「働き方改革」の旗印のもと、企業では残業削減や休暇の充実、リモートワークの推進など、さまざまな施策が進められるようになりました。それらの施策によって、従業員の「働きやすさ」の向上が期待されるところですが、時として、現場の実情や実態を無視した働き方改革に疑問を持つ人も少なくないのではないでしょうか。「働きがいのある会社ランキング」で知られるGreat Place to Work ® Institute Japan代表の岡元利奈子さんは、「働きやすさの向上は重要な課題だが、その目的が曖昧な状態で施策のみを推進すれば、従業員の『働きがい』を阻害してしまうこともある」と言います。「働きがい」を高めながら働き方改革を進めていくためには、何が必要なのか、岡元さんにお話をうかがいました。 Profile 岡元 利奈子さん Great Place to Work ® Institute Japan 株式会社働きがいのある会社研究所 代表 おかもと・りなこ/人事測定研究所(現リクルートマネジメントソリューションズ)にて、人事コンサルタントとして人事制度設計や従業員意識調査などを行う。その後、海外現地法人のコンサルティングビジネスの立ち上げ支援などを経験し、2014年より現職。 働く時間が短くなれば社員は喜ぶのか?
グーグル合同会社 グーグルの社員クチコミ 「よく知られていることではありますが、特にソフトウェアエンジニアにとっては技術的にも働き方的にも裁量が非常に広い会社です。基本的には、チームやプロダクトの目標に貢献していればどこでどのように働いていても(チームの他のメンバーとの仕事に支障がない限りは)とくに気にしない、という方針のマネージャも多いです。組織の意思決定は、他のIT企業に比べてもかなり透明性が高いように思います」(ソフトウェアエンジニア、男性) 「世界的に優秀な人が集まる会社で働くことができたため、働きながら世界のビジネスの最先端を垣間見ることができました。また、海外出張なども多く、グローバルな雰囲気の中で働くことでモチベーションを高く維持することができました。新しい製品がたくさん出るので、いるだけでワクワクすることもでき、人の役に立っている商品を出している会社という誇りも感じることができました」(営業、女性) グーグルについて解説 グーグルについては、特に説明不要でしょう。最近では、YouTubeなどの売上も非常に伸びており、日本やアメリカ以外でも従業員数が非常に増えてきています。 グーグルの企業カルチャーが特徴的なのは非常に有名です。詳細を知りたければ、以下の書籍が非常に分かりやすいですので、ぜひ読んでみてください。 3位.
働きがいのある会社ランキング 「従業員1, 000人以上」部門 3位:Plan・Do・See:「一流に触れられる大胆な取り組み」 Plan・Do・Seeは結婚式のプロデュースとレストラン、ホテルなどの事業開発・運営を行っている会社です。社員数はアルバイトも含めて約1, 100名ほどの規模ではありますが、特に若い年齢層の人たちに圧倒的な知名度と人気を誇っているのが特徴です。 そんな同社が毎年行っているという「海外研修」では、ニューヨーク、パリ、ロサンゼルス、ロンドンといった 世界各国の一流ホテルに滞在することで一流のサービスに触れながら学びを深める 機会を提供するなど、大胆かつ有意義な取り組みを行っています。 また、日々の成果を披露し互いに学び合う場として、年に一度開催している『 おもてなしコンペ 』では、プランドゥシーのトップウェイター、トップレセプショニストなど、各部門のトップを決める大会という位置づけで、年齢や年次の制限もなく、数字では表わしにくい「おもてなし」を評価し合う場を設けています! 2位:アメリカン・エキスプレス:「あるべき社員像を表す端的なキーワード」 「アメックス」という愛称でも馴染みのあるアメリカン・エキスプレスは1850年に創業、日本国内でのサービス提供も100年を数える老舗のグローバル企業です。 そんな長年に渡ってブランドとしての価値を支えてこれた理由の一つに、同社が重要視する「 エンゲージメント 」というキーワードがあります。同社が定義するエンゲージメントが高い社員とは、期待された以上の成果を達成することに常に意欲的で、会社や顧客に貢献するために最大限の努力をする社員のことを指します。 そういった企業を通じてあるべき"社員像"をキーワードに落とし込み明確化することで、社員一人ひとりの自発的な行動を導き、それに伴った働きがいを生み出すことに繋がっているのだといえそうです。 1位:ワークスアプリケーションズ:「大きな影響力を持った自社製品と高い生産性を保つための社内環境」 今回、従業員1, 000人以上の企業部門で見事1位に輝いたのは、10年連続で「働きがいのある会社」ランキング上位にも選ばれている、ワークスアプリケーションズです! 同社が行うインターンシップには 毎回80, 000人もの応募が世界中から集まる など、働く人にとって非常に魅力的な会社として知られています。 また、事業の面でも年々進化を遂げており、2015年末に提供を開始した新製品「 HUE 」は、導入企業の生産性を大幅に向上させ、働き方改革の実現に大きく寄与するソフトウエアとして期待されています。 広範囲に影響を与える可能性を持つ自社製品の提供 、そして 高い生産性を保つための働きやすい社内環境 。その両面で高い満足度を実現していることが同社の「働きがい」を生み出す秘訣となっているようです。 なお、2016年12月には自社の社員として保育士を新たに採用した上で社内託児所「WithKids」をオープンし、子どもを育てながら働ける環境を完備したことでも話題を呼んでいます。こちらについては、別途お話を伺っていますので、後日の公開をお楽しみに!
HOME よくあるご質問 調査サービス 認定・ランキング 研修サービス 申込み手続き・プラン Q 調査・認定・ランキングに参加します。どのような申込み手続きが必要ですか? A ホームページより お申込み(事前登録) をお願いいたします。後日、GPTWジャパンより申込書を送付いたします。申込書をご提出いただき、弊社からの承諾のご連絡をもって契約成立となります。 ※ 認定・ランキング参加の場合は、審査後に、承諾のご連絡をさせていただきます。 Q 認定・ランキングに参加する場合としない場合の違いを教えてください。 いずれも、「 働く人へのアンケート 」の実施プロセスは同じになります。認定・ランキング参加の場合、当機関で定めている働く人(社長、役員、直接雇用の正社員・契約社員・嘱託・週20時間以上勤務のパート/アルバイト)をすべてアンケート回答の対象としていただきますが、認定・ランキング不参加の場合は対象の制約がございません。また、認定・ランキング不参加の場合、「 会社へのアンケート 」はプレミアプラン選択時のみ実施いただきます。 Q 申し込み後に認定・ランキングの参加/不参加を変更できますか? 働く人へのアンケート開始日以降、「認定・ランキング参加」から「不参加」への変更、あるいは「不参加」から「参加」への変更は一切受け付けることはできません。 Q 認定・ランキング参加の申込み締切りはありますか? ランキングについては、お申込み時期よってランキングの発表年度が異なる場合がございます。 こちら のページをご確認ください。 Q 調査を行うメリット、認定・ランキングに参加するメリットは何ですか? 調査サービス をご覧ください。 Q アンケートの設問内容を知りたいのですが。 調査実施内容 にて設問の一部をご紹介しております。 Q 対象人数が変わる可能性があります。申込み時点で確定させる必要がありますか? 実際にアンケートを配布した人数にてご請求いたしますので、申込み時は暫定の人数で結構です。 Q 正式申込後のキャンセル規定はどうなっていますか? 働く人へのアンケート開始前は、準備状況に応じて、双方協議のもと、キャンセル料を決定します。 働く人へのアンケート開始日以降(働く人へのアンケート開始日以降に追加お申し込みいただいた場合を含みます。)のキャンセルは、申込金額の全額をキャンセル料として申し受けます。 認定・ランキング参加条件 Q 認定・ランキングはどんな会社でも参加できますか?
17 自転車置き場がラック式の2段で、子どもや女性、お年寄りにはつかいづらい。それも1軒に2台の割り当てなので、4家族はどうしたらいいの。 16 古い、マンションなので、CATVも高速インターネットもなし。管理組合に提案しても、賛成者が少なくて却下されてしまう。新築のマンションなら当たり前なのにね。 15 最近、ペットが飼えるマンションが増えていますが、管理組合がよほど適切に管理し、居住者のマナーが高くないと、ペットを飼わない人にとってはとても苦痛なマンションになります。エレベーターやエントランスで、おしっこをされたり(かなり臭います)等、結構トラブルがあります。 14 下の階の人が、やたら物音など気にする人だったこと。そのひとにも一人子供がいるから、わかりそうなものなのに、子供がドタバタとうるさいと言われてしまった。ちなみに我が家も一人っ子なんですけど。 13 自転車置き場が狭くて、いつも団子状態です。 makouji. さん 12 15年前バブルの時に購入したマンション値段は半額以下に下がり、売却することも出来ず、一生ここで暮らすしかないのかしら・・・ 11 7年前に買ったマンション、半額以下で売りに出してもなかなか買い手がつかず、苦労します。 10 マンションに管理組合があり、住民すべてで運営されているのですが、インターネットで光ファイバーの導入をしたくてもたった4票の賛成で、過半数の賛成がとれなくて却下されてしまいました。高い管理費・維持費を払っているのに全然役立つことに使えず腹立たしいです。 9 管理会社がいい加減だったのか?いままでの理事が怠慢だったのか?私が理事を引き受けたときには、管理費等の未集金が1千万円に達していた!!こんな高額になるまで放っておいたなんて! !こんなになる前にきちんと手を打たないと、これほどの高額を回収するなんてほぼ不可能だと思った。 8 駐車場は確かに高かった! !人が多すぎて付き合いも大変でした。。。お互い小さな子供が居ても「近いから」って夜中まで家に居られたこともあります。。。転勤をキッカケにそこは売却しました。 7 上の階がうるさい。管理組合の役員(会計)になってしまった。 6 購入1年も経たぬ内に壁にヒビガこれってあんまりじゃないの! 5 管理組合の役員が回ってきました。正直、大変です。 4 今は駐車場が無料のマンションがありますが私のところは駐車料金も払い、管理費も払い、一戸建てと同じ金額ではとっても割高です。 不適切なご意見・文字化けなどを見つけたら → 管理まで Copyright © 2001-2021 EEI Inc. 【購入者の声】マンションを買って良かったと思った瞬間とは？｜マンション購入コラム｜購入コラム｜マンション売却・購入・住み替え・賃貸ならオークラヤ住宅. All rights reserved.
今年、分譲マンションを購入して引っ越ししてから半年くらい経ちました。 ずっと賃貸派だったのですが、いざ買って住んでみると、「あーこれは良かったな」って思うことばかりです。私自身、どちらかというと不安だったのですが、意外や意外。 今は金利も低いし、住宅ローン減税も拡充しているし、家を買うには時期としてはいいとき。周りでもほとんど家を買っていますし、マンションを探している人も多いです。 それだけ関心があるんだなぁって思います。 でも、 大きな買い物。不安があって当たり前です。 実際に買ってみた感想。これからマンションの購入を考えている方にとって、少しでもお役に立てればと思います。 By: osseous マンションを買ってよかったこと 我が家は結婚をしてから5,6年は賃貸マンションに住んでいました。築年数は私と同い年くらいなので30年以上経っていました。なので、やっぱりリフォームをしていても中身は結構ぼろかったです。配管とか、ですね。 我が家がマンションを買ってよかったな、と思うこと。 駅から近いと便利です。立地で選ぼう! 我が家が最もこだわったもの「 立地 」。駅前のマンションを購入しました。 駅にもよるとは思いますが、 資産価値が落ちにくい というが利点でもあります。駅前なので、住宅街のような静けさはないですが、思ったよりも音は気にならないです。 駅から近い。つまり、いろんなことが便利です。 通勤、買い物、ちょっとした忘れ物をしても取りに帰るのも、帰ろうかなって思えますしね。 移動時間は短いと利点は多いなぁと思いました。 中古で売る場合は、「立地」が一番重要視されるので、その点は頭に入れていました。 マンション購入時に売却のことを考えておくべき3つの理由 マンションを購入しましたが、購入するにあたって真っ先に考えたことがあります。 住宅ローン借りることができるのかな? 資金計画はどうしようかな? 間取りはどれが使いやすいのか? オプションは何があるのか? いいえ、全部違います! 部屋が広くなったので、過ごしやすい 前々では50㎡もない2DKに住んでいましたので、やっぱり窮屈でした。今は3LDKになったので、広々と使えます。 ハイハイをしだすと狭い部屋だとなかなか遊べなかったしていました。今は、全力ハイハイも、よちよち歩きも好き放題できるので、それを見るだけでも引っ越しをしてよかったな、と思えました。 賃貸でも広い物件はいくらでもあるので、これはマンションだけの利点ではありません。戸建てだともっと広いですしね。 生活音が聞こえないってステキ!