ながさき西海農業協同組合 地域を支える"JAながさき西海"で活躍!【 総合職 】正職員採用 正社員 業種:農業協同組合(JA金融機関含む)/農林・水産/共済/その他金融 従業員数:476名 資本金:出資金:33億4, 210万円 本社所在地:長崎県 情報更新日:2020/10/02 掲載終了予定日:2020/10/29 求人情報 事業内容 金融・共済・販売・経済・指導事業を含む総合農協 設立 平成14年 従業員数 476名 資本金 出資金:33億4, 210万円 上記企業概要は前回の求人情報掲載時の内容です。 現在は内容が変更されている可能性があります。予めご了承ください。 この求人情報は掲載が終了しました。 この企業を気になるに保存しておくと新しい求人が掲載された際にお知らせします。 会員登録がお済みでない方 気になる保存は、会員のみ利用可能! 会員登録がお済みの方 外部アカウントでログイン ※Yahoo! 関連サービスやFacebook、LINEへの投稿は一切行われません。 マイナビ転職の人気求人ランキング 現在、人気求人ランキングは準備中です。 読み込みに失敗しました
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その他おすすめ口コミ ながさき西海農業協同組合の回答者別口コミ (4人) 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2019年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 2019年時点の情報 2017年時点の情報 女性 / 業務課 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下 1. 9 2017年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2018年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 2018年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2013年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下 1. 3 2013年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
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というメッセージを発信すること。 これは、恋愛で相手を口説くのに似ています。 相手の課題をあぶり出して、それを自分なら補えるんだ!と言う のです。 たとえ話をしましょう。いま、あなたは女性として、ある男性から付き合わないか誘われています。告白されたときのセリフは、以下のようなものでした。 男性A 付き合ってください! キミの 顔がとっても可愛い し、 いい身体してる から! …これが、いろいろダメなのは恋愛経験がなくても分かるはず。 なぜなら、男寄りの勝手な感想を言っているだけだからです。「可愛い」とか、「いい体してる」なんてのは、褒めているとしてもお前の感想だろ、としか言いようがありません。それにとっても表面的ですよね。「じゃあ顔が悪かったら興味ないの?」とツッコみたくなるのが普通です。 これを就職面接に置き換えるなら、こうなります。 就活生A 御社に貢献します! 理由は 御社の社会的信頼 です! 御社のサービスのファン なんです! 「あなたを採用する理由なんてある？」圧迫面接の実態とその対処法. こういうことを言われると、聞いている面接官側は「 じゃあウチの社会的信頼に興味があって、仕事には興味ないのね 」(=身体目当てで、内面は見てないんですね)と言いたくなってしまうんです…。 「 御社のファン 」がダメなのも同じ理由からです。「熱烈なファン」と「価値を提供できる一員になる」というのは、全く別次元の話。これは、サッカーが大好きなのと、サッカーがプレイできるのは別の話ということを考えればよく分かります。いくらサッカーのルールに詳しくて、プロリーグ戦を見るのが趣味だとしても、サッカーのプレーはうまくなりません。サッカーのプレーがうまくなるには、実際に自分で身体を動かして、地味な練習を積まなくてはいけません…。 「熱烈なファン」と「価値を提供する一員になる」は、全然違うこと なんです。その違いがわからずに「ファンです」と言ってしまうのは、結局は表面しか見ていない、ということ。もちろん社会人は普段から価値を提供する側なので、「ファン」ではなく「価値を提供できる人」を探しています。なので面接官は「ファン」という言葉を聞くと敬遠してしまいます。 では、何を言えばいいのか。 プロポーズのたとえ話で言うなら、このようなプロポーズの方が心に刺さるはず。 男性B 付き合ってください! キミはとっても気遣いができる人なんだけど、時々それが行き過ぎて空回りして、辛いときもあるみたいだね。僕と付き合ってくれるなら、そんな 辛いときも支えてあげられる よ!
面接では、事前に想定していなかった質問をされることがあります。「あなたを採用するメリットは何ですか?」は、その典型的な例の1つといえるでしょう。 しかし、応募者が想定していない質問であることは、質問する企業側も承知しているはずです。 予想外の事態にも冷静に対応できる一面を見せるチャンスと捉えることもできるのです。 入念な面接対策を講じておくことで、面接にのぞむ際の自信につなげることができます。今回取り上げた「採用するメリット」のような質問にも対処できるよう、万全の面接対策を行い、自信を持って選考にのぞみましょう。
あなたを採用するメリットを答える際、以下のような文章でいいのでしょうか? 私は、新しい人とたくさん出会うことが好きで、陸上サークルやアルバイト、趣味のランニングを通じて学内、学外の多くの幅広い年代の方々と交流してきました。例えば、年配の方々から人生観やものの考え方をいろいろ伺えたりしたことから相手の話を聞く姿勢が養われました。なので、営業の仕事でもお客様の懐に飛び込む気持ちで積極的にお客様と接し、声に耳を傾け、お客様が第一に満足してくださりその結果、会社の利益に確実に繋げていけるような営業マンを目指していきます。 質問日 2019/02/14 解決日 2019/02/15 回答数 2 閲覧数 45 お礼 0 共感した 0 相手の話を聞く姿勢、という長所のなかで、 組織内においてもその姿勢を大切にする。 といった内容を加えてみては? 会社にとっても顧客にとってもベストシナリオになるよう努力します、とか。 回答日 2019/02/14 共感した 1 あまり知性を感じない文章だけど、元気にハキハキ話せば内定は貰えるでしょう。 回答日 2019/02/14 共感した 0
前述のとおり、「〇〇が好き」という志望動機は、 熱意を伝える以外のメリットがありません。 働きたいという意欲を伝えるのは、悪いことではありません。ですが、志望動機ではあなたの強みをアピールすべきです。 上記の記事にも書いていますが、志望動機は過去の体験を交えて書くことで、具体性(のある説得力)を持たせることができます。 初対面の面接官(人事担当者)に、あなたの強みが伝わるよう、志望動機は、過去の体験を交えてわかりやすく書きましょう! あなたの志望動機にNG要素は入ってませんか? ここまでは、志望動機を書くために必要な情報をお伝えしてきました。 それでも、「自分の場合はどうすればいいの?」と不安な方も多いのはではないでしょうか。 そんな時は、自分ひとりで抱え込まず、客観的な視点からフィードバックをもらうべきです。就職エージェントneoでは、企業人事の要望を把握したプロのアドバイザーが年間2万件以上の就活生の悩みにお応えしています。 就活でモヤモヤしている方は、少しでも早くそのお悩みを解決し、自信をもって本番に臨んでください。 ↓就活相談はこちらから↓