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Tue, 23 Jul 2024 06:47:01 +0000

Naotaka Suekuni Shiozaki Makoto2 Shinji Iwahori 兵庫県西宮市にある昔から人気の老舗ラーメン屋さん また行きたくなるお店としても有名な「宮っ子ラーメン 本店」では、自慢の豚骨スープ・小豆島醤油の秘伝たれを使ったスープに、自家製チャーシューと新鮮なねぎがたっぷりのった宮っ子ラーメンがいただける。夏季限定の冷麺・冬季限定の白菜ラーメンや、サイドメニューのチャーハンや餃子も人気。 口コミ(52) このお店に行った人のオススメ度:69% 行った 174人 オススメ度 Excellent 51 Good 99 Average 24 西宮といえば 宮っ子 もっこす、来来亭と悩みましたが ネギ大盛り! (別盛りでタップリ) ライス(小)100円をさらに半分に ジィジは小食(T ^ T) 宮っ子セットを頼んでみた! ラーメン普通かなぁ~? チャーハンは美味しかったよ 宮っ子ラーメン 本店の店舗情報 修正依頼 店舗基本情報 ジャンル ラーメン 居酒屋 餃子 とんこつラーメン 営業時間 [月~金・土・日] ランチ:11:00〜15:00 ディナー:17:00〜24:30 ※新型コロナウイルスの影響により、営業時間・定休日等が記載と異なる場合がございます。ご来店時は、事前に店舗へご確認をお願いします。 定休日 無休 カード 不可 予算 ランチ ~1000円 ディナー 住所 アクセス ■駅からのアクセス 阪急今津線 / 甲東園駅 徒歩5分(390m) 阪急今津線 / 仁川駅 徒歩15分(1. 1km) 阪急今津線 / 門戸厄神駅 徒歩16分(1. 宮っ子ラーメン 西宮中前田店. 2km) ■バス停からのアクセス 阪急バス 武庫川線36 甲東園 徒歩6分(410m) 店名 宮っ子ラーメン 本店 みやっこらーめん 予約・問い合わせ 0798-53-7735 お店のホームページ 席・設備 個室 無 カウンター 有 (12席) 喫煙 ※健康増進法改正に伴い、喫煙情報が未更新の場合がございます。正しい情報はお店へご確認ください。 [? ] 喫煙・禁煙情報について 特徴 利用シーン おひとりさまOK 禁煙 更新情報 ※ 写真や口コミはお食事をされた方が投稿した当時の内容ですので、最新の情報とは異なる可能性があります。必ず事前にご確認の上ご利用ください。 ※ 閉店・移転・休業のご報告に関しては、 こちら からご連絡ください。 ※ 店舗関係者の方は こちら からお問合せください。 ※ PayPayを使いたいお店をリクエストをする際は こちら からお問い合わせください。 宮っ子ラーメン 本店の近くのお店 トラットリア ベリタ 甲東園駅 / イタリア料理 ~2000円 ~3000円 麺屋 いっちょう 甲東園駅 / ラーメン Patisserie Sinca 甲東園駅 / ケーキ屋 レサンス.

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宮っ子ラーメン本店で西宮の味に酔いしれる!【阪急今津線甲東園駅】 | おっさん神戸グルメ

こんにちは、 筑紫 ( おっさん神戸グルメTwitter )です。 最近2~3日に一回くらいの間隔で、寝てるとき(明け方)に右足ふくらはぎを痙るんです。もはや目覚まし感覚!けど・・・どうしたら治るの?やっぱミネラル不足!? ・・・さて、今回は私が以前西宮に住んでいた頃によくお世話になっていた、「西宮でラーメンと言ったらこれ!」といっても多分過言ではない、 宮っ子ラーメンの本店 に行ってきましたよ。 とはいってもかなり久しぶり、6~7年ぶりかしら。初訪問気分でワクワクしながらいってみよー。 つべこべ言わず、宮っ子ラーメンの料理を早く見たい!って人はこちらをクリック! (該当セクションに飛びます) 宮っ子ラーメン(本店)への行き方・アクセス・営業時間等 住所:〒560-0026 兵庫県西宮市段上町1-6-7 電話番号:0798-53-7735 営業時間:ランチ 11:00~15:00 ディナー 17:00~24:30 定休日:なし 席数:20席(カウンター12席、テーブル4席×2) 公式サイト: 宮っ子ラーメン|にしのみや 宮っ子ラーメン(R)トップページ 食べログ: 宮っ子ラーメン (みやっこらーめん) – 甲東園/ラーメン [食べログ] 1993年にオープンした宮っ子ラーメンですが、2019年4月現在、店舗は以下の4店舗となっています。 本店 伊丹店 (阪急宝塚線山本駅) 阪急十三店 山幹南武庫之荘店 ←2018年6月オープン! 筑紫が以前通っていた阪神西宮駅近くにあった「城ヶ堀店」は2018年に閉店してしまった様です。残念! 参考:他にも過去に「鳴尾店」「イオンモール寝屋川グリーンシティ店」「尼崎キューズモール店」「阪急園田店」「京都ヨドバシ店」がありましたが、いずれも閉店しています。 今回行った宮っ子ラーメンの本店は、阪急今津線の甲東園駅から4~5分程度のところにあります。甲東園といえば、関西屈指の有名私立大学「 関西学院大学 (いわゆる関学)」がある駅として知っている人も多いでしょう。 とはいっても関学は駅の西側で宮っ子ラーメンは駅の東側なので、全然ちがうといえば全然ちがいます。 なお、今回私は車でぴゃーって行ってしまったので、残念ながら人気の(?)道案内は省略です! メニュー一覧 宮っ子ラーメン 本店 西宮 - Retty. 申し訳程度に、店の前の道路を載せておきますね・・・。 奥の方に見えるのが新幹線の線路ですね。たまにシャーって東海道新幹線が通ります。新幹線の線路の近くに住むって電車の線路と比べるとどうなんだろう。うーん・・・わからん!

メニュー一覧 宮っ子ラーメン 本店 西宮 - Retty

西宮でダントツ人気の「宮っ子ラーメン」 西宮市民の通称「宮っ子」。コラーゲンたっぷりの健康ラーメン。チャーハンは自慢のチャーシューがたっぷり入っていて絶品。また、機械ではなくスタッフがしっかり調理してくれる本格チャーハンだ。サービスも定評。行列ができるのも納得。

西宮:宮っ子ラーメン

ディナーメニュー Yoshitaka Shimizu Makoto Shiozaki こちらは口コミ投稿時点のものを参考に表示しています。現在のメニューとは異なる場合がございます 宮っ子ラーメン 本店の店舗情報 修正依頼 店舗基本情報 ジャンル ラーメン 居酒屋 餃子 とんこつラーメン 営業時間 [月~金・土・日] ランチ:11:00〜15:00 ディナー:17:00〜24:30 ※新型コロナウイルスの影響により、営業時間・定休日等が記載と異なる場合がございます。ご来店時は、事前に店舗へご確認をお願いします。 定休日 無休 カード 不可 予算 ランチ ~1000円 ディナー 住所 アクセス ■駅からのアクセス 阪急今津線 / 甲東園駅 徒歩5分(390m) 阪急今津線 / 仁川駅 徒歩15分(1. 1km) 阪急今津線 / 門戸厄神駅 徒歩16分(1. 2km) ■バス停からのアクセス 阪急バス 武庫川線36 甲東園 徒歩6分(410m) 店名 宮っ子ラーメン 本店 みやっこらーめん 予約・問い合わせ 0798-53-7735 お店のホームページ 席・設備 個室 無 カウンター 有 (12席) 喫煙 ※健康増進法改正に伴い、喫煙情報が未更新の場合がございます。正しい情報はお店へご確認ください。 [? 宮っ子ラーメン西宮中前田. ] 喫煙・禁煙情報について 特徴 利用シーン おひとりさまOK 禁煙 PayPayが使える

2019/3/7 各店舗情報につきましては下部「系列店舗リンク」よりお願いします。
会社での目標設定において、いつも曖昧な目標設定で、最終的に目標を達成できていないという方も多いのではないでしょうか? 面倒臭いなと思いながら適当に目標設定を行い、その場しのぎで終わらせてしまっては会社に取っても自分自身に取っても時間の無駄になってしまいかねません。 会社での目標設定を完遂出来ない要因としては、目的に沿った具体的な目標を設定ができていない可能性が挙げられます。 そこで本記事では、会社において目標設定に身が入らない・目標達成ができないといった方向けに、会社における目標設定例をご紹介していきたいと思います。 会社での目標設定に真剣に取り組み、効果的で役に立つ目標設定を実施してみてください。 会社で目標設定をするためのメソッド例とは? 目標設定を効果的に行うための方法として有名なメソッドがいくつか存在します。 そこで今回は、会社での目標設定にもぜひ利用してもらいたい有名メソッドを3つご紹介していきたいと思います。 超有名メソッド「SMARTの法則」を活用しよう 最も基本となる「ベーシック法」を取り入れよう ライバルと比較する「ベンチマーク法」とは!?

定量目標と定性目標を使い分ける!仕事がデキる人の目標設定のやり方 - オクゴエ!&Quot;イケてる年商1億円&Quot;突破の方程式

自己成長を考慮した営業目標の設定 所属する企業によっては難しい面もありますが、自分の成長を軸にした営業目標の設定もお薦めです。 多くの場合は、企業の方針や組織目標から個人目標が割り当てられ、自由度がかなり低い場合もあります。 自分で営業目標を設定しない場合は、自分なりの営業目標を設定し、自分で目標設定可能な場合は、自身の成長に繋がる数値目標にすることがお薦めです。 具体的には、 達成するのが少し難しい営業目標や、苦手な分野を中心とした目標 などです。 営業は自分の経験やスキルを積上げることで、自分自身の価値を上げて行くこともできる職種。 苦手な部分や成長させたい面を意識し、自分なりの営業目標を設定することを続ければ、気づかないうちに自分自身を大きく成長させることもできます。 また、自分の意志を重視した主体性のある目標ですので、仕事に対する意欲も向上するメリットがあります。 自分で営業目標設定できる組織であれば、周囲の評価や組織内での役割に捉われず、自分自身の成長も軸とした観点で目標設定することも、必要と言えるでしょう。 9. 終わりに 今回は営業目標設定のコツと、例文をご紹介しましたが、いかがだったでしょうか? 何気なく設定している営業目標も、意識するポイントは非常に多いものです。 上司や同僚から営業目標設定が甘いと言われる方にとっても、役に立つ記事だったのではないでしょうか。 どんな仕事でもそうですが、特に営業は責任を持って売上げを引っ張っていく役割があります。 組織をより大きく成長させるためにも、責任感と裏付けのある、信頼できる営業目標設定が基本です。 少しの工夫が営業のモチベーションにも繋がり、目標達成をスムーズに行なう助けにもなります。 ぜひ今回の内容を参考に、営業目標設定を意識して行なってみてください。 10. 定量目標と定性目標を使い分ける!仕事がデキる人の目標設定のやり方 - オクゴエ!"イケてる年商1億円"突破の方程式. まとめ Point! ◆目標を数値化する。 ◆根拠のある数値にする。 ◆期限を明確にする。 ◆営業戦略とリンクしていることを意識する。 ◆日々の行動目標も設定する。 ◆タイミングによっては、チャレンジすることも必要。 ◆数値目標でない場合は、自分のやりたいことにリンクさせる。 ◆自分の成長も考慮して営業目標を設定する。 営業におすすめの資格とは?

営業アシスタントに必要な能力と目標設定のコツ【例あり】 – ビズパーク

これは、営業の現場部門も営業の事務系部門もまったく迷惑な話で、管理系部門の目標は大抵、自分たちの業務範囲以外のことに関する制度や規則に対して、問題点をみつけ 制度改定や規則の見直しを要求 してきます。 何が迷惑かというと、自分たちは手を出さず、特に営業部門の事務系に対して、自分たちが掲げた目標を達成するために、「今は経理的にこんな問題があるから、それを調査して適切な規則を作れ!」みたいなことを、平気で言ってきます。 そのため、営業の現場部門の事務系にとっては、彼らの目標達成のための仕事が加わり、本体の業務に関わる時間をどんどん無くしてきます。文句の一つも言いたいところですが、 立場が弱いと抵抗出来ない。 所詮、下っ端中間管理職なんてそんなものですよ。 自分たちの掲げた目標は自分たちで苦労して達成することに意義があります。だから、営業部門に関する制度や規則などを変更する必要があれば、営業部門の担当者にヒアリングをしたり、あるいは独自でテータをつくってみたりして、適切な制度・見直しをすることで、その仕事に就いたスタッフのレベルも上がっていく、そんな風に考えてもらいたいものです。他部署に自分の部署の目標は丸投げしちゃいかん!そう言えば、丸投げを「MNG」と表現してた人がいたなぁ(笑) ■自分の課や室に明確なミッションはある? 話が脱線してしまいました。事務系の 人事考課の運用 に関することについて、書いていきたいと思います。 自分の課はどんな役割があり、どんな責任があり、考課の対象期間においてはどんなことに取り組むのか?といったことをスタッフたちに言える環境でないと、評価が良くないスタッフたちの不平・不満は、組織全体の風土悪化にもつながり、業務の生産性だって落ちてきます。これ明らか!

営業目標設定のポイントとは?例文もご紹介! | 会計ショップ

8%」を誇っています 。 実際に コンサルを受けた企業の中には売上を「20倍」にした事例もあります。 そういった成功事例も踏まえてアドバイスできるので、実利につながる確率は高いです。 新規のコンサルは、メルマガを通してある程度学習してもらった方しか受け付けていません。 ですので、コンサルを検討したい方はまずは無料の「 メルマガ 」に登録してみてください。 この機会にぜひ、行動指針となる定性目標と、それを実現させるための定量目標をしっかりと立てて、ビジネスを加速させていきましょう。 【無料】価格アップに成功した3人の事例インタビュー お客さんからの抵抗なく 価格アップ に成功した 3人の事例インタビュー を 知りたい人は他にいませんか? 無料で価格アップの事例を手に入れるにはこちらをクリック ■ この記事を書いた人

それでしたら、資金の効率化を目標にしてはいかがでしょうか? ただ、私は会計の専門会社から一般企業に移ってこの効率化を図りましが、会計担当の責任者の知識が不足しすぎていたため説明に苦労しました。 (本人は社内では一番の知識人と天狗になっていたから余計にタチが悪かったのですが) ただ、あまり高度な知識を必要とすることをしても、今現在の中間管理職のようにダラダラ社内にいて会社から給料をもらえれば良い程度のレベルの人と関わりあっても、知ったかぶりをするだけで大変苦労しますよ。 ですから、目標は上司の理解可能な範囲に留めておくのもひとつだと思います。 いわゆるサラリーマンレベルの仕事をしておくのが無難で楽ですし、評価もほどほどはくれますね。 回答日 2004/11/26 共感した 0

ただ自分で目標設定する時の注意点として自分の業務とかかわりのある所から目標を設定する事です。業務外から目標を設定すると、仕事が増える事になり、増えたため残業が増えたり、目標が達成できないなんて事になり兼ねません。 また目標は後で評価しやすいように数値化がオススメです。 どんな仕事でも簡単に目標にしやすいのが、「業務効率化」もしくは「経費削減」です。 その具体的な目標として「残業をしない」「残業時間を〇〇時間内に抑える」とします。達成率のための指標を作っておくと、仮に目標を超えて残業をしても、目標が達成できないという事にならずに済みます。 - 仕事のモチベーションに対するお悩み