食べなきゃ損・損! 1, 650円(税込) 口の中で広がる旨さ! うに・いくらや旬のネタを職人が握る極上寿司10貫盛り 《お持ち帰りも大好評》 トロサーモン・かんぱち・上生まぐろ・するめいか・たまご・煮アナゴ・蒸しえび・活〆真鯛・うに・いくら ◆お寿司をはじめ揚げ物や焼きものなどもお持ち帰り可能です! 1, 529円(税込) 浜水7種盛り(舟) 温玉月見生つくね(2串) 429円(税込) 唐揚げ ※画像は若鶏の唐揚げです - 釜飯 ※写真はうに・いくら・ネギトロの三色丼です 茶漬け ※写真は特製鯛茶漬けです 2021/05/19 更新 浜の水産の魚が【新鮮】で【おいしい】理由(ワケ)は… 店内に、大きな生簀(いけす)が設置してあるからです! 浜の水産(郡山市その他・郊外/和食)＜ネット予約可＞ | ホットペッパーグルメ. 注文が入り次第、生け簀からすくい上げをそのまま調理して、お客様にご提供しています。漁港や港町に行かずとも、浜の水産に足を運べば、旬のおいしい魚に出会えます♪ メニューの【種類】がとにかく【豊富】です 【炭火焼・揚げ物・煮物】備長炭で焼きあげた炭火焼は絶品! お子様から大人まで皆様が大好きな揚げ物も充実!! 【天ぷら・サラダ】単品天ぷらや天ぷら盛合せも種類豊富。新鮮野菜のサラダを食べてバランス良く健康に! 【一品・釜めし】二度美味しさが楽しめる釜めし。炊きたてツヤツヤの釜めしは絶品! 広々とした開放的な店内。仕事帰りの一杯や、気の置けない仲間との飲み会にどうぞ★バリアフリーで車いすの方も安心です♪お子様椅子のご用意もございますのでお気軽にお越しください☆ 《感染症対策万全》入店時の検温・消毒実施の徹底をお願いしております!※万が一、体調不良の場合や熱が高い場合は入店をお断りさせていただく場合がございます。 [安心安全にお食事して頂く為に]◆スタッフの検温◆手洗いうがいの定期実施◆お客様・スタッフの手指消毒◆全スタッフマスク着用◆定期的な店内換気◆テーブル/椅/子タブレット等の定期消毒◆毎日の開店前、閉店後の店舗清掃・定期清掃◆6名様以上は分かれてのご案内◆飛沫防止シートの設置◆お釣り受け渡しのトレー使用。 テーブル 4名様 【テーブル席】おくつろぎながらお愉しみください~♪お座敷席・カウンター席・テーブル席など総席数180席・ご宴会最大80名様まで! お客様の人数に合わせ、ご案内いたします。お席の詳細などは、お気軽にお問い合わせください♪※写真は一例です 座敷 【お座敷席】足を伸ばし、おくつろぎください~♪お座敷席・カウンター席・テーブル席など総席数180席・ご宴会最大80名様まで!
【飲食店アプリ作成事例】えん家グループ(浜の水産・とりの蔵・とりはち家・Fish Market) 様 TOP 活用術コラム アクティブ・メディア株式会社 飲食店サポート事務局 店舗公式アプリ作成サービスを通じて飲食店の顧客台帳経営と販促をサポート。 その内容が「Withコロナ時代の即戦力アプリ」、「最も飲食店経営に寄り添ったサービス」として農水省後援の外食産業貢献賞を受賞する等、飲食業界や公的機関から高く評価。 このコラムでは3, 000店以上のサポート実績から得た独自ノウハウや事例を公開する等、飲食店経営に役立つ情報を発信している。 お客様の満足度を向上させるための施策として自社のオリジナルアプリを作成した、浜の水産・とりの蔵・とりはち家・Fish Markeなどの居酒屋チェーン店を運営する「えん家グループ」様を紹介いたします。 ※えん家グループ 様の公式サイトは こちら アプリ概要 ~浜の水産・とりの蔵・とりはち家・Fish Market~ 「えん家(えんや)グループ」共通ポイントが貯まります!! ポイントサービス ご利用金額に応じてえん家(えんや)グループ共通ポイントが貯まります! 貯まったポイントは100ポイント-100円でご利用いただけます。 会員ランク ご利用金額に応じてランクアップ! 浜 の 水産 とり の観光. 目指すは最高ランク「VIP会員」!! テイクアウト注文 アプリ画面からテイクアウトのご注文ができます。 クーポン 定期的にお得なクーポンをお届けします。 メッセージ 会員限定キャンペーンのご案内など、お店からお得な情報を配信予定。 アプリのダウンロードはこちら アンドロイドアプリのダウンロードはGoogle Playから iPhoneアプリのダウンロードはApp Storeから 飲食店オリジナルアプリの作成を通じて顧客台帳を考えて10年。 ITシステムの開発・提供だけでなく、販促のコンサルサポートも行っているのが私たちの最大の強みです。 貴社でもアプリをお考えであれば、ぜひ私たちにご相談ください。 資料のダウンロード ・導入や運用のご相談・アプリのデモンストレーション・お見積りは無料で承りますので、まずはお気軽にお問合せください。 オススメ 新着記事 人気記事
2021/05/19 更新 浜の水産 料理 料理のこだわり 浜の水産の魚が【新鮮】で【おいしい】理由(ワケ)は… 店内に、大きな生簀(いけす)が設置してあるからです! 注文が入り次第、生け簀からすくい上げをそのまま調理して、お客様にご提供しています。漁港や港町に行かずとも、浜の水産に足を運べば、旬のおいしい魚に出会えます♪ メニューの【種類】がとにかく【豊富】です 【炭火焼・揚げ物・煮物】備長炭で焼きあげた炭火焼は絶品! お子様から大人まで皆様が大好きな揚げ物も充実!! 【天ぷら・サラダ】単品天ぷらや天ぷら盛合せも種類豊富。新鮮野菜のサラダを食べてバランス良く健康に! 【一品・釜めし】二度美味しさが楽しめる釜めし。炊きたてツヤツヤの釜めしは絶品!
頼む時も少しも遠慮がちでもなく、私がして当たりまえぇ♪それも給料の内みたいな(;一_一) これは、公私混同の種類ではありませんが、掃除についてはどうなんでしょうか? ウチは、私ひとり女性で、ほか全員が男性です。 当然のように、私が全ての掃除をしなければなりません。 (というかそれが当然だという感じです) 普通の事務所の掃除に加えて、缶やペットボトルなど専用のゴミ箱あるのに、 飲み残しは、飲みっぱ。カラのも置きっぱ。弁当食いっぱ・漫画本(週刊ジャンプとか)新聞と一緒に ためっぱ。 たばこ吸い散らかしっぱ。飲んだカップも置きっぱ その片付けも、ぜ~~~んぶ私の仕事です。(というかして当たり前?) まぁ、社長の人間性などは嫌いではないので会社自体が嫌ではありません。 社長個人に対しての文句などではないのですが、 こんなに、男女差別を言われている中、経理事務の仕事以外にも上記のような仕事やって当たり前という のって他の会社も普通なんですかね?
WRITER この記事を書いている人 - WRITER - 会社には、 気が利かない人 って必ずいます。 なんでこの人は、これが出来ないのかな〜? こんな風に悩んでしまった上司もいるかもしれません。それだけ、 気の利かない人は、扱いにくく、人の気持ちに答えてくれません。 だからこそ、会社的には厄介な社員になります。 しかも、挫折が早く、仕事を任せても解決しないまま終わることも多々あります。 こんな、ちょっと厄介な気が利かない人の特徴と扱い方を紹介していきます。 気が利かない人の特徴は? 会社に長く勤めていても、 相変わらずマニュアル通りにしか動けず、要領が悪い人です。 そのため、 融通が利かない 応用が利かない といった欠点があります。 なので、 気が利かない人は、仕事の効率化が全く出来ません。 また、 自分の力で、成長することも苦手なタイプです。 そして、気が利かない人は、 言われないと動かない 何も仕事を渡さないとボーッとしている このような感じで、自分から考えて動こうとしません。 上司からしたら、いちいち仕事を渡してあげて、その面倒を見なくてはいけないので、めんどくさい部下になります。 もちろん、上司からの信頼もなく、仕事もどちらかというと増えてしまう傾向にあります。 気が利く人の特徴は? 融通 の 利 かない 上の注. 会社に勤めて、ある程度仕事を覚えてくると、社員それぞれが、自分なりに考えて仕事を効率的に回し始めます。 そうなると、気が利く人は、 仕事を効率的に回すために工夫する 融通を利かせる 応用を利かせる といった利点が現れます。 そのため、上司も信頼を置き、いろんな仕事を任せるようになっていきます。 そもそも、気がきく人は、 誰にも言われなくても前もって準備できる 誰にも言われなくてもやるべきことをやる こういった事ができます。 そのため、上司からすると、とても重宝する人材になるわけです。 上司があれこれ言わなくても、部下がすべてやってくれるので、信頼もできるし、仕事も効率的に回ります。 気が利かない人はなぜ挫折も早いのか? 気が利かない人は、実は挫折も早いです。 簡単に心が折れます。 その理由は、 一本道しかない からです。 考え方に応用がきかず、いろんな視点で仕事を回す事ができないので、一つの作業において、一つの答えしか持っていません。 もちろん、過去に一つの作業に関して、2つの答えをもらっていれば、2つまでは許容範囲ですが、3つ目の障害が出てくると、全く動けなくなるんです。 気の利く人であれば、 「こんなやり方もあるんじゃないか?」 と自分から仕事に挑んでいきます。つまり、3つ目の障害が出てくると、より奮起するんです。 そのため、気の利く人は、なかなか挫折しないんです。 その反面、 気が利かない人は、すぐに挫折します。 気が利かない人はどう扱えばいいのか?
2 mmmx 201 14 2006/09/02 05:36:26 13 pt 相手の言動を広い視野で冷静に見、考え、且つ相手の為に動ける人 が機転の利く人かなと思います 普段自分が行っている仕草や行動、或は口にしている何気ない言葉を一度思い返し、客観視し考えてみると少し近づけるのでは? No. 気の利かない事務員にイライラします。 私は13年ほど事務員をしており- 会社・職場 | 教えて!goo. 3 zxcvaq 104 1 2006/09/02 05:39:55 「相手の立場を想像できる」ということではないでしょうか。 相手が困っている状況があり、その立場なら「こういうものが欲しい」「こうしてもらうと助かる」だろうと想像できればいいのではないでしょうか。 仮に相手が困っていなくても、「自分ならこう行動するだろう」というようなことを相手に先んじて実際にやってみればいいと思います。 No. 4 hanadix 315 9 2006/09/02 08:57:04 ○機転が利くとは? 何かをやってるとき予定通りにいかなかったときに、状況を理解して、もっともよいと思われる行動をとって、最良の結果がだせること。 ○どうすれば機転が利くか 何かやるときは計画を立ててからやる。計画とずれたときが機転を利かせるタイミングなので、計画してないとそういうことはできない。 計画がずれたとき、守るべき事項に優先順位がちゃんとついていること、もっとも大事なことが守られるなら、他のことはどうでもいいことが多い。 計画がずれたときというのは必ずしもピンチではない。これを冷静に分析し、うまく行動すれば、当初の計画より良い結果が出ることもある。なので状況把握重要。 計画がずれて、それに対してどう行動すべきか決まった場合、それを承認できるキーマンがいるはず。ほとんどの場合、キーマンを押さえれば他はその他大勢なので問題ないことが多い。 nano327 759 35 2006/09/02 09:18:59 ここでベストアンサー No. 6 retorin 307 9 2006/09/02 09:58:47 極端に言えば機転が利くというのは『冷房が効かなければ団扇で扇げばいいじゃないか』みたいな、物に限らず『何か』が足りなければ『別の何か』で補おうとする発想だと思います。 機転が利くようになるには、『もしかしたらこうなるんじゃないか?』という先の事をある程度予測し対応できる心構えと、いろんな分野の広い知識(雑学でも可)が必要だと思います。意外な知識が意外なところで役に立つのは良くある事です。 No.
半ば愚痴のような投稿ですが申し訳ありません。 お手柔らかにお付き合い頂けますと幸いです。 半年前に上に就いた上司が融通の利かないタイプで、何より1番にマイルールを優先しています。 周りから見たらどうでもいいと思うような細かい事に拘りが強く、 しかし仕事上で必要な事はごっそり忘れていたり、重要な場面でのミスが多いです。 その下で仕事をしていて、とても疲れます。 マイルールに関しては事細かく指示を出され、それに合わせる為に時間も労力も持っていかれるのですが、仕事上の重要な事項については「伝え忘れてた」「把握していなかった」なんていう事がしょっちゅうです。 お陰で上司と仕事をすると仕事全体が遅れます。 しかし上司のマイルールをなおざりにすれば、即座に本人が飛んできて「こうしろといったはずだが」とのお説教を受けます。 仕事の重要事項の方で先回りして確認を取ろうとすると「今はよくわからない」といった物凄く適当な返答しか得られません。 また、案件によっては、この上司+別の上司の2人が責任者となり、そこに部下が複数人加わって仕事を進めるような状況があるのですが、 マイルールによる指示と仕事を進める上での指示で、それぞれの上司からの指示がバラバラとなり、チーム全体が混乱する事もあります。 このような上司の下で働くには、何に気を付けて、どのようにやっていけばうまくいくでしょうか? この上司は目下の人間には強い態度で、目上の人間には頭の上がらないタイプでもあります。 上司の上司がいる場面ではそちらの力を借りてある程度は対処できるのですが、 (上司自らも部下をしっかり管理しているアピールの為にそういう場面ではきっちり行動しだす) そうでない場面では特にマイルールに振り回されるような形となります。 なんというか、自分の仕事の評価はとても気にするものの、人間の事はあまり気にしないという印象が強い上司です。 何かご助言頂けますと嬉しいです。 どうぞよろしくお願い致します。 拙い文章ですが最後までお読み頂きありがとうございました。 noname#234248 カテゴリ 人間関係・人生相談 恋愛・人生相談 社会・職場 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 4 閲覧数 500 ありがとう数 4
4 エル58 回答日時: 2018/02/14 13:14 このまま、いくと大変ですね。 事務の仕事がメインだと思ってるはずなので、いわゆる雑用はおまけです。 一度得た特権(サボる)はなかなか手放しません。 社長次第なので、難しいでしょうね。どこの会社でも同じ悩みかかえています。 常識説いても通用しない場合が多いですね。 私からすると、何か言って嫌な思いするなら黙認しかないですね。あまり酷ければ社長に直談判するしかないでしょう。 No. 3 haru-n 回答日時: 2018/02/14 13:06 最近の子は自分で考えて、より効率的にしようと思う子が少ない気がします。 「これしてくれない?」と言えば良いのでは? それとも彼女を最初から当てにしない事ですね。相手に期待するからイライラしてしまうのですが、期待しなければ少し和らぐのではないでしょうか。腹を立てると自分が一番損します。 No. 2 Siberiadog 回答日時: 2018/02/14 12:59 私の場合は逆です、先々 先輩の了解も得ず作業して しまいます、結果先々やるなと、叱られます、家庭ても こんなんで、良かれと先に してしまった事で叱られてます、 癖ですかねー笑い! No. 融通 の 利 かない 上娱乐. 1 goosky1357 その事務員の持つ時間感覚なんでしょうね。 確かにいますし、イライラします。 この仕事を何時までにしてくださいと言えばいいと思います。仕事はしてくれるようですので お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!