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HOME > 取扱商品 重機械/その他重機械 クローラー式高所作業車 直伸ブーム13M UUL13Suj グレーパット ■商品CD:NUL13 ■メーカー:長野工業株式会社 ■基本諸元 ・最大積載荷重 kg 250 ・作業床寸法(幅×奥行×高さ) mm 1, 130×730×1, 020 ・最大作業床高さ mm 13, 015 ・機械質量(PAD付) kg 8, 150(8, 390) ■輸送時寸法 ・全長 mm 7, 235 ・全幅 mm 2, 250 ・全高 mm 2, 150 ■エンジン ・形式 D1305 ・種類 水冷4サイクルディーゼル ・定格出力 kW/min-1(PS/rpm) 17. 5/2, 400(23. 直伸式高所作業車(クローラ式） | 高所作業車 レンタル本舗. 8/2, 400) ■機動性 ・旋回速度 sec/360° 55 ・走行速度(低・高・2速) km/h 1. 2/1. 5/2. 5 ・最大接地圧/平均接地圧(PAD付) kPa(kgf/cm2) 100/39(103/40) ・登坂角度 %(°) 36(20) ■タンク ・作動油タンク ℓ 50 ・燃料タンク ℓ 100 ■作業時間 ・ブーム(上昇/下降) sec 36/40 ・エクステンション(伸/縮) sec 26. 5/26 ・バスケットスイング(左/右) sec 15/15
1 現在 257, 000円 即決 258, 000円 エスマック:NPC40 ①:バッテリー式:高所作業車:高所作業機:クローラータイプ:最大3. 8m:高所作業台:NPC40 ①:HIKOUSEN 現在 206, 800円 即決 209, 000円 エスマック:NPC40 ③:バッテリー式:高所作業車:高所作業機:クローラータイプ:最大3. 8m:高所作業台:NPC40 ③:HIKOUSEN 【中古建設機械】■長野工業12Mクローラー式高所作業車■NUL120 2005年製 1, 628hr 即決 2, 453, 000円 【広島発! 】☆新品☆丸山製作所 高所作業車 MFH-P301EK ◆展示品特価◆ 床面高3m 傾斜12° 果樹園 運搬車 クローラー【かわかく農機】 現在 1, 188, 000円 未使用 エスマック:NPC40 ②:バッテリー式:高所作業車:高所作業機:クローラータイプ:最大3. 8m:高所作業台:NPC40 ②:HIKOUSEN FW25 共立 農用高所作業車 KCGB35A 最大3. 5m 最大荷重100kg エンジン式 クローラ 62H 現在 550, 000円 S-MAC:エスマック:NPC-40 ④:バッテリー式:高所作業車:高所作業機:最大作業高3. 8m:クローラー:リフト:タワー:NPC-40 ④:HIKOUSEN 現在 195, 800円 即決 198, 000円 【中古建設機械】■ゴム新品■前田製作所(長野工業OEM)9Mクローラー式高所作業車■HF090 1998年製 1786hr 即決 1, 496, 000円 □A代【石埼玉イイTANミ030615-5】選果用高所作業車ブームゴムクローラー 丸山 MHL250 スイッチ部交換要 現在 118, 085円 即決 124, 300円 9時間 2本セット 共立 KCG350SH 高所作業車 2007SK 180-60-56 クローラ 要在庫確認 送料無料 KBL ゴムクローラー 180x60x56 180-56-60 180x56x60 即決 67, 980円 未使用 送料無料 【中古建設機械】長野工業 9Mクローラー式高所作業車□NUL090-3 2005年製 1, 271h 即決 1, 793, 000円 11時間 S-MAC:エスマック:NPC-40 ②:バッテリー式:高所作業車:高所作業機:最大作業高3.
室内高所作業車クローラ(キャタ) ENCL040 ・ホワイトゴムクローラーを採用のため、走行跡が付きにくいです。 ・スピンターンやピポットターンがらくらく行えます。 ・長尺ものの積載に便利なスライド式拡張デッキ搭載。 ・上部操作・下部操作切替可能。 ・ビル内の設備工事・室内装飾・工事のメンテナンスに最適です。 RM040 バッテリー式垂直昇降型自走式高所作業車4m ・自走式リフトですので作業スペースが広範囲に確保され、乗ったままスムーズに移動できます。 ・RM-040は小型・軽量のためエレベーターに搭載可能です。 ・走破性に優れた白ゴムクローラーを採用。 HF048C バッテリー式垂直昇降型クローラ 自走式高所作業車4. 8m ・スピンターンがスムーズに行えるため、狭い場所でも移動が楽です。 ・作業床が広いため、部材などを十分に積め余裕を持って作業できます。 ENCL061 バッテリー式垂直昇降型自走式高所作業車6m ・ホワイトゴムクローラーを採用し、走行跡が付きにくく内装工事も安心。 このカテゴリーの機械はこんなシーンに活躍します 空調設備メンテナンス 配線・配管・ダクト・保温工事などのメンテナンス 監視・防犯カメラなどのメンテナンス 照明器具・天窓・通気口などの設置や屋内設備メンテナンス 溶接・塗装・内装工事における高所作業やメンテナンス 大型店舗の商品陳列・棚卸しにおける高所作業やメンテナンス
284: 名無しさんの気団さん 20/02/28(金)22:52:07 >>282 ライザップは飯を抜くダイエットって思ってたけど、食っていいのか……? 3食食ってるなら2食にしたらいいよ、って伝えたら? 脂肪を筋肉にするわけでもないんだし、痩せたいならカロリーオフするのが一番でしょ。 つまり、間食を断ってさらに1食抜くのが一番安い。 そのまま運動に合わせて食っていけばいい。 腹筋割りたいとかなら別だけど……。 285: 名無しさんの気団さん 20/02/28(金)23:02:35 >>284 筋肉を育てるのに必要な栄養素をきちんと摂るために デブらない内容の食事をしっかりと食ってトレーニングするのがライザップだよ 何食べたか確か報告することになってるはず 引用元: ・その神経がわからん!その55 このまとめが気に入ったら 「いいね!」 または 「フォロー」 よろしくお願いします! バイトが健康診断を受けないのはアリなの?法的な観点から解説! | 世の中知らないことだらけ. 「図々しい・その神経がわからん」カテゴリの最新記事 スポンサードリンク 体験談を大募集!!! 簡単なアンケートを作りました 管理人へのご要望やご意見を聞いてサイトの改善をしていきたいと思ってるので良かったらアンケートのご協力をお願いします。m(_ _)m Twitter プロフィール 当サイト気団まとめの更新情報をつぶやいてます。 基本的には気団(既婚男性)のネタをまとめてますが生活系のネタや管理人が気になったまたは気団にウケそうな話題やニュースもまとめてます。 ぜひフォローお願いします! はてぶ新着エントリー
健康診断は有休消化か休日に実施している…。 普通は業務時間中に健康診断を行うべきなんじゃないの?健康診断中は労働時間なのかどうか考えてみました。 健康診断の時間分、有休消化は変じゃない? ウサミ 健康診断を受けるのに有休を使わせられた!ひどい! 実は、健康診断は労働時間にする義務は法律上ありません。 =健康診断を受けた分、有休が減ることは法律上問題ありません。 ウサミ 健康診断に関する法律上の定めは下記の通りです。 会社は、 雇い入れ後1年以内ごとに1回、定期的に 健康診断を受診させなければならない 会社は 健康診断の費用を負担 しなければならない 従業員は健康診断の必要項目を受診しなければならない 健康診断は正式には「一般健康診断」といい、一般的な健康確保が目的で実施の義務があります。 一般的な健康確保のための行動 (=健康診断)は業務と関連がないので、労働時間にすることが義務になっていない のです。 (例)午前中有休を使って、午後から出社した →有休が0. 5日減る (例)午前中有休を使って健康診断、終わり次第自由! →有休が1日減る どちらも健康診断と有休の消化の方法として正しいです。 ウサミ 健康診断で有休減るのは仕方ないのか…。 多くの会社で、健康診断に必要な時間にも給料を支払っている のも事実です。 厚生労働省のQ&Aでも、円滑な受診のため、 健康診断の受診に要した時間の給料を会社が支払うことが望ましい という回答が出ています。 社内で誰かが異議を唱えて、健康診断中も有休が減らずちゃんと給料を払ってもらえるようになることを祈るしかないですね。 ウサミ 自分から異議を唱える勇気はまだない! ちなみに、健康診断には「特殊健康診断」というものもあります。 こちらは、有害業務を行う人に対する健康診断で、 特殊健康診断は受診にかかる時間を労働時間 として給与を支払わなければなりません。 特殊健康診断受診日は有給にはできません。 有害業務とは?…有機溶剤の業務、高圧室内業務、除染等業務、放射線業務 など特殊な一部の仕事に携わる人だけが該当するので、あまり該当する人はいないかもしれません。 職場の暗黙のルール「早出残業」の断り方と残業代の貰い方を考える。 「早出出社」をしたことありませんか?または「早出出社」の命令を受けたことはりませんか? 健康診断受診拒否について - 相談の広場 - 総務の森. 最近は早出出社を推奨している大企業もありま... 健康診断分の休日手当や特別休暇を請求したいな!
ウサミ 休日に健康診断に行ったから、休日手当貰いたいな~ 残念ながら、 休日に健康診断の時間分の休日手当の申請をしても休日手当は貰えません。 自分の有給休暇を減らさずに、健康診断受診用の特別休暇を貰うこともできないでしょう。 健康診断の時間を労働時間にするかどうか(=給料を払うかどうか)は、労使間の協議の上決定するべきこと とされています。 従業員が円滑に健康診断を受けられるように、健康診断の時間は労働時間とするよう 推奨はしていますが労働時間にする義務はありません。 ウサミ 労使間の協議なんてしていた記憶ないけど??? 義妹が健康診断に引っ掛かったらしく管理栄養士である私にアドバイスを求めてきてる。 : 気団まとめ-噫無情-｜嫁・浮気・メシマズ. 労使間の協議とはいえ、健康診断の時間に対し給料や休日手当の支払いの有無は 会社の経営判断で一方的に決められることがほとんど です。 念のため、2,3人の同僚に休日の健康診断の時間に休日手当を貰えたか確認しましょう。たまに、要領が良くて揉めると面倒くさそうな人に対して、秘密で手当を支給していることもあります。 同僚も休日手当を貰っておらず、 「休日に健康診断受けた分、休日手当の申請してください。」 と会社から言われていないなら休日手当は出ないと諦めるしかないです。 ウサミ 健康診断の費用が会社持ちなら、交通費も当然出るよね…? 健康診断を受診するために病院に行った交通費も会社負担・本人負担は自由です。 健康診断に行くための交通費が出ないことも違法ではありません 。 法律で定められた項目の健康診断費用以外は、会社が負担する義務はありません。 オプションで付けられる追加の検査項目も会社が負担する義務なく、自己負担も違法ではありません。 ウサミ 愚痴ったら、パートさんは健康診断してないって言われたんだけど… 一般健康診断の実施義務があるのは、下記3種類の働き方の人です。 正社員 無期契約労働者もしくは契約期間が1年以上の有期契約労働者 正社員の週所定労働時間の4分の3以上働くパートタイム労働者 もっと短い時間で働くパートさんは健康診断受診させる義務がない 人です(もちろん、パートさんにも実施が望ましいとされていますが…。)。 休日手当が出なくても、 健康診断に要する費用は会社が負担してくれるんだし、ありがたいこと、と謙虚な気持ちでいたほうが精神衛生上は良い ですね。 有給休暇を取得した日に、急遽出勤した場合ってどうなるの? 有休休暇を取得している日に突発的な業務が発生!
健康診断を受けたくないから仕事を辞めたいという人 入職して4年目で初めて会社から健康診断を受けるように言われました。 自分で近くの病院で健康診断を受けるようで、費用は立て替えで、後で戻ってきます。 一度は上司に「健康診断を受けたくない。」と言ったら、会社の方針が変わり、健康診断は強制だと言われたそうです。 費用が理由ではなく、健康診断が純粋に嫌みたいなんですが、自覚症状が何かあるわけではありません。 今度、もう一度上司に「健康診断を受けたくない。どうしても受けなければならないなら、辞める」と言うつもりみたいです。 夜勤をしている私は、年2回の健康診断は強制で、それが当たり前だし、職場が費用を持ってくれるなんてラッキー位に思っていたので、この「健康診断したくないから仕事辞める」という考えが社会人として信じられません。 その人は40歳を越えている人で、他職種の人です。 私が予約すると言っても健康診断を渋っている状態です。 皆さんは社会人としてこの人をどう思いますか? また健康診断を受けてもらうにはどう話したらいいでしょうか?
相談の広場 著者 imia さん 最終更新日:2018年05月02日 12:53 当社の 従業員 は50名を超えており、 労基に受診結果を提出しなければいけません。 アルバイト 従業員 で複数名、 『 健康診断 の受診をしたくない』という方がおります。 (指定外の病院でも受診しない) この場合、拒否を受け入れられるのでしょうか? また受診しないことは、違法となるのでしょうか? 宜しくお願い致します。 Re: 健康診断受診拒否について 労安衛法では、 労働者 の受診義務違反に対する 罰則 は設けていません。 しかし、裁判例では、 事業者 は 労働者 に対して労安衛法上の 健康診断 の受診を職務上の命令として命じることができ、受診拒否に対しては 懲戒処分 を行うことが認められています。 > 当社の 従業員 は50名を超えており、 > 労基に受診結果を提出しなければいけません。 > > アルバイト 従業員 で複数名、 > 『 健康診断 の受診をしたくない』という方がおります。 > (指定外の病院でも受診しない) > この場合、拒否を受け入れられるのでしょうか? > また受診しないことは、違法となるのでしょうか?