条件に一致する求人が 見つかりませんでした 似ている求人をチェックしてみましょう NEW 須崎屋台かじしか [社]日曜休み☆[1]キッチン[2]スイーツ調理 未経験OK 残業月10時間以下 ボーナス・賞与あり 髪型自由 場所 「中洲川端」駅より徒歩7分 [勤務地:福岡県福岡市博多区] 給与 [1] 月給25万 円~ [2] 月給22万 円~ ※深夜手当別途支給 ※能力や経験を考慮します 店長クラスになると… 月給40万 円 ※頑張りはその分還元! 対象 [1]未経験OK!まずはやってみたいという気持ちさえあれば大丈夫です◎ [2]未経験OK!カフェメニュー、パフェ、パンケーキなど、スイーツに興味のある方大歓迎! 掲載期間終了まであと 26 日 求人詳細を見る 西山建設株式会社 [社][1]鳶工[2]土工 ★まずはお電話を!★ 未経験OK 寮・社宅・住宅手当あり 資格取得支援 学歴不問 場所 東武野田線「七里駅」徒歩8分 [勤務地:埼玉県上尾市] 給与 [1] 日給1万5000 円 以上 [2] 日給1万2000 円 以上 ・経験者で自信のある方は、初任給アップ相談のります! ・未成年の未経験者は 日給1万 円 からスタート! 研修で給与アップを目指せるので、頑張って下さい!! 対象 ◎学歴不問◎未経験OK!! 何より意欲が大切です! ◎中卒から再就職の方まで大歓迎! 後継者になる / 求人 / 日本仕事百貨. ◎鳶・土工工事業で経験のある方大歓迎 ◎経験者・職長経験者、車・技能免許のある方 どちらも優遇、手当を考えています!! 掲載期間終了まであと 1 日 求人詳細を見る 西山建設株式会社 [社][1]鳶工[2]土工 ★まずはお電話を!★ 未経験OK 寮・社宅・住宅手当あり 資格取得支援 学歴不問 場所 東武野田線「七里駅」徒歩8分 [勤務地:埼玉県さいたま市大宮区] 給与 [1] 日給1万5000 円 以上 どちらも優遇、手当を考えています!! 掲載期間終了まであと 1 日 求人詳細を見る 西山建設株式会社 [社][1]鳶工[2]土工 ★まずはお電話を!★ 未経験OK 寮・社宅・住宅手当あり 資格取得支援 学歴不問 場所 東武野田線「七里駅」徒歩8分 [勤務地:埼玉県さいたま市見沼区] 給与 [1] 日給1万5000 円 以上 どちらも優遇、手当を考えています!!
江本:当面は立ちます。大きな変更点でいうと、日南市の焼酎に特化したバーに生まれ変わること。そしてカラオケをなくすことです。飲み放題のシステムは継続していく予定なのですが、飲み放題だからといってお酒のクオリティを下げたくないと思っています。雑多になりすぎず、焼酎が好きな方々が楽しめるような環境をつくりたいです。 ーーいいですね。浜根さんにお聞きしますが、gifterとして、ここは引き継いでもらいたいなという点はありますか? 浜根:僕は全然こだわりはないですね。むしろ僕も当初カラオケも入れたくなかったくらいでした。gifterも客層的にカラオケが多くなるわけではないです。ただ、宮崎の文化的に、飲み放題なのにカラオケがないっていうのは、クレームになりやすくて、その点は注意が必要かもしれません。 江本:その点は結構テスト的な感覚もあって、飲み放題からカラオケをとったらどうなるのか?という。ダメだったらまたつければいいですしね(笑) 絶対に繋がれない人と、出会うことができた ーー次がどんな店になるのか楽しみですね。譲渡日は11/30(月)となりますが、次はいつから開店されるのですか? 後継者募集企業一覧 | 京都起業～承継ナビ. 江本:12/1(火)からオープンします。その日からお店に立ちます(笑) 石橋:どうなるか全くわからないですけどね(笑) 江本:こういう時期なのでイベントなどは行いませんが、日南市の方から来ていただる方もいるようで、ありがたい限りです。 石橋:本当にゼロベースからの開店です。なかなかすごいスケジュール感でした。 ーー店名は変更するのでしょうか? 江本:店名は変更します。◯◯にしようと思っています。 ※店名の公表は12/1のLocal Local社さんからの発表をお待ち下さい! ーーgifterの最終日はどう過ごされるのですか? 浜根:僕も次の日休みなんで、早い時間からあけて、常連さんたちとお酒を飲みきろうと思います。次の日のクリーニングの時間まで僕が店内で寝てないといいんですが(笑) ーー浜根さん、本当にお疲れ様でした。そして石橋さん、江本さん、次も楽しみにしております。最後に、事業承継を経た両者からそれぞれお互いにコメントを頂いてもよいでしょうか? 石橋:店名は変わっちゃうんですけど、そもそもの場は変わらないですし、3年間浜根さんがここで運営されてきていらっしゃった実績をしっかりと引き継ぎさせていただいて、スピード感もって次の店舗も成長させていきたいと思っています。このあと2ヶ月ほど伴走いただくこともあるので、丁寧にやっていきたいですね。relayに対するコメントでいうと、齋藤さん(relay運営会社 代表取締役)が宮崎にいるからこそ、やりやすく、いい意味でウェットにやれたと思います。他県だともっとドライだったんだろうなと。relayを見た人が遊びに来てくれたり、新しいコミュニティができるようになったりするといいですね。 浜根:relayを通じて個人で探しても絶対繋がれない方と出会うことができて、満足しています。本当によかったなと思います。ぜひLocal Local社さんにもできる限りいい状態で引き継げるようなサポートが最後までできたらと思います。 ーー浜根さんがまた宮崎に来られた際に、寄れる店になるといいですね!
2020年7月、「クラウド継業プラットフォーム relay(リレイ)」リリースと同時に後継者募集記事が掲載された案件「bar gifter」。掲載121日目にしてLocal Local株式会社(本社:宮崎県日南市)と譲渡契約を締結しました。閉店が近づく店舗で、両者に今回の事業譲渡への思いを聞きました。 売り手:bar gifter オーナー 浜根 冬馬(28) 買い手:Local Local株式会社 代表取締役 石橋 孝太郎(29)、取締役 江本 侑太(28) 聞き手:relay編集部 東京生まれのベンチャーキャピタリストが地域でビジネスをやる理由 ーー(聞き手)relay編集部(以下、略)本日は宜しくおねがいします。まずは簡単に自己紹介をお願いしてもよろしいでしょうか? (買い手)Local Local株式会社 代表取締役 石橋 孝太郎様(以下、敬称略):Local Local株式会社代表取締役の石橋孝太郎です。元々は東京生まれ東京育ちですなのですが、現在日南市で事業を行っています。宮崎と縁ができたのは4-5年ほど前で、前職に在籍しながら、日南市役所と一緒に地域での創業サポート事業を行ったのがきっかけでした。当時のプログラムを踏襲し法人化したのが約1年半前です。それから日南市にある「日南酒造会館」も事業承継し、当社で運営させていただいています。 Local Local株式会社 代表取締役 石橋 孝太郎さん (買い手)Local Local株式会社 取締役 江本 侑太様(以下、敬称略):Local Local株式会取締役の江本 侑太と申します。出身は宮城県で、石橋とは大学時代に石橋が立ち上げた学生NPOの活動を通じて知り合いました。都内で就職する予定だったのですが、祖父の死に伴って営んでいた町工場での事業承継問題に直面し、地元に帰らなければならなくなりました。結果的に祖母が形だけ経営者になって、私自身が承継することにはならなかったので、現地で創業支援プロジェクトなどを行うMAKOTOという会社に入りました。定期的に石橋と話をする中で、名前が似ている宮城から宮崎へ移り住むことになりました(笑) ーー宮崎にいらっしゃったのは、最近なんですよね? 江本:そうですね、石橋が日南市役所の協力で実施していたプログラムに一度参加したことがありましたが、いいところだなーと思っていた程度でした。まさか職場になるとは思ってもいませんでした(笑)でも、自分が携わってきたマーケティングなどの分野を、地方で活かしたいなと漠然と思っていました。東京でない田舎にいきたかったということもあり、タイミングがよかったですね。 Local Local株式会社 取締役 江本侑太さん ーー石橋さんは東京生まれ東京育ちなのに、なんで地方でビジネスをやろうと思ったんですか?
飲食店のM&Aと居抜き、どっちがお得? (1)飲食店の居抜きとは 居抜きとは、設備や什器備品、家具などが付いたままで、売買または賃貸借されることを言います。居抜きで物件を購入または賃借すると、既存設備を利用することで初期費用を抑えたり、営業の開始時期を早めたりすることができます。 (2)M&Aと居抜きの違いはこの3点 1. M&Aは事業と資産を売買するもの、居抜きは資産のみ M&Aは事業そのものを引き継ぐことになるので、経営を継続できないことが決まっている場合には成立しません。また、M&Aの場合、売却時の価格は事業の成績や組織を評価して決定するので、資産や収支などの利益が分かっている場合でないと実行できません。一方、居抜きとは、売り手の事業は残らないものです。 2. M&Aは雇用や取引先との契約を引き継ぐ 従業員や取引先との合意が必要にはなりますが、M&Aは設備や資産だけでなく、雇用や取引先との契約なども引き継ぐことができます。居抜きの場合、これはありません。 3. 譲渡金額が異なる 居抜きの場合、譲渡時に支払われる金額は0円〜300万円が相場と言われています。価値がつかないことがほとんどですが、立地条件などが良いと代金が支払われることも。一方、M&Aの場合は、買い手にとって魅力的な要素があればもう少しまとまった金額が支払われます。赤字経営の店を引き継いでもらえるケースもあるでしょう。 4. 仲介業者が異なる 居抜きの場合は不動産のみの賃貸や売買の仲介になるため、基本的に依頼先は不動産仲介業者になります。一方、M&Aの場合はビジネスそのものを売買することになるため、M&Aアドバイザーなどが仲介を担います。 7. 飲食店のM&A相場はどのくらい?
全国の研修施設で、お客様のご要望に沿った専門技術を教育します。 スタッフのキャリア形成支援、人事制度など日研トータルソーシングの人材育成についてご紹介します。 キャリアパス キャリア形成支援、能力開発、人事制度 日研トータルソーシングは、スタッフの教育研修/人事制度/正社員登用/評価/キャリア形成の仕組み等について、全社統一の基準で実施しています。 正社員登用制度をはじめ、技術者へのキャリアパス/管理者へのキャリアパス/業種・職種のキャリアチェンジへの支援など、一人ひとりに合わせたキャリア形成をきめ細かくサポートしています。 製造管理者のキャリアパス例 キャリアコンサルティング キャリアサポーターによる面談 国家資格の「キャリアコンサルタント」をはじめ、専門研修を受けた当社認定「キャリアサポーター」が全国に多数常駐して、スタッフのキャリアコンサルティングを実施します。 スタッフの入社時/入社後に定期的に/希望に応じて随時、面談を行う他、人事制度や研修の情報提供、グループ形式のキャリアガイダンス、ジョブ・カードの活用などサポート体制を整備しています。
『認定職業訓練』を受けた テクノセンター 事業主等の行う職業訓練のうち、教科、訓練期間、設備等について厚生労働省令で定める基準に適合している事を表しています。この基準に適合した職業訓練の事を認定職業訓練といいます。 全国の8テクノセンター 研修施設のテクノセンターは宮城県・群馬県・神奈川県・愛知県・石川県・大阪府・広島県・熊本県にあります。 全てのセンターにおいて、認定職業訓練校として運営しています。 また、講師は職業訓練指導員免許所得者です。 受講費・テキスト代 無料 各種資格取得支援 受講手当 18万円支給 未経験から専門技術が身につけられる。 専門講師と充実した環境施設ですぐに実践で活かせる! 約1か月半の実践的な専門カリキュラム! カリキュラム終了後も就業までをしっかりサポート! NIKKENの研修制度|日研トータルソーシング株式会社. 社会人としてのモラルやマナー、 コミュニケーションを重視した人材育成。 ロボット/設備エンジニアになる為の専門技術を身に着けることができます。 講義(座学)と実技研修を組み合わせた、実践的なカリキュラムです。 ロボット/設備エンジニア研修のカリキュラム 就業中の方 ※当社で働いている方 登録者の方 ※当社でお仕事を お探しの方 保全スタンダード研修 生産設備の保守・管理/フィールドエンジニアなど 1~3日目 一般モラル研修 社会人の心構え等一般的な知識と 保全業務に必要な基本知識を学習します。 4~15日目 機械系研修 機械関係の保全業務を行う為に必要となる知識を学習します。 機械図面の見方、工具の使い方、機械研修盤での実技研修を行います。 16~27日目(約1か月半) 電気系研修 電気関係の保全業務を行う為に必要となる知識を学習します。 電気部品の名称、働き、電気配線処理、PLCプログラムの実技研修を行います。 専門分野 オプション研修 1~2週間 就業先 ※就業後も必要に応じて OJT・フォローアップ研修を行います 研修のタイムスケジュールをご紹介しています。 研修の流れをイメージしてみてください。 研修終了後はどうなるの? ご希望のお仕事が見つかるまで、 しっかりサポートいたします! 研修終了 テクノセンター卒業となります。 求人案内 学んだ知識&スキルを活かせるお仕事をご案内します。 配属 ロボット/設備エンジニアとして活躍してください!
★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます! ★日払い制度あり! ※経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 ※試験期間中(2ヶ月)は、月給18万円以上になります。 年収例 年収800万円/経験10年(月給50万円) 年収550万円/経験2年(月給36万円) 年収400万円/経験1年(月給20万円) ※それぞれ残業手当と賞与を含む。 休日休暇 <年間休日115日以上!年間休日160日というプロジェクトも!> ■完全週休2日制、または週休2日制(月8日以上) ※曜日は勤務先による。 ※土日休みの配属先もたくさんあります!ぜひご相談ください。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数♪) ■介護休暇 福利厚生・待遇 ■昇給随時 ■賞与年2回 ■業績賞与 ■日払い制度あり(事業所による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(規定あり) ■寮・社宅完備(家具家電付き!敷金・礼金も必要なし!) ※家賃ゼロで入居できる物件あり。カバンひとつで新生活を始められます。 ■赴任旅費支給(規定あり) ■資格取得支援制度(受験料、テキスト代など全額会社負担) ■食堂あり(勤務地による) ■制服貸与 ■保養所 ■ベネフィット・ステーション(ホテル、レストラン、レジャー施設を特別価格で利用可) ※ジムや旅行の補助あり♪ 気になることQ&A~その1~ 【Q】就業先に、同じ会社の先輩や同僚はいますか? 【A】ご安心ください。就業先によって人数はさまざまですが、同じ会社の先輩や同僚と一緒に働ける就業先も多数。分からないことは遠慮なく気軽に相談できる環境です。 【Q】人数はどれくらい? 【A】従業員は全国で約20, 000名。ほとんどが未経験スタートです。 【Q】将来も安心して働けますか? 【A】ご安心ください。というのも、モノづくり工場では最先端の機械・設備の導入により自動化が進んでいるため、この先もずっと必要とされる仕事です。国家資格「機械保全技能士」をはじめさまざまな資格も取得できますので、将来もずっと食いっぱぐれることはありません。 気になることQ&A~その2~ 【Q】男女比は? 【A】就業先によりますが、多いところでは女性が5割以上の職場も。「アパレル販売からの転職で、コツコツ取り組める仕事を選んだ」「もともと機械に興味があった」など入社理由もさまざまです。 【Q】資格取得支援はありますか?