で、 「私はここに排泄する」という意味になります。 これは名前ではなく名字ですが、加賀(かが)さんは、 「排泄する」の命令形になります。 男性の名前で言うと、アニメの「サザエさん」の「カツオ」君。 これは、カッツオに似た音でイタリア語でcazzo、「男性の象徴」を意味します。 ですから日本人は、人前で、「カツオ」を縮めて、 大きな声で言わない方がいいです。(イタリア人は結構、口にしますが) カツオ君はフルネームで「磯野カツオ」。 これはIo sono cazzo. に近く、 「私は○○○です」と言っていることになります。 脱線ついでにカツオとくれば「マグロ」ですが、 イタリア語ではmagro(発音はマーグロ)は、 「やせている」という意味になります。 さらにこれは、会社の名前ですが、テレビゲームで イタリアにも進出している「セガ」はイタリア語でsega。 「のこぎり」という意味もありますが、 「自ら慰める」という意味でもあります。 子どもの名前からどんどん外れていきますが、 偉い人を示す「閣下」は、イタリア語でカッカcacca。 幼児語で「うんち」の意味です。 ちなみにピピpipiは幼児語「おしっこ」です。 どうですか? 日本とイタリアで、どちらも通用する美しい女性らしい名前って、 なかなかに難しいでしょ? イタリア人の名前って日本人の名前っぽくないですか？ - 英語に比... - Yahoo!知恵袋. 音だけでなく、双方の言葉の意味と漢字まで考えるとなると、なおさらね。 1週間ほど悩み、辞書と首っぴきで、 いろいろ考えた末、「花」に関連した名前にしたのですが、 (花子ではもちろんありませんよ)、結局採用にはなりませんでした。 そして、おそらく今月か来月、今度は日本在住の友人夫妻に、 女の子が生れる予定です。あたしたち友達連中も加わり、 名前の候補を沢山出しました。 夫妻がその中から2つに絞って、再びアンケート。 どちらの名前にするのかは、生れてから発表するとのこと。 今から楽しみです。 「日本語に聞こえる外国語」「日本語に聞こえそうな外国語」 「日本語に見えることは結構あるかもしれない外国語」などを 片っ端から集め、対応する日本語の意味から ジャンル別に分類して辞典っぽく編集した、 ちょっと面白い本がでました。 ぱらぱらとめくって一つ一つ確認するといつの間にか、 引き込まれて次々読んでしまいます。 もう一つ、企業のネーミングを担当する人は、 こんな辞典をもとに商品名やサービス名を検討していたりします。 国際化時代の今、日本語だけじゃなく、主要な言葉を 調べておかないとどこに落とし穴があるかわかりませんからね。 トラックバック 17 トラックバックの受付は締め切りました
⑨ RYUYA→ジュリア (男の子なのに、ジュリアちゃんになっちゃった💛) ⑩ RYUKI →ユーリ (完全に別名) ⑪ MOMOKO→モココ、モコモコ (ぬいぐるみか!) ⑫ KUMIKO→クルスコ (ク・ミ・コって言い直しのに、こう呼ばれて脱力) イタリア名は基本的に女性名が「~ア母音」、 男性名が「~オ母音」で終わることから間違えられた例は ⑬ KUMIKO→メールで、シニョール(ミスター)KUMIKO と書かれてきた ⑭ UGA(苗字)が、UGO(ウーゴ)の女性名 と勘違いされていた まだまだ例証は山ほどあると思いますが、これまで!「私の名前はイタリアではどう呼ばれちゃうんだろう?」と興味ある方、メッセージ下さい(笑)
イタリア語なんですが、自分で訳せないので、どなたか、教えてください。 言い回しが、難しいですね。 すっきり、したいので、どなたか、イタリア語の文章の意味を、教えてください。 ①Quante cose rischiamo di perderci! なんて、失う危険があるの!! ですか?、、、、 ②Il lavoro che faccio è una parte di me, importantissima, ma non l'unica e, soprattutto, non la più importante. È uno dei valori fondamentali della mia vita. È così che posso amarlo e, spero, farlo amare a chi mi sta accanto. 私がしている仕事は、私の一部で、重要です、しかし、唯一のものではない。特に、一番重要でない。私の基本的な価値です。だから、彼を愛すことが出来る、私の周りの人に、彼が愛されることを、祈る。 訳が、わかりません、、、、、
53 ID:0cpUSWRZ 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。 学校や会社でいじめられている方へ。 今すぐに身を守る行動をとってください。 教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、 できないならせめて暴言は録音しよう。 いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう! メモや録音で残すことが大切です。 すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 16 〒□□□-□□□□ 2021/04/28(水) 09:49:13. 88 ID:9nZNPrcd 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。 学校や会社でいじめられている方へ。 今すぐに身を守る行動をとってください。 教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、 できないならせめて暴言は録音しよう。 いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう! メモや録音で残すことが大切です。 すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 17 〒□□□-□□□□ 2021/04/28(水) 09:49:15. 98 ID:9nZNPrcd 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。 学校や会社でいじめられている方へ。 今すぐに身を守る行動をとってください。 教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、 できないならせめて暴言は録音しよう。 いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 裁判での、言った、言わない、はどちらも証明しようがないものなんでしょうか?引... - Yahoo!知恵袋. 「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう! メモや録音で残すことが大切です。 すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 18 〒□□□-□□□□ 2021/04/28(水) 09:49:18. 21 ID:9nZNPrcd 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。 学校や会社でいじめられている方へ。 今すぐに身を守る行動をとってください。 教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、 できないならせめて暴言は録音しよう。 いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
83 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。 学校や会社でいじめられている方へ。 今すぐに身を守る行動をとってください。 教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、 できないならせめて暴言は録音しよう。 いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう! メモや録音で残すことが大切です。 すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 30 : 〒□□□-□□□□ :2021/04/28(水) 16:02:02. 14 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。 学校や会社でいじめられている方へ。 今すぐに身を守る行動をとってください。 教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、 できないならせめて暴言は録音しよう。 いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 労働条件の「言った、言わない」を防ぐ！ 雇用契約を結ぶ際のポイント - アルバイト採用・育成に役立つ人材市場レポート「アルバイトレポート」. 「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう! メモや録音で残すことが大切です。 すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 31 : 〒□□□-□□□□ :2021/04/28(水) 16:02:04. 84 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。 学校や会社でいじめられている方へ。 今すぐに身を守る行動をとってください。 教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、 できないならせめて暴言は録音しよう。 いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう! メモや録音で残すことが大切です。 すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 20 KB 新着レスの表示 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50 ver 2014/07/20 D ★
裁判での、言った、言わない、はどちらも証明しようがないものなんでしょうか? 引き合いに出すだけ無駄ですか? 裁判官の心証でなく、感情で判決は出されます。 証拠が適切であっても、関係ないです。 代理人、または、本人が出廷した場合、権力がどちらかにあるかで決まります・ ゆえに、所詮、裁判官は能力無い。 自己権力欲の塊であり、まともな、判決文も書けない。偽証行為の横行、たかが、認定機関である。認定能力無い裁判官がまともななわけない。裁判官訴訟開示しているか。裁判官の忌避除斥裁判は、裁判官が行い。内容など利権欲の塊だよ。裁判所は組織的犯罪者集団で徐々に日本倫理低下で犯罪者増加してる。事件の審議などでたらめだし・・最悪 認定機関とは、医師・病院も含まれる。薬の処方や治療行為など・・事故が沢山ある。裁判官に無い訳ない。単純に考えればわかる。 裁判官は保護されすぎで腐敗しかない。 選挙で裁判官選別? 言った言わないを避ける2つのポイント | はかせの品質管理コンサルblog. ?最高裁判所の裁判官だけだよ。多くは無関係の投票で白紙で有効票とされる。まず・・無理です。地裁高裁の裁判官は公務員である。 裁判官を罷免する場所は、弾劾裁判所に行く前に、国会議員による裁判官訴追委員会に提訴するが、100%内容審議非公開の為、裁判官を庇護し裁判にもならない。 裁判官から司法除いたら何もない。ほぼ無能者だよ。 司法関係者は、はっきりいって、クズや寄生虫が大多数であり、有害である。 現時点では、認定機関の向上は無理だが、適正を望む声が大きくなるのを待たなければならない。監視団体設立とか・・ その他の回答(2件) 言った言わないという争いはムダですが、それを主張することによって、間接的に他の証拠のつじつまが合う場合もあるのです。 ですから、躊躇なく事実として主張すべきですね。そうすれば裁判所が判断するネタにしてくれる場合もありますから。 何を言わなかったらその事実は完全になかったものとされてしまいます。 主張すれば、弁論の全趣旨を勘案することで裁判官が良い結論を導いてくれることもありますからね。 書面、録音、メールやLINEのやり取り、第三者の証言などがないと 証拠がないということになってしまいますね。 1人 がナイス!しています
あの時こう言っていたじゃない! 聞いていた話と違う!!! ビジネスの場面に限らず私生活の中でも生まれる 「言った」「言っていない」の水掛け論 。 こういった水掛け論に巻き込まれた経験はありませんか? 実際、数日前の話ならまだしも、数ヶ月、数年前の事を持ち出されても確認の仕様がなく困ってしまう事の方が多いはず。 そこで今回は 「言った、言わない」のトラブルを未然に防ぐ方法 と、 発生した後の対処法 についてご紹介していきます! ・「言った言わない」の水掛け論になった場合、いつも押し負けて泣き寝入りしてしまっている ・「言った言わない」の水掛け論になった場合、どのように対応すべきかがわからない ・「言った言わない」のトラブルを未然に防ぎたい 「言った言わない」の水掛け論が発生する原因 まずは、根本から見つめ直していきましょう! 「言った言わない」のトラブルが出る時というのは、必ずと言っていいほど 相手が何かしらの不満を抱いてしまった時 です。 「言った言わない」の話になると、どうしても白黒つける事にお互い意識を集中させてしまうことになり、自分を肯定する事に走ってしまう傾向があります。 あの時こう言っていたよね!? そんな事は言っていません! 先にも述べたように、 数ヶ月、数年前の話の場合、ここを正確に確認するのは非常に困難です 。 まれに、一言一句覚えている! !と、主張される方がいますが、日々いろいろな情報を得て過ごす中で、都合よく一言一句正確に覚えている事は普通に考えて異常です。 なのではっきり言って、そこの真相を究明する事に時間を使うのは不毛なんです!! 今までスタッフを見て感じるのは、「言った言わない」のトラブルが出た場合に、いつの間にか論点がズレて水掛け論をしてしまっているということ。 これでは問題の解決にはなりません。 相手が不満を抱いてしまった部分、相手が解決したい部分はどこなのでしょうか? 相手は「言った言わない」をあなたに認めさせたいのではなく、問題解決を求めているのです!! その為にもまずは、 「根本の解決をするには」を意識して対応 を心掛けたほうがいいでしょう。 「言った言わない」を未然に防ぐ対処法 では、「言った言わない」の水掛け論を未然に防ぐにはどうしたらいいのかを具体的に発信していきます! 記録に残す ゆでたまごが徹底している事は、物事に動きがあった際に必ず記録に残すという事。 ゆでたまごの会社では「顧客管理システム」というものを導入しています。 〇月〇日〇時〇分 誰が 誰から どのような依頼を受け どのように進める事になったか 結果、どうなったか このような記録を毎回残す事で、「あの時はこういった話をしていた」と相手に勘違いを気付いてもらう事にも繋がります。 証拠にも繋がるから発言に自信が持てるね 復唱する 契約の際や追加で要望を受けた際に、 必ず内容を復唱するという事を行うと効果的 です!
75 ID:PcFTF/ 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。 学校や会社でいじめられている方へ。 今すぐに身を守る行動をとってください。 教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、 できないならせめて暴言は録音しよう。 いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう! メモや録音で残すことが大切です。 すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 9 : 〒□□□-□□□□ :2021/04/28(水) 09:48:12. 64 ID:PcFTF/ 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。 学校や会社でいじめられている方へ。 今すぐに身を守る行動をとってください。 教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、 できないならせめて暴言は録音しよう。 いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう! メモや録音で残すことが大切です。 すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 10 : 〒□□□-□□□□ :2021/04/28(水) 09:48:28. 26 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。 学校や会社でいじめられている方へ。 今すぐに身を守る行動をとってください。 教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、 できないならせめて暴言は録音しよう。 いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう! メモや録音で残すことが大切です。 すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 11 : 〒□□□-□□□□ :2021/04/28(水) 09:48:30. 26 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。 学校や会社でいじめられている方へ。 今すぐに身を守る行動をとってください。 教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、 できないならせめて暴言は録音しよう。 いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
いちばんモメる!「言った言わない」の争いを最速で解決する Posted On 2016. 1. 3 こっそり仲の良い友達にだけ話していたことが、いつのまにかバレて広まっていた…そんな経験のある女子は多いのではないでしょうか。 どんな職場でも起こるトラブルの代表格が「言った言わない」の争い。なかなか解決しないことも多いトラブルです。もしあなたがこのやっかいな問題の当事者になってしまったら、どのように対応しますか? 基本は「言った」側の責任 言った言わないの話になったときの最速の解決法は「言った」と思った側がその証拠を差し出すことです。メールの文面や録音などがあり、そこに「言った」記録があれば、一発で正しい方が分かります。 たとえば自分が「言った」と思っている側なら、その証拠を相手に見せればいいですし、逆に相手が「言った」と主張しているならば「どの時点でどのように伝えてもらったか教えてください」と言って証拠を出してもらいましょう。「言わなかった」ことを証明するのはほぼ不可能なので、基本的に「言った」側が責任を持つのが基本です。 こじれそうならまずは謝罪! しかし口約束などで済ませていた場合などは、どちらも何も証明できません。本来ならば「ビジネスの場で口約束は効力がない」ことをお互いが認めて引くのが正しい対応ですが、相手が目上の人、お客さん、取引先などであればなかなかそれはできません。 こんな場合は、あなたが言った・言わないどちらであれ、まず「きちんと確認せずに話を進めてしまい申し訳ありませんでした」と謝罪してしまいましょう。証明できない以上、もうどちらが正しいかは分からないのですから、そこは切り替えて相手の感情を損ねないようにし、今後の対応について前向きに話すのがベストです。 まずは常に記録する習慣をつけて予防、いざとなったらきちんと証拠を出す。これが言った言わないのトラブルを長引かせず、すっきり解決させるコツ!ぜひ日々の業務でも意識して仕事するよう心がけてくださいね。 (記事提供:女子カレ) [女子カレおすすめ記事] ・ 【体験アリ】自宅でできる脱毛器!コスパと効果を徹底調査 ・ なんと7歳も!? 肌年齢に差がつくのは「アレ」のせいだった ・ 妊活を始めたらまず●●!絶対に摂っておきたい栄養素とは? ※外部サイトへリンクします スポンサーリンク >>Archive Page
?と思うような言いがかりに遭うこともあります。 まさにクレーマー・・・・、つまり、基本的な回避方法は「まずは謝ること」です。ですが、 謝るポイントは確認が不十分でした、ということです 。 相手が勘違いした状態でいる、というのはまさに確認不足ですから、非を認めたとしてもある意味当然なのでOKです。ここを「お客様のご指摘の通りでございます」などのように受け流そうとすると、更なるトラブルを呼び込むことになります。というのも「ぼや~っと曖昧なことは、厳しく詰めればこちらの思い通りになる」という印象を相手に与えてしまうからです。 また、このような時に「何月何日のメールに添付した記録によると~」とやってしまってもよろしくありません。正論は時に相手を逆上させてしまいます。上にも書いたとおり、クレームを受けているわけですから、基本に忠実に謝罪することがベターです。 以上、言った言わないの回避のポイントは ・記録を取る ・期限をつけて、確認をとる ということでした。みなさんが未然にトラブルを回避できることを願っております! FQMサポート代表 品質向上コンサルタント/農学博士 品質向上とコスト削減を同時に実現する新手法「グレーゾーン管理」の開発者 食品会社の経営経験有 小橋博士 のすべての投稿を表示