社会 ・2021-04-22 18:56 閉じる 東京女子医大病院に勤務する100人もの医師がこの時期いっせいに退職した。くしくも東京女子医大は、4月14日のNHKスペシャルで取り上げられたばかりで、内容は新型コロナの集中治療室で働く看護師に密着したものであった。 東京女子医大は、最近スキャンダル続きの病院であった。数年前に医療事故を起こし「特定指定病院」の承認取り消しを受けたため患者が激減、さらに有名医師の女子医大退職なども続き、経営が赤字続きとなっており、職員の給与やボーナスをカットして対応していた。ちなみに30歳の医師で基本給は25.
お知らせ 2021年06月24日 東京女子医科大学病院において平成26年2月に発生した医療事故について 学校法人東京女子医科大学 理事長 岩 本 絹 子 当法人が設置する東京女子医科大学病院において平成26年2月に手術後に鎮静剤を投与された幼児の患者さんが亡くなられた医療事故について、本日付で当時の担当科や中央ICUに所属していた医師らに対する民事訴訟に係る判決が東京地方裁判所で言い渡されました。 当法人は、この場をお借りして、患者さん及びご遺族の皆様に、患者さんが亡くなられたことについて、衷心よりお悔やみ申し上げます。そして、東京女子医科大学病院を信頼して患者さんをお預けしていただいたにもかかわらず、この信頼を裏切り、患者さんの尊い命、希望に満ちた将来を奪ってしまい、皆様に多大なるご心痛をおかけしましたことを心よりお詫び申し上げます。 本医療事故のような痛ましい事故が再発することのないよう、当法人はこれまで医療安全に資する体制を構築してまいりました。 そして、本日の判決を真摯に受け止め、今後も安心安全な医療の提供、患者さんに寄り添う医療の提供に向けて、病院のみならず当法人の教職員一丸となって取り組んでまいります。
9パーセントだったが、19年には38. 9パーセントまで下がり、開設以来、最高額の黒字を記録。間もなく20年度の決算が公表されるが、コロナ禍であっても、約50億円の黒字の見込みだという。 医師をはじめとする職員たちは、経営立て直しのために人件費の削減を受け入れてきた。だが、黒字経営になっても、理事会は職員に利益を還元するのではなく、大学施設の大半を建て替える計画に着手、莫大な資金を投入している。 さらに、施設の建設などにあてる、目標額50億円の募金を広く呼びかける文書が、職員にも回ってきたという。個人の場合、一口10万円を3口からの協力を求めたことから、職員の感情を逆なでした。 「大学病院に勤務するのは、高い給料を得たいからではありません。医師として高度な医療や臨床研究に携わって、患者さんの治療に貢献したいからです。しかし、東京女子医大の理事会は、別の方向を目指しているとしか思えません」 こう話してくれた30代医師の言葉は、去っていった100人超の医師たちの心を代弁しているような気がしてならない。 新型コロナは、医師や看護師たちの使命感によって、私たちの命が支えられていることを実感させてくれた。本当に必要な医師の働き方改革とは、大学病院に勤務する医師がアルバイトをしなくても済む、妥当な賃金を保証して、医療に打ち込む環境を整えることではないだろうか。
東京都新宿区にある東京女子医大病院。内科を中心に大量の医師が退職した(筆者撮影) 東京女子医科大学の3つの付属病院で、100人を超える医師が3月までに一斉退職したことが、独自取材でわかった。辞めた分の補充が間に合わず、各病院は大幅に医師が減少した状態で、4月からの新年度を迎えているという。新型コロナ第4波を迎える中、東京の 医療 体制にも影響を及ぼしかねない。 昨年、「夏のボーナス支給ゼロ」に対して、看護師約400人が辞職の意向を示した混乱に続き、今回は医師100人超の一斉退職という異常事態。 医師たちは、なぜ東京女子医大を辞めなければならなかったのか?