、給与支払報告書を提出しないとどうなるのか。給与支払報告書は、地方税法第317条第6項「給与支払報告書等の提出義務」により、提出義務を怠る事は禁止されています。 もし提出を怠った場合は、その会社や事務担当者が1年以下の懲役または50万円以下の罰金が科せられてしまいます。忘れずに提出をしましょう。 2. 総括表の記載に必要な、特別徴収と普通徴収の違いは? 総括表を作成している時に、特別徴収と普通徴収のそれぞれの人数を記載する場面があります。特別徴収と普通徴収の違いとはいったい何でしょう? 住民税を給与から差し引いて会社がまとめて納付するのが「特別徴収」、従業員が納付書を使って自分で納付するのが「普通徴収」です。 特別徴収は普通徴収に比べて給与から直接差し引きを行うため、税金の徴収率が高いため、よほどの事情がない限り特別徴収を選択することが推奨されています。社員からの申し出が無ければ、特別徴収で処理しましょう。 3. 給与支払報告書が完成したらどうやって送ればいい?
それはあなたの判断ですから。 >うちの会社からの年間支払額「140~170万」位の人が多いです。 当然脱税ですね、 >あとは、年末の忙しい時だけの臨時アルバイトだけの人(他で働いている)とか。 こういう人は給与支払額が30万円以下であれば出さなくてよいことになっています。 ナイス: 0 この回答が不快なら 質問した人からのコメント 回答日時: 2014/1/25 12:38:31 詳しいご説明ありがとうございました。<(_ _)> 会社は辞めずに、闇に埋もれずに生き抜きます。 Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す