4億円 テンプレートを表示 映画宣伝用ヘッドマーク 9300F - 梅田駅 『 阪急電車 片道15分の奇跡 』(はんきゅうでんしゃ かたみちじゅうごふんのきせき)のタイトルで、ローカル電車を舞台としたハートフル 群像劇 映画である。主演は 中谷美紀 、脚本は 岡田惠和 。阪急電鉄や 宝塚歌劇団 を始めとする 阪急阪神ホールディングス 約30社がバックアップし [2] 、監督は、今作が劇場用映画デビューであり、阪急阪神ホールディングス傘下でもある 関西テレビ(KTV) 制作部の三宅喜重で、関西テレビの社員が映画監督になるのは今回が初となる [3] 。また、日本の放送業界では初めて、異なるネットワークに加盟する民放テレビ局(同じ 在阪局 のKTVと 読売テレビ(ytv) )が共同で製作に関わった [4] 。 公開は80スクリーンと中規模ながら、舞台地近辺の劇場を中心に多くの動員があり、興行収入11.
プロフィール 女優 2000/10/24生まれ さそり座 B型 大阪 150cm 特技 日舞 ピアノ 趣味 読書 ミュージカル鑑賞 代表作品 2011年 カーネーション (NHKテレビ)吉田奈津役 2011年 阪急電車(映画) 樋口翔子役 主な出演作品 【テレビ】 カーネーション 火車 【映画】 阪急電車 出典: 日本タレント名鑑 (VIPタイムズ) 「高須瑠香(タカス ルカ)」をもっと調べる 過去1時間で最も読まれたエンタメニュース 最新のエンタメニュース
という質問に、中谷は"祈り"と答え「この作品が日本に笑顔を届けられたら、という想いです」と力強く発言。宮本や戸田、南、谷村、有村も大きく頷く中、この4月に小学校に入学したばかりの芦田は"であい"と表現。「この映画で、大先輩のすてきな女優さんたちと出会えました」と芦田の大人顔負けの発言に、壇上の共演者や会場からは、大きな笑い声が巻き起こった。 本作は、100万部を突破した有川浩の同名ベストセラー小説を中谷美紀、戸田恵梨香、宮本信子など豪華キャストで映画化。阪急電車に乗り合わせた人たちが抱えるさまざまな想いが交錯しながら、人を想う大きな愛情へとたどり着くハートフルストーリーだ。(磯部正和) 映画『阪急電車 片道15分の奇跡』は全国公開中
「従業員が増えてきたけど、健康診断の義務化となる条件は?」 「年に1回の健康診断は、いつまでに実施すべきもの?」 と悩むことはありませんか? 健康診断の実施は、 法律(労働安全衛生規則 第44条)により年に1回の実施が義務づけられています 。 健康診断を実施していない場合は臨検(労働基準監督署の調査)で指摘されてしまい、指摘後も改善しなかった場合は書類送検となってしまうと可能性も。 そこで今回は、 健康診断はいつまでに実施すればいいの? 健康診断の結果報告が義務化となる条件は? 健康診断にはどんな種類があるの? 定期健康診断の具体的な流れは? といった疑問にお答えしつつ、人事・総務担当者が健康診断の実施に備えるための情報をまとめてご紹介します。 なお、健康診断を実施するとき悩まないよう、記事の後半で「健康診断を開始するときによくある5つの質問と回答」もご紹介しています。「健康診断の業務を効率化する方法」などについても説明しているので、ぜひ最後までご一読ください。 また、健康診断を実施することによる「業務負荷」が心配に思っている人もいるでしょう。そんなときは、「健康診断代行」を活用するのも1つの手です。「 健診代行を賢く選ぶ方法 」で詳しく解説しているので、あわせてご一読ください。 目次 [ {{ toc. expandMain? '閉じる': '表示'}}] {{ header. h2. textContent}} {{ h3. ストレスチェックとITの活用 | 中小企業のIT経営マガジン COMPASS. textContent}} 定期健康診断の義務化はいつから?条件や実施しない場合のリスクを解説! 冒頭でお伝えしたように、定期健康診断は年に一度の実施が法律で定められています。そして健康診断の実施だけでなく、健康診断結果の報告についても義務付けられていることに注意が必要です。 健康診断結果の報告は事業場で働く人数によって変わるため、以下の流れで詳しく解説します。 【条件】常時50人以上の労働者がいる事業場になったときから 【リスク】健康診断結果の報告を怠った場合は、法律違反となる 1つずつ詳しく見ていきましょう。 【条件】常時50人以上の労働者がいる事業場になったときから 健康診断結果の報告は、「常時50人以上の労働者がいる事業場」が対象となります。「常時50人」の定義は、以下の通りです。 ■常時50人の定義 事業場(勤務先)で50人以上の労働者を使用している場合に該当する 時短などの就業時間や、勤務日数に関係なく人数を計算する 従業員のみならず、パートやアルバイトであっても対象となる 参考: パートは健康診断の対象に含まれる?
簡単に実施できる 運用代行で、ストレスチェック業務の面倒な事務作業を全ておまかせできる お手頃価格 最安値で受検者1名あたり200円※で実施可能! ※受検対象者数2001名以上、運用代行なし、税抜価格での計算の場合 無料お見積りはこちら 職場のメンタルヘルス対策の一環として、2015年12月からストレスチェック制度が施行されました。これにより、『従業員50人以上のすべての事業場』では、社員の心理的な負担の程度を把握するための検査(ストレスチェックアンケート)を実施する必要があります。 ◎当サービスは、総合行政ネットワーク(LGWAN)でもご利用いただけます ストレスチェックの運用を すべておまかせ!
前述のとおり、ストレスチェック結果が人事上の不利益な取り扱いに利用されることを防ぐため、人事権を持つ監督的地位にある人は実施事務従事者になることはできません。 しかし、以下の業務については、人事権のある人も携わることが可能です。実施事従事者一人で業務がさばききれないときは、業務分担を行いましょう。 ・ 事業場におけるストレスチェックの実施計画の策定 ・ ストレスチェックの実施日時・場所などに関する実施者との連絡調整 ・ ストレスチェックの実施を外部機関に委託する場合に、外部機関との契約などに関する連絡調整 ・ ストレスチェックの実施計画や実施日時などに関する労働者への通知 ・ 調査票の配布 ・ ストレスチェックを受けていない労働者に対する受検の勧奨 ストレスチェックは外部委託も可能? ストレスチェックは制度全般、または必要部分のみを外部に委託することができます。ストレスチェックを外部に委託する際は、委託先が適切にストレスチェックや面接指導を実施できる体制にあるか、情報管理が適切になされているか等の事前確認を十分に行いましょう。 厚生労働省 「労働安全委衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」 には、外部委託する際のチェックリストが掲載されているので活用ください。 ストレスチェックを外部委託することのメリットは、事業場および担当者の負担軽減にあります。また、委託先によっては、独自の分析手法に基づいた集団分析ができたり、集団分析結果に基づいた職場環境改善のサポートを受けられたりすることもあります。 「さんぽみち」を運営するドクタートラストのストレスチェックでは、独自の組織診断である「満足度分析」を行うとともに、職場環境改善に役立つコンサルティングやセミナーを提供しています。 満足度分析の詳細はこちらをご参照ください! まとめ ストレスチェック制度では、ストレスチェックを実施する「実施者」、実施者の指示に基づいて事務を行う「実施事務従事者」が必要です。実施者は「なれる人」が限定されており、実施事務従事者は「なれない人」が定められているので気を付けましょう。 また、ドクタートラストのストレスチェックなら、実施者となる産業医のご紹介はもちろん、トータルサポート体制でサービスを提供いたします。