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Tue, 18 Jun 2024 06:05:31 +0000
ライフサポート休暇5日 (年に5回、有給のようにいつでも取得できる休みがあります。) 社会保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 介護保険(40歳以上) 各種制度 確定拠出年金制度 退職金制度 従業員持株会制度 人間ドック補助金制度(30歳以上) 慰労会補助制度 書籍購入補助制度 資格取得補助制度 外部セミナー費用補助制度 応募資格 大学院、大学、短大、専門 2022年3月卒業予定の方、および既卒3年以内の方 積極採用対象 理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、留学経験者、既卒者 採用予定学科 学部学科不問 応募・選考時の提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書 卒業見込証明書 ※エントリーシートはプレミアムカルビ採用フォームより、ダウンロードください。 採用予定人数/実績 2022年卒予定:40名 2021年卒実績:20名 採用実績校 神奈川大学、東京農業大学、富士国際ビジネス専門学校、山手製菓専門学校、和光大学、茨城キリスト教大学、専修大学、日本大学、麻布大学、東京ベルエポック製菓調理専門学校、武蔵野調理師専門学校、立正大学、千葉商科大学、東京スイーツアンドカフェ専門学校、華調理製菓専門学校、東京福祉大学、立教大学、国士舘大学、玉川大学 平均継続勤務年数 7. 5年 従業員の平均年齢 38. 8歳 研修の有無及び内容 有:基本研修、言葉遣い研修、ビジネスマナー研修、インサイダー研修、LGBT研修、コンプライアンス研修 等 自己啓発支援の有無及び内容 有:資格取得補助制度、書籍購入補助制度、外部セミナー費用補助制度 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:16. 2022年度入試情報・総合型選抜(自己推薦制)入試情報の公開 | お知らせ | 佛教大学. 6% 管理職:12. 6% 総合職(幹部候補生) まずは店内業務をマスターしていただき、後輩の育成をお任せします。 その後、適性をみながら店舗管理業務及び本部スタッフとして様々な業務をお任せします。 これから大きくなる事業ですのでキャリアアップの可能性は広がっています。 《入社1年目》 ビジネスマナー研修からインサイダー研修など本社で研修し、その後配属先にて専門的な研修を行います。トータル約2週間から3週間の研修を実施したのち、各店舗への配属となります。 ↓ 《入社3年目》 ホール、キッチン、など店内業務を一通りマスターした後は、後輩や新人スタッフへの教育をお任せする予定です。 また、新規出店の際は、店長やオープニングスタッフとして現場のリーダーになっていただく事も。 ↓ 《入社5年目》 エリアマネージャーや、スーパーバイザーとして複数店舗の管理をお任せする予定です。 また、本部スタッフとしてメニュー開発をはじめ、店舗開発、販促、マーケティング企画や管理系業務もお任せします。

2022年度入試情報・総合型選抜(自己推薦制)入試情報の公開 | お知らせ | 佛教大学

5年 従業員の平均年齢 54. 8歳 研修の有無及び内容 有:新入社員研修、フォローアップ研修、メンター研修、新任研修、現任研修、等級別研修、役職別研修、列車見張り研修、特別選抜隊研修、レベルアップ研修、ほか各業務別研修 自己啓発支援の有無及び内容 有:業務に質するとして会社が認めた資格について取得費用の全額を会社負担 メンター制度の有無 有:歳が近い先輩社員が、メンター(相談・助言役)としてフォローを行います。 新社会人として不安な事から、会社・業務の分からない事まで、いつでも相談できる制度となっています。 前年度の月平均所定外労働時間の実績 17. 2時間 前年度の有給休暇の平均取得日数 7. 9日 取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別) 男性:0名/0名 女性:0名/0名 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:14. 3% 管理職:6. 専修大学 成績証明書 郵送. 6% 幹部候補職 幹部候補職では、まず現場経験を積んでいただき、現場のことが十分に理解できてからマネジメント職を担っていただきます。 幹部候補としての採用ですので、10年~20年後は役員など会社を引っ張る存在としてご活躍していただきたいです。 《入社1年目》 シムックス社員としての基礎を学ぶため、当社の各事業の現場を経験します。 《施設警備》《交通誘導警備》《機械警備》《輸送警備》などの警備の現場に配属し、マネジメントする際に必要となる現場知識を養います。 ↓ 《入社4年目》 その後希望や適性に合わせて、《警備隊長》《営業所長》《営業部門》《統括隊長》《監査部門》などの様々な道に進んでいただきます。 ↓ 《入社15年目》 役員、さらには次の社長として、次代を担う存在となっていただきます。 年収例 ■営業所指令/25歳 年収360万円 ■営業所所長/35歳 年収550万円

「地元に戻って働きたいけど、奨学金を返せるか不安」 そんな方に活用していただきたい制度です 徳島県では、若者の県内就職の促進と県内産業における雇用創出を推進するため、全国の大学等の在学生または既卒者を対象に奨学金の返還を支援する制度を設けています。 奨学金の返済が困難と感じている人は年々増え、今では2人に1人と言われるほど。経済的な不安を和らげ、将来の選択肢を広げるためにも、ぜひご活用下さい。 【募集期間】令和3年8月1日(日)~令和3年12月17日(金) ※当日消印有効 【対象者】全国の大学、短期大学、大学院、高専、専修学校専門課程の在学生及び既卒者 【応募方法】チェックリストにより提出先に不備がないことを確認した上で、次の書類を【お問合せ・応募先】宛てに簡易書留で郵送 1. 「とくしま回帰」加速・産業人材支援事業助成候補者認定申請書 2. 奨学金貸与証明書又はこれに準ずるもの(既卒者にあっては奨学金返還証明書) 3. 学業成績証明書(科目ごとの取得単位数がわかり、直近までの状況が記載されたもの) 4. 専修大学 成績証明書. 在籍大学等の推薦書(発行者が厳封したもの)(既卒者にあっては自薦書) 5. 住民票の写し(既卒者のみ) 6. 申請書類チェックリスト 【申請書類、要項等】 徳島県ホームページ 【お問合せ・応募先】 〒770-0045 徳島県徳島市南庄町5丁目77-1 徳島県政策創造部県立総合大学校本部 ☎088-612-8801(平日8:30-17:15まで) ✉