質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー 2015/10/31 20:58 回答No. 11 noname#211806 私は今ので「2台(代)目」で、「前のものもエプソン製品」でしたが「買い替えで不要というか無駄になった未開封未使用の買い置きを全部『エプソン(東京の方と長野の方どちらだったかは忘れたけど)宛て』に郵送」しました。 その際に「買い換えた新しいプリンターの型番や買い換える事になった理由(インクの廃液吸収パッドの交換用部品の在庫切れ)を書いた便箋」を「同封」していたら、「買い換えた新しいプリンター用の交換用インクカートリッジ新品」を返送してくれました。 私は「インク代が安く済ませられる4色の顔料インクタイプのもの」しか使った事が無いのですが、「買い換えた2代目のもの」の「直ぐ後モデルチェンジで登場した機種」を偶然知人が購入していて、しかも「私と同じ4色顔料インクなのに4色パックが私のものよりも安く売られていた」ので「納得出来ない!! 」と思いましたよ・・・。 「古い型のものが安くなるというのが普通じゃないのか!? メルカリ - EPSON 純正 インクカートリッジ①シアン②イエロー 【PC周辺機器】 (¥800) 中古や未使用のフリマ. 」と・・・。 しかも、「その型の後にもモデルチェンジで後継機種が出ていて近隣の家電量販店の店頭には新品在庫がある筈が無い型だった」のに、です・・・。 「余程の田舎の店だろう」と思われますよね。 実際私の住んでいる同じ県でも、「山あいにある所」でしたので。 「その知人の方は長期入院されてしまい、『いずれ買い換えるつもりだから新しい物を買ったら譲ります』とおっしゃられていたそうで親が使わせてもらって」いました。 つい、先日「どうも調子がおかしいから自分でより良い物を買いたい」という事で私に「アドバイザー」として同行を頼まれ「新しいプリンター」を買ったのです。 「そのプリンターは6色染料インクタイプの中級モデル」でした。 発売から1年くらいは経過したモデルで格安でしたが、「何よりも親が喜んだのは『6色染料インクだから単純に考えて4色顔料インクよりも二千円は高くなるだろうという見込み』だったのにも関わらず『税込みで数百円くらいしか違わなかった事』」です・・・。 しかも、「税込み価格で私が現在使用している4色顔料インクタイプのものよりも80円は安かった」のです!!! まだ「一度もパッド交換が必要になっていない」けれど、「12月くらいに買い換えようか・・・」と、私まで買い換えたくなりましたよ!!!
質問者からのお礼 2015/10/30 17:35 回答No. 7 emsuja ベストアンサー率49% (818/1641) 基本的には、処分・オークションですが・・・ K'S デンキでは インクカートリッジを一個10円で引き取ってくれます。 そのとき購入したカートリッジの本数が上限ですが・・・ 使用済・新品に係わらず6個入りのパックを買えば6本まで一本10円で引き取ってくれますのでいつもそれを利用しています。 オークションも面倒ですからね 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 質問者からのお礼 2015/10/31 23:11 引き取ってもらうのも、そんな値段なんですか・・ 2015/10/30 17:20 回答No. 6 yoruaru-q ベストアンサー率17% (476/2702) もったいないですけど、処分します。 同じ機種を使っている人を探すのは大変なので。 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 余った新品 純正インクの扱いについて -このたびはお世話になります。- プリンタ・スキャナー | 教えて!goo. 質問者からのお礼 2015/10/30 17:18 回答No. 5 kteds ベストアンサー率41% (1752/4177) 新品でも使用済みでも「量販店 店頭の回収ポスト」または「郵便局の回収箱」へ。 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 質問者からのお礼 2015/10/31 23:12 2015/10/30 17:05 回答No. 4 noname#230414 カートリッジは漏れ防止を取り付けて、売り場の返却箱にいれます。 インクの消費期限は、6ヶ月ですので期限が来ると残っていようと全部交換します。 ヘッドの目詰まり防止の為に。 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 質問者からのお礼 2015/10/30 17:02 回答No. 3 Hoyat ベストアンサー率52% (4897/9300) 新品と言う事なら学校のバザー等に寄付として出す。 それらがタイミング的に合わなければ回収ボックス行きですね。 ヤフオフとかだと手間がかかるだけなので出しません。 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 質問者からのお礼 2015/10/31 23:13 そういう手もありましたね。 回答頂きありがとうございました。
昨年「年賀状の印刷で『コピー用紙は正常に給紙されるのに葉書は駄目』で、結局『コピー用紙に印刷したものを葉書サイズくらいに切って貼り付けて投函』した後、修理に出して『給紙ローラーを交換』してもらった」くらいです。 私が購入したのは1台目と今の2台目共に「業務用のコピー機には及ばないけど、コピーも出来るいわゆる複合機」であり、「親が使っていたものと今回私のアドバイスで初めて購入したものも同じく複合機」ですが、「う、羨ましくなんかないんだからね!! 」と当分は今のものを使うしかないんです・・・。 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 質問者からのお礼 2015/10/31 23:03 私もそうしてみたらよかったかも知れませんね。今となっては遅すぎますが・・ 買い替えの理由が全く同じだったのですから・・ 私は、6個用パックを買い置きしてたので、インク切れになるまで限定的に使用して、ついに黒インクが一個無くなり使用できなくなりました。当然のことながらいくつか残ったインクをどうしようか・・と尋ねてみました。 ありがとうございました。 関連するQ&A プリンターのインクカートリッジについて プリンターを買い換えたいと思っています。しかし今のプリンターのインクカートリッジ(新品)がたくさん残っていますが、新しく買いたい機種では使用できません。どこか買い取ってもらえる所は無いでしょうか?カートリッジはEPSONの50(ふうせん)タイプの各色です。 ※OKWaveより補足:「EPSON社製品」についての質問です。 ベストアンサー プリンター・スキャナー インクカートリッジ エプソンのプリンターを利用しています。 インクカートリッジはカメになります。 以前からエプソンのプリンターのインクカートリッジは高いなと 思ってましたが今のプリンターではより一層それを感じます。 なぜあんなに高額なのですか? ※OKWAVEより補足:「EPSON社製品」についての質問です。 ベストアンサー プリンター・スキャナー 不要インクカートリッジの交換について プリンターの買い替えにより、不要となったインクカートリッジ(新品)を現在のプリンターにあったインクカートリッジに変えて頂けませんか? 1.不要となったインクカートリッジ IC6CL50 色:ライトマゼンダ(2本) ライトシアン(2本) 2.必要なインクカートリッジ IC6CL70L 新品のインクカートリッジを不要となったことで、廃棄するのはもったいない話だと考えます。 御社の寛大なご対応に期待しております。 西村 ※OKWAVEより補足:「EPSON社製品」についての質問です。 締切済み プリンター・スキャナー その他の回答 (12) 2015/10/31 21:23 回答No.
色々検索してみたらいいと思いますよ。 でも多分一番いいのはヤフオクなどのオークションが一番高く買ってもらえそうだな~と思います。 回答者:あい (質問から11分後) ありがとうございます。 このような企業があるとは、初めて知りました。参考にさせていただきます。 ネットオークションも一つの方法ですが、ご不安でしたらリサイクルショップに持っていくのがいいと思います。タウンページとかで調べてみてはいかがでしょうか? 回答者:りり (質問から10分後) ありがとうございます。 リサイクルショップが近くにあるか、調べてみます。 オークションで希望落札価格を安価(送料込み)にすると 同じプリンターをお持ちの方がすぐ落札してくれると思いますよ♪ 回答者:エプソン (質問から5分後) ありがとうございます。 今までオークションは利用したことがないのですが、この機会に検討してみます。
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ホーム コミュニティ サークル、ゼミ うつ病になんか負けない!! トピック一覧 自立支援医療等受給者証は会社に... 仕事を始めます。 今は国民健康保険ですが、一ヶ月経ったら会社の保険に入るそうです。 そこで質問なんですが、その際"自立支援医療等受給者証"を持っていることが会社にばれるのでしょうか? 鬱病であることに触れず、仕事を請けることにしたので、会社には私が鬱病であることを決して知られたくないんです。 この件に関してご存知でしたら教えてください。 うつ病になんか負けない!! 更新情報 最新のイベント まだ何もありません 最新のアンケート うつ病になんか負けない! !のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
それはどういうことなのか?と言うと… 【自立支援医療が適応された場合】 ※医療費が10, 000円のケース ・本人は1, 000円の支払い ・国は9, 000円の支払い このような形になるんですね。 これは定期的に通院する精神疾患を患った患者さんにはとてもありがたい医療制度だと言えますよね? 大変ありがたい制度ですよね! 自己負担費の上限 自立支援医療制度には自己負担費の上限も設けられているのですが、基本的には1割負担になります。 しかし、患者さんの世帯収入に応じて負担額には上限があることを覚えておきましょう! ・月0円(実質負担なし) ・月2500円まで ・5000円まで ・10000円まで ・20000円まで ※上限なし また、世帯収入によって負担額が違ってきますので所得が一定以上ある方「市町村民税が235, 000円以上の方」は、基本的に自立支援医療を受けることが出来ないとされています。 しかし、医師が「 重度かつ継続 」に該当すると判断すれば受けることが出来るケースもあるので、このような場合はかかりつけ医に相談するようにしましょう! 自立支援医療制度が対象となる精神疾患 さて、それでは次に自立支援医療制度が対象となる精神疾患病をピックアップしていってみましょう。 先にお話ししておきますが、不眠症も自立支援医療制度の対象になりますのでご安心して下さい。 【自立支援医療制度が対象となる精神疾患病】 気分障害(うつ病、双極性障害) 統合失調症 強迫性障害 知的障害(精神遅滞) パーソナリティー障害 自閉症スペクトラム障害(アスペルガー症候群など) 不眠症 このような精神疾患病で自立支援医療制度は多く活用されていますが、これらの他にも「認知症」「不安症」「摂食障害」でも対象となるケースもあります。 しかし、これらの疾患でも自立支援医療制度が認められない場合もあるので要注意! 職場に知られること無く、自立支援医療費制度を利用する方法ってありま- その他(健康・美容・ファッション) | 教えて!goo. 自立支援医療制度を認められるためには、今現在通院している心療内科あるいは精神科の主治医が「精神科的医療を長期継続する必要がある」と判断した方に限られますので注意して下さい。 自分が通っている病院の先生にOKをもらわないといけないんですね! 不眠症で自立支援医療制度を申請するには 眠れないといった不眠症で通院しており「 自立支援医療制度を活用したい!
自立支援医療制度を利用すると、職場に精神疾患がバレる? 統合失調症のため、長らく通院しており、自立支援医療制度(精神通院)を利用しています。 今まで治療に専念していたため、定職に就いていなかったのですが、症状が好転してきたため、今度、再就職し、新天地へ引っ越す事になりました。 まだ通院は必要なため、引越し先でも自立支援を利用したいのですが、親が引っ越し先では自立支援は申請するなと言います。 今は人口60万人のそこそこ大きな市に住んでいますが、今度、引っ越すのは人口2万人足らずの小さな町です。 そんな小さな町では、どこに知り合いがいるかわからない。 役所で申請手続きをしたら、職場にも病気がバレるかもしれない。 と、言うのです。 ちなみに新しい職場には、統合失調症があるとは言っていません。 ですが、自立支援を利用するのとしないのでは、治療費の自己負担額はかなり変わってきます。 出来れば、利用したいのです。 役所の人間が、仕事で知り得た他人の精神疾患の情報を外部に漏らすなど、重大な個人情報保護法違反でしょう。 仮にも公務員が、軽々しくそんな事をするでしょうか? それとも、田舎の町役場では平気でしてしまうのでしょうか? 自立支援医療制度を申請する事によって、職場に精神疾患がバレる可能性はあると思いますか? 補足 自分から職場に自立支援を受けていると報告しなければならない義務等はあるのでしょうか? 【発達障害体験談】自立支援医療制度で自己負担が1割に。長期治療の心強い味方 | 心のオンライン相談ならReme（リミー）. 私も田舎に住んでいて、自立支援制度を利用していますが、 他人にばれたりした事は一度もありませんよ。 基本的に役所の情報を外部に勝手に漏らすと質問者さんが 仰るとおり、個人情報保護法違反になると思います。 自立支援があるのとないのでは、診察代や薬代がかなり違ってきます。 制度を利用しないと、個人負担が大きくなるので、統合失調症をお持ちならば、 定期的に病院には行かなければいけないと思います。 やはり、自立支援制度は使われたほうがいいと思いますよ。 2人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございます。 申請する方向で考えようと思います。 お礼日時: 2011/3/12 19:09 その他の回答(1件) 私、主婦ですが、夫の会社では自立支援制度を受けてることが分かっていて、自立支援の用紙をコピーして会社に提出させます 。(病院でコピーしてもらいました) 昨年末から、発達障害で受診している中3の娘も自立支援受けてます。
No. 2 ベストアンサー 回答者: sp__dog123 回答日時: 2009/11/26 22:20 人事の休職係りです。 事実を書きますのでどうぞ冷静に聞いてください。 バレるバレない、は表向きはバレないのが普通のこたえ。 コンプライアンス重視であるといいえばそうですが、実際は現実をわかってない理想論ともいいます。 でも比較的大手の会社ならすぐわかります。 健保組合が自社でもっているからです。 会社と健康保険組合が別な総合健保組合なら「まだ」わからないでしょうがね。 社員700人以上の会社なら自分のところで持てるので安心しないほうがいいです。 全体でみても総合健保組合のほうが少ないですから。 でもってバレないであるのが正しい姿であるが当然バレる可能性がある、と思ったほうがいいです。 転職の際に前の会社に勤務態度とか退職理由を聞くことは当然あります。 個人情報保護法は、収集した個人情報を本人の了解を得ないまま目的外の使用を禁止しているもので、採用に関しての情報収集に関して退職理由や仕事内容を確認する事は目的外にあたりません。 ゆえにこれを禁ずる法は現時点で存在しませんからこれも合法です。 しかしながらこれを勘違いしている頭デッカチな人も多いです。 今は個人情報で大丈夫とかね、本気でそう思っている人をネットでみませんか? あとバレる可能性は休職期間をとり辞めた場合などです。 年金記録も出してもらうのでそれで食い違いがわかりますから。 ただ、医療費の問題は大きな問題ですから家族がいて所得の多い家庭じゃないなら自立支援医療制度を利用されたほうがいいし、(世帯所得で負担金額がかわるので、家が金持ちだとあまりメリットは無い)どのみち転職は病気に関わらず、大変ですから今のままで居直ることです。 >不利になるからよく考えろ 上司は恐らく、本当の不利ではなく社会的差別について述べたものだと思われます。 実際問題、精神疾患をもつ社員はリストラ対象になりますし、ないナイと言いつつ差別はあります。 その心配からでしょう。 僕なら医療費安くなるならとっておけば?と言いますし、 転職する際は自社で健保もつところはやめておけ、とアドバイスしますよ。 闇雲にぜんぜんOK。バレないよ、大丈夫とか言う前に何がどう大丈夫か理解頂ければと思います。 お大事に。