問1で回答した上司の行動について、あなたは「その行動を変えて欲しい」と上司本人に伝えたことがありますか。 図2. 1の結果より、自身のモチベーションを下げた上司の行動について、回答者の約7割が上司本人に伝えたことがないことがわかった。また、役職別にみても全体傾向と変わらず、いずれの役職でも約70%の回答者が上司に伝えたことがない結果となった。 「はい」と回答した人のエピソード ダイレクトには「変えて欲しい」という言葉は使っていないのですが,「どの部分がしっくり来ていませんか?」からはじめて掘り下げていって、最後に「その違いが分かってよかったです.ありがとうございます.是非次回も考えが違うところがあったら教えて下さい.」と伝えました. (30代 一般社員) 客先から要望は出ていることは間違いないので、具体的数値や聞き取り結果などの事実をレポートとして見せ同意を得た。(40代 部長) 「いいえ」と回答した人のエピソード 直属の上司として着任してから、まだ長くはないため、信頼関係作りをしつつ、言うタイミングを探しているところ。(40代 一般社員) 言いにくい雰囲気がある。 相談しても、変えてくれるとは思えない(50代 課長) 以上 ※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部まで お問い合わせ ください。 この記事はあなたにとって役に立ちましたか? 部下 の モチベーション を 下げる 上司 の 特徴 9.2.0. ぜひ読んだ感想を教えてください。 投票結果をみる
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タイプはさまざまでしたが、いずれも周囲の生産性やモチベーションを下げる、厄介なものでしたね。 ぜひ今回の記事を参考にして、モチベーションを下げるような社員への対応に役立てていただけると幸いです。 なにより、これを読まれているあなた自身が、そんな厄介社員にならないように気をつけないといけませんね。 2016年9月にHR NOTE編集部にジョイン。多くの人事担当者や、人材業界の方々と接する機会が多く、そこで得たノウハウをHR NOTEで公開している。働き方改革に興味があり、生産性が上がるテクノロジーやサービスを常に探している。
部下の頑張りを認める言い方です。 すでに十分頑張っている部下に対して、使うといいでしょう。 (2)一緒にがんばろう! これをコーチングの用語では、「Let's視点」と言います。 もう少し、頑張って欲しいと思っている部下に対して使うと、角が立たずいいでしょう。 (3)いつでも相談にのるよ!
2020年04月04日(土) |お知らせ|コープショップ|パソコン|書籍・研究機器|旅行・サービス|食堂|店舗インフォメーション|就職・学習サポート|広大生協のご案内 新型コロナ(COVID-19)関連での生協事業(加入、共済、ショップ、食堂、住生活、講座等々)情報の一覧 2021年7月5日更新 2021年06月19日(土) |お知らせ|食堂 大学の行動指針レベル1. 5への引き下げに伴う食堂利用について 引き続き「黙食」の徹底をお願いします 2020年05月28日(木) |お知らせ|コープショップ|書籍・研究機器|旅行・サービス|食堂|就職・学習サポート 生協食堂・ショップのご利用について マスク着用を必須とします 2021年07月28日(水) |お知らせ|書籍・研究機器 おうち時間に本を読もう! 文庫新書まとめ買いフェア 7月29日~8月5日 2021年06月11日(金) |お知らせ|書籍・研究機器 今週末まで! 掘り出し物がきっとある! 徳島大学生のためのお部屋探し. 岩波文庫・新書 特別値引きフェア 教科書センター ~7月30日 2021年06月29日(火) |お知らせ|書籍・研究機器 今週7月30日までです Jリサーチ出版「TOEIC・TOEFL・英検+各国語フェア」20%off 北1コープショップ 今週7月30日までです 大学生の演習書の定番 マセマ出版 15%off 北1コープショップ 2021年07月21日(水) |お知らせ|就職・学習サポート 23年卒業見込みの方 OfferBox企画「業界研究の極め方! 効率的に志望動機を作成しよう!〜食品業界編〜日経特別コラボセミナー開催」のご案内 8月6日 2021年07月15日(木) |お知らせ|就職・学習サポート 23年卒業予定の皆さんへ OfferBox企画「大手とベンチャー 何が違うの?」ーのご案内 7月30日 2021年07月15日(木) |お知らせ|広大生協のご案内 6月『WEB版ひと言カード集』を公開しました!!
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