実際に就活を経験した先輩たち500人に、就活を進める上で「就活の軸」が必要だと思うか、選考の中で尋ねられることがあったか、アンケートで聞きました。 ■就活を進める上で、「就活の軸」を考えておくことは必要だと思いますか? (n=500、単一回答) 「就活の軸」を考えておく必要があるか先輩たちにアンケートしたところ、「はい」と答えた先輩は67.
就活の軸の例文を参考に、なんとなく軸の構築がイメージできたでしょう。 多くの先輩方が実際にそうして就活の軸を決め、それを指針にして自分が行くべき企業を選んできました。 どんな働き方がしたいか、仕事に何を求めるか、考えに考えることで自分の中から答えを探す必要がありますが、効率的に探るために活用できるのが自己分析です。 就活における自己分析は何度となくやっていることですが、自己分析は一度やれば良いというものではなく、折を見て何度も掘り下げてみると良いでしょう。 自分の中に仕事に対するどのような価値観があるか知るためには、さまざまなエピソードから導き出すのが一番です。 自分が物事をどのように判断するか、どんなときにどんなことを優先してきたか、ケーススタディを洗い出して客観視してみましょう。 思わぬ発見があるかもしれません。 まとめ 就活の軸は自分の仕事に対する価値観であり、就くべき仕事を選ぶときの大切な指針となります。 答えは必ず自分の中にありますので、丁寧に掘り下げて探ってみましょう。 ただし、それを文章として第三者にわかるようにまとめるには、一定のテクニックがあります。 採用担当者に納得してもらう文章を構築し、志望動機と関連づけて説得力を持たせるためには、例文を参考にわかりやすく組み立てるノウハウも必要です。
はじめに 「なぜESや面接で就活の軸を聞くのだろう?」と疑問に思う人は多いのではないでしょうか。 自己PRや志望動機とは違い、なぜ質問するのか企業側の意図がわかりにくいですよね。 しかし就活の軸は、 ほとんどの企業が聞く王道の質問 であり、 選考の合否にも大きく影響する重要な質問 です。 そのため今回は、選考で 就活の軸を聞く意図や答え方 について解説していきます。 就活の軸は、正しい答え方をマスターするだけで周りと大きく差をつけられる質問です。 例文や注意点も紹介 しますので、ぜひ最後まで読んでみてください。 就活の軸を聞く意図 なぜ人事はESや面接で就活の軸を聞くのでしょうか?
選考対策ができるイベントも随時開催していますので、ぜひ参加してみてください!
続いて、実際に選考では「就活の軸」がどれくらい聞かれるのか、先輩たちはどのように回答したのか、アンケート結果を紹介します。 半数の先輩たちが「就活の軸」を選考で聞かれたと回答 ■選考時に、「就活の軸」を尋ねられましたか? (n=500、単一回答) まず、選考時に「就活の軸」を聞かれたか先輩たちに聞いたところ、約半数の51. 面接・ESで就活の軸を答える方法を徹底解説！そもそも選考で就活の軸を聞く意図は何か？採用者に刺さる伝え方を例文と共に紹介！ | 就活分析がわかるメディア シューブン. 2%の人が「はい」と回答しました。その先輩たちに「就活の軸」を尋ねられたのはどんなときか聞いた結果が以下になります。 ■「就活の軸」を尋ねられたのは、どんなときでしたか? (n=256、複数回答) アンケートの結果、「就活の軸」を聞かれたのが最も多かったのは、「面接」で84. 0%。「エントリーシート」と回答した人は41. 8%となりました。 では、先輩たちは実際にどんなことを「就活の軸」と答えたのでしょう。先輩たちの回答をいくつか紹介します。 先輩たちの「就活の軸」 ・さまざまなバックグラウンドの人に会えること(広告業界/女性) ・生活に寄り添う仕事で、地域に貢献できること(不動産業界/女性) ・研究分野を生かせる仕事(電機業界/男性) ・土日休みで、結婚や出産を経ても続けられるところ(銀行業界/女性) ・社会格差の解消に貢献できるかどうか(新聞業界/男性) ・生活に寄り添う仕事であること、地域に貢献できること(不動産業界/女性) ・社会を陰ながら支えることのできる仕事(ソフトウェア業界/男性) ・自分の長所を生かせる会社かどうか(ファッション・アパレル業界/女性) ・1日の大半を仕事に費やすので、仕事が楽しくできること。そのために社内の雰囲気が良いこと(フードビジネス業界/女性) 選考で「就活の軸」を聞く人事の意図は?答えるときのポイントは? では、選考で企業が「就活の軸」を聞くのはなぜでしょうか。答えを準備するときのポイントと併せて曽和さんに聞きました。 人事が知りたいのは、価値観がフィットしているか 企業が選考で「就活の軸」を聞くのは、 その学生がどうしてうちの会社を選んだのか、学生が求めるものを、当社は本当に提供できるのかを選考の段階で確認するため です。ただ、企業の価値観に合う人材だけでなく、多様な考えの人材に入社してほしいという企業の意向は年々高まっています。 「就活の軸」を答えるときのポイントは?
三国志か、信長の野望か? どっちも好きな人はこちらの記事もオススメです!
小笠原 具体的には申し上げにくいのですが、有力な大名家や、特色が表現しやすい大名家に入れています。
07 ID:tGg87BGy0 >>25 今回ほんとにほんとに珍しく無印三國志14の評判が上々だったことで、PK発売日購入の悲劇を生んだ 無印クソ→PKで改善のパターンは学習してきたファンもさすがに逆パターンは予想外 ファンは何十年もPK商法に文句言いながらも全力買してるんだから こんな評価を問題視する方が無駄 コエテクは一体何年間連続で過去最高利益更新してると思ってんだよ 陣取り要素が糞だからな 40 名無しさん必死だな 2020/12/14(月) 19:16:59. 92 ID:j7OObh4v0 これまでpkで出してたものをpkとシーズンパス1と2に三分割。総額2万7千円 ↓ pkはこれまでのpkでは無い。シーズンパスは横に進化するとしたらpkは縦だ。とプロデューサー言い訳 ↓ 発売されたら縦どころか横にも大して広がってないpk。プロデューサーは無印が評価されてるからあまり変えないようにしたと言い訳 非常に不評というか非常に非常に不評な訳だ 13と真逆の流れの絶不評で笑う 42 名無しさん必死だな 2020/12/14(月) 19:33:21. 『信長の野望･創造 with パワーアップキット』は『創造2』と呼ぶにふさわしい大ボリューム──コーエーテクモゲームス小笠原プロデューサーにインタビュー - ファミ通.com. 75 ID:jc+ilbnR0 pk要素がしょぼすぎた 無印と違うものになるとはなんだったのか? 43 名無しさん必死だな 2020/12/14(月) 19:36:16. 14 ID:01S05X2Od PKなのにPKの機能が更に金払わないと編集とか使えないからな オプションにDLCとか表示されてロックされてるし >>13 全然厳しくないわ >>43 ほんとこれ なんでpkとシーズンパスに別けたんだろ 46 名無しさん必死だな 2020/12/14(月) 19:38:37. 45 ID:01S05X2Od 単純にPKから機能削っただけの不完全版売ってる状態 従来のPKにするには追加料金必要 せめてシーズンパスの1はpkにつけとけよな アプデで済ませろよって内容のをpkにして売るな 49 名無しさん必死だな 2020/12/14(月) 19:43:27. 44 ID:hvioaoMw0 ゲス度UPしてたんかw pk版商法嫌われてんのにそれを2つに分けるキチガイ >>26 立志伝という名前に釣られたのはご愁傷さまでした 創造PKユーザーだったけど戦国立志伝ばっかりやってたよ クソゲーすぎる会戦は見なかったことに… コエもいい加減civとかみたいに同じ作品で拡張何個もだしてブラッシュアップしてくれればいいんだけどビジネス的にそれだと無理なんだろな シーズンパス+PKでこの有様じゃなぁ 52 名無しさん必死だな 2020/12/14(月) 19:52:01.