とても失礼な質問ですいません。 「中途半端で、お前は、仕事をやっている」と上の人から注意を受けました。 社会人になってまだ一年もたっていないので、上から怒られた意味がわかりません。 学校の部活でも、よく中途半端だと先輩に言われました。 自分で気づいていないのです。 なので、中途半端な仕事をしている。日常生活や仕事上でのエピソードで、こういうことが中途半端にしているよということを、教えて下さい。 カテゴリ ビジネス・キャリア その他(ビジネス・キャリア) 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 2 閲覧数 399 ありがとう数 9
何をやっても中途半端になってしまう人の性格的な特徴と、中途半端になってしまう心理的原因をまず探っていきます。そして中途半端になってしまう人の人生がどのようになる傾向にあるのかを見たうえで、中途半端な自分から抜け出すための方法を探っていきます。 中途半端な自分から抜け出したいあなたへ 「何をやっても中途半端だね」と親や兄弟から言われてしまったり、自分で考えてみても、「自分にはこれ」といえるものがなかったりと、物事が比較的いつも中途半端になってしまうという方は意外と多いのではないでしょうか。 そんな中途半端になってしまう人はどういった人なのか?どうしたら中途半端から自己啓発して脱することができるのかについて考えてみましょう。 中途半端な人ってどんな人? 中途半端な人とはいったいどんな人かについて考えてみます。 一つの物事を始めて、ちょっと頑張っている時期があると思ったら、いつの間にか飽きて最初の真剣みがなくなってしまい、周りから見ている分にはもう少しきちんと続けてみれば上手くなるのにと感じるような人が周りにいないでしょうか? でもその本人は、どうせ自分には才能がないからとか、楽しくないからという理由で簡単にあきらめてしまい、せっかく途中までやってきたのに辞めてしまいます。 そして新しいことを始めて、またもう少しすると同じことを言ってまた辞めてしまい、いつまで経っても真剣にやれることを見つけられないでいます。 一度や二度なら辞めてしまうこともあるでしょうが、それを何度も繰り返している人は、中途半端人という印象を他の人からもたれてしまうのです。 中途半端になってしまう人の特徴・性格 中途半端になってしまう人には特徴や独特の性格があるのでしょうか? 中途半端な人、途中で辞めてしまう人の考えの特徴、心理的克服法. 中途半端になってしまう人の特徴や性格について考えてみます。 割と何でもできる 中途半端になってしまう人は完璧主義で色々なことで頭角を現している人に比べて、地味て目立たなくはあるのですが、色々なことが出来ないのでしょうか? 実はそうではなく、色々なことが結構なレベルでできます。器用貧乏と呼ばれる人も中途半端な人です。 割と何でもそんなに苦労することなく出来てしまうことが、苦労していない分執着がないのであきらめてしまうことにつながりやすいですし、次にやろうと取り組み始めたことも、また結構出来る人が多いです。 中途半端な人は、決して能力が低いために途中で辞めているわけではないのです。 広く浅い知識を持っている 中途半端になってしまう人は、一つの事には長くとどまらない傾向にありますが、深さはなくても、その分色々な事に知識や経験を持っている人が多いでしょう。 広く浅い知識は確かに専門性はないかもしれませんが、生きていて専門性が必要とされる場面は、日常生活ではそれほどないのではないでしょうか?
こんにちは、Shin( @Speedque01 )です。 普段は戦略コンサルタントとしてコンサルティングファームで働いています。いつもではないですが、上司とひざを突き合わせて仕事をすることがあります。 残念ながら、仕事のアウトプット量でも正確さでも、彼を上回ることはほとんどありません。「これならいいだろう」と思っても、彼からの指摘に答えきれず、やり直しとなってしまうことが非常に多いです。 現在では、上司と仕事をするケースは若干少なくなりましたが、それでも彼と一緒に仕事をするときは「なんでここまで差が出てしまうのだろう」と悩むことばかりです。いつか彼を超えたいと常々思っているのですが、まだまだその日は遠そうです。 彼と自分の違いはどこにあるか。もちろん経験は彼のほうが多いですし、そもそものアタマの切れや知識量の差はあるでしょう。しかし、経験や知識量に原因を求めると、彼を超えるのは相当難しいですし、「アタマの切れ」というそもそもの才能の差に原因を求めても同じことです。 それに、本質的な差はそこにはないと、直感的に感じるのです。 矢継ぎ早に繰り出される質問 彼と仕事をしていると、とにかく多くの質問をしていることに気づきます。 今回の本当の目的はそれであっているの? 前のスライドで出ているグローバル規模のデータと、このカナダでの市場規模、全然整合性が取れていないのでは? ここのスライドに書かれている日本とヨーロッパの違い、ここのデータと矛盾しているけどどう説明する?
この記事を書いたライター ライター一覧 arrow-right あら井 さん 2歳差姉妹を命からがら育てています。逃避手段は読書とジャニーズ。今春から京都に引っ越すので、京都子連れ情報も発信したいと思っています。
臨床心理士の吉田美智子さんによると、中途半端だと思われてしまう人の特徴として、おもに次の3点が挙げられるといいます。それぞれのタイプごとに、もし悩んでいるなら心がけたいことについても教えていただきました。 1. 思いつきで行動してしまう・次々に目移りしてしまうタイプの人 「衝動性が高い人、エネルギッシュな人は、次々に思いつきで行動してしまうことで周囲から『中途半端な人』だと思われてしまうかもしれません。『次々に思いつける・行動できる』は長所でもありますから、自信を持って欲しいと思います。 でも、やり遂げられなさに悩んでいるときは、『 思いつきは一晩寝かせて決める』 『 やることリストをつけることで大切なことが中途半端に終わらないように注意する』 のように、定期的に振り返る習慣をつけてみてください」(吉田さん) 2. 自信がなくて途中で諦めてしまう人 「自分に自信がなくて途中で諦めてしまうのは、人目を気にしていることが多いと思います。せっかくやり始めたのに、人目や人の批判が気になって、怖くなってやり遂げられないのです。 対応としては、『 信頼できる相談者を持ち、その人との対話を通じて、自分が間違っていない・最後までやり抜いてOKだということを確認してやり抜く 』『 自己肯定感 (うまくいっても、いかなくても、今の自分に満足する気持ち) を育てる 』ことが挙げられます。カウンセリングを受けることも有効です」(吉田さん) 3. 中途半端な管理職は要らなくなる、リモートワークの残酷な現実 | 有料記事限定公開 | ダイヤモンド・オンライン. できる・できないがアンバランスで周囲の期待を裏切ってしまう人 「得意と不得意の差が大きい人は、『こんなことができるすごい人』なのに『なぜこれができないの?』と思われてしまい、周囲から中途半端と思われてしまうことがあります。 そんなときは、 得意と不得意があることを周りに伝え、 理解を求めてみてはいかがでしょうか。そのためにも、自分の得意不得意を自己理解できるといいですね」(吉田さん) 一匹狼な人ってどんな人?臨床心理士が語る上手な接し方 どんなことであっても完璧にこなせる、という人はいないはず。やり遂げられなかったり、どうしても苦手なことがあったりなど「中途半端」になってしまうことは、日常生活で誰しも思い当たることですよね。それでももし「これだけはやり遂げたい!」ということがあるなら、まずは自分がどんなタイプなのか知ることから始めてみてはいかがでしょうか。 臨床心理士 吉田美智子 東京・青山のカウンセリングルーム「はこにわサロン東京」主宰。自分らく生きる、働く、子育てするを応援中。オンラインや電話でのご相談も受け付けております。 HP Twitter: @hakoniwasalon 写真/ Domaniオンラインサロンへのご入会はこちら