Give a reason~Ballade version~ 目まぐるしい 時間の群れが 走り抜ける 都市はサバンナ かわるがわる シュールなニュース 明日になれば 誰も忘れてる 生きている 今 生きている そんな中で 何かを求め もがくように 抜け出すように この力を 試してみたくて きっとどこかに「答」ある 生まれてきた答が 人は皆 それを求め やるせない のがせない 夢に向かうの 傷つく事は恐くない だけどけして強くない ただ 何もしないままで 悔やんだりはしたくない Here we go! go! 走り続ける 誰にも止められはしない 未来の自分へと Give a reason for life 届けたい 計り知れない 大きな闇が 音を立てて 向かって来ても 朝が来れば 誰かが居れば 心にある 絶望は消せる もっと強くイメージして 微笑んでる自分を 信じてる思い それが 何よりも 誰よりも 夢に近づく ゴールにもたれたりしない たとえ 辿り着いたって 新しい夢がきっと 私の背中押すから Here we go! go! 走り続ける 誰にも止められはしない 未来の自分へと Give a reason for life 届けたい 傷つく事は恐くない だけどけして強くない ただ 何もしないままで 悔やんだりはしたくない Here we go! 【池袋】７／２３(火)『第１６回 林原めぐみ 2019年7月23日 東京都 | 林原めぐみ | mixi. go! 走り続ける 誰にも止められはしない 未来の自分へと Give a reason for life 届けたい
PN ガムボールさんより お医者さんからの診断に さぞや心が揺れたことでしょうね。 なんとなく 未来を閉ざされてしまったような 怖い宣告をされたような、 急には、受け止めきれない現実。 でもね… ここからは あくまで、私の考えなんだけど…、 病名や、診断っていうのは、 そもそも 「未来」のために あるものなんだと思うんだよ。 たとえば 「あなたは 風邪です 」 っていわれた途端に、熱があがる! とかあるでしょ。 それは、脳が「風邪」と認識したから、 よし!熱だせ! (発熱は、体内のウイルスやら菌やらを殺す ためだから) 白血球を総動員しろ! [楽曲]未来からの望郷 - Anison Generation. って体に命令するんだよね。 「あなたは 痛風です 」 って言われたら…。 痛風って、 風が吹いても痛いってくらい 足が痛くなるんだけど 激痛が足に走って、 原因がわからなかったら不安でたまらない。 「そっか、通風か」(悲しいけど) じゃあ、痛くならないために 「何をすればいいんだ?」 食事療法やらお薬やらがスタートする。 ほっぺが腫れて痛い 「虫歯です」 「おたふくです」で先が変わる。 さらに、とっても悲しいけれど 「あなたは 癌です 」ってことになったら 部位を見定め、 胃がん、肺がん、肝臓がん それぞれ治療のプロセスが違う。 そして、 そこから どう生きるか を決めるために 「手術」するのか 「放射線治療するのか」 「抗がん剤」投与するのか 現段階で、何もしないと、余命がどのくらいで、 それを改善するためには、 何をすべきか!
【池袋】10/15(火)『第17回 林原めぐみ オフ会 ~めぐオフ~』 ●幹事より挨拶● めぐさんオフ幹事をやらせていただいております、月@おもちゃ屋です 中々目にしないめぐさんのオフ会・・・ならば自分でやればいい♪と始めためぐさんオフ。 続けていけるのもひとえに参加してくれる皆様のお陰でございますm(_ _)m 2019年は最後のめぐさんオフになります ('ω') 『めぐさん、めぐ姉、閣下etc』と呼ばれ、声優をメインにラジオや歌手など幅広く活躍し、80、90年代に数々の伝説を作り、作り続けている林原めぐみさんについて好きな皆で集まり、おおいに語り、歌い、皆で盛り上がれればと思っています コンセプトは『皆で作り上げるオフ会』え?他人任せ?まさか~☆(゜o(○=(゜ο゜)o あなたはどの作品で林原めぐみさんを知りましたか 綾波レイ?リナ・インバース?ライム?ヌクヌク?女らんま?忍部ヒミコ?ミンキーモモ?その他書ききれない作品や、もしかすると歌手として、ラジオだけのめぐさんしか知らない方もいるかもしれませんが、古くからのファンの方も、割と最近からのファンの方も、更にはお久しぶりな方まで、関係なくゆったりのんびり皆で楽しめる様なオフ会にしたいと思っています 幹事は人見知りなおっさんですが、温かい目で見ていただければと思います( ̄▽ ̄) 来てくれないと暴れちゃうぞ~!!
OVA『 万能文化猫娘 』第2期エンディングテーマ 夢 Hurry Up 1993年11月26日 KIDA-69 6thシングルカップリング 0 4 Forever Dreamer OVA『 MINKY MOMO IN 旅立ちの駅 』イメージソング MINKY MOMO 旅だちの駅 1994年5月25日 KICA-196 0 5 Touch and Go!!
4年勤めた会社での出来事です。2年後輩の男性に、出勤するなり、個室に連れて行かれ、プライベートな内容でキレられ、間10センチまで詰め寄られ、怒鳴り声による暴言の数々をあびせられ椅子をふりあげられました。途中、警察を呼びますと言ったんですが、とりあえず管理職である上司を呼びました。椅子をふりあげて殴りかかろうとしているところは、上司も目撃していま... 2012年04月02日 強迫に該当しますか? 【弁護士が回答】「上司に殴られました」の相談631件 - 弁護士ドットコム. 示談交渉の際、相手方の要望で当方の上司が同席することになりました。 なかなか話し合いが進まず、 上司が私に「てめぇ、いい加減にしろよ。……………と、殴るぞ」と 言った直後、私がそれまでと全く違う意思表示をしたことで合意、示談成立となりました。 この上司の言動は強迫に該当しますか? 2017年01月27日 どちらが悪いのかはっきりさせたい 仕事中私が部下を注意したところ、スコップを持って威嚇されました そこへ僕の上司があわてて止めに入ったところ、殴って軽く怪おわ負わせてしまいました 上司いわく「凶器をもっていた人間を殴ってとめた」 部下は「怪我を負わされた どんな理由でも許されない」 どちらの言い分も自分としては主張は間違ってはいない気がします こういった状況で裁判などに... 過去に暴行を受けた被害者ですが、2〜3年前ですが未だに眠れません。 【相談の背景】 2018年〜2019年にかけ、当時の上司から暴行(殴られる、罵詈雑言を浴びせられる)を受けました。 未だに夢に出て精神的に参ります。 【質問1】 過去の出来事になりますが、被害届を出せますでしょうか? 当時の音声は録音しています。 【質問2】 この件が時効となってしまうのはいつでしょうか?明確な年月が分かりかねます。 暴行の公訴時効の... 2021年03月12日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
2016年02月28日 パワハラされた時の証拠として録音は有効ですか 上司からの罵詈雑言や、殴るぞけるぞなどの言葉を録音してパワハラの証拠にしたいと考えてます。その場合、録音器材は家電量販店で買える会議録音用のレコーダーでよろしいんでしょうか? 2011年07月26日 パワーハラスメントですか? 給与の事で上司と言い争いになった際に話が纏まらないので労働局に行かせてもらいますと伝えたら、殴られたい?と言われました。 これはパワーハラスメントになるのでしょうか?
6 gib45 回答日時: 2014/02/23 19:38 >なんで殴られたのかは不明 >私の担当していた顧客の質問に私が答えられていなかったことが原因だとの事ですが・・・ この経緯、詳細について課長から聞きました? この内容を確認して内容が自分に不備があったか確認してみてください。 課長に暴力を振るわせるほどの捏造してた可能性もありますよ。 私も以前、営業先で先の女性担当を狙ってた取引先相手に嫌がらせを受けた経験があるので。 さて、これはどちらにしても弁護士を入れたほうが良いと思いますよ。 >私一人の小さな問題で他の人の職を奪って路頭に迷わせるつもりか、とかいわれました。 暴力は立派な傷害事件です。傷害事件が「小さな問題」であれば警察や裁判所は必要ありません。 管理者である課長だけでなく、会社自体の本質が根底から狂っています。 泣き寝入りしてもいいでしょうがその場合は今後、不利な立場に追い込まれることを覚悟してください。 >訴えるつもりなんだろうけど、どうしたら訴えないでもらえるか 最後に、これおかしいでしょう? 会社としての責任を理解したうえでの謝罪、報告、賠償が筋でしょう。 何故、課長が殴ってきたか説明受けましたか? 上司に殴られた 被害届. 暴力行為にでた課長の処罰はききましたか? そんな一般常識のない会社とまともにやりあっても無駄ですよ。 訴える、訴えないのどちらを選択しようとも素人では流されるのがオチです。 経営者は横の繋がり、経験も多く質問者さんでは相手になりませんよ。 人生の岐路になるかもしれないこの状況で小銭を惜しんで間違えた道を歩まないようにプロに相談することを薦めます。 13 No. 5 habataki6 回答日時: 2014/02/23 15:20 流血しているのですから被害届は当然ですよね、親族なら勘弁するけど 会社の上司となると責任とってもらうのは当然ですよね、いいかえると その違法人物は年上の貴方に暴力ふるって、謝罪してこないのですか ふざけた課長いたもんですね、理由あれば殴って良いなんていう会社 聞いたことないですよ、そもそも25才で課長なんて、ありえない話ですよ その根拠は20歳代は世間常識知らないので、会社の管理職勤まりませ んよ、悪い事する人野放しにしてはいけないのですよ。 17 No. 3 abewainpo 回答日時: 2014/02/23 12:36 犯罪ですので訴えるしかないでしょう。 会社の信用問題とかそんな話は関係ありません。他の人が職を失うという問題も会社側がどうするかという問題であり、あなたが判断することとは無関係です。うやむやにしてしまうと、殴られたあなたが悪いことになり、後悔することになると思いますよ。 3 No.
2011年04月22日 職場で暴力を受けています。 職場で、上司の呼び声に反応出来なかったりすると、「真剣に仕事していないから聞こえないんだ」と殴られます。 上司から「お前は友達もいないし、これから先もろくな生き方をしない」 「アルバイト以下だ。給料泥棒」等とヤジられます。 正直、上司の目線ばかり気になって本来の仕事はミスばかり、ミスをするとまた上司に殴られるの繰り返しです。 正社員ですが、明日も仕... 2010年09月12日 職場の上司に暴力をした 会社の上司を職場で殴ってしまいました。会社も大きな所で懲戒解雇になると言われました。謝って済むのであれば穏便にしたいと思ってます。懲戒解雇になる基準とはどのようなことですか? 2016年08月31日 民事訴訟の起こし方を教えて下さい。 会社の上司に殴られ警察に被害届けは出しましたが初犯等で不起訴になりそうです。私はその後精神的に会社に行く事が不能となり今病院にうつ病で通院していて会社は辞めました。今度は民事訴訟を起こしたいと考えています。どのような手順で進めて行けば良いかを教えて下さい。 2014年08月31日 上司からの暴行について 7月末に上司に殴る蹴るの暴行を受けました。(病院で診断書はもらいました。)その時は、人事部に入ってもらい、お互い話し合って、どちらも処分なしで、終わりましたが、それからの職場での態度が、明らかに馬鹿にした態度で、今からでも、訴える事はできるのでしょうか?他の方の回答で時間がたつと警察は動かないと書いてありましたが、あきらめるしかないでしょうか? 2013年08月26日 職場での暴力について 過去に職場にて暴力事件を起こしている職場の先輩から、パワハラを行っいる上司を一緒に殴ろうと、持ち掛けられ、先輩が怖かったのもあり、上司に膝蹴りを入れてしまった場合、この先輩は、暴行教唆に当たりますか? 上司に殴られた場合. 2021年02月10日 上司からの暴力ならびに解雇 主人の会社の話しなのですが、数ヶ月前から会社の上司から嫌がらせがあり、それでも仕事を続けていたのですが、先日上司から「ここまで嫌がらせをしているのに辞めないのか」と言われ辞めませんと伝えたら上司に殴られて帰ってきました。こちら側はすぐに病院へ行き診断書を書いて貰い、次の日に本社の上層部に上司から殴られた事、進展がなければ労働基準局に伝える旨を話... 2011年12月15日 給与未払い。給与の日までに労働局に相談する事は可能でしょうか?
47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 08:09:46 ID:kqSdMuowO まあ時代だよね もう殴る時代ではない 40代くらいまでが殴られた最後の世代 48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 08:09:48 ID:/sYRxvDi0 殴って解決しようとする会社で働けるわけないだろ 50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 08:14:51 ID:kqSdMuowO ゆとりは服装がだらし無いね リュックサックにボサボサ頭 スマホに携帯ゲーム タバコも酒も呑まない お前は女は抱いた事あるのか?と何回も質問したがニヤニヤぶつぶつ返事するし ピシッとしてくれ 52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 08:15:54 ID:P++DVZPD0 >>50 なんでお前俺のこと知ってんの?
2018年12月3日 2018年12月16日 昨日前職の後輩から、 「〇〇さん(上司)に殴られたんで、会社辞めます!」 という電話がかかってきて唖然とした、どうも僕です\(^o^)/ いきさつは色々あったみたいですが、とりあえず人を殴った時点で負けといいますか。。。 少なくとも法的に訴えられたら、殴った方が間違いなく負けるわけで、40歳手前の家庭を持っている人がすることではありませんね(´ ・ω・ `) ちなみに殴られた本人は怒り心頭で、やはり何かしらのアクションは起こそうと考えているみたいです。 そして本人と電話をしながら、 穏便かつ泣き寝入りをしない対処法 を考えたので、今日はそれをシェアできればと…! 会社の上司に殴られた経緯 まず状況だけ簡単に説明しますと、先日後輩の同僚が誕生日だったらしく、その誕生日祝いで仕事終わりに集まって飲んでいたそうです。 その時は仲のいい3人だけで集まっていたそうですが、飲み会のうわさを聞きつけた上司が、いきなり参加してきたとのこと。。。 上司は正直社内でも能力が低く、更に自分のことばかりベラベラ喋るので、あんまり一緒に飲みたくはなかったみたいなんですね(°_°) そして案の定自分の話ばっかり話し出したので、嫌気が差してずっと生返事をしていたそうなんです。 で、上司がそれを察して怒り出し、髪の毛を掴んで顔面を殴ったと。 (しかも2発) まぁ後輩の態度が正しかったわけではないにしても、 後輩にそう思われている時点で色々失格 ですし、少なくとも殴ったらもう負けですね…!