あからさまに嘘だとわかってしまうような理由だったり、返答に困ってしまうような嘘だったりするのは問題ですが、本音と建前をうまく活用することも大切です。 勤めていた会社を辞めるって、けっこう精神的にしんどいもの。なるべく自分が気持ちよく退職できる術をマスターしてくださいね。 【参考】 民法 – 第627条1項
退職理由はたくさんあります。でも会社や上司に不満がある場合なんか本当の事は言いづらいですよね。だからといって嘘の退職理由を言ってバレたらどうなっちゃうの?と心配にもなってしまいます。今回は退職理由で嘘をつく時のコツをまとめてみます。 退職理由で嘘を吐いても大丈夫? 退職理由にも色々ありますが、大抵は今の会社に何らかの不満があるからです。良い会社なら辞めたくなんてなりませんよね。会社を辞めたいと上司に伝えれば、まず間違いなく退職理由を聞かれるでしょう。その時に何て言おうかと悩む人は多いのではないでしょうか。 退職理由で嘘を吐くのは悪い事? 嘘つきは泥棒の始まりという言葉があるように、日常では嘘は悪い事として扱われます。私たちも嘘はいけないとして躾けられてきており、嘘を吐くことそのものに抵抗のある方は多いと思います。ですが退職理由に関してはどうでしょうか。会社や上司に対して不満があるのが退職理由だと正直に言われて喜ぶ人がいるとは思えません。 幸い「嘘も方便」という素晴らしいことわざもあります。人を傷つけたくないという理由であれば退職理由での嘘程度は罪にならないと思います。 退職理由が嘘だとバレるとどうなるの?
昔は同じ会社に所属して、長い間働くのが当たり前の時代でした。 しかし現在は積極的な転職活動が目立っており、幅広い年齢の人が魅力的な会社や仕事に転職している状況です。 今は様々な退職理由によって、少しでも円満に所属している会社から退職することができています。 ただ人によっては退職理由に対し、嘘をついてもいいのか気になることもあります。 そこで退職理由の中でも嘘がバレにくい理由は何か紹介するだけではなく、退職理由を伝える時の注意点を解説していきます。 退職理由は嘘でもバレない?
?いいけど(なんか社長もバラバラにしそうな勢いだわ)」 山本「来月まで忙しいんだっけ? つーか来月末には俺もうこの会社いないけど 」 僕「急展開すぎるだろ。今週末で8時位でいいならいいよ(『つーか』使いすぎだろコイツ)」 山本「OK!また連絡する!
?」 山本「てかウチの会社辞めた頃からいるらしいんだけど。。。」 僕「もしかして 実家帰るとか嘘で、その会社に転職してた?? 」 山本「かもね(笑)やるなー田中さん」 僕「ま、いいんじゃない。でも偶然ならすげー確率だ」 山本「いや多分引き抜きされたんじゃない?○○社(注)からここに常駐してるみたいだし」 (※注)○○社はうちの会社とも取引がある別のSIerの会社のことです 僕「いいなー、田中さんスキルあるからねえ」 山本「ま、今度口止め代わりにおごってもらおうぜ」 僕「( ^ω^)」 その時はこんなノリでしたが、後日 これがとんでもない修羅場に発展することになるのです。。。 急展開!田中さん(仮名)だけじゃなくなぜか山本(仮名)も辞めることに! 退職理由は嘘でもバレない？納得してもらいやすいおすすめ理由5選！ | 大人の楽屋. 後日、また山本からLINEで報告がきました。 山本「 やっぱり田中さん引き抜きされてた 笑。めっちゃ給料増えたらしいよ」 僕「マジか羨ましす」 山本「今度飲みおごってもらうことになった。空いてる日おしえて」 僕「んー、来月までは厳しいかな。。。また連絡するわ」 山本「了」 この飲み会は、後日 意外な形で実現することになります。 しばらくして、会社から全社員あてにあるメールが送られてきました。 それは 会社の規則に関する周知徹底のメール でした。 しかも内容は 競合他社への情報漏えいや入社時の誓約書に関するもの です。 『自社で得た社内情報や顧客情報は外部に漏らしてはならない』『退社して2年間は競合他社への転職は不可とする』 という社内規則があるからちゃんと遵守しなさいよ、入社時に誓約書にサインしているはずだからね! 違反者は重大なペナルティを与えますよ!! という内容でした。 前者はともかく後者はどーなんだそれ、と思いましたし正直言ってそんな誓約書サインしたっけ? ?という感じでしたが、それよりもこんな内容がいきなり送られてきた時点で 「あ、これ田中さんバレたわ」 と直感しました。 さっそく僕は山本にLINEしてみました。 僕「田中さんバレたっしょ笑」 山本「つーか 俺がバラしちゃった 」 僕「まじ? (バラしたってカタカナで書くとなんかこえーな)」 山本「つーか俺も辞めるわ。うちの社長クソだわ」 僕「どーしてそーなった」 山本「お前もやめたほうがいいぞ。つーか今度田中さんと3人で飲みいかね?しゃべりたいことめっちゃある」 僕「まじ?
実際に、死ぬほど忙しく家を空けまくっている旦那の奥さんでも、「亭主元気で留守がいい」を地で行く人は意外と普通にいます。 もしあなたの家庭がそうであっても、 あえてこの理由を建前で使ってもいいのです。 ただし、やり過ぎは職場での家族の印象を悪くしてしまい、罪悪感が出てくるのでほどほどに! 家業を継ぐため(フェイクがフェイクじゃなくなるかもw) そして便利な理由がこれ!親(親族でも良し)から継げる仕事がある場合にしか使えませんが、この理由を出すと 会社も引き止めづらくなり効果的です。 実際、過去に僕の同僚が家の農業を継ぐためだとか、実家のお寺の跡取りとして住職になるためだとか言って仕事を辞めていきました。(ちなみに、本当に農家とか住職になったのかは全く不明w) 他にもこんな自己都合の理由 うつ病、パニック障害、睡眠障害など自分の病気を理由にすることも可能ですが、見舞いに来られたり、診断書の確認を求めてきたりする場合もあるので(見せる義務は全くないですが)おすすめはできません。 親の介護や看病等も同様で、職場に嘘がバレないようにするのが大変ですし、親にあらぬ噂が立つかもしれないので良くはありません。 自分が責任を持てて、なおかつ人に迷惑を掛けない自己都合の理由を用意しましょう。 (もしも本当に病気等の場合は、我慢せず一刻も早く会社に申告して下さいね。) 本気で環境を変えたいあなたへ… ●どうしても今の職場に耐え切れないときは? この記事を通して思うこと… 僕も仕事で辛い経験をしているので、一応書いておきますね。 もしあなたが、本当に、本当に今の職場が辛くて 「これ以上いると心と体が壊れてしまう」 という状況であるなら、早急に手を打たなければなりません。 なぜなら、あなたが今の本業で壊れてしまっては、 僕が推奨している「 起業」どころではなくなってしまう からです。 仕事は確かに大事です。 しかし、あなたが 「真に苦しい仕事」 を我慢してまで続ける必要は 全くもってありません。 (←超断言します!) 生活より、お金より、世間の体裁を保つことより、 まずあなたが、自分の人生に対して 希望を持つことを最優先に考えて下さい。 「仕事とは、人が活きるためのものであって、 生きるためだけに不必要な苦痛を我慢するものではない!」 と僕は心の底から思っています。 どうしようもなく辛い場合、 まずは即座に 休 職 ・ 退職 する。 もしくは、一時的にあなたに合った 転職をする 。 そして体勢を立て直して問題を解決し、 満を持して起業を開始する!
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【エッチ画像まとめ速報】は管理人の性癖系に偏ったネット上のHな画像・エロ画像をまとめたブログです。
藤江史帆 [132328879]
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