02. 07 / ID ans- 4170937 東急住宅リース株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 不動産管理・プロパティマネジャー 【良い点】 業界未経験の状態で不動産業界を志望し、面接を受けました。 未経験の私でも、受け入れてくれるような雰囲気があり、実際入社したあとも、その雰囲気は変わらなかった。... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 未経験の私でも、受け入れてくれるような雰囲気があり、実際入社したあとも、その雰囲気は変わらなかった。 しかし、教育をする風土に乏しかった。 入社して配属した部署では、放ったらかしにされがちで、自分から仕事を覚えようと自分から仕事を求め、社員とコミュニケーションをとるうちに馴染んでいけた。 人を育てる風土を、みんなが感じる必要がある。 投稿日 2018. 12. 07 / ID ans- 3465379 東急住宅リース株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 不動産管理・プロパティマネジャー 【良い点】 あまり体育会系の雰囲気はなく、比較的落ち着いた雰囲気です。 厳しい環境で働いてた人は拍子抜けするかもしれません。 扶養... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 扶養手当が大幅に減額。 配偶者を扶養に入れても、手当全くがない。 また子供手当も比較的低い 合併する前の人達はすぐ昇格して給与も上がってたのに、統合後入社した人はいくら頑張ってもなかなか給与に反映しない。 投稿日 2017. リロケーション評判.com／後悔しないリロケーション会社選び. 23 / ID ans- 2585386 東急住宅リース株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 契約社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 賃貸管理部でも入居者様とは直接やり取りがないチームだった。ひたすらPC作業で、営業とのやりとりもあまりなく、コピーやスキャンもほぼなく、電話も内線がたまにかか... 続きを読む(全157文字) 【良い点】 賃貸管理部でも入居者様とは直接やり取りがないチームだった。ひたすらPC作業で、営業とのやりとりもあまりなく、コピーやスキャンもほぼなく、電話も内線がたまにかかってくるくらいのため、離席のタイミングがトイレぐらいしかない。業務内容はルーティンのため、1年程経った頃からつまらないと強く感じるようになった。 投稿日 2021.
27 / ID ans- 3156330 東急住宅リース株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 女性 契約社員 その他の不動産関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 子会社である東急社宅マネジメントもそうだが、役職付きが己の保身の為に部下をどれだけ利用するかが、この企業の全て。 "子育て支援"を... 続きを読む(全280文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 "子育て支援"を謳っても、部下に全て押し付けて自分は高いびき。フォローも何もなし。 "セクハラ対策"を掲げても、自分に取り入ってくる部下ならセクハラ三昧も放置。 Pマークを取得しても、社員の社内宅建模試の結果を断りもなく全社員に通知。検査の日だけPマークの趣旨を理解しているように振る舞い、検査員を騙す。 依怙贔屓してやる気になれない部下は、差別化して退職に追い込む。 まともな人間の為にある企業ではない。 投稿日 2017. 09. 20 / ID ans- 2673491 東急住宅リース株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 特に女性からだが、同じグループにいてもメールで依頼をする文化がある。宛先やCCに共有したい人がいるのならば理解できるが、そうではな... 続きを読む(全199文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 特に女性からだが、同じグループにいてもメールで依頼をする文化がある。宛先やCCに共有したい人がいるのならば理解できるが、そうではなく、「○○してください」「○○どうなっていますか?」など宛先が限定されて、直接言えば良いものをメールを通じてやるの風土があるため、違和感を感じる。東急グループは温和なイメージがあったが、残念ながら癖のある従業員が多く翻弄される。 投稿日 2017. エリアから賃貸を探す - 東急住宅リースの賃貸情報サイト. 03 / ID ans- 2655362 東急住宅リース株式会社 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 その他の事務関連職 【良い点】 新卒から入社、もしくは不動産業界の経験者から入社するとなるとそれなりの待遇を受けられるのが良い。 他業界からだと冷遇な... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 他業界からだと冷遇な状態から入社になることになる為、できる限り交渉をしたほうが良い。幹部部門(人事部門、経理部門、システム部門等)はほとんど素人集団の為、外部機関からのテコ入れをしたほうが会社の存続としては良いと思われる。 投稿日 2018.
HOME 不動産関連、住宅 東急住宅リースの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 東急住宅リース株式会社 待遇面の満足度 2. 5 社員の士気 2. 6 風通しの良さ 3. 5 社員の相互尊重 2. 7 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 4. 東急こすもす会「こすもすWeb」｜東急不動産ホールディングス. 6 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 265 件) 組織体制・企業文化 (39件) 入社理由と入社後ギャップ (33件) 働きがい・成長 (42件) 女性の働きやすさ (40件) ワーク・ライフ・バランス (43件) 退職検討理由 (32件) 企業分析[強み・弱み・展望] (24件) 経営者への提言 (12件) 年収・給与 (42件) 年収データ( 正社員 29人) 回答者の平均年収 447 万円 年収範囲 [ 詳細] 300万円 〜 600万円 回答者数 29人 年収・給与を見る(42件) 回答者別の社員クチコミ(54件) 回答者一覧を見る(54件) >> Pick up 社員クチコミ 東急住宅リースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2020年07月21日 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、東急住宅リース 3.
27 / ID ans- 3156241 東急住宅リース株式会社 仕事のやりがい、面白み 女性 正社員 個人営業 【良い点】 管理会社なので家主との繋がりが強く、良い関係を築ければ長く信頼してもらえ、やりがいを感じやすいと思います。 営業であれ... 続きを読む(全211文字) 【良い点】 営業であれば数字で評価されるのかと思いきや、予算を達成していない人でも上司に気に入られていれば昇格する。 予算設定も等級に応じてと言いながら、上の等級の担当が出来ない分は下の等級のものに押し付け、あげく下の等級は上が詰まりすぎて数字をあげても評価に反映されない。 投稿日 2017. 10. 22 / ID ans- 2705246 東急住宅リース株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 非正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 大手企業の為休憩時間等の法律上定められているものについてはとてもしっかりしています。 環境はとても良い会社だとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 不動産企業の古い体質なのが上下関係がすごいです。それがとてもキツかったです。 一歩間違えればパワハラになる様なことも暫しあったのでとても残念でした。 発足したばかりの会社なのでまだまだトラブル続きです。 投稿日 2016. 01 / ID ans- 2301064 東急住宅リース株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 東急グループと言う事もあり多少の福利厚生は期待していたのですが実際には全くありませんでした。また、そう言ったことを社員に提供しようとするような風潮や風土はあり... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 東急グループと言う事もあり多少の福利厚生は期待していたのですが実際には全くありませんでした。また、そう言ったことを社員に提供しようとするような風潮や風土はありませんでした。 若手の社員がとにかく育たず、離職率も高いので全社的な課題である。社員を大切にしない会社に未来はありません。しっかりと課題として対応すべき。 投稿日 2018. 27 / ID ans- 3156257 東急住宅リース株式会社 ワークライフバランス 30代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 スライド勤務制度が定着している。 残業が多い。 月45時間程度の残業は当たり前であった。 事務の女性でも、終電を逃し、... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 事務の女性でも、終電を逃し、前日と同じ服装のまま、また深夜まで残業する姿を見かける。 部署内で誰かに仕事が片寄っているわけではなく、入社10年以上であっても、数ヶ月であっても、その様な状態。 当然に休日出勤もあり、月の半分は休日出勤している。 投稿日 2020.
東急住宅リース の 評判・社風・社員 の口コミ(83件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 83 件 東急住宅リース株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 督促は出来ますか? 【印象に残った質問2】 残業多いけど大丈夫? 【面接の概要】 圧迫面接で高圧的な面接官だったのでとても雰囲気が... 続きを読む(全235文字) 【印象に残った質問1】 圧迫面接で高圧的な面接官だったのでとても雰囲気が悪く気分も悪くなった。面接の雰囲気で会社の雰囲気も分かるがかなり損していると思った。 あれでは全うな受験生は選考を辞退してしまうだろうと強く思いました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 普通に日本語が話せて面接開始時間に遅れずスーツの着こなしが出来ていれば、応募=内定です。特段の準備はいりません。 投稿日 2018. 06. 27 / ID ans- 3156265 東急住宅リース株式会社 面接・選考 男性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 賃貸不動産の将来性について 何故、この会社なのか? 適性検査があり、一次面接、二次面接(最... 続きを読む(全243文字) 【印象に残った質問1】 適性検査があり、一次面接、二次面接(最終面接)が集団面接だったのが如何だと思われる。中途面接となれば、職務経歴に関するプライバシーがあるのにも関わらず事前の告知も無しに行われる。 宅建、賃貸不動産経営管理士の資格を取得した上で、面接に臨めば落ちることは先ず無いかと思われる。あとは、不動産の職務経験を積んだ上だと直好し。 投稿日 2017. 11. 27 / ID ans- 2737540 東急住宅リース株式会社 面接・選考 20代後半 男性 パート・アルバイト 生産管理・品質管理(医薬) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたの趣味は あなたの長所は 役員二人と人事と面接して対応力が求められる。一生懸命出来る... 続きを読む(全233文字) 【印象に残った質問1】 役員二人と人事と面接して対応力が求められる。一生懸命出来ることをアピールして頑張りたいと伝えること。 ハキハキと答えること。大変な思いをしないように頑張っていけたらと思う。私は、非社員でしたが、皆さんには努力してぜひとも頑張ってもらいたいです。 答え方には特徴的に答えること。体力があることをアピールした方がいいと思う。 投稿日 2018.
都心にこだわったマンション開発・販売で入居率99%以上 都心の利便性の良い立地を中心に厳選することで入居率99%以上と高い水準を実現。賃貸管理では入居者審査も厳しく行っているため滞納率は1. 0%を下回っており、入居後のトラブルもおさえることができています。 3-1-1 プロパティエージェントのマンションブランド「クレイシア」 3-1-2 プロパティエージェントの入居率と滞納率の実績 – 管理受託数(戸) 入居率(%) 滞納率(%) 2021年5月 3, 286 99. 12% 0. 00% 2021年4月 3, 280 99. 33% 2021年3月 3, 258 99. 82% 2021年2月 3, 159 99. 72% 2021年1月 3, 043 99. 61% 0. 03% 2020年12月 3, 040 99. 44% 0. 07% 2020年11月 3, 030 99. 24% 2020年10月 3, 019 99. 47% 2020年9月 3, 006 99. 70% 2020年8月 2, 959 99. 86% 2020年7月 2, 968 99. 90% 2020年6月 2, 950 98. 98% (データはプロパティエージェントのウェブサイトより) 3-2. 東証1部企業、創業以来17期連続の増収増益、DXにも注力 2015年12月に東証ジャスダックに上場、その後わずか2年で2017年12月に東証二部への上場、2018年7月には東証1部への市場指定を果たしており、売上高も226億円(2020年3月期)と大きな規模の企業で創業以来の増収増益を続けているため、マンション投資のパートナー会社として長く付き合うことができます。 また、DX(デジタルトランスフォーメーション)にも積極的で、オンライン商談の推進やIT重説の社会実験への参画、電子契約の導入、ウェブ集客への集中投資などにより、完全オンラインでの営業活動を可能としています。対面での商談を避けたい方は利用を検討されてみると良いでしょう。 3-3.
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07. 30(金) 【大会レポート|当日の模様編(3)】第1回ゴルフライフスクランブルゴルフ選手権2020 チーム戦 Finalステージ|全国決勝 2021. 29(木) 【大会レポート|当日の模様編(2)】第1回ゴルフライフスクランブルゴルフ選手権2020 チーム戦 Finalステージ|全国決勝 2021. 26(月) 【大会レポート|当日の模様編(1)】第1回ゴルフライフスクランブルゴルフ選手権2020 チーム戦 Finalステージ|全国決勝 試合結果 2021. 25(日) 2021年7月16日(金)~7月22日(木)の試合結果 2021. 24(土) 【大会レポート|当日の模様編(4)】第1回全国ゴルフスクール対抗スクランブルゴルフ選手権|全国決勝 2021. 2020年度 全日本女子アマチュアゴルファーズ選手権のお申込み｜ティーオフ. 22(木祝) 【大会レポート|当日の模様編(3)】第1回全国ゴルフスクール対抗スクランブルゴルフ選手権|全国決勝 2021. 21(水) 【大会レポート|当日の模様編(2)】第1回全国ゴルフスクール対抗スクランブルゴルフ選手権|全国決勝 2021. 18(日) 2021年7月9日(金)~7月15日(木)の試合結果 2021. 17(土) 【大会レポート|当日の模様編(1)】第1回全国ゴルフスクール対抗スクランブルゴルフ選手権|全国決勝 2021. 14(水) THE熱中症対策!夏おすすめの参加賞「氷嚢(ひょうのう)」でCOOLなチームプレーを 2021. 13(火) 【大会レポート|当日の模様編(5)】2020 ScrambleGolf Tour Championship Kings Cup 2021. 12(月) 【大会レポート|当日の模様編(4)】2020 ScrambleGolf Tour Championship Kings Cup 2021.
大会トップ 試合一覧 公式サイト 2020年度 全日本女子アマチュアゴルファーズ選手権 西日本地区 申込期間:2020年2月1日(土)〜29日(土)まで 全日本女子アマチュアゴルファーズ選手権は、全年齢の女子(出生時)を対象とした大会です。 2020年度 全日本女子アマチュアゴルファーズ選手権 西日本地区大会情報 エントリーフィ(参加費) 6, 600円 (税込) 開催期間 2020. 03. 16(月) ~ 2020. 04. 08(水) 競技方法 18ホール・ストロークプレー 大会名 主催 公益社団法人 日本パブリックゴルフ協会 運営 開催コース(全14コースにて開催) 宇治田原カントリー倶楽部(京都府) 大阪パブリックゴルフ場(大阪府) 京阪ゴルフ倶楽部(大阪府) 北神戸ゴルフ場(兵庫県) 西神戸ゴルフ場(兵庫県) ダンロップゴルフコース(兵庫県) 姫路シーサイドゴルフコース(兵庫県) グランドオークプレイヤーズコース(兵庫県) 花回廊ゴルフコース(岡山県) 岡山空港ゴルフコース(岡山県) 奥津ゴルフ倶楽部(岡山県) 高松パブリックゴルフコース(香川県) コート・ベール徳島ゴルフクラブ(徳島県) 今治カントリー倶楽部(愛媛県) 関連の競技ゴルフ・ゴルフ大会・ゴルフイベント
06. 07(月) ニュース&トピックス 『2021全日本マッチプレースクランブルゴルフ選手権 関西エリア』の本戦につきまして、既定数に達しなかった為試合構成を変更することになりました。 関西エリア|本戦|2回戦|よみうりゴルフウエストコース→関西エリア|本戦|準々決勝|よみうりゴルフウエストコースとし、当初予定しておりました関西エリア|本戦|準々決勝|日野ゴルフ倶楽部の開催を中止いたします。 皆様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようよろしくお願い申し上げます。 第2回ゴルフライフスクランブルゴルフ選手権2021|ミックスダブルス戦 1stステージ|第10予選|有馬カンツリー倶楽部 会場要綱を公開いたしました。 第2回ゴルフライフスクランブルゴルフ選手権2021|ダブルス戦 第2回ゴルフライフスクランブルゴルフ選手権2021|チーム戦 第2回全国ゴルフスクール対抗スクランブルゴルフ選手権|チーム戦 関西エリア|第2予選|有馬カンツリー倶楽部 会場要綱を公開いたしました。 カーセブンプロアマトーナメントインビテーショナル2021|ダブルス戦 関東エリア|第3予選|サンクチュアリ霞南ゴルフ倶楽部 組み合わせを公開いたしました。 第1回 Enjoy!