2018年1月23日 2020年3月31日 仕事術 仕事が遅い部下の特徴その1:仕事を先送りする 仕事が遅い部下の、仕事が遅くなる最大の原因がこれかもしれません。 仕事が遅い部下の大きな特徴は、仕事を早めにやらなければ…と思いつつ、どうしても仕事の手間がかかるとグズグズと業務を先延ばしにして仕事を遅くするのです。 あなたのまわりに、このような仕事を先延ばしにする部下はいませんか?もしまわりに、そのような部下がいるのであればこれを機に改善していきませんか?
仕事が遅いという悩みの対処法 仕事が遅いという悩みは、仕事が遅い部下に対して上司が悩んでいる場合と、上司に仕事が遅いと言われて悩んでいる部下の場合があります。仕事が遅いということはどういうことなのかまず理解しておく必要があります。 仕事が遅いということには、以下の2つの場合があります。 1つ目は、まったく仕事に慣れていない場合であっても、この仕事であればどれくらいの時間があればできるという目安の時間があり、その時間よりもかなり超過しないと仕事が終わらない場合です。 2つ目は、仕事の内容に関わらず、この時間までに仕上げなければいけないという仕事に対して、時間をかなり超過して仕事を完了させた場合に「仕事が遅い」という判定になるということです。 仕事が遅いと言われてしまう人は、ここの部分をまず理解しておきましょう。 仕事が遅いと言われない仕事をするために必要なこととは?
あー、怒ってんなーと思うよ。 じゃあ、仕事の指示出してる時ならどう? 気がつかないことも多いかな(笑) そうなんです、 怒ってる人がいると 周りの手が止まる んです。 もちろん感情的な影響もありますが、それに起因して手が止まるというのは大問題。 全体の作業効率が一時的に大きく下がります。 怒りのデメリットまとめ 怒ると「部下は自己正当化」「本人はストレス」「周りは作業効率低下」とあまりよくない影響ばかりです。 ここは グッと怒りを堪えて 、指摘方法を考えましょう。 部下・後輩への指導で自分を成長させる。 ただミスや仕事が遅いのを怒ってるだけではあなたの時間が無駄になっちゃいます。 どうせ指摘するなら、ついでに自分も成長させてしまいましょう(笑) 部下・後輩が仕事が出来ない理由を考える。 まずは 原因の究明 です。 根掘り葉掘り質問するのではなく、 日頃からコミュニケーション をとるようにしましょう。 飲みに誘うとそれはそれでよく思われないかもしれないので、 仕事中の雑談など 、部下や後輩が 気楽に話せる空気を作る と結構相談してくれるものです。 僕には「実は資格試験の勉強が上手くいっていなくて」という話をしてくれたよ! 仕事が遅いのはなぜ？あなたの・同僚の・部下の「効率アップに役立つ方法」 | Domani. 昼休みにしっかり勉強出来るように、勉強の邪魔しないように周りにお願いしたことが功を奏し、本人の中で落ち着いて、仕事のミスがグッと減りました! 部下・後輩のミスに理解を示す。 明らかに部下・後輩のミス だったとしても、 一定の理解を示してあげる と良いです。 本人だって分かってはいます が、それを真っ向から指摘されるとさっき話した 「自己防衛」のための言い訳 に突入します。 ガッツリ怒りたい気持ちを堪えて、一定の理解を示しましょう。 部下・後輩が期待されていると思わせる 心理学者のフロイト によると人は 性の衝動 と 偉くなりたいという願望 の二つによって行動するそうです。 自分が 期待されて任された仕事 、不安は山のようにあっても 何となく頑張ってみよう!と言う気になった経験 は誰しもあるはず。 完全にこの二つとは思わないですが、根を辿ればそうかとしれませんね! じゃあどうすれば良いのかと言えば、 部下や後輩が望む通りの評価を与えれば良い んです。 「君の頑張りは評価し、感謝している。○○を少し変えれば更に良くなると思う」 と言う具合にいつも否定ばかりする僕に同僚からの教えを元に、上のように伝えた所、部下がびっくりするくらい伸びました。 肯定+さらなる成長の期待で、マイナスのイメージはありません。 もちろん褒められている部下(実際には注意されているのに)も悪い気はしません。 こうやって、小さなことですが、ちょっとずつ積み重ねて部下を成長させていくしかありません。 最後に・・・ 仕事が遅かったり、自分で考えてくれない 部下や後輩に怒るのは当然 です。 イライラしますし、思い切って強く非難するのも手段だと思います。 しかし、その前に、相手のミスの原因などに 一定の理解を示してあげる 事が優秀な上司、先輩なんだと最近超優秀な同僚の姿を見ていて思いました。 彼は無意識か分かりませんが、とにかく 部下・後輩の言い分にしっかりとした理解を示し 、前向きな話の間に改善点を織り込んでいました。 これは、カーネギーの人を動かす三原則から学んだことです。 >> 「人を動かす」三原則!カーネギーから簡単に実践出来る人付き合いのコツを学ぶ!
仕事が早い人は出世も早いです。質の高いものが求められるとはいうものの、やはり仕事はスピード感が命と言っても過言ではありません。また、仕事が丁寧な人より数をこなしてくれる仕事の早い人の方が安心して仕事を任せやすいといえます。仕事を任せられる人の方が実績を多く積むことが出来るため、仕事が遅い人より早い人の方が出世スピードは速いと言えます。 仕事が遅い人と早い人との大きな違いって? 仕事が遅い人と早い人の大きな違いは周りとコミュニケーションを積極的に取れるているかどうかです。仕事を受けるにしても依頼するにしても会話ができなければ、助けてもらうことはできません。そのため、どんな仕事においても積極的にコミュニケーションを取れるかどうかが仕事のスピードを決めます。 仕事が遅い人におすすめの対処法 仕事が遅いという悩みを抱えている人はまず肩の力を抜いてみましょう。どんな仕事においても100%を目指すのではなく及第点を目指すことで格段にスピードが上がります。また、いつもの仕事に自分なり工夫を1つ加えることができないかを考えて仕事に臨んでみてはいかがでしょうか。 新人の指導でついてくる大きな悩み 入社後、数年経つと新人の指導を任せられることがあると思います。新人の指導をしていると仕事が遅いことにイライラしたり、いつも同じ間違いをしたりと悩みはつきません。では、新人指導に対してイライラしている人はどういう風に乗り越えているのでしょうか。 新人は何で仕事のスピードが遅いの?
ポイント1:水だけじゃない! ジュースやお酒も炭酸になっちゃう ドリンクメイトの大きな魅力は、水だけではなくジュースやお酒などにも対応している点。好きな飲み物を炭酸化できるんです! 乳製品や糖分の入った飲み物でもOKです(※シリーズの中には、水にしか対応していないモデルもあります)。 ポイントは、炭酸を"直接"注入できること。ジュースやお酒を市販の炭酸水で割って飲むのもイイですが、炭酸を直接注入すれば元の味が薄まらずにシュワシュワになります。実際に作ってみると、コレが本当においしい! 果汁100%ジュースを炭酸化すると、フレッシュで濃いジュースの味を楽しめるうえ、そこにシュワシュワ感がプラスされていてサイコーです。おもてなし用のドリンクとしても使えます。 ボトルの中にオレンジジュースを入れて作ってみました。水以外の飲料は、最大「350ml」の線まで入れることができます。なお、粘度のある液体や、果肉がたくさん入っているタイプのジュースなどは、ノズルの詰まりの原因になるため使用NG ジュースのように糖分の入っている飲料は、ガス抜き中にものすごく泡立ちます。少し面倒なのですが、インフューザー上部のタブを開けたり閉じたりを繰り返して、徐々に泡を少なくしていきながらガス抜きしましょう(ずっとタブを開けっ放しにしておくと、泡立ちすぎて中身があふれてしまうので注意) できあがった炭酸オレンジジュースはとにかくおいしかった! やはり、味が薄まらないのがイイです。炭酸直接注入、サイコー。100%オレンジジュースで作ると、オレンジの酸味や糖分の甘さもしっかり残っています 午後の紅茶も炭酸化してみました。正直、上のオレンジジュースには負けましたが、さわやかな飲み口になってこちらもおいしかったです。ストレートよりも、糖分の入った紅茶やレモンティーがあいます。おもてなしドリンクにも 続いて、白ワインを炭酸化。スパークリングワインに近い感じになって、かなりアリ! 【炭酸水の作り方】人気の炭酸水メーカー おすすめの2社8機種（シリンダー式）の特徴を紹介！ - 特選街web. ワインの種類によって相性もあるかもしれませんが、筆者が試したシャルドネのボトルではガブガブ飲めちゃうできばえでした そのほか、乳製品などにも対応しているので、いろいろ試してみたい!
ドリンクメイトのマグナムグランドの使い方って難しい? ソーダストリームはできないけど、あれなら市販のジュースも後から炭酸にできるらしい! 後から炭酸入れるから気の抜けたコーラとかも復活できるよ!
ノズル部分も取り外して丸洗いできるので、ちゃんと清潔性を保てるのもうれしいところ