こんにちは、ゆるミニマリスト主婦のくうかです。 Twitterを続けていくにつれフォロー数も増えてきて、だんだんタイムラインが追えなくなってきてしまいました。 そんな時どうすれば良いのか? 皆さんはどうしてる? くうか 調べてみて、私が実際におこなっていることをご紹介します! Contents Twitterのタイムラインが追えなくなってきたらどうすればいい? はじめは情報を得るためだけにTwitterを使っていました。 ちゃんと使うようになったのは、ブログを始めてから。 ありがたいことにフォローをしていただけることも増えてきました。 私がフォローしているのは現在300人台。 実は前々からタイムラインが追えなくなっています。 さてどうするー!? 1. タイムラインを追うことを諦める まず、単純明快な策です。笑 タイムラインを追うことを諦める。 比較的流れがゆっくりな昼~夕方は見れていると思いますが、朝はTwitterもラッシュか! ?のごとくザーッとタイムラインが流れますね。 夜も夕飯準備~1日の家事終了まではあまり見れないけど、ツイートはかなり多い時間帯。 そんな時は諦めも肝心! ずっと見ている必要もないし、見れる時だけでいいのだ! 2. 【ファッション業界】LINE公式アカウントの超積極的タイムライン活用法を調査！(週に何回投稿したらいいの？どんなことを発信すればいいの？)｜点心 LAB ~ソーシャルメディア研究所~｜note. リストを使って特定ユーザーのタイムラインを管理する フォロー数が増えた時のための救済措置に使うのかわかりませんが、 リスト という機能があります。 作成したリストに任意のユーザーを追加しておくと、そのリストを見た時に該当ユーザーのタイムラインのみが表示されるようになります。 つまり、 ツイートを見逃したくないユーザーを登録しておくことで見逃し防止になる かもしれません。 リストをピンするとタイムラインに固定 できるようになります。 といいつつ、ピン止めしていない。笑 3. リツイートを非表示にする ユーザーごとに リツイートを非表示にすることができます。 「ツイートは見たいけど、リツイートは見なくてもいいかな」と思う場合に使っています。 非表示にしても、コメント付きの引用リツイートはちゃんとタイムラインに表示されますよ♪ リツイートまで表示してしまうとタイムラインがかなり膨大になる可能性があるので、うまく使いたいですね。 4. 自分への通知だけ見る 自分へ届いた通知のみ見る。 忙しい日なんかはこうせざるを得ないですね。 でもいつもそれになっちゃうと、タイムラインを全く見ないということになっちゃいます。 私はせっかくTwitterで出会ったので、可能な限りはいいねやリプをしたいと思っています。 なので通知のみチェックは忙しい日だけかな。 5.
最終手段!?ミュート!! 該当の相手をミュートすると、 自分へのアクション(コメントやいいね)以外は全て 非表示 にできるようです。 フォロー人数が多い方はミュートを使っているのでしょうか?それともリスト? (知りたい。笑) 何百人、何千人もフォローしていたら、ミュートを使わないとさすがに無理なのでは?とも思います。 反応があまりないのも寂しいけど、いいね!の回数も上限があるようなので、反応がなくてもしょうがないと思うしかありません。 私も一時的にミュートを使うことがありますが、その後はそのまま忘れちゃったり(汗)、フォローを解除したり。 あまりそういうのも良くないかなぁと思うので、初期の頃よりはフォローは慎重に行うようになりました(;´・ω・) 欲しい。気にしない強い精神力。 ツイート表示の切り替え機能 この機能のおかげでだいぶタイムラインが見やすくなったのでご紹介します。 Twitterの画面の右上にキラキラしたマークがありますよね こちらをクリックorタップすると、ツイート表示の切り替えの画面が表示されます デフォルトでは 「ホーム」 表示となり、知らない誰かにフォロワーさんがいいね!した情報などがトップに表示されたりして非常に見づらいのです。 それを 「最新ツイート」 表示に切り替えることで時系列に並ぶことになるので、見やすくなります。 これはおすすめです! LINEのタイムラインで「○○がこの投稿を気に入ってます」と出る理由とは？ – hintos. TwitterのTLが追えないまとめ そもそもTwitterを使う理由は人それぞれだと思います。 情報を得たい・交流したい・メディアへの集客…など。 私は全部かもしれない。笑 するとやはりタイムラインは見ておきたいのであれこれ考えた結果… タイムラインを追うことを諦める リスト機能で管理する リツイートを非表示にする 自分への通知だけ見る ミュートを使う 1~5、私はどれも時と場合によって使っています。 割り切ってタイムラインをあまり追わないというのが1番潔くていいのかも。 あれこれ考えなくていいのでTwitterを長く続けるコツ、となりえますね。 ツイート表示の切り替え機能もタイムラインが見やすくなるので、やっていない方にはおすすめです♪ そしてTwitterからのブログ流入は意外と侮れません。 少しでも見に来てもらえているならとてもありがたいと思っています。 ブログ以外でも、Twitterで皆さんとやり取りさせていただくのが楽しいです。 ツイートは人となりが垣間見えて、なかなか良いなぁ~と思っています^^ これからも仲良くしてください♪ フォローもお待ちしております→ くうかのTwitter ピンタレストもブログ運営にはいいですよ♪
それぞれ押してもらえるとうれしいです! 2018/10/5 SNS LINEのタイムラインに表示されている投稿に「いいね」ができることはご存知でしょうか? 「いいね」をすることで友達に対して同志の意を表すことができます。 他のSNSでも「いいね」が流行っていますよね!
LINE のタイムラインを見ていると、時折「 ○○ がこの投稿を気に入ってます」と表示されるのを目にしたことがありませんか?どのような時に表示されるのでしょうか?また自分のアクションもこのように友人のタイムラインに表示されているのか気になりますよね。そこで今回は「 LINE のタイムラインの『いいね』機能」について解説していきます! 「タイムライン」の使い方や意味、例文や類義語を徹底解説！ | 「言葉の手帳」様々なジャンルの言葉や用語の意味や使い方、類義語や例文まで徹底解説します。. LINE のタイムラインの『いいね』仕組みとは? LINE のタイムラインで自分が『いいね』を押すと、自分の友だちのタイムライン上に「(自分)がこの投稿を気に入ってます」と『いいね』をつけた投稿がシェアされます。以前は全ての『いいね』が自動的にシェアされる仕組みとなっていました。しかし、その機能を悪用し、タイムラインへの大量拡散を狙い、「いいねスタンプを押したらモザイクが外れる!」などと謳った投稿が蔓延していました(実際にはモザイクは外れませんでした)。 追加された新機能では「いいねをシェアするかどうか」設定できる そこで、新機能が追加されました。これまで全ての『いいね』がタイムライン上で友だちにシェアされていましたが、 いいねをみんなにシェアするかどうかを設定できるようになりました。 たとえばこのように、『いいね』スタンプを押す際に「タイムラインにシェア」のチェックを外すことでシェアはせずに、『いいね』だけを押すことができる仕組みです。 「 ○○ がこの投稿を気に入ってます」と表示される理由とは? 実は、全ての『いいね』に対し、「 ○○ がこの投稿を気に入ってます」と表示されるわけではありません。『いいね』をした元の投稿が「全体に公開」されている場合のみ、このように表示されます。「全体に公開」はその投稿をした人の友だち以外も見ることができ、左下部分に「地球マーク」がついています。 もし自分の投稿を自分の友だち以外に拡散されたくない場合には、投稿を「友だちのみに公開」と設定するようにしましょう。全体に公開にしておくと、『いいね』を押してくれた友だちのタイムラインに表示され、友だちの友だちにも投稿を見られてしまうことになります。 新しい機能ネタカードにも注目 LINEのタイムラインをより楽しめる「ネタカード」機能が追加されたのを知っていますか? タイムラインから投稿できる「ネタカード」は、大喜利のようにお題を提示してもらえるもの。興味のあるカードを選択して、コンテンツを投稿したり、ユーザの投稿内容を閲覧することができます。 タイムライン使いこなしましょう!
③タイムラインの投稿時間 「8時」・「18時」では大きく差が出ていますね。 ※投稿時間に関しては、他のSNSと合わせて投稿するなど、業務上の理由もあるので、 すべてのアカウントが【適切なタイムラインの投稿時間】として狙っている訳ではありません。 朝8時の投稿では「ランクA~C」が比較的多い状況となっております。 予測として、ショップが10時頃から開店するので、 朝起きた際に「今日行ってみようかな」という動機付けになりそうな時間帯ですね。 また、お昼休みを狙って12時台の投稿も多いです。18時に関しては、 18時に固定して投稿している(他の時間にはほとんど投稿しない)アカウントがいくつかあった為、大きく伸びています。 自社のアカウントの 友だちがLINEを見ているタイミング(出勤時間やお昼休み時間、帰宅時間など)を予測しその時間に投稿 しているようでした。 他に細かいテクニックですが、 投稿が多い時間からあえて少し時間をずらして投稿している アカウントもありました。 ④タイムラインの具体掲載内容 タイムラインの投稿を11カテゴリーに分けて、投稿割合をグラフ化しました。カテゴリーは以下です。 ▼ファッション業界の主なタイムラインカテゴリー▼ 1. 店員募集 2. 新店舗オープン 3. エンタメコンテンツ(クイズ・なぞなぞなど) 4. TVCM・雑誌・広告の紹介 5. プレゼントキャンペーン 6. コーディネート案 7. 商品の予約・抽選の開始 8. 期間限定セール・クーポン・ポイントアップ情報 9. 商品をピックアップして紹介 10. 商品デザイン・コンセプトを紹介 11.
■さいごに 最後まで読んでいただきありがとうございます。 次回のnoteでは 飲食業界の傾向について調査予定 ですので、みなさんぜひご覧ください。 もっとこんな内容が知りたい!などあればお気軽にコメントいただけると嬉しいです。いいね!と思ったら、「いいね」ボタンを押してね! それではまた次回の記事でお会いしましょう(*^^*)/ Thank you and have a good day! --------------------------------------------------------------------- 研究員G 住宅業界で利用されるシステムのディレクターから異業種転職でMindFreeに入社。ソーシャルメディアマーケティング部のSNS運用ディレクターとして、住宅・家電・食品業界など、衣食住を中心に幅広いSNS運用に関与。 ------------- MindFreeでは Facebook, Twitter, Instagram, LINE, TikTok等の ・コミュニケーション設計 ・企画~運用 ・コンテンツ制作 ・キャンペーン設計 ・レポーティング をご支援させていただいております。 ご不明点・ご相談などはホームページよりお気軽にお問い合わせください。 MindFree 人とミライをむすぶコミュニケーションカンパニー
LINEのソーシャル機能であるタイムライン。テキストや画像・動画を使って自身の近況や連絡事項を友人と共有でき、TwitterやFacebookと同じ感覚で使用することができます。 またLINEは、タイムラインでクリエイターが収益を得られる仕組みを開始すると発表しています。そのため、個人はもちろん企業にとっても需要が高まっていくことが予想されるLINEのタイムライン機能。そこで今回はタイムラインの機能や収益化についての情報を紹介していきます。 目次 LINEのタイムラインとは?
休業手当、休業協定書、給与計算の実務対応 2020. 05. 01 賃金 新型コロナウイルス感染症の影響が広がるなか、 経営者の皆様は雇用の維持に努力されていることと思います。 今回は「休業手当、休業協定書、給与計算の実務対応」について解説致します。 1. 休業手当について (以下、雇用調整助成金を「雇調金」とします。) ●そもそも、雇調金の「休業」に該当するか? 【新型コロナ関連】雇用調整助成金は休業協定書からスタート！記入例を確認ください | 社会保険労務士法人なか. 休業とは、所定労働日の所定労働時間内に 労働者を休ませるものであり、 「全一日、または、一定のまとまり(※)で 行われる1時間以上の短時間休業」が雇調金の 対象休業です。 (※)一定のまとまりとは、 部署・部門ごとや、職種・仕事の種類 勤務体制等によるまとまりを指します。 もともと休日であった日、特別休暇を与えた日 については、「休業」になりません。 事務所の営業自体は休みにしているが、 従業員を出勤させ、内部の事務処理等の業務を している場合や、テレワーク勤務をしている場合は、 「休業」に該当せず、雇調金の対象とはなりません。 ●休業手当はいくら払えばよいか? 労働基準法第26条では、使用者の責に帰すべき事由による 休業の場合には、使用者は、休業期間中の休業手当 (平均賃金の100分の60以上)を支払わなければならない とされています。 実際にいくら払うのかは、労使で話し合い決めること が適切です。平均賃金の60%を下回っていた場合は、 雇調金は支給されません。 正社員とパートの休業手当の支払率が異なる場合は、 雇調金の助成額の算出に当たっては、いずれか 低い方の支払率を用いて算出されます。 2. 休業の労使協定書について ●雇調金の申請には、休業協定書の提出が求められます! 先ほど述べた通り、休業手当の支払額は、 労使の話し合いの上で決めることが適切と されていますので、その確認書類として 「休業に関する労使協定書」が必要になります。 労務トラブルに発展させないように、 従業員の方へ説明し、労働者代表と 労使協定書を取り交わします。 ●記載内容について 休業手当の金額は、 ご自社の経営状況や、会社方針に基づき、 平均賃金の60%を下回らないように決定し、 具体的な計算方法を記載します。 その他には、休業実施期間、休業時間数、 対象労働者の範囲、協定書の有効期限を定めます。 最後に、事業主と労働者代表が それぞれの署名捺印します。 下記、休業協定書見本(PDF資料)をご参照ください。 (注意!)
3以上必要であり、中小企業の事業主ならば合計値が2.
休業協定書に記載する休業手当の支払い基準についてですが、 我が社の就業規則によると、労働基準法に定められた平均賃金と同じ計算方法の60%を 休業手当の金額とするとあります。ここからがわからないのですが、休業協定書のひな形で 「月ごとに支払う賃金 月額÷所定労働日数 支給率 100% 対象となる賃金 基本給、諸手当」 という見本を多く見ました。 我が社では、労働基準法に定められた平均賃金と同じ計算方法(直近3か月の総賃金÷3か月の暦日数)に60%と就業規則にあるところを100%支給したいと思っています。 平均賃金の100%支給と、月額÷所定労働日数の100%では1日当たりの休業手当が全然金額が違います。(そもそも残業がほぼないので、暦日数で計算する平均賃金の100%支給の方が金額が低いです) ① 平均賃金の100%支給でも、「雇用調整助成金女性学算定書」の(5)休業手当などの支払い率の箇所に「100%」と記載しても良いのでしょうか? ② その場合、休業協定書の書き方としてはどう書けばよいのでしょうか? (1日当たりの額の算定方法:直近3か月の総賃金÷暦日数 でOK?) ③ パートさんにも平均賃金の100%支給したいと思っていますが、そもそも好きな時に働いてもらうシステムなので、所定労働時間や所定労働日数が決まっていません。 毎月ほぼフルで入っているパートさんにはフルでの所定労働日数・時間で支給したいと思いますが、気ままなパートさんにどうやって支給すればよいかわかりません。 毎月午前2時間だけ働いて退社したり、5時間働いたり、数日間来なかったりです。 それでもフルと同じだけ支給になるのでしょうか?
雇用調整助成金の申請は個人でも可能ですが、 専門家である社労士に依頼するのが確実です。 ここまでの記事を見て、雇用調整助成金の記入例や必要書類、申請の流れなどをおおよそ理解できたと思います。 しかし、これまで雇用調整とは無縁だった方が多く、記入ミスなどの可能性や、複雑な申請に多大な労力と時間がかかってしまうことでしょう。 そこで助成金のプロである社労士に依頼をすれば、その時間と労力を他のことに回すことができ、とても効率的です。 社労士選びに迷った方は、『 井上社労士事務所 』が相談に乗りますのでお気軽にお問い合わせください!
雇用調整助成金 様式見本(参考様式) ●休業等実施計画(変更)届関係申請様式 休業協定書 教育訓練協定書 労働者代表選任届 委任状 ●年間休日表【令和2年、3年(度)版】 年間休日表(賃金締切日20日、暦年1月~12月用) 年間休日表(賃金締切日20日、年度4月~ 3月用) 年間休日表(賃金締切日25日、暦年1月~12月用) 年間休日表(賃金締切日25日、年度4月~3月用) 年間休日表(賃金締切日末日、暦年1月~12月用) 年間休日表(賃金締切日末日、年度4月~ 3月用) ●年間休日表【令和元年、2年(度)版】 年間休日表(賃金締切日20日、暦年1月~12月用) 年間休日表(賃金締切日20日、年度4月~ 3月用) ●年間休日表【平成30年、31(令和元)年(度)版】 年間休日表(賃金締切日20日、年度4月~3月用) 年間休日表(賃金締切日末日、暦年1月~12月用) 年間休日表(賃金締切日末日、年度4月~3月用) ● 休業等支給申請書関係様式(教育訓練) 受講レポート(緊急対応期間・参考様式) 教育訓練の判断基準(緊急対応期間) 【お問い合わせ先】 あいち雇用助成室 第三係 電話052-219-5518 FAX052-219-5540 受付時間 8時30分~17時15分(ただし、土日祝祭日及び12月29日~1月3日を除く)
下記より『休業等計画届関係様式』、『出向計画届関係申請様式』、『休業・教育訓練関係申請様式』、『出向支給関係申請様式』をダウンロードできます。 申請等にあたって様式は最新のものをご利用ください、また裏面があるものは裏面まで印刷してご利用ください。