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Mon, 12 Aug 2024 10:16:04 +0000
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東急住宅リース 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork(旧:Vorkers)

05. 14 / ID ans- 3042910 東急住宅リース株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社説明会では3社統合による出来た会社のため、3社の良いとこ取りをした会社であることをアピールされた。 しかし入社してみると各社の交流は無く各社のルールで行わ... 続きを読む(全256文字) 【良い点】 しかし入社してみると各社の交流は無く各社のルールで行われるため、部署間での業務が中々進まない。お互いのルールを正と主張があるため齟齬が頻繁に発生していた。それが原因で仲が深まらない。 IT化も力を入れていると話されたが入社して5年経過するが、相変わらず紙ベースでの業務がほとんど。 【気になること・改善したほうがいい点】 社外アピール用の施策をするより、現場が本当に助かる改善策を実施して欲しい。 投稿日 2021. 03. 19 / ID ans- 4738640 東急住宅リース株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 東急ブランドの安定感。 不動産以外の事業も多く、どこかの事業が傾いても何とかなる安心感があった。 東急のグループ会社内... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 東急のグループ会社内で回している仕事への依存度が高く、自然に仕事が入ってくるため、個々の社員のレベルが低く感じる。 また、グループ会社から頂く仕事も、庶雑務以下の作業が多い。 何があっても、この会社で働く覚悟があれば良いと思うが、個人の将来をとても不安にさせる仕事であった。 投稿日 2020. 08. 24 / ID ans- 4432959 東急住宅リース株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 東急グループと言う事で大手企業なりの福利厚生や体制整備を期待していたのですが、入社してみたら何もなく、かなりガッカリした。会社が社員を大切にしていないしやる気... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 東急グループと言う事で大手企業なりの福利厚生や体制整備を期待していたのですが、入社してみたら何もなく、かなりガッカリした。会社が社員を大切にしていないしやる気を削いでいるのがありありと感じられました。 この会社に未来は無いと思いました。 とにかく残業体質で拘束時間が長く社員が長期的に働けるような風土や環境が皆無である。 投稿日 2018.

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政府は、被害が大きいテロなどの組織犯罪対策を進める上で、犯罪の実行前の早い段階での処罰を可能とすることは有効だとして、「テロ等準備罪」の必要性を訴えています。 一方、▽民進党などは、心の中で思ったことが罰せられる、つまり、憲法が保障する「内心の自由」が侵される危険性が大きいと批判しています。 こうした懸念について、政府は、「共謀罪」と違って「テロ等準備罪」では、「資金又は物品の手配、関係場所の下見その他」の犯罪の「準備行為」が無ければ罪に問えないため、懸念はあたらないとしています。 これに対し、▽民進党などは、どのような行為が重大な犯罪の「準備行為」にあたるかがあいまいで、例えば「ATMで生活費をおろす行為」が「資金の調達」、「散歩」が「逃走経路の下見」と見なされかねないなどと指摘しています。 「テロ等準備罪」が成立するための条件に「準備行為」を加えたことが、「内心の自由」の侵害への歯止めになるのか。法案審議の焦点の1つになります。 なぜ必要なのか?

「テロ等準備罪」 議論のポイントは? | 特集記事 | Nhk政治マガジン

ルポルタージュ 2017年03月23日 22:04 (アップデート 2017年03月24日 18:06) 短縮 URL 21日、東京の総理大臣官邸前で「テロ等準備罪」を新設する法案が閣議決定されたことに反対する抗議行動が行われた。NHKの報道によれば、この抗議行動には、およそ300人が参加した。人々は手に「共謀罪の新設反対」と書かれた横断幕を持ち「閣議決定、絶対反対」のスローガンを口々に叫んだ。 スプートニク日本 安倍内閣は、テロ組織を含む暴徒集団の犯罪の準備及び実行について知る人すべてを対象にする法律案を承認した。これに対し、抗議行動に参加した海渡雄一(かいどゆういち)弁護士は「法律が成立すると一般市民も監視され、犯罪行為をしていないのに処罰されるおそれがある」として「このような集会も取り締まることが可能になる。絶対に廃案にすべきだ」と訴えた。 なぜ日本の市民は、このように不安がるのか?

」を参照ください。