勝ち越しの35号ソロを放ったエンゼルスの大谷翔平【写真:AP】 ( THE ANSWER) ツインズ戦で35号、ベンチ前の表情に注目 米大リーグ・エンゼルスの大谷翔平投手は25日(日本時間26日)、敵地ツインズ戦で「2番・指名打者」で先発出場し、勝ち越しの35号ソロを放った。本塁打王争いで2位のブルージェイズ・ゲレーロJr. に3本差とする一発。球団公式SNSは、ホームイン後の大谷のドヤ顔をアップで映した動画を公開。口を広げ、味方と喜ぶスロー映像に、米ファンからは「この動画大好き」などと反響が集まっている。 もはや貫禄十分だ。右翼席に強烈な35号ソロを放ち、ゆっくりとベンチに戻ってきた大谷。表情がアップで映し出されている。顎をあげ、少し笑ってドヤ顔をみせると、口を開けて咆哮。喜びを爆発させた。同僚からは、被っているヘルメットを撫でられている。 大谷の歓喜をとらえたスロー映像を、エンゼルス公式ツイッターが「吹き替えシリーズ」と文面につづって公開。米ファンからは「この男を愛している」「最高だ」「私たちにはこれが必要だ」「このスローモーション動画大好き」などと反響が寄せられている。大谷はこの日3打数2安打1打点1盗塁と活躍。チームも6-2で勝利し、勝率5割に戻している。(THE ANSWER編集部)
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7月2日(金)に公開される映画「ジェジュン:オン・ザ・ロード 」への思いを語るジェジュン ( WEBザテレビジョン) アジア中に愛される美しい歌声を持つジェジュンの、これまでの人生の軌跡をたどった映画が、7月2日(金)に公開される。彼が最も好きだという映画「私の頭の中の消しゴム」(2004年)のイ・ジェハン監督と共に思い出の場所を訪ねながら、監督の問い掛けにジェジュンが答えるというドキュメンタリー形式で構成されている作品だ。 今回はそんなジェジュンに、ドキュメンタリー映画出演への秘めた思いや、恋愛の価値観などを聞いた。 ■自分の人生を映像で見るのは恥ずかしい ――イ・ジェハン監督との作業の感想を聞かせてください。 自分の人生を映像で見るのは、恥ずかしいですね。一度ならまだしも、二度は見られないなぁ(笑)。正直言うと、"何でここまで言っちゃったんだろう"というシーンもあります。 監督とは古い付き合いだけど、こんなに深い話をしたことはなくて。何だか、カウンセリングみたいな感じ(笑)。今までインタビューでも聞かれたことがないこと…、皆さんが初めて聞く話も多いんじゃないかな? 車だと10分で回れちゃう小さな町で、大きな夢を抱えていたんだな…って、しみじみ感じました。とにかく、町から出たかった。15歳でオーディションに合格したことを機に、ソウルまでのバス代4000ウォン(約400円)を握り締めて上京。練習生になってもお金がなくてバイトばかりしていて、夢を諦めそうになったこともありました。あの頃を思えば、乗り越えられないことなんてないな。 家族のことや子供時代の話を聞くと、びっくりする方もいるかも。育ててくれた両親のことを考えると…悩みましたけれど、僕のありのままを見せようと思って…。 ■同じ価値観で、一緒に年を取っていける人が理想 ――「愛」をどう表現しますか? 韓国人はよく"愛してるよ"と口にするけれど、僕は、なかなか言えなくて。皆さんはどうしてますか? やっぱり、言葉で伝える? そうですよね…。母親が電話を切るときにいつも"愛してるよ"と言ってくれるのに、僕はずっと、"僕もだよ"としか言えなかった。何か、恥ずかしいんですよ。でも最近やっと、"愛してるよ"って言える人になってきました! ひとり 歌詞 ゴスペラーズ ※ Mojim.com. やっぱりファンのみんなにも、周りの人にも、"ありがとう"とか"愛してるよ"ってちゃんと言った方がいいですよね。 ――理想の恋愛はどういうものですか?
外国人は「愛してる」をカップルでも家族でも口にすることに抵抗がないという人が多いのですが、日本人は中々「愛してる」ということが出来ません。だからといって愛してないわけではなく愛してるを行動で表しています。そこで今回は、男性が愛してる女性だけにする行動を紹介したいと思います。 言葉が全てではない あなたは彼氏に「愛してる」と言ってもらったことはありますか? 男性の半数以上が、愛してる人に「愛してる」と伝えるのは恥ずかしいと思っていると言われているそうです。 「好き」という言葉は言えても「愛してる」はハードルが高いようです。 「好き」と同じように相手に好意があるということを表す言葉なのですが、「愛してる」は「好き」以上に愛情、重みのある言葉と考えている人が多いので、安易に口にはできないようですね。 でも多くの女性は男性に「愛してる」と言ってもらいたいと思っているのではないでしょうか? 確かに「愛してる」と言ってもらえたらとても嬉しいですが、言葉だけではなく行動からでも「愛されている」と愛を確認することが出来るんです。 そこで今回は、 男性が愛してる女性だけにする行動 を紹介したいと思います。 カレは私の事好きなの!? おすすめの当たる電話占い 20~50代の5人に1人が経験するほど、認知された悩み解決方法である電話占い。 数あるサービスの中でも特にオススメしたいのが、メディア出演多数の口コミ・人気急上昇中のウィルです。 「不倫」「離婚」「復縁」「片思い」「相性」「仕事」「人間関係」「選択」 もしこんな悩みをお持ちなら 驚愕の的中率を誇るウィルのカリスマ鑑定士たちに相談してみましょう。 「別れた彼と復縁できました!」 「離婚するって信じてよかった」 「気になるカレと上手くいきました」 実際の利用者の声からも相談してよかったという感想が多数。 今なら6, 000円分の鑑定が無料で相談できるので、悩み解決のプロに答えを見つけてもらいましょう。 ※表示価格は記事公開時点の価格です。
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【スカッと】妻が最近お洒落な件。妻「あなた、愛してるわ」自宅で決定的瞬間を目にした俺は、完璧な計画で復讐を果たす! - YouTube
仕事が終わらないのに帰るのはNG?【新人でも実践可の残業できない時の対処法】 | takahiro BLOG takahiro BLOG 「takahiro BLOG」は、転職成功者(400万⇒1200万)のたかひろが実体験に基づいて、転職・独立・起業情報を配信したり時々趣味の旅行と筋トレを綴るブログです。 更新日: 2021年4月27日 「仕事が終わらない!でも残業もできない!帰っても大丈夫かな?新人だと下っ端だから帰りづらい。。。何か解決策や対処法はないかな?」 こんな疑問、悩みに答えます。 このブログでは 「仕事が終わらず残業できない状況に困っている方」 に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。 仕事が終わらないのに帰るのはNG? 働き方改革で生産性向上には繋がらない 残業できない時の対処法3選 残業するな!働き方改革で成功した会社の事例と探し方 仕事を終えずに帰るのは社会人として言語道断です。 でも、残業できない用事がある時はあります。 そんな時に実践したい新人でも取り組める対処法があることをご存知でしょうか? 仕事を終えずに帰ってしまった時の影響や行政が推し進める働き方改革から生産性向上に繋がる対処法まで詳しく解説 していきます! “年間”残業10時間! 残業しないで帰る方法を元モンスター社員がまとめました | ひつじ先輩ブログ. たかひろ@現役経理マン 「 当ブログ管理人 が仕事が好きな働きマンです。しかし、無駄は省きたい、残業の多くは無駄が多いのも事実です。今回の対処法は本質的かつ実践的な内容になっていますので、明日からでも取り組める内容になっています。ぜひ、参考にしてください!」 仕事が終わらないのに帰るのはNG? はじめに 仕事が終わらないのに帰るのはNGなのかどうか についてまとめていきます。 結論を最初に述べると 「状況による」 が正しいです。 状況とは、 担当する仕事の内容(発注元が誰で契約締結しているかどうか)によるという事 です。 状況によっては仕事が終わってなくても帰って問題なしになります。 ではどのような状況で、帰るのはリスクが高いのか。 具体例を挙げながら「NG」と「OK」の状況を解説していきます。 NGの場合 まず 仕事が終わらないのに帰るのは「NGの場合」 についてです。 例えば、「外部からの依頼」でかつ「期日が決まっている仕事」 期日が迫っているもしくは期日当日に仕事が終わってなくて帰るのは「完全NG」 です。 なぜなら、契約を結んでいる可能性があるから。 つまり、 会社に損失が出るような状況を作り出すのはリスクが高い です。 分かり易い事例が「システム開発」 システム開発の納期遅れや遅延によって先方に損害が発生すれば当社は「損害賠償責任」を負う事になります。 「民法第412条」に履行遅延による債務不履行責任が生じる事が記述されています。 1.
残業代出るでないに関わらず、会社は給料日を守ってると だから自分らもそれに答えなくてはならないと すり込んでみては?
いくら新入社員だからといっても腹が立ちますよね。 仕事が終わらないで帰る(例外を除いて)のは会社の人にマイナスの印象を与えます。 他の社員のことも考えられる人になってくださいね。 仕事が終わらないのにすぐ帰宅する新入社員への対応方法3選 仕事が終わらないのにすぐ帰宅する新入社員への対応方法3選をまとめました。 「おつかれー。」と冷たそうに言う 新入社員に気づかせる方法です。 相手の表情や態度に敏感な新入社員であれば気付くでしょう。 ただし反応が鈍い新入社員には効果が見込めない可能性が高いです。 毎日毎日冷たそうに言い続けていると 嫌味だと思われてしまう可能性があるのでほどほどにしておきましょう。 たぬきち 仕事のことを教えている時の態度や姿勢をみて気づいてくれそうだったら使ってみよう! 仕事が終わっていないことを注意する 仕事が終わっていないことを新入社員に注意する1番多い対応方法です。 例えば下記の3つ ・「仕事が終わっていないなら引き継ぎを必ずすること」 ・「仕事が終わっていないのに帰宅するのは会社員として非常識であること」 ・「仕事が終わっていないので定時で仕事を終わらせる方法を教えてあげる」 仕事が終わっていないことに対しての適切な対方法を職場の先輩として優しく指導してあげてくださいね^^ 新入社員の残った仕事をあえて残しておく 新入社員が残した仕事を先輩がついつい親心で片付けてしまうことってありますよね。 親切な行動は時に甘えにつながる可能性があります。 新入社員が終わっていない仕事を次の日にもあえて残しておくことで仕事の大変さがより一層感じられます。 アメばかり与えるのではなく時にはムチを与えることも必要 です。 まとめ いかがでしたか。 「仕事が終わらないのに帰る新入社員は相当ヤバイ」 と言うことがお分かりいただけたのではないでしょうか。 大切なポイントをもう一度まとめておくと ・仕事が終わらない時にはすぐに帰らず仕事の引き継ぎを行う ・万が一仕事が終わらない時は上司に前もって断りをいれておく 新入社員として社会人のマナーはしっかり守り、礼儀正しい可愛がられる人を目指していきましょう^^ ABOUT ME
仕事の負担は減るどころか増えた また別の調査結果によると、 【お勤めの会社で実施された働き方改革関連の取り組みによって、ご自身に起こった変化を選んでください。】 出典: マイナビ転職「働き方改革法施行後の実態・意識調査」 「特に変化はない」を除くと1位は「仕事の負担が増えた(24. 6%)」 年代別で見ると最も働き盛りの30代が「仕事の負担が増えた(35. 7%)」と最多で感じているようです。 結局、残業時間の改善や積極的な有給休暇の取得だけではどこかでしわ寄せがきます。 労働時間は減った、でも仕事の物量は減っていない。 このような状況では、 従業員一人当たりの生産性を向上させなければ負担だけがのしかかります。 つまり、 本質的な議論がなされていない以上、従業員個人に依存する仕事は非常に多い 事がうかがえます。 関連記事: 仕事量が多すぎ!おかしい!【不公平さの原因とうつ発症前に対策を】 ではどうすれば?残業できない時の対処法3選 「働き方改革で時間外労働の上限が決まってる、でも仕事量は減ってない!残業もできないのにどうすればいいの?」 ここからは 残業できない時の対処法 を解説していきます。 重視するポイントは 「従業員一人当たりの生産性を向上させる対処法」 しかも入社間もない新人でもすぐに実践できる取り組みをまとめていきますので、参考にしてください!
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定時前後に仕事を振らせない 定時ダッシュ初心者にとって、定時前後に仕事を振ってくる人は天敵です。 慣れると「時間なんで帰ります」で結構押し切れるようになりますが、これは荒業です。 あまり角を立てないように、少しでも残業しないためには、 明日に回す 納期を確認 理由をつけて帰る 相手が帰ったら帰る 質を落として分からせる の5つの方法があります。 定時間際の駆け引き・立ち回りについて、かなり具体的にこちらの記事で解説しました。 お疲れ様でぇすw 定時後に仕事を振る奴を"分からせる"方法 定時後に仕事を振る人の対策。年間残業10時間の元モンスター社員が頼まれても帰る方法を解説。明日に回す。納期を確認。理由をつけて帰る。相手が帰ったら帰る。質を落として分からせる。5つの工夫を駆使して帰ろう。 ぜひ、読んでみてください。 2. 定時ジャストに帰る 定時を過ぎてもダラダラと職場にいるのは無駄です。 面倒事が飛んでくるリスクもあります。 定時ジャストに帰るためには、早い段階からの準備が必要です。 具体的には、定時の90分前には帰宅に向けた戦いが始まっています。 定時帰宅のための準備については、こちらの記事で書きました。 定時ぴったりに帰る方法! 年間残業を10時間に抑える帰宅準備 定時ぴったりに帰るための戦いは、定時の90分前には始まっている。本来「定時に帰る」のが普通であり、それが許されない空気は異常。元モンスター社員が年間残業時間10時間を達成したテクニックを解説する。 ぜひ、読んでみてください。 「残業しない」の記事まとめ 1. 仕事が多すぎる対処法 ここまで紹介してきた残業しない方法は、一言で言えば 仕事が終わらなくても帰る です。 私自身だけでなく、複数の人が実践済み。 必ず効果がある方法です。 しかし、割と荒っぽい方法であるのは事実です。 人によっては試したくない、試せないかもしれません。 そこで、もう少し試すハードルが低い「多すぎる仕事への対処法」をこちらでまとめました。 仕事量が多すぎる対処法。綺麗事抜きの確実な方法を元モンスター社員が解説 元モンスター社員が仕事量が多すぎる対処法を解説。人員不足の責任は1労働者にはありません。ほんの少し無責任になるだけで、かなりの量の仕事は回避できます。「仕事を頼まれにくい人」になる方法を紹介する。 こちらなら誰でも、使える部分があるはずです。 ぜひ、読んでみてください。 2.
債務の履行について確定期限があるときは、 債務者は、その期限の到来した時から遅滞の責任を負う。 2. 債務の履行について不確定期限があるときは、債務者は、その期限の到来したことを知った時から 遅滞の責任を負う。 3.