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アウル先生 今回は中小企業診断士試験の「企業経営理論」から『組織形態(ラインとスタッフ)』について説明するよ! ライン&スタッフとは ラインとスタッフは、組織編成を行う上での基本概念(形態)で、役割や内容によって 「ライン」 と 「スタッフ」 に分けることができます。 ラインの役割 ラインとは、 会社の主だった業務を直接担当する部門や担当者 のことをいいます。 具体的には、営業、製造、販売といった、その部門(担当者)がいないと経営活動に支障をきたすような職能のことです。 スタッフの役割 スタッフとは、 ラインの業務を支援する部門や担当者 のことをいいます。 組織が大きくなり、経営者がラインの管理を十分に行えなくなってきた場合などにスタッフが必要となってきます スタッフはラインに対して専門的な助言、補佐を行う職能であり、ラインへの直接的な命令権はもちません。 アウル先生 スタッフは支援の対象や内容によって、以下の2つに分けることもできるよ。 管理スタッフ(マネジメントスタッフ) 管理スタッフは、経営者や管理者に対して専門的な助言を行ったり、業務の補佐を行います。 管理機能の遂行を促進するスタッフで、 経営企画部門 などが管理スタッフにあたります。 サービススタッフ サービススタッフとは、 人事、経理、総務 など、各ラインに共通する職能を担当するスタッフです。
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どーも!みなさん 「茶のしずく石鹸事件」 と呼ばれている事件をご存知ですか?
2月21日読売新聞より。 化粧品販売会社「悠香(ゆうか)」(福岡県)が手がける「茶のしずく石鹸(せっけん)」の旧製品で小麦アレルギーを発症したとして、京都府内などの女性17人が、石鹸の製造会社と原料メーカーの2社に製造物責任(PL)法に基づき計約1億2000万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が20日、京都地裁であった〜〜 茶のしずく石鹸事件とは、当石鹸で洗顔を行っていた人が次々に重篤な小麦アレルギーを発症した、という事件です。2011年に発覚して以来、被害者総数2000名以上を出した大事件でした。 事件をもっと詳しく説明しますと、当石鹸の使用に伴い石鹸に添加されていた小麦の加工物「加水分解コムギ」というタンパク質(グルパール19S)にアレルギー反応を起こし、結果小麦を含む食品を摂取すると重篤なアレルギー症状を起こすようになった、という事件です。患者さんは今までは普通に小麦製品が食べられていたのに茶のしずく石鹸を使用したことである日突然小麦アレルギーを発症するようになってしまったのです。 ん?なんで石鹸で顔を洗っただけで小麦のアレルギーになるの?石鹸を食べたわけでもないのにどうしてアレルギーになるの?と当時は僕も含めてみんなの頭の中は?
と、真矢さんにも批判が殺到したのでした。 ちなみに、真矢さんは、2013年、 「第7回アンチエイジング大賞」 の授賞式に参加された際、 「あきらめないで」 の話をふられると、 いろいろ問題もあって、私はまだ心を痛めているのですみません 差し支えがあるので(言えない) と、コメントすることを拒否されています。 (結局、2012年に被害者が集団訴訟を起こし、訴訟は2018年まで続きました) さて、いかがでしたでしょうか。 真矢さんの、 について、まとめてみました。 販売会社に批判が向けられるならまだしも、CMで演じた真矢さんにまで批判が向けられるなんて、とんでもないとばっちりを受けた真矢さん。お気の毒としか言いようがないですね。 「真矢ミキが朝の番組ビビット出演にしんどい?真相は?」 に続く
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