14 ID:9g6See6f0 これは35人に1人 56 名無しさん@恐縮です 2021/05/16(日) 20:22:24. 86 ID:pUVdY1RR0 東京都代表だから東京で一番可愛いのは間違いない 20分に一人の間違いじゃ 36人に1人くらいかなぁ… 59 名無しさん@恐縮です 2021/05/16(日) 20:23:17. 67 ID:Fb2d2tvD0 >>7 どんどん熱が上がるなw 60 名無しさん@恐縮です 2021/05/16(日) 20:23:44. 17 ID:96ZGvc3J0 おかまみたい 61 名無しさん@恐縮です 2021/05/16(日) 20:23:46. 94 ID:Fb2d2tvD0 乃木坂だと普通クラス 62 名無しさん@恐縮です 2021/05/16(日) 20:24:04. 【漫画】おっぱいでっか！日本の「容姿イジり文化」が招いた深刻な悩み｜ウォーカープラス. 66 ID:jjvhQzeS0 二万年前って人類北京原人?いや恐竜さえいない時代かな、このキャッチフレーズでいつも調べて勉強になるんよ。 63 名無しさん@恐縮です 2021/05/16(日) 20:24:27. 57 ID:oEYBWGzt0 確かにかわいい 4万年前 ネアンデルタール人 2万年前 ←- 1万5000年前 クロマニヨン人 5000年前 世界最古のメソポタミア文明 65 名無しさん@恐縮です 2021/05/16(日) 20:24:46. 62 ID:r5P1Jd4T0 川田アナの下位互換 66 名無しさん@恐縮です 2021/05/16(日) 20:24:56. 39 ID:Wzi8M7Kh0 千年に一人の橋本環奈を基準にすると これなんかは町中で2万ミリ秒に一人見かけるレベル >>34 乳首が浮いてそうで浮いてないのが絶妙 68 名無しさん@恐縮です 2021/05/16(日) 20:25:45. 18 ID:HXMm4+1b0 待歩けばよく見かける馬面女の間違いでは? 切り刻んだ鋭い目頭に一瞬でやられた 変なキャラ付けされててかわいそう 71 名無しさん@恐縮です 2021/05/16(日) 20:26:45. 16 ID:3AB3sySy0 こんな宣伝されてよく死にたくならないな 72 名無しさん@恐縮です 2021/05/16(日) 20:26:59. 87 ID:JbLWpU5W0 AKBは坂道落選組の集まりだから こんなんでもセンター 73 名無しさん@恐縮です 2021/05/16(日) 20:27:42.
アンケート エピソード募集中 記事を書いたのはこの人 Written by チオリーヌ フリーランスライター。イギリス・ロンドン在住。都内某出版社に勤務した後、ロンドンへ移住。世界一カオスな街で想定外の国際結婚に発展し現在に至る。 自身の著書に『B型男を飼いならす方法』『ダイエットマニア』がある。 世界中から集めたお部屋のデコレーションアイデアを紹介するサイト『Lovely World House(』を運営中の他、自身のブログ『Newロンドナーになるのだ! (』ではロンドンライフを皮肉に書き綴っている。
名無しの中国人 身長が低いのはタンパク質不足、胸が大きいのはタンパク質が足りているからで、同じおっぱいでも身長が低い人は大きく見えるということだな。 15. 名無しの中国人 気になって調べたけど、日本のデータを見ると、確かに日本の女子のカップはここ数年で飛躍的に進歩してるようだね。 80年代には全般的にAcupだったようだ。 16. 名無しの中国人 この質問には本当に言葉が出ません。 AVの見過ぎで、日本の女性はみんなAV女優のようだと思っているのか? 17. 名無しの中国人 今は栄養事情も良くなってきているし、我が国も大きくなる方向に向かっているから。 18. 名無しの中国人 安心してください。 今後は胸だけでなく、どこもかしこも大きくなりますよ。 もっと海外の反応を見に行く 海外の反応アンテナ
どんな病でしょうか? ・・・・・・・ 関連記事 こんな上司の方は、あなたの周囲にはいませんか? どう対処しますか? ダメな上司の口癖や特徴的な発言をまとめた!あなたの周囲にいない? 優秀な部下が出世する方法は? では、なかなかむずいのはわかりましたが、どうすれば? ここからが優秀さの、度合いが試されるのでは? 私はそう思います。 勝手に書きますが、根回しが上手い方は、どんどん行きそうなそんな気がします。 上に立って、部長まで行ってる方は、その辺がとても上手です。 決してあとは、偉ぶらず自分の同僚や部下にも、当たりがいいですね。 そういう方は出世しそうです。 会議でも、淡々と感情を出さずに論戦を張っていきます。 よくここで、うまくいかないと興奮する方がいますが(私がそうでした‥)、これはかえって逆効果のような気がします。 淡々と、冷静に論戦を貼っていきましょう。 しかも論理的に。 これこそが実力の発揮場所・・そんな感じでしょうか・ ダメな上司は、そもそもダメなんですから、論理的な専門用語が出てくると、自分の知らない分野ならなおさら、話さなくなっていきます。 全てがそうなっていくかは、それはその場面は無数にありますし、個人での場面がまた違いますから一概には言えませんが、私の経験上はそうかと。 いかが思いますか~~ 本ブログ内の ダメな無能な上司シリーズの、まとめ記事です。 無能なダメな上司の無視できない特徴と対処法は?発言と行動の例! いろんな上司の方に付き合ってきましたが、私の体験記事を中心に書いてみました。 ダメな上司と優秀な部下のまとめ! これじゃ部下が育たない！ 「ダメ上司」に見られる３つの特徴 - 新刊JP. 本当に優秀な部下なら、あえて上司をつぶしにかかるようなことは、しないかと。 なんで? 敵を作ることの、不条理さを知ってるから・ ・なんて思ったりします。 つぶすのは簡単でも、上記に書いたようにそのダメな上司も、もとは優秀な部下だったのかもしれません。、 さらに引き上げた、その上もいるわけです。 そのへんをよ~~く考えて行動しましょう! 下手すると、思わぬしっぺ返しを食うかもしれませんからね~~ その辺は慎重に行きましょう! しかし、 上司に恵まれないと、普通の方は苦労します。 私も、それはさんざん経験してきました。 今もそうですよ~~・・私の場合! 上司は言いやすくていいのですが、なかなかそこの先に進まなくて、困ってしまいます。 私の労務のことに関しても、遅々として進まず、経営者に言うのはたやすいのですが、反論はすなわち首を意味しますから。 その辺の、調整はやってほしいな~~と‥ ダメな上司だと、なかなかそれが進みません‥これ今の私の現実ですね。 つぶすのは簡単でも、その先を考えるとなかなか…皆さんはいかがですか~~ ・・・ 関連リンク ダメな上司には共通点があります。 しかし、最悪は職場は下位にもあるから、気を付けましょう!
仕事ができる人に限ってすぐ辞めちゃうんだよね あの人ならこんな所じゃなくてもっといい会社がみつかるよ 確かに、仕事のできる人はどこでもやっていけそうです。 周りからすれば職場でうまくいっているのに、 わざわざ転職のリスクをとる必要はない と感じてしまいますよね。 なのになぜ、できる人から辞めていっちゃうの? 今回はこれをテーマに、仕事のできる人が 普段の仕事で何を感じているのか どうして辞めたくなるのか お伝えしようと思います。 目次(クリックで表示) 【できる人から辞めていく】優秀な人が退職したい4つの理由 理由①できる人は都合よく使われる この仕事アイツらに任せられると思う? 仕事はできる人に集まる んだよ いつもは、仕事ができる人に対して 仕事はできるけど態度に問題がある もっとできるのに手を抜いて 生産性に欠けるヤツ なんて悪口を言っている上司が、困った時には 手のひらを返して頼ってきます。 はぁ?だったら普段からきちんと評価しろよ! そう思っても周囲からは、 仕事ができる(仕事が速い)=時間に余裕がある と思われているので、余計な仕事を押し付けられることが多くなります。 反対に、時間に余裕がないと思われている 仕事のできない人 悪知恵のある人 このような人たちは、余計な仕事を頼まれないよう 計算しながら仕事 をしています。 給料を歩合制にしてほしい! そう思っても「キミにしか頼めないんだよ~」なんて上司に持ち上げられるだけ。 しまいには「皆に評価されてるんだからそれでいいじゃん」なんて言われる始末。 素直に喜べる性格ならいいですが「まぁ、仕事だしね」とワケのわからない理屈で片付けられてしまうので モヤモヤした気持ち だけが残るのです。 なんか納得いかないな~。仕事がつまらない… 理由②問題点を指摘すると嫌がられる 問題点?気にする程のことじゃないから。 何かを変えるのが大変なことくらいわかるよね? ｢部下をまるで育てられない上司｣に欠けた視点 | アルファポリス | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 仕事のできる人は、 効率の良い方法や 現時点での問題点など 細かいところに すぐ気が付きます。 ですが問題点を指摘しても、上司からは 俺のやり方に文句あるの? 文句ばかり言う面倒な奴 と思われるのが関の山。 仕事のできない人からは、 新しい方法を覚えられないから変えないで なにかあっても黙っててほしい なんて、上からも下からも厄介者扱いされるのがオチ。 最終的には「 このやり方考えたの部長だから変えられないよ 」そんなアホな職場では、やる気がなくなるのは当然です。 みやここ 効率よく仕事したいだけなのに全員から反対される… 理由③今以上の成長をさせてもらえない 他の部署に異動したい?
こんなブログを読んでくれてる時点で貴方は100人に1人の選ばれた行動者です(*´∀`*) そして当社は大分県ナンバーワンの大分県に貢献できる企業を目指しています! 当社の一番に掲げる経営理念は「他者貢献」! 元請けのお客様、地域周辺の皆様にご迷惑をお掛けしない様に安全第一、無災害を目標に頑張らせて頂きます( ´∀`) 自己優先でなく仲間優先、そしてお客様の為に! 苦難は他責ではなく常に自責! 他者貢献は最大のやりがい! 自己投資は最高の投資! 私も能力は全く無いし、いつも仲間に頼って努力してるから読んでくれた貴方と共に成長していきたいです! 上司としては無能な｢優秀な人｣が多い理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. では皆さん、またお会いしましょう!! 好きです! (㈱和髙組 髙橋貴洋) LINE ID:wakou888 で検索 Facebook 高橋 貴洋 | Facebook で検索 Twitter sDUVaixleZek9J2 で検索 Instagram #和高組 で検索 YouTubeも始めました(笑) 株式会社 和髙組 わこうぐみ – YouTube そして最近私、高橋貴洋は売上1億円以下の建設会社のコンサルティング業務を個人で始めました! 売上が1億に満たない会社の売上を「1億円以上を目標に月々の売り上げを確実に増やします!」 ※条件 ①「現在売り上げが1億円以下」※9000万とかでも月々の売り上げは上げます ②「指導に従って頂く」 ※貴方のやり方で売上1億以下なんだからこっちの指導に従って頂かないと変わりませんよ ③「情報の出し惜しみをしない ※情報を出さないと何も行動できないでしょ ④「共感性が合うか」 ※自己本意等の価値観が合わない方は即返金して契約終了とさせて頂きます。 ぜひご検討下さい(*´∀`*)! ※ちなみに別業種でもお力になれない場合は返金可能ですのでご相談下さい(笑)
65 ID:501bvIvH0 管理担当奴隷と作業担当奴隷の違いに過ぎないのだがな 187 ラガマフィン (大阪府) [ニダ] 2021/07/08(木) 22:01:49. 74 ID:s5M/sKx/0 えらそうに言ってる奴が異常に多いけど いざ自分が管理側にまわったときは大したことできんだろうな いま無能上司といわれているやつも多分若いころは 同じ考えをもってたんだろうな >>187 そう、いま上司をやってる人間たちが特別無能なんじゃなくて 日本人が全般的に人の上に立つのに向かなくて、管理職としては無能なんだ 189 ハイイロネコ (光) [US] 2021/07/08(木) 22:21:33. 55 ID:nUHp4XaX0 >>181 昭和生まれは野蛮人 脳を進化させて欲しい 190 シャム (SB-Android) [ID] 2021/07/08(木) 22:51:56. 01 ID:FSaS3/kX0 >>3 マネジメントとプレーヤーは別だから。 選手が監督に衰えてまとものプレーできないのに偉そうにするなって言っても笑われるだけ。 でもきっちりマネジメントできる上司がいるかと言えば少数だろうね。 大抵はプレイングマネージャーで、 自分のやり方の押し付けをするだけ。 191 シャム (SB-Android) [ID] 2021/07/08(木) 22:53:52. 84 ID:FSaS3/kX0 >>187 そもそもマネジメントの教育受けてないし、大抵上司になる奴はプレーヤーとして優秀だったから昇進した口。 名選手は名監督にあらずってやつだよ。 192 ターキッシュバン (東京都) [US] 2021/07/08(木) 22:59:58. 57 ID:z6+aEWj50 既存の会社入っても、どこも膠着しているさ 自分で会社立ち上げるしかないよ 糞な業界だと年功序列の上位ってほんと糞だからせっかく若いまともなの入れても猿山に人入れるようなもん >>191 優秀なプレイヤーですらなく、腰巾着技能と目下の搾取で上がった無能だと本当に困るわな 社長以外に役職が無い会社とかジワジワ増えてるよ。 その管理職というカテゴリがもうね、 無いのよ。 197 サイベリアン (東京都) [US] 2021/07/09(金) 03:09:39. 14 ID:NhuxYX590 >>1 薄っぺらいね。 社長とその他で見ても、上下存在するが。 198 サイベリアン (東京都) [US] 2021/07/09(金) 03:11:26.
36 ID:j8B0C6It0 だらだらと自分の経験話されても 海外の上司はボスやん 権力者よ 209 ジャングルキャット (大阪府) [JP] 2021/07/09(金) 08:14:55. 85 ID:cWueJ8bi0 無能な上司ほど無能な奴を出世させて好きに操るのな。 210 ジャングルキャット (東京都) [US] 2021/07/09(金) 08:19:41. 80 ID:xL/CZgm20 総理がプロンプター芸人都知事 がフィリップ芸人の国だからw >>1 この原稿も上司がチェックしたんだよなw んなこといっても普通にクビ切られるんだからしゃーねーだろ 213 パンパスネコ (東京都) [KR] 2021/07/09(金) 08:28:13. 42 ID:ZpshOVcf0 >>205 有能な人間はそもそもワーカーに止まらないしな でも上司は自分の仕事上の生殺与奪の権をもってるよ? いつでもダメ上司から逃げられるように 資格取るなり準備はしておけ ダメな上司に従ってたら 将来自分がダメな上司になる いくら収入あっても 終わりだよ 216 マンチカン (東京都) [CA] 2021/07/09(金) 09:59:45. 03 ID:TCg2m3DD0 >>215 ダメな上司になる資質が元々あっただけだよ おれが所属する部署も上下関係がないも同然だなあ おかげで上長に気を遣うし強い態度も取れない セガなんてダセーよなー 219 ラガマフィン (兵庫県) [US] 2021/07/09(金) 13:21:36. 04 ID:nyeUHf5C0 これはまあその通りだ ただの仕事の違いだからね 220 ピクシーボブ (茸) [US] 2021/07/09(金) 18:40:21. 58 ID:tOjPw68M0 偉い偉くないじゃなくて 各種権限が有るか無いかだよね 221 コラット (愛知県) [CN] 2021/07/09(金) 18:41:21. 07 ID:atgEusmK0 >>1 ダサいとかお前個人の感想はどうでもええよまじで。。 222 アフリカゴールデンキャット (神奈川県) [MX] 2021/07/09(金) 18:43:25. 15 ID:9haHR6z50 日本人って管理されるのはAiのがいいわとか言い出してるしな >「リーダー」は「機能」でしかありません。 命令遵守の手段なんだよな(´・ω・`) 意欲がある集団は命令を聞いただけで全員動く。 動かない集団がいるから監督者が必要になる つまるとこ監督が必要なほど意欲がなく、効率が悪いから発生する。 リーダーは不要というのは、その会社はなにがしかのモチベーションによってうまく回っているんだろう 224 ハバナブラウン (茸) [DE] 2021/07/09(金) 18:47:10.
今回のお仕事ハックは「部下に厳しいのに自分には甘い上司に困っている」について、ライターのトイアンナさんがアドバイス。 上司が期限にルーズすぎる 私の上司は期限やルールに厳しいのですが、本人はすごくルーズです。私が前もって作成した資料のチェックを上司にお願いしても、期日までに行ってもらえず、取引先への提出が遅れてしまうことが多々あります。どうすれば改善してもらえるのでしょうか。 うわー……すべての上司1年目に履修させたいですね。「部下の期限には厳しいのに、自分は期限がルーズな上司」います。 私です。 申し訳ございません。代わりに謝ります。 ここから先は怒涛の言い訳パレード……ならぬ、どうして上司はそこまでルーズなのか? の解説を行わせていただきます。 ■部下に期限を守ってもらえないと…… ぶっちゃけて申し上げますと、その上司は自分が期限に遅れがちなことを知っています。「だから」部下に対しては、厳しい期限を設けるのです。 なぜなら、あなたが少しでも遅れると、上司はもっと遅れてしまうから……! これは私の妄想ですが、上司はおそらく平社員時代に、期限を守れず怒られた経験が無限にあります。そして叱られても、叱られても直せませんでした。なぜなら、そういう性質だからです。 で。ここで部下ができます。部下はとてもできる人です。「もしかして、部下さんにある程度頼んでおけば、遅れずに済むのでは……?」という期待を胸に、上司は部下へ頼リ始めました。 あなたがそんな怒りを抱いていることも知らずに……。 ■上司の性質は「直らない」と覚悟しよう まず、そんな上司がいきなり明日からしっかり者になるとは期待しないでください。残念ながらルーズな性格は簡単に直せるものではありません。 ■リマインドの鬼になって、上司を管理しよう しかし、こちらからできることはあります。「リマインドし続ける」のです。 「明日提出の件、いかがでしょうか」「上司さんにして欲しいことをGoogleスプレッドシートにまとめたので、チェックお願いします」「今日の件、どうなっていますか?」 と、しつこく言い続けると、さすがに遅延が減ります。面倒ですよね? なので、打つメールをテンプレートにして保存しておくと良いでしょう。毎回タイピングするだけ、時間のムダです。 上司に管理してもらうのではなく、上司を管理する。これが私のようなルーズな上司を乗り切るコツです。 もし上司と仲良しなら、「この件、いつか労ってくださいよ~?」と、謝礼を要求してもいいと思います。それくらいのお世話になっている気持ちは、まっとうな上司なら抱くものですから……。 最後に、改めて私から謝らせてください。ごめんなさい。上司がルーズすぎて、申し訳ございません。 Point.