三菱パワー検査 の 評判・社風・社員 の口コミ(14件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 14 件 三菱パワー検査株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 学生時代に取り組んだこととそこから得られたもの。 【印象に残った質問2】 試験としてTOEICをまるまる受けさせられ、英語の大事さを伝え... 続きを読む(全203文字) 【印象に残った質問1】 試験としてTOEICをまるまる受けさせられ、英語の大事さを伝えられる。 面接官は話しやすい方で、しっかり自分の考えを伝えるとちゃんと話を聞いてくれる。面接担当の方は業務部長の方でお昼ご飯も用意されたものを一緒に食べた。とても親しみやすい方だった。必要なスキルは英語で海外への出張は必須らしい。 投稿日 2015. 01. 三菱パワー精密鋳造株式会社(栃木県宇都宮市)の企業詳細(旧:三菱日立パワーシステムズ精密鋳造株式会社) - 全国法人リスト. 26 / ID ans- 1319292 三菱パワー検査株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社前、面接をしたときは、穏やかな感じで、入社してからも、うまくやっていけるなと思いました。しかし、入社後は残業がすごく、接しづらい先輩も多く大変です。しかし、馴れてしま... 続きを読む(全155文字) 入社前、面接をしたときは、穏やかな感じで、入社してからも、うまくやっていけるなと思いました。しかし、入社後は残業がすごく、接しづらい先輩も多く大変です。しかし、馴れてしまえばそうでもなくやり過ごすことが出来ています。仕事ができないとパワハラもあり、大変です。言葉だけでなく、手も出てきて嫌になることもあります。 投稿日 2013. 03. 22 / ID ans- 720068 三菱パワー検査株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 出張や残業が多く、危険な場所での作業が多く、検討している。 その他の、福利厚生や給料面では満足している。 高所作業が多く、常に命が危険にさらされている。 そういうこ... 続きを読む(全174文字) 出張や残業が多く、危険な場所での作業が多く、検討している。 そういうことを考えると、いつ命を落とすかわからない。 また、汚い作業も多く汚れや臭いなどがすごい。 ただ、上司の方々は接しやすく、面倒も見て頂ける。 その面では、とても良いと感じる。 投稿日 2012.
12. 13 / ID ans- 3472833 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 【良い点】 住宅手当について。元々は社宅、独身寮に入れるだけでしたが日立側の福利厚生も加わって、住宅補助も出るようになりました。これによって、色んな選択ができるようになっ... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 住宅手当について。元々は社宅、独身寮に入れるだけでしたが日立側の福利厚生も加わって、住宅補助も出るようになりました。これによって、色んな選択ができるようになったので非常に良いと思います。 社宅は高くても40000円程度でリーズナブル、住宅補助は45000円まで、家賃の半額が支給されます。 独身である一定期間すぎると、独身寮を出なければならないこと。 持ち家購入すると、補助がなくなること。 投稿日 2018. 呉市長、三菱パワー社長と面会 呉工場のボイラー撤退で: 日本経済新聞. 10. 18 / ID ans- 3390538 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【良い点】 福利厚生は充実していると思う。寮・社宅の家賃は安く、色々な場所にあるし、もし自分で賃貸住宅を借りる場合にも家賃補助が出る。昼食補助金が出るのも有難い。三菱重工... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 福利厚生は充実していると思う。寮・社宅の家賃は安く、色々な場所にあるし、もし自分で賃貸住宅を借りる場合にも家賃補助が出る。昼食補助金が出るのも有難い。三菱重工グループの保険も割安で手厚い保障内容だと思う。住宅財形への利子補給が多く有難い 社宅は広いが、独身で入る場合には築年数が長い、古い住宅をあてがわれる事が多い。 投稿日 2018. 09. 02 / ID ans- 3309313 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【良い点】 各拠点に独身寮・社宅が用意されており、安価に住居が確保できる。また社宅に入居しない場合は、家賃補助が一部支給される。 その他の福利厚生としては、昼食代補助、財... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 その他の福利厚生としては、昼食代補助、財形貯蓄、団体保険、企業型確定拠出年金等があり、福利厚生は充実している。(基本的には三菱重工業と同じ福利厚生。) 現時点では一定の満足感がある。将来的に福利厚生が減らないようにして欲しい。 投稿日 2017.
04 / ID ans- 4865664 三菱パワー株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 研究・開発(機械) 課長クラス 【良い点】 評価指標が一律で、定量評価も分かりやすい。評価者のための査定のガイドラインも充実している。管理職の年収は多い方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 年功序列の傾向が強く、年収の上がり方は緩やか。昇格は、主任クラスまではほとんど一律で、優秀な若手にとってはモチベーションを保つのが難しいかもしれない。部署によっては、幹部の異動が少なく、停滞した雰囲気がある。 投稿日 2021. 22 / ID ans- 4696818 三菱パワー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【良い点】 年収は比較的高いです。上司と半年ごとにキャリアプランについて話す機会があり、将来の目標が立てやすいです。 年収は高いが... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 年収は高いがその分残業が多いです。残業手当はきっちりでます。 財閥企業ですので、年功序列の色はかなり残っています。上の役職の人は早めに帰ったりする人が多数おり、若いうちはとりあえず長時間働く風潮がある。 投稿日 2021. 17 / ID ans- 4633939 三菱パワー株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 研究・開発(機械) 【良い点】 30前半の年齢の割には、他社と比べて年収が高いと感じる。賞与も不満はない。給与、福利厚生で悩むことはない。 評価は上司... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 評価は上司次第なところもある。同僚は上司に嫌われているからか評価を低くされていた。ただ評価が低くても、給与、賞与に与える影響は小さく、特に敏感に気にする必要はないと思っている。評価基準は曖昧ではある。 投稿日 2019. 19 / ID ans- 3899135 三菱パワー株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年功序列制であり、いわゆる日本的な社風のため、能力や実積がなくても昇給することは可能。配属部署によっては出張が多く、その間は会社から出る出張費で充分生活するこ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 年功序列制であり、いわゆる日本的な社風のため、能力や実積がなくても昇給することは可能。配属部署によっては出張が多く、その間は会社から出る出張費で充分生活することができる為、長期で行くと相当貯蓄できる。 年功序列制のため、若いうちは基本給が安いので残業がない月はかなりきつい。また、上下関係も厳しく体育会系的な感じもある。 投稿日 2018.
05 / ID ans- 2443762 三菱パワー検査株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 【良い点】 ワークライフバランスと叫ばれる様になってからは、法律に抵触する事を恐れ残業をしない様に社を挙げて取り組んでいます。 お陰でとても健康管理出来やすくなりました。... 続きを読む(全239文字) 【良い点】 お陰でとても健康管理出来やすくなりました。 まだまだ仕事が一部の人に集中しているのが現状ではあります。 昔みたいに一月200時間残業などはさすがには無いが、改善してほしいと思います。 また、効率を上げようなどすると時間単価で仕事を受注しているため、効率良く仕事すると嫌な顔を周りがしているのは納得がいきません。 投稿日 2018. 12. 03 / ID ans- 3457612 三菱パワー検査株式会社 事業の成長性や将来性 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 【良い点】 若い内からいろいろな仕事を出来る事が成長へと繋がると思います。 なお、これも事業部により違うと思います。 事業部によっては教育をあまりしない所もあり自分から志... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 事業部によっては教育をあまりしない所もあり自分から志願しないと成長出来ません。 火力発電の市場が縮小している事から仕事が減っている。 転勤などを迫られる人が多い。事業部によっては30%が異動した。 中には転職を選ぶ人もいます。 投稿日 2019. 11 / ID ans- 3509866 三菱パワー検査株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年功序列な為給料はあまり高くありません。 出張班配属になれば共働きでなくとも大丈夫になると思います。 所属先・必要資格... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 所属先・必要資格の確認が必要です。 給料に差がでます、特に資格の取得は必須です。 体育会系の雰囲気がある場所もある為、そういった所が苦手な方はさけた方が良いかも知れないです。 女性は資格がなくても大丈夫な空気があります、産休育休は取得しやすいです。 投稿日 2021. 04. 26 / ID ans- 4801936 三菱パワー検査株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 大企業の子会社であるので、基本的には、福利厚生が充実している。そのため、生活しやすい。会社の先輩達も保養所を使ったりしている。普通に泊まるより安くて済む。その反面、会社が... 続きを読む(全153文字) 大企業の子会社であるので、基本的には、福利厚生が充実している。そのため、生活しやすい。会社の先輩達も保養所を使ったりしている。普通に泊まるより安くて済む。その反面、会社が親会社の労働組合に入ってないため、労働基準が違ったりする。また、独身寮は入れるが社宅には、入れない。休日出勤が多いので予定が組みづらい。 投稿日 2014.
入力項目に誤りがあります。 いくつになっても女性らしさを忘れずに、いつも美しくいたいものですよね。 みんなあえて口にはしないものの、男性から「可愛い」「キレイ」と言われたいのは女性なら当然のこと。 誰もが実は、男性ウケをこっそりと狙っているものです。 そこで今回は、男ウケファッションを春夏秋冬別にご紹介!
笑顔が多く愛嬌がある いくらモテる服装をしていても、笑顔が全く無ければ不気味に思われてモテません。いつも笑顔で愛嬌がある人であれば、「この子と話すのが楽しいな」と思われて男性に好かれやすいでしょう。 愛嬌のあるチャーミングな部分を垣間見ることで、自然と愛おしさを感じることも。 「その笑顔をずっと近くで見たい」 と思う男性も多くなり、合コンではモテモテになりやすいです。 モテる女性5. 合コンを積極的に楽しむ姿勢がある 合コンに挑む姿勢も非常に大切な要素です。いくら服装がおしゃれでかわいい顔をしていても、合コンで常に退屈そうな顔をしていれば、思わず幻滅してしまうことも。 合コンを積極的に楽しむ姿勢を見せることで、 「男性との出会いに前向きなんだな」 と好印象に映り、男性も一緒に話してて楽しさを覚えやすいのでモテやすいです。 合コンで、男性から一目置かれるモテファッションを見つけてみて。 ここまで、合コンでモテる服装から男性ウケの悪いNGファッション、さらには男性に好かれるファッションのコツや男性に好印象な女性の特徴について解説しました。 男性に好かれるファッションをしたい時は、 清潔感や上品さを意識すること が大切です。服装以外のモテるポイントにも配慮しつつ、ぜひこの記事を参考にして合コンでモテモテの時間を過ごしてみてくださいね。 【参考記事】はこちら▽
● 【2017年最新!ブラウス、シャツコーデ】フリル付きが人気!? ● 【レディースTシャツコーデ】こだわりのディテールと機能性がすごい ● 【ロングスカートコーディネート特集】どのタイプのコーデが好き? ● 【大人の黒パンツコーデ】レディースコーディネート ● 【大人アラサー、アラフォー】人気レディースファッションブランド <<メンズ>> ● 【30代男の服装】メンズファッションコーディネート2017 ● 【モテたい!男性のモテる服】メンズファッションコーデ ● 【大学生男性の服装】メンズカジュアルファッション ● 芸能人みたいな服装!合コンにも!おしゃれメンズファッション ● 【かっこいい服装】おしゃれな男に!メンズファッションコーデ ● 【30代男性のデート服】どんな服装?格好?メンズファッション ● 【セレブなメンズファッション】男のモテる&かっこいい服装
好きな人は年の離れた大人の男性。 今度プライベートで会うことになったけど、一体何を着ていけば…?!年上男性に好かれる服装ってあるの…? せっかく手に入れた好きな人と過ごせる時間。 少しでも彼に好感をもってもらえるようなファッションで会いに行きたいですよね。 年上男性に好かれる服装を知って、最高の姿で臨みましょう。 今回は、大人の男性が好む女性のファッションをご紹介。 それに合わせて、好まれるヘアメイクもご紹介しちゃいます! アドセンス広告(PC&モバイル)(投稿内で最初に見つかったH2タグの上) 1. 女性や男性から好かれる服装、ファッションはTPO次第！ – 恋よ恋. 年上男性に好かれる服装 1-1. 清潔感のある白やパステルカラー 男性は年齢を重ねるにつれ、女性にきちんとした格好をすることを求めます。 だらしのない格好をしている女性を連れて歩くのは、恥ずかしいですからね。 年上男性に好かれる服装でまず取り入れたいのが、白やパステルカラーなど、清潔感のある色です。 白や淡い服装は、とても汚れやしわが目立つもの。 キレイに着こなすことで「きちんとしてるんだな。」というイメージ を彼に持ってもらえます。 また、白や淡い色には 「誠実」や「素直」というイメージ もありますので、年上男性に好かれる服装にはもってこいな色なのです。 しかし、注意点もあります。 それはTPOを考えるということ。 アウトドアなどで明らかに汚れることが予想されている場合、白やパステルカラーの服だと、空気の読めない子だと思われてしまいます。 その日、何をするのかをきちんと確認してから、服を選びましょうね! 1-2. 清楚な定番アイテム 男性は、結婚を意識する年齢に近づくほど程、 女性に清楚さを求めるようになります 。 また、ファッション業界の人でもなければ、流行のファッションなどに理解を示さないもの。 このことから「清楚な定番アイテム」は、年上男性に好かれる服装と言えます。 例えばニットのアンサンブルにレースのスカート。 華奢なアクセサリーに小さめのバッグ。 靴の色はアイテムのどれかと同じにすると統一感があり落ち着いた雰囲気になります。 おしゃれなところを見せようと、流行のアイテムを取り入れようとすると、大人の男性には不評なことが多いので注意しましょう。 年上男性に好かれる服装って意外と古風なスタイルなんです 。 ただ、重要なのはサイズ感。 定番だからこそ、きちんとサイズの合ったものを着ないとバランスが悪く見えます。 また、柄によっては、古風を通り越して古くさいイメージになるものがありますので、無地がおすすめですよ!