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Fri, 23 Aug 2024 09:46:22 +0000

職場見学で企業側に質問する時、 質問内容が浮かびません、 教えてください 就職活動 ・ 146, 298 閲覧 ・ xmlns="> 50 17人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました ①この仕事をしていて、一番のやりがいは何ですか? ②この仕事で、嬉しかったこと、楽しかったことは何ですか? ③逆に辛かったこと、悲しかったこと、困ったことはありますか? ④将来はどのようにこの事業を展開して行く(広げて行く)予定ですか? ⑤ライバルや競争相手で有名なところはありますか? ⑥この仕事をする上で大事な事(内容や心構え)は何ですか? ⑦この会社の始まりはどういったことからですか? ※今の仕事になるまでの歴史(最初っから変わらない場合もある) ⑧従業員の方は何歳くらいの方が多いのですか? ⑨従業員の方の女性と男性の比率はどのくらいですか? ⑩男性と女性では仕事内容が違いますか? 会社訪問ですべき質問まとめ|事前準備についても徹底解説! | 就活の未来. ※男性が少ない職場の場合は男性の仕事は?逆の場合は女性の主な仕事は? とかですかね~。 職場見学楽しんできてください。(^^)9 60人 がナイス!しています

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会社訪問ですべき質問まとめ|事前準備についても徹底解説! | 就活の未来

職場見学でチェックすべき3つのポイント 職場見学で重要なチェックポイントは「社風」「職場環境」「立地環境」です。 入社前に企業に足を運ぶことのできる機会は限られています。せっかくの貴重な機会を無駄にしないために、チェックすべきポイントをしっかりと確認しておきましょう。 1. 社風 「社風」が自分にマッチしているかどうかは、今後の働きやすさに大きく影響します。そのため、特に注力してチェックするべきポイントと言えるでしょう。 社風は、創立以来培ってきた価値観や考えなどを示し、社員一人ひとりによって構築されるもの。職場見学で、社員の対応や働く姿、身だしなみなどをチェックすることで、社風を読み取ることができます。 2. 職場環境 職場見学では、企業の「職場環境」もチェックすると良いでしょう。 乱雑でクリーンではない環境は、勤務時間や業務内容にゆとりがなく掃除する暇がないと捉えることもできます。掃除が行き届いているか、机の配置は整っているか、個人の机上や共有スペースの整理整頓はされているか、といった点を確認しましょう。 3. 立地環境 通勤のしやすさや周辺環境の充実度といった「立地環境」のチェックも大切です。 どのくらいの通勤時間を有するのか把握しておくほか、コンビニや飲食店、商業施設が点在していれば、ランチや仕事帰りに充実した時間を過ごすことができるでしょう。 職場見学の前にするべき3つの準備 職場見学の前に、自己分析や業界・企業研究、チェックリストの作成をしておくのがおすすめです。限られた時間の中で、自分が知りたい情報をしっかりと得るためにも欠かせない3つの準備について解説します。 1. 自己分析 職場見学前の自己分析は大切です。どんな企業でどんな仕事をしたいのか、自分が求めるポイントを書き出していくと、職場見学でチェックすべきことが明確になるでしょう。 2. 業界研究・企業研究 業界や企業への理解を深める前に職場見学に参加するのは、的はずれな質問にもつながるため賢明とはいえません。業界研究や企業研究を事前にしっかりと行ったうえで、生じた疑問を質問したり、自分で調べるだけでは知りえないことを確認するようにしましょう。 3. チェックリストをつくる 職場見学への参加を通じて知りたいことをまとめ、チェックリストを作成しておきましょう。 チェック結果は、職場見学に参加した企業と自分との相性を考えるうえでの判断材料となり、応募する企業を絞り込む際に役立てることができます。 目的別!職場見学での質問例 職場見学に参加する前に、自分が知りたいポイントに沿った質問内容を考えておくと良いでしょう。質問は、ほかの参加者と内容がかぶってしまうことを想定して、複数用意しておくのがおすすめです。 職場見学では、質問のための時間が設けられていることも多くあります。積極的に質問をすることで、企業への熱意が伝わり、良い印象を残せる可能性もあるでしょう。 以下に目的別の質問例を紹介します。 企業についての質問例 社風や雰囲気などは、会社や職場を見てある程度チェックすることもできますが、実際に企業で働く社員に質問することで、より深い情報を得ることができます。気になる点は、積極的に質問するのがおすすめです。 ・社内の雰囲気について教えてください ・職場の風通しは良いですか?

遅刻しない 遅刻をしないのは基本的なマナーです。開始時間の10分から15分前には到着しておき、5分前までには受付を済ませておくようしましょう。ただし、到着が早過ぎると企業側に迷惑がかかることもあります。適切な時間に到着するように、電車の時刻表や最寄り駅から企業までにかかる時間を確認しておくことがおすすめします。 2. 携帯の電源を切る 参加の前には必ず携帯の電源をOFF、またはマナーモードに設定しておきましょう。 職場見学中に携帯が鳴ると、流れを止めることになり、企業側にもほかの参加者にも迷惑がかかってしまいます。 3. きちんと挨拶する 受付の社員や職場見学を担当する社員への挨拶はもちろん、執務スペースに入るときやすれ違う社員などにも積極的に挨拶をしましょう。声を出せるような雰囲気でない場合は、社員と目が合ったタイミングに会釈をすると好印象です。 4.

34 0 それでいいじゃない 979 名無し募集中。。。 2021/08/03(火) 12:48:44. 78 0 うたコンで誰推しか聞かれてかえでぃーですって答えてたよ 980 名無し募集中。。。 2021/08/03(火) 12:48:50. 33 0 >>977 その質問「娘さんの推しは?」だぞ 娘。の推しじゃねえ 981 名無し募集中。。。 2021/08/03(火) 12:49:30. 66 0 娘さんの推しは誰かと聞かれて答えてただけ 自分の推しとは言ってない 982 名無し募集中。。。 2021/08/03(火) 12:50:52. 33 0 >>980 KOOさんの推しはって聞かれてかえでぃーって答えて家族で推してますって答えてた まあ実際はハロ全体の箱推しだと思うけど 983 名無し募集中。。。 2021/08/03(火) 12:51:58. 44 0 AVIOTのインタビュー加賀にしかいいね押してないのにかってに森戸推しにされるKOO 984 名無し募集中。。。 2021/08/03(火) 12:52:18. 07 0 森戸を見る目だけ明らかに違ってた 985 名無し募集中。。。 2021/08/03(火) 12:54:14. 15 0 娘と同い年だから見る目変えるとかないと思うよ 986 名無し募集中。。。 2021/08/03(火) 12:56:54. 33 0 これの通りだったな 45 名無し募集中。。。[] 2021/08/03(火) 10:35:30. 00 ID:0 >>30 やっつけでやっとく感のあるメンバー 987 名無し募集中。。。 2021/08/03(火) 12:58:54. あまぼしすずめは働かない|アラサー無職が文章を書いて生きていく記録. 91 0 ビヨにも言及してるしKOOはハロ箱推し 988 名無し募集中。。。 2021/08/03(火) 12:59:12. 44 0 勝手にKOOを自分と同じ変態にするなよ 989 名無し募集中。。。 2021/08/03(火) 13:00:46. 96 0 KOOはデレマス KOO娘はハロプロ 990 名無し募集中。。。 2021/08/03(火) 13:00:58. 11 0 15期への言及もめっちゃ薄い 991 名無し募集中。。。 2021/08/03(火) 13:01:30. 19 0 つんくは無理にハロプロに絡まなくていいわ 992 名無し募集中。。。 2021/08/03(火) 13:01:40.

あまぼしすずめは働かない|アラサー無職が文章を書いて生きていく記録

同じ会社で長年働いているけど、給料に見合う仕事をしていない中高年を指す「"働かないおじさん"問題」という言葉があります。 新型コロナによる在宅勤務で、会社で見かけなくなり、「あの人は何をやっているか分からない... 」とイライラしている人もいるかもしれません。 しかし、「おじさん」という特定の年齢や性別を指すとされる言葉を使って、この問題の本質をつかめるのでしょうか。 コロナ収束後はビジネスはガラッと変わる可能性がありますし、どんな人だって時代に取り残される「働かないおじさん」になってもおかしくありません。 「これだから、おじさんは…」 という態度ではなく、自分ごととして、この問題を考えるにはどうしたら良いのでしょうか? 5月12日(火)21時からハフポストがTwitterで生配信する番組『ハフライブ』で、「働かないおじさん問題」を入り口に、これからの働き方について考えます。 ▶︎番組はこちらから (時間になったら配信がはじまります。視聴は無料です) テレワークで広がる不信感 厚労省がLINEと一緒に4回にわたって実施している 調査 によれば、オフィスワーク中心の人(約628万人)における「テレワーク実施比率」は3月から4月にかけてだんだんと増えています。 4月12日〜13日に行われた3回目の調査では、全国平均で26. 83%。最も高い東京都では51. “働かないおじさん“は、実は“働くおじさん” | キャリアオーナーシップ推進機構. 88%にのぼりました。 こうした中、「働かないおじさん」への不満の声も聞こえてきます。以下は、ハフポストが取材したものの一例です。 「PCが苦手だから、と言ってZoom会議には参加できないという中年社員がいる」(30代、メーカー) 「テレワークだと仕事の様子がメールや報告書でしか確認できないから、そこに名前が上がってこない人は仕事をしてるかわからない」(20代、官庁) 「会議がオンラインになると、発言していないとバレるし、会議にも呼ばれなくなる。人事は『選別されるね』と漏らしていた…」(30代、広告代理店) そもそもどうして「働かないおじさん」がいるの? 「働かないおじさん問題」は、新卒一括採用で、長い勤続年数をベースとした「日本型雇用」の問題とされています。 企業の規模や業種によって違いますが、若い頃は賃金が安かった分、年齢とともに給与が上がるモデルを仮定します。 年齢に合わせて仕事もレベルアップすればいいのですが、実際は年齢を重ねても、生産性と賃金が合わなくなる中高年がいます。そうした組織にいる若い世代にとっては「お金に見合う仕事をしていない」と思えてしまう。 この問題に詳しい立教大学経営学部の中原淳教授はこう語ります。 「技術を覚えるのに5年、10年とかかる場合もあるので、製造業などでは長期雇用がある意味、適切だったともいえる。問題は、変化が激しい時代になってきて、どんどん新しい技術にスイッチしなければならない状況になっていることではないか」 新型コロナ前、業績が悪化していないのに、早期退職をすすめる「黒字リストラ」に踏み切る会社がみられました。 日経ビジネス(2020年3月16月号)は、2019年に早期・希望退職者を募集した企業の人数が前年の約3倍の1万1351人にのぼったことを指摘したうえで、「狙い打ちされているのは『働かないおじさん』」と分析しました。 自分も「働かないおじさん」に?

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お金持ちはどんな行動パターンと思考様式を持っているのか? お金持ちだけが知っている、真の豊かさの正体とは!? 『 お金持ちがしている100の習慣 』ではそのような疑問に答える「お金持ちの行動パターンと思考様式」を解き明かしています。著者は国際的に活躍するイギリスのコーチング第一人者であり、数多くのクライアントにコーチングをおこなってきました。成功者の習慣についてまとめた 『成功者がしている100の習慣』は6万5000部突破のベストセラー となっています。 本書 では、その経験から導き出したお金持ちに共通する100の習慣を紹介しています。 「あなたはなぜお金持ちになりたいのか」 本書のアドバイスはこの問いからはじまります。しっかりと目標設定をし、紹介されている習慣を実践することが、お金持ち、そして真の豊かさへの近道です。 この連載では、 本書 に紹介されている100の習慣を特別に抜粋し、お金持ちになる人、ならない人の思考や行動のパターンを解明。習慣のポイントだけでなく、どのように実践すればよいか、ワークなどをまじえ具体的な方法を紹介します。 Photo: Adobe Stock お金持ちになる人は寝ているあいだにお金に働かせ、 お金持ちにならない人はお金のために働かされる 「眠っているあいだにお金を稼げるのは、実に素晴らしい」 もし、突然仕事ができなくなったら、あなたはどうしますか? どうやって収入を得て、生活をしていきますか?

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吉田 覚 対人関係が苦手な"働かない"妹と、どういうわけか"働かない"兄が"働かない"日々を ぼちぼち生きる。世間様にはあんまり顔向けできないニート兄妹漫画、はじまるよぉぉぉ。

働かないおじさん 」に収容されています。WATCHすると、トップページやマイページで新たな記事の配信が確認できるほか、 スマートフォン向けアプリ でも記事更新の通知を受け取ることができます。 この記事のシリーズ 2020. 16更新 あなたにオススメ ビジネストレンド [PR]