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Tue, 23 Jul 2024 18:18:14 +0000

09. 01 / ID ans- 2301574 株式会社エイト日本技術開発 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 【良い点】 評価制度がどのようになっているかは詳しくは不明だが、降格などの厳しい評価は見たことがない。基本的に年功序列なので、時が立てば勝手に出世する。基本給は高くないた... E・Jホールディングスの希望退職者募集に58名が応募 国内リストラ - 不景気.com. 続きを読む(全152文字) 【良い点】 評価制度がどのようになっているかは詳しくは不明だが、降格などの厳しい評価は見たことがない。基本的に年功序列なので、時が立てば勝手に出世する。基本給は高くないため残業代を生活費に回す社員がほとんどである。1月~3月の繁忙期はある意味稼ぎ時。年収は1年目でも残業代込みで手取り320万はもらえる。 投稿日 2018. 04 / ID ans- 3173761 株式会社エイト日本技術開発 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 【良い点】 管理職は同業他社に比べ、賞与が多く、年収ベースでも多い。良い意味で同年齢の社員間の給与格差が小さい。非管理職は残業代込みで年収も良い方だと思われるが、残業代を... 続きを読む(全274文字) 【良い点】 管理職は同業他社に比べ、賞与が多く、年収ベースでも多い。良い意味で同年齢の社員間の給与格差が小さい。非管理職は残業代込みで年収も良い方だと思われるが、残業代を抜いても、恐らく同業他社よりも年収は良い方だと思われる。但し、管理職も非管理職も技術職であれば、年間の出張日数がかなり多いものと思われるが、生活の安定を求めるのであれば、年収だけを考えれば、良い会社かも知れません。 できる人に業務が集中してしまう。集中した業務をこなしても、他の社員との年収もあまり変わらず、モチベーションの維持が難しい。 投稿日 2018. 09 / ID ans- 2770463 エイト日本技術開発 の 評判・社風・社員 の口コミ(31件)

E・Jホールディングスの希望退職者募集に58名が応募 国内リストラ - 不景気.Com

09 / ID ans- 329399 株式会社エイト日本技術開発 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 社風、待遇、労働環境等は整っている。良くも悪くも自由に仕事ができる環境ではある。 しかし、人間関係(上下関係)から仕事内容が限られており、新しいチャンスが得られない状況... 続きを読む(全172文字) 社風、待遇、労働環境等は整っている。良くも悪くも自由に仕事ができる環境ではある。 しかし、人間関係(上下関係)から仕事内容が限られており、新しいチャンスが得られない状況である。現在のままでは、よくて現状維持であり、自分のキャリアを広げることが難しいと考えている。このため、自分の殻をやぶるため、新しい刺激をもとめるために、転職を希望している。 投稿日 2011. 12. 11 / ID ans- 242887 株式会社エイト日本技術開発 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 河川や橋、道路などその地域で暮らす人々に欠かせないものを扱うため、人々の安心で安全な生活を支えているというやりがいを感じられる。また、社会貢献度が高い仕事のた... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 河川や橋、道路などその地域で暮らす人々に欠かせないものを扱うため、人々の安心で安全な生活を支えているというやりがいを感じられる。また、社会貢献度が高い仕事のため、周りに説明したくなるような内容だと感じる。 残業手当は申請をすれば支払われるため、働いた分支給される。 新規事業にはあまり取り組めていない。そのため、他社に遅れをとっているケースが多々ある。 投稿日 2019. 05. エイト日本技術開発の「リストラをしている」の噂検証 | Pandy 〜白黒つけるメディア〜. 25 / ID ans- 3737797 株式会社エイト日本技術開発 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 当時から復興需要の先細りに備えて、海外や国内の新規事業開拓(コンセッションやPFIに限らず、施設管理のプレーヤーへの転向など)への動きは、活発だったと思います... 続きを読む(全211文字) 【良い点】 当時から復興需要の先細りに備えて、海外や国内の新規事業開拓(コンセッションやPFIに限らず、施設管理のプレーヤーへの転向など)への動きは、活発だったと思います。業界的には、今はどこでもそんなこと取り組んでるよということかもしれませんが、2010年時点で既に先進自治体や大学と連携して知見・人脈やビジネスチャンスの掘り起こしをかなり積み重ねていたので、取り組みとしては最も早くなくとも、早いほうだったと思います。 投稿日 2018.

33 ID:TO4e3BJPg ここは低入札合戦場、日々弱小コンサルが勝者なき戦いに明け暮れております 野間優子 \∧_ヘ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄,, 、, 、,,, / \〇ノゝ∩ < 港湾局平成30年度青海地区付帯施設補足設計とったどおお!採用金額6, 177, 600円じゃあああああ,, 、, 、,,, /三√ ゚Д゚) / \____________,, 、, 、,,, /三/| ゚U゚|\,, 、, 、,,,,, 、, 、,,,,, 、, 、,,, U (:::::::::::),, 、, 、,,, \オーーッ!社長、最近特命随意契約でアホ入札回避してるね、さすが!/ //三/|三|\ ∧_∧∧_∧ ∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧ ∪ ∪ ( ) ( ) ( ) ),, 、,,, サイキンシャチョーヒッシダナ セックスレスだからな ttp 16 : 名無し組 :2013/10/06(日) 22:43:07. 99 エイトのリストラも酷かったと聞いたが

エイト日本技術開発の評判/社風/社員の口コミ(全31件)【転職会議】

5. 31生、46歳)=折原優子 文化環境設計研究所 中野区中央5丁目39-13クレッセント中野パークフロント704 03-6321-8062 14 : 名無し組 :2013/10/06(日) 10:22:09. 08 ID:??? ニチギはのんびりした社風だったわな 国の仕事をOBの話し合いで楽して取って 団子のおまんま食ってた温室育ち 技術バカの集団だよ 自分たちが助けられた立場だと いうことも気づいていないくらい 313 : 名無し組 :2016/01/17(日) 12:06:16. 24 自惚れのアスペ脳は妊娠不可で遺伝子ごと抹消w 世の中良く出来てる 98 : 名無し組 :2014/03/02(日) 16:55:13. 01 夢真に逝ってたら今頃ニチェギは暮のようになってたぞよ エイトに感謝せよ! 62 : 名無し組 :2013/12/06(金) 17:48:47. 13 ID:??? ここもノー残業デーあるのか 184 : 名無し組 :2014/04/04(金) 23:22:10. 58 ID:??? 90 : 名無し組 :2014/02/28(金) 19:04:56. 38 ttps これ拝見するとホワイトな雰囲気が漂ってて、先輩方とても充実されて素敵って感じです! ただ皆さん通勤時間と睡眠時間が短い?短すぎる?のと、年齢に比べて収入が少ない?のが気になります 慢性的な長時間労働のため、せめて通勤時間は短くしたい=会社の近くに住むって大学の先輩に教わったことありまして 東京だと国立に寮がありますよね、あのクソ立地だと1時間はかかるような気が 皆さん会社の近くに住んでまでして仕事に人生捧げてるんですかあ? 睡眠時間も4〜5時間って人は、それが恒常化してるならいつか朝うーんって唸ってそのままあの世に逝きそう あと年収も失礼ですけどちょっと少ないなあ、これって残業代入ってないのかな でもウソ800並べる某大手と違って正直で好印象です。 例えば某社は新人くんの一日 → 退社時刻が18:00、大学時の友人と飲み会ヒャッハー よし明日も頑張るぞ!とかですから 就活の参考に色んな大手会社を見比べてますが、エイトはいいですね〜 親近感わきます 3月は大変お忙しい時期だそうですが、死なない程度に頑張ってください(*^_^*)キャピ 46 : 名無し組 :2013/11/07(木) 20:53:37.

エイト日本技術開発 ✕ 社長の愛人!? エイト日本技術開発 ✕ いじめ!? エイト日本技術開発 ✕ 倒産!? エイト日本技術開発 ✕ ブラック企業!? エイト日本技術開発 ✕ 同族経営!? 「労働組合」の噂 「不当解雇」の噂 「暴力団」の噂 「セクハラ」の噂 「激務」の噂 「リストラ」の噂 「ワンマン」の噂 「引き抜き」の噂 「契約不履行」の噂 「経営難」の噂 エイト日本技術開発の噂一覧 「リストラをしている」の注目の噂 パナソニック 東芝 シャープ 東日本旅客鉄道 日立製作所 本田技研工業 三菱電機 日産自動車 ソニー 任天堂 「リストラをしている」の噂一覧 Recommended! 最近告発された噂 T&K TOKA x いじめがある 備前信用金庫 x ブラック企業である 備前信用金庫 x ブラック企業である 備前信用金庫 x パワハラが酷い 備前信用金庫 x ブラック企業である もっと見る

エイト日本技術開発の「リストラをしている」の噂検証 | Pandy 〜白黒つけるメディア〜

東証2部上場の持ち株会社「 E・Jホールディングス 」は、希望退職者の募集による 60名 の人員削減を明らかにしました。 対象となるのは45歳以上の技術職および35歳以上の営業・管理・事務職員で、退職日は6月30日の予定。退職者には特別加算金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針。 建設コンサルタント子会社の「エイト日本技術開発」において、景気低迷による公共工事の縮減などで厳しい状況が続いていることから、競争力の維持には固定費削減によるスリム化が必要と判断し今回の施策に至ったようです。 なお、この措置に伴い、退職加算金等の支出として約1億5000万円の特別損失を計上する一方、業務プロセス改革による経費削減も含め年間約6億円の固定費削減効果を見込むとのこと。 業績予想の修正および構造改革の実施に関するお知らせ:E・Jホールディングス

06. 12 / ID ans- 436061 株式会社エイト日本技術開発 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 【良い点】 給料は業界の中でも悪い方ではないと思う。 残業についても比較的つけやすい環境にはあると感じる。 その反面あまり残業を減らそうと言う方向には無いと感じる。 良く... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 良くも悪くもたくさん残業してお金が欲しいと言う人には良いかもしれない。 形式だけの残業を減らそうと言う取り組み。 管理職の休日出勤が当たり前の風潮。 投稿日 2017. 03. 01 / ID ans- 2467729 株式会社エイト日本技術開発 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 なし 【気になること・改善した方がいい点】 残業が多く、平日深夜だけでなく土日もずっと出社しています。残業のつく社員の方が管理職よりも年収が多く、管理... 続きを読む(全164文字) 【良い点】 残業が多く、平日深夜だけでなく土日もずっと出社しています。残業のつく社員の方が管理職よりも年収が多く、管理職は名ばかりなので、管理職に成ると損をします。上司によっては全然部下のことを放置しておいて、責任もかぶせてくる、最悪の会社です。メンタルおかしくなる人が多数。 投稿日 2015. 10.

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