そうそう、楽曲登録の時点で歌詞も提出しているのだけど今回まだ反映がされてみたいなのよね、、👀 でも登録自体は前回と同じくしているから、 少し待ったら反映されると思う!! ことを願う! !😤 また反映されたら私からも告知するね〜( ◜︎◡︎◝︎) ありがとう! ▶︎すいちゃん 嬉しいな〜(o^^o)今回の曲も本当に気に入っている!!! Tako1spのページ | tako1spのブログ一覧 | - みんカラ. そしてspotifyにしたのねー!!! プレイリスト聴いてもらえて嬉しい😆✨✨ いやー我ながらナイスプレイリストよあれは。笑 あと学割spotifyもあるのね! 今度インスタライブでも報告しなきゃ、、😙🤍 (まあ普通の楽だけどね笑 980円でもそもそもお得すぎだよね、、🤦🏻♀️!!!) ▶︎haruちゃん 聴いてもらえて嬉しいよ〜 きっと歌詞もちゃんと聴いてくれたんだね🥰 そんな風に言ってもらえるのはあまりに光栄すぎるな、、😂笑 でもほんと、せめて自分の周りだけでも平和な世界を築いていきたいよねえ、、切実に。。! やっぱり自分はハッピーな事とか明るいことを発信したいし(それだけではダメなのももちろんわかるんだけど)、陽を発信していくことは意識的にやりたいなって改めて思ってます( ^ω^) 気持ちいい世界がもっともっとナチュラルになっていったらいいな〜🥳🌺 今日の一曲はこちら 今日も読んでくれてありがとうございました! それではまた!
ショッピング中にペットボトル2本は水飲みました〜 これちゃんと水分とらなきゃ熱中症なりますね〜😖 こういう「よし!買い物するぞ!」の日は決まって一人で行きたいところに行きたいタイミングで行く派です。 そのせいで、疲れているのに 「やっぱりここも、、、」 と詰め込みがち。。( ◠‿◠)笑 今日は順番をミスって渋谷と下北沢を往復しました♻️ (体力の持っていかれ方えぐくて反省。笑) 夏に欲しかったものは全部買えた気がするので いい使い回し方を考えながら楽しもうと思います☺️💥 でも、こんなにザ・私欲を満たしまくった日の終わりに、久しぶりにlovemusicをつけたら友達がいっぱい出てて、うわー自分も頑張らなきゃってなりました。笑 だーーーみんなすごいや〜〜〜\__〇_ 制作がんばんなきゃだなー( ・ᴗ・̥̥̥) あ、そうそう、今日からPOLYの夏服第二弾販売開始しました! 明日は紹介インスタライブもあるので 迷ってる方はぜひ参考にしてみてくださいねー!🥰 〜コメントピックコーナー〜 ▶︎haruちゃん 車でももう聴いてくれたのね〜🥳 嬉しいなあ。 私も、普段自分の曲、配信される頃にはもう聴き飽きるくらい聴き込んでるからあまり聴かないことが多いんだけど今回の曲普通に自分が組んだプレイリストでずっと聴いてるかも。 評判も良くて嬉しいです(o^^o) 体調には気をつけて頑張ろうね❤️🔥❤️🔥 ▶︎masahiroくん そうじゃん!!8月じゃん!!! ほんと早いな、最近7月になったのに😫 ロンTとジャージね( ◜︎◡︎◝︎)👍🏻 明日詳しくばっちり紹介します! お楽しみに〜🥳 今日の一曲はこちら! 今日も読んでくれてありがとうございました! それではまた! 2021/8/1 00:32 こんばんは! 毎日投稿59日目🌺🌺 ついに明日の21:00から、POLYの夏服第二弾の販売開始です(o^^o) ジャージ、ロンT、カーディガンなど 夏から秋先まで着られるアイテム盛り沢山! あなたの体臭は大丈夫？ | 空〜sora〜. ぜひぜひチェックよろしくお願いします🤍🤍 インスタライブは2日の夜を予定しているよ💪🏻 こちらもまた改めて告知しますね(^○^)💥 最近また感染者など増えてきていますが 皆さんの周りは大丈夫ですか?? もちろん息抜きするところは息抜きしながら、 くれぐれも体調には気をつけて、 次も元気に会いましょう、、😭✊🏻❤️🔥❤️🔥❤️🔥 〜コメントピックコーナー〜 ▶︎アイちゃん 聴いてくれてありがとう〜💙💙嬉しい!!
こんにちは 毎日暑い日が続いていますが、皆さん体調は大丈夫ですか 熱中症対策はきちんとされていますか❓ おばちゃんは、いまにも溶けそうです・・・ この暑さで川も悲鳴を上げています 水量はどんどん減ってきますし、そのためあちこち緑のコケがついています。 アユの餌になればいいのですが、石の上を覆っているので餌もない状態です 一雨欲しいところですね 昨日の釣果です。若干小ぶりのようですが綺麗なアユですね Fさん、遠路はるばるありがとうございました またいらしてくださいね こちらはルアーでの1匹、ヤマメです。26. 5㎝だそうです。 先日の水害で川が全く変わってしまった河川が多い中、情報を頂きありがとうございます 感謝感謝です 養殖あゆ販売に追われ、なかなかアップできずにごめんなさい どうか皆さんの温かい心で、そして長~い目で辛抱して見てやってください パソコンに向かって、深々とお辞儀してます(笑) この姿、皆さんに見て頂きたいなぁ それでは、体調にはくれぐれも気を付けて、良い1週間を過ごしましょう
転職市場では、「35歳」という年齢が採用条件のボーダーラインになることが多いでしょう。しかし、昨今は40代や50代で転職する人も増えています。募集してもなかなか応募がないのであれば、年齢のボーダーラインを再検討してみてはいかがでしょうか。 これでもう苦労しない! 採用要件のすり合わせ方パーフェクトガイドを手に入れよう 採用基準が現場と経営ですり合っておらず、面接をセットしても両者から文句だけ言われる採用人事になっていませんか?逃げていく人材紹介会社、無くなっていく採用予算。そんな状況とはもうおさらばしましょう。 今すぐ採用要件を明確にするために、弊社採用コンサルタントが外部研修で提供した約2時間の有料研修の内容を中途採用サクセスの読者にダウンロード資料の形式でご用意いたしました。 有料セミナー2時間分が9枚のスライドに凝縮 人材要件整理表には記入例付きでわかりやすい! 社内のすり合わせで使える実践型テンプレート 研修を受講しなくても、中途採用サクセスをご覧のみなさまには、期間限定で無料プレゼントしていますので、ぜひご利用下さい。 ※資料公開は予告なく有料化または終了する場合がありますのでご了承ください。 「35歳限界説」は迷信? 採用ターゲットではない方からの求人応募があった場合の断り方 ｜採用のプロとAIによる完全サポート｜求人募集をラクにする採用支援サービスFREE JOB. 人事担当者なら周知の事実だと思いますが、雇用対策法により「年齢制限の禁止」が義務化されているため、労働者の募集・採用に当たって年齢制限を設けることはできません。そのため、なんの断りもなく求人広告で年齢制限を書くことは禁止されています。 しかし、「長期勤続によるキャリア形成」などの理由で若年層に限った募集をするなど、例外的に許されているケースがあります。実際に、若年層を採用対象とした制限を設けている求人広告は、多数存在しています。 転職の「限界年齢」には諸説ありますが、「35歳」と言われることが多く、実際に耳にすることも多いでしょう。「長期勤続によるキャリア形成」を理由に制限を設ける場合も、35歳がボーダーラインになることが多いようです。 しかし、求人サイト dodaの調査 によれば、2019年上半期の転職成功者の27. 2%は35歳以上。そのうち、40歳以上は14.
魅力的な応募書類を目指すには、まず書類選考で不採用となる理由を知っておくのがおすすめ。 そこで、不採用の原因を3つのポイントに絞って解説します。 転職活動中の方、必見です!
書類選考や面接時に提出される履歴書は、企業側にわたった時点で所有権が企業に移ることになります。そして同時に、企業は個人情報保護の義務を負うことにもなります。 したがって、履歴書を返却する義務はなく、その代わりに個人情報である履歴書を適切に取り扱う必要があります。具体的にはしっかりと責任を持ってシュレッダーなどを用いて破棄しなければなりません。 もちろん、応募者に返却することも可能です。その際は書類を送付した記録が残る「特定記録郵便」を利用することが望ましいとされています。応募者から履歴書の返送を求められることもあるので、その際も基本的にこのやり方で返却するようにしましょう。 求人応募を断る場合は、募集内容と矛盾がないか、法律に反していないか注意が必要です。採用ターゲットでなくてもしっかり対応しましょう。 FREEJOBではお申込み・サービス開始後、採用コンシェルジュによる求人募集のアドバイスも行っていますので、お気軽にご相談ください。 お問い合わせ・お申込みはこちらのメールフォームからご連絡いただけます。
採用面接前にほとんどの企業が実施している書類審査。 近年は企業から求職者にオファーをかけてお互いを理解し合うカジュアル面談からスタートすることも増えてきましたが、いざ選考に進むとなると、やはり履歴書や職務経歴書、ポートフォリオなどの書類選考が行なわれますよね。 採用担当者になったばかりの方の中には、「実際のところ会ってみないと判断できないことの方が多いはずなのに、なぜどの企業も書類選考を行なうの?」と疑問に感じている方もいらっしゃるのでは。 書類選考では何をどこまでチェックすればいい? 書類選考での不採用理由は候補者に伝えた方がいい? 書類で通したのに、面接で不採用になるのを防ぐ方法はある? そもそも書類選考で人を判断してもいいの? 今回は、上記のような「書類選考」に関する疑問を、新卒採用アドバイザーの小野さんにお答えいただきます。 株式会社i-plug 新卒採用アドバイザー 小野 悠 新卒でテレビ番組の制作会社に AD として入社。その後、株式会社リクルートキャリアで 3 年半、中途採用アドバイザーとして勤務。中小企業を中心に約 300 社の採用支援を行うが、ファーストキャリアの重要性を感じ、 2018 年 4 月に i-plug に転職。現在は新卒採用の支援を行う。趣味は深夜ラジオへのネタ投稿。 書類選考の目的は、採用に至る可能性が高い人を面接に繋げること 人事ZINE編集部 ――採用の選考過程における書類選考の目的は何でしょうか?