サブスク型ゴルフクラブセットレンタル 「クラぶら」は、女性限定のサブスク型ゴルフクラブセットレンタルサービスです。これまでクラブを持っていないゴルファーは、練習場やゴルフ場ごとにゴルフクラブをレンタルしたり、ゴルフメーカーなどから試打クラブを予約した後に、配送でクラブを受け取り練習場やコースで使用することが主流でした。またゴルフ場でラウンドする際のレンタルにおいては、レンタルサービスなどで予約し、プレー後には配送手配がある他、レンタルするたびに料金を支払う必要もありました。「クラぶら」では、提携の練習場やゴルフ場であれば、常に同じクラブセット(PING G Le2シリーズ)を月額固定料金で使うことが可能。さらに、クラブセットは、提携施設に常備されており配送の手間もありません。 2. ニーズに合わせた3つの定額プラン 「クラぶら」では、"手始めに少しだけ体験したい""週一回は練習したい""利用回数を気にせず存分にゴルフがしたい"などユーザーニーズに合わせ、下記3つの定額プランをラインナップしています。どの定額プランでも、同水準のクラブセットを都度レンタルしたり購入するよりもお得になっています。 ・ライトプラン :月額3, 600円(利用回数:月3回まで) ・レギュラープラン:月額5, 900円(利用回数:月6回まで) ・プレミアムプラン:月額9, 800円(利用回数:使い放題) 3.
トシボー さん [ 平均スコア:90台 利用回数:5回 ] 投稿日:2021年07月29日 スタッフが少ない 各所でスタッフを切り詰めている感じが強く、コロナ禍を理由にしてサービス低下を図りすぎている気がする。 高井 俊夫 さん 投稿日:2021年07月27日 ランチメニュー ランチメニューが以前と比べ極端に減ってしまい、それに味も落ちた感じがする。サンドウィッチやホットドック等のパン類もメニューに入れてもらいたい。 匿名 さん [ 平均スコア:90台 利用回数:0回 ] 投稿日:2021年07月19日 町中のフラットなコース 栃木県では珍しいフラットなコース スタッフが少人数で頑張っている
こんにちは♪ ホ ームメイト(東建)小山店賃貸ブログ を ご覧頂きまして誠にありがとうございます ブログ担当のtamiです(*´ω`*) ゴルフに行ってまいりました!!! ★ホームメイトリサーチ掲載中★ ↓クリック↓ ☆ 阿見ゴルフクラブ ☆ 月一コンペです 晴れ男がいるのか 晴れ女がいるのか いつもいい天気なコンペ ちなみに私は雨女です 初めて行ったゴルフ場でしたが、 家から30分くらいなので スタート時間によっては 朝もゆっくりでき いい場所にあるゴルフ場!! ひととのやカントリー倶楽部の口コミ・レビュー｜栃木県小山市神鳥谷｜アコーディア・ネクスト・ゴルフ公式Web. このゴルフ場、 とにかくきれい!! 練習場はこんな感じ↓ やっぱり、高いゴルフ場は 違います・・・ コース自体は フェアウェイも そこまで狭くもなく レディースは距離短めです。 面白いコースでした!! いつもスコアをアプリで入力しているのですが この日は入力したものが 保存されておらず・・・ おそらく100ちょっとだったかな? レギュラーから回ると 立ちはだかる100の壁・・・ 課題の2打目がちゃんと当たれば 100は切れるんだけどな・・ 練習に行けてないので 練習行って 今年も頑張るぞ 次回のホームメイトブログも お楽しみに~(*´▽`)ノノ お部屋探しはこちらから↓ 過去のホームメイトブログはこちら↓ 施設検索"ホームメイトリサーチ"はこちら↓ 交通アクセス/経路検索 出発地と目的地をフリーワードで手入力して経路を検索できます。 目的地は、「当物件で設定」「仲介店舗で設定」ボタンで自動入力することも可能です。 出発地と目的地は、「現在地で設定」「仲介店舗で設定」「当物件で設定」ボタンで自動入力することも可能です。
"自然の中で打っている気分を味わえる" と評判の、緑豊かな練習場『ゴルフピア』。 現在、一緒に働く新たなスタッフを募集しています。 ■打席管理 ■清掃 ■フロント・受付 といった業務をお任せします。 「ゴルフが好きで、関係する仕事をしてみたい」 という方も・・・ 「全然知識がないけどやってみようかな」 という方も、ぜひ気軽にご応募ください! 丁寧にレクチャーするので、少しずつスキルを身に付けていきましょう◎ 勤務は週2日〜OK。平日のみの勤務も可能です! (応相談) 空いた時間で無理なくプライベートと両立したり、レギュラーワークしっかりで稼いだり。 ライフスタイルに合わせて活躍できますよ♪ 現在、女性スタッフが多く活躍中♪ 私たちと一緒に働きませんか? ?
#マスターズ の番宣VTRが出来上がりましたので、ご覧下さい😄 日本人初のマスターズ制覇を狙う #松山英樹 プロのコメントVer. です 石橋ゴルフガーデン @ ishibashi_gg 1月15日 営業時間短縮について - 石橋ゴルフガーデン Twitterヘ
★★★アコーディア・ネクストWeb統合キャンペーン実施中!★★★ \本サイトからのご予約&プレーで最大5, 000ポイントプレゼント/ プレー対象期間:2020年10月7日(水)~2021年6月30日(水) キャンペーン対象期間中にアコーディア・ネクストWebからキャンペーンに応募して、 ネクスト・ゴルフ・マネジメントのゴルフ場をご予約・プレーされた予約代表者様に ポイントをプレゼントいたします。 アコーディア・ネクストWebに・・・ 新規ご登録されてネクスト・ゴルフ・マネジメントのゴルフ場をご予約・プレーされた方 5, 000ポイント 既にご登録済みでネクスト・ゴルフ・マネジメントのゴルフ場をご予約・プレーされた方 2, 000ポイント 詳しくは、キャンペーン特設ページ、または、ゴルフ場までお問合せ下さい。
10. 07 / ID ans- 4497240 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 【良い点】 年収に関しては、上場企業程度は貰えています。 残業代は全てもらえます。 年初に目標を設定して、上司と面談します。中間面... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 年初に目標を設定して、上司と面談します。中間面談、期末面談をして自己評価と上司評価で次年度の昇給額が決まります。 部署や上司によると思いますが、フィードバックは一切されず、次年度にどこを直せば良いのかわからないです。 評価基準も要領としてありますが、抽象的過ぎてよくわかりません。 投稿日 2020. 07. 27 / ID ans- 4392825 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 商品企画 【良い点】 就業時間は確実に管理されるので、残業代は確実に支給される。 キャリアアップシートを年度始めに記入して、目標達成度に応じ... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 キャリアアップシートを年度始めに記入して、目標達成度に応じて月収とボーナスを決める。ただし、途中に会話は特に無いため、目標達成が見込めない場合には諦めるしかない。部署によっては対応が異なると思います。どういう部署かは入ってみるまで分からないと思います。 投稿日 2020. 01. デンソーウェーブの年収/給料/ボーナス/評価制度(全11件)【転職会議】. 07 / ID ans- 4122379 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 回路設計・実装設計 【良い点】 残業代が確実に出るため、働いた分だけ必ず給料に反映される。 残業をどんどんできる雰囲気であるので、たくさん働こうと思えばたくさん働くことができる。 ボーナスも... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 ボーナスも安定してしっかり出るため、景気にあまり左右されず、安定性があると思う。 残業中心で給料が変わってくるので、残業ができない部署とできる部署で年収の差がはっきりでる。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 3667286 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代はしっかりでるのでよい 希望の職種につけるかどうかはその時次第である社宅はきれいである 将来性はかなりあると思う工場だけでなく公共の場や病院、コンビニな... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 将来性はかなりあると思う工場だけでなく公共の場や病院、コンビニなどありとあらゆるところにデンソーウェーブの製品があり今後も普及していくと考えるからである。 私な部署はそこまで残金が厳しいということもないが、もう少し給料アップできるといい 投稿日 2017.
4 給与制度: 毎年、賞与がありました。 転勤だと住宅補助が出ます。どの会社よりも手厚い... 技術職、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 給与制度の特徴: 給与制度: 評価を決めるための面談はある。ただ面談シートに、上司の... 製造、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 3. 1 給与制度: ボーナスはしっかりしている。基本給は安価。手当はしっかりある。 評価制度... 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 2. デンソーウェーブの年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全11件)【就活会議】. 8 給与制度: 大手子会社ということもあり、手当はかなり充実しています。 製造系に限れば... エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 評価制度: 期初、期末に上司との面談の機会があり、期初面談で設定した目標の達成度合い... 生産技術、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 2. 3 年収:400万円... 品質管理部、品質保証、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、デンソーウェーブ 年収:400万円 年収内訳(基本給:300万円、賞与:100万円)... IoT事業部、電子機器、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、デンソーウェーブ 給与制度の特徴: 給与制度: 基本的には年功序列。既定の年齢に達すると試験があり、ほ... 生産技術、生産技術職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 給与制度: カフェテリアプランなどの制度があり、昼食費などが補助される。また、入社後... 技術、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 給与制度: 毎年の定期昇給はほとんどないが、出世して等級があがると給与も大きくあがる... 技術系、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デンソーウェーブ 給与制度の特徴: 給与制度:当然親会社よりは低いが同業他社と比べても決して低いわけで... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 給与制度: 基本給が低い。 何年昇給していくそうだが、上げ幅は微妙で年功上列で給与が... FA. ロボット、カスタマーサービス、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 給与制度: 基本的にはリニアに上がっていく。 親会社から能力不足で転籍してきた上司の... 技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、デンソーウェーブ 3.
02. 23 / ID ans- 2124756 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです おそらく、一部上場の中でも中堅~大手くらいの水準はあるのではないかと思います。 出張における手当て、残業代、などしっかり出る会社なので、見た目よりもらえると 思います... 続きを読む(全350文字) おそらく、一部上場の中でも中堅~大手くらいの水準はあるのではないかと思います。 思います。その点はこのグループはとても真面目だと思います。もしブラック、ホワイトの 二者択一ならホワイトだと思います。しかし、仕事をあまりされない出向者の方が非常に 高く、我々との大きな壁があります。しかも、本体で勝ち負けして厳しかった人の受け皿的に なっているため、管理者としてのスキルも高くない。出来れば自分に仕事が回らないように したい、といった方が若手~中堅の努力で生んだお金を吸い上げているような構図なので、 徐々に納得がいかなくなる。あと親との差が大きすぎる。それを割り切れれば、安定出来ますし、 良いと思います。 投稿日 2015. 22 / ID ans- 1349112 デンソーウェーブ の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(11件)
05. 18 / ID ans- 2547093 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業や休出は多いが、働いた分だけ残業代は支払ってくれるため、 年収は高くなる。しかし、他部門と比べるとベースアップが遅いため、残業、休出をしないと、高い賃金レ... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 年収は高くなる。しかし、他部門と比べるとベースアップが遅いため、残業、休出をしないと、高い賃金レベルとは到底言えないレベルにある。10年間程度働き続けると賃金バンドも高い水準に移行するため、年収も大体600を超える。ただし10年間は、ほとんど給料は上がらないようです。 我慢強ければOK 投稿日 2016. 23 / ID ans- 2212271 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 新規事業・事業開発 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 他社に入社した友人と比較しても給与水準は高いと感じる。賞与は5ヶ月以上で、残業代もしっかり出る。順調に昇格していけば、上場企業並みにはなると思う。もちろん業績... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 他社に入社した友人と比較しても給与水準は高いと感じる。賞与は5ヶ月以上で、残業代もしっかり出る。順調に昇格していけば、上場企業並みにはなると思う。もちろん業績には左右されるが、これも他社と比較しても振れ幅は少ない方だと思う。親会社も大企業なので、将来を考えても安定感のある会社である。 評価基準は明確ではない。まだ横並びの状態だからかもしれないが、そう思う。 投稿日 2016. 06. 29 / ID ans- 2245324 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 評価は下の2点から行われる。 ・年度初めに立てた個人目標に対しての達成率 ・自身の等級に応じて求められる成果 低すぎる目標、高すぎる目標を設定しても、等級毎... 続きを読む(全163文字) 【良い点】 低すぎる目標、高すぎる目標を設定しても、等級毎の成果に見合わなければ良くも悪くも評価にも補正が入るので、良い評価制度だと思う。 上位の役職は親会社からの出向で固められており、生え抜きの役員は居なかった。 投稿日 2016.