薫 さんの才能について詳しく診断しました。下記の詳細をご覧ください。 素晴らしさ認定書 薫さんの素晴らしさは スター性があるところ と認定されました。 ハニホー才能調査局 【簡単な解説】ミュージシャンや芸人など舞台で人を惹きつける能力に長けていて、エンターテイメント性がとても強い人だと言えるでしょう。人間的な魅力と独特の感じ方が備わっているようです。 調査員の目 おおまかな能力別に見た場合、薫さんは「愛と人脈」の項目が最も優れていました。人を信じ、惹きつけ、協力を得て生きていく力が優れています。人脈の大切さは言うまでもありませんが、寂しさを避けるという意味でも、これはとても重要な能力なのです。寂しければ、いろんな才能を持っていても、なかなか生かしきれませんからね。とにもかくにも、人間性やキャラクターの良さで人望を集め、信頼され、みんなと生きていく、が薫さんの武器だと言えるでしょう。美しい武器ですね。 逆に最も低い数値を叩き出したのは「運動能力」の項目です。まぁ、あれですね。ご自身で分かるのではないでしょうか。身体能力だけでなく、思い通りに体を動かしたり体に覚えさせるというのが、そんなに上手ではないと思うんです。でも、スポーツ選手になるわけでもないでしょうから(ですよね?
あなたの心は天使?それとも悪魔?この心理テストで心のピュア度がわかります。 悪魔の心を持っている人は努力してもなかなか天使になれません。信用よりも疑いのほうが簡単で、かけひきに必要な邪悪さを無意識に体得しているからです。 天使と悪魔の違いは心の醜さとの接し方にあらわれます。天使の人は邪悪な考えを消そうとしますが、悪魔の人はそれを利用しようと保存します。心の醜さを消すか保存するか、そこに決定的な違いがあります。 天使と診断された人も油断できません。天使は簡単に悪魔になってしまうのがこの世の理(ことわり)。常に自分の心を磨いていましょう。 画像: acworks(イラストAC)
もっとあの人みたいに、魅力的で、人を惹きつけるような話し方ができたら・・・。 あなたがビジネスマンであれば、会議の場、プレゼンテーションや営業、交渉など、多くのシーンで「人を動かす」ために、話をする機会があるかもしれません。 そして、まもなく始まる新年度からは、新たなチャレンジも多くなるでしょう。 そのためにも、もっと自分の話し方に自信を持ちたい、もっと磨きをかけたい、影響を与えたいと思う方も多いのではないでしょうか。 例えば、スティーブ・ジョブズのプレゼンテーションや、 歴史的なキング牧師の演説、 落語家の臨場感ある語り口のように。 あんな風にスマートに、あるいは熱意に溢れ、そして人を惹きつける話し方ができたら、人前で話をするのが楽しくて仕方なくなるかもしれませんよね。 どうしたら魅力的に話すことができるのか? 人を惹きつける話し方の、その秘訣を知ることができれば、あなたの話はもっと魅力的になるはずです。 話し方に磨きをかけて、あなたのビジネス力もレベルアップしていきましょう! 監修:日本コミュニケーション能力認定協会 コミュニケーションの専門機関として "満足度99. 3%" の『コミュニケーション能力認定講座』を開催。日本教育推進財団が監修し、19万人の指導実績に基づくコミュニケーション・カリキュラムは、信頼の獲得・リーダーシップの発揮・営業や交渉での成功・人間関係の構築に効果的。メディアからも注目されている。 1.人を惹きつける話し方とは?
『アルバイトで学んだことなんてどうアピールすれば良いの? 』 と就活では『アルバイトで学んだこと』が質問にあるせいで『バイトなんて単なる流れ作業なのに、そんなんで学べる事などないだろ?』と思う人もいると思います。実際、大抵のバイトの作業というのは品出しやラベル張りなど一度言われれば誰でも出来る作業。その為、その経験が何かを学び、更にそれが『仕事で役立つものだ』と思わせるようアピールするには 無理 だと言えます。 しかし就活で問われている以上、答えなければならず、一体どうやってアピールすれば評価してくれるのか?良い答え方について考えないといけなくなると思います。そして実際にこの手の質問をされ、内定を取っている就活生がいる以上、 立派な答え方は存在する と言わざる得ません。 果たして就活で評価される『アルバイトで学んだこと』なんなのか? ここでは実際にアルバイト経験で学んだ事がないと思っている就活生が大手から内定を取った先輩社会人の2人の会話形式で、 立派に感じられる『アルバイトで学んだこと』 について説明したいと思います。 就活でアルバイトで学んだことをどうアピールすれば良いのか? アルバイトで学んだことを効果的にアピールする方法とは【例文付き】 | 就活の未来. 「先輩、お久しぶりです。実は今、エントリーシートに『学生時代のアルバイトで学んだこと』と訊かれて、質問に答えないといけません。しかし私のバイト経験は品出しやラベル張りなど誰でも出来る仕事で特に学んだ事なんてありません。しかし先輩はこの企業から内定を取ったと聞いたので、どう答えれば評価されるのか?知っているのではないかと思っています。ですので、 一体どんな答え方をすれば大手からも評価されるようになるのか? 教えていただけないでしょうか?」 「ではそもそも 『何で大手は"アルバイトで学んだこと"を訊くのか?』 その辺について説明してみようと思う。 世の中には自分で何も考えずただ上からの指示を待っているだけの 指示待ち人間 がいる。つまり自分で何も学ばず行動しない人間が世の中にいるから『そんな人を採用せず、ちゃんと自分で考えて行動出来る人を採用したい』というのが企業の本音だ。 大学で学んだ事なんて教授の理論ばかりで、何の使い物にならない事が多い。だから採用側は就活生の考える力を見る為に『バイトでどんな事を学んだの?』と訊く。一見、バイトなんて単なる金稼ぎや単純労働と思っていて何も学べる事なんてないと思っている人も多いが、就職してからも、新人はコピー取りや資料取りなどの雑務をやらされる。だからそんな雑用を行っている中、 この就活生はどんな事を学び、そしてどんな風に力を発揮するのか?
接客業を通して学んだことを知りたい方へ。 これから新たな仕事を探すけど、以前していた接客業でアピールできるポイントとか、具体的に思いつかない。 あと、アピールポイントを効果的に伝えるコツとかがあれば、ついでに知りたい。 と考えていませんか?
⇨なぜ人材としての価値を高めたいと思ったのですか? 責任感 私が仕事をする上で大切だと思うのは、責任感を持って取り組むことです。 私は大学時代、サッカー部の部長を任されており、チーム全体の管理や練習メニューの作成などを行っていました。適当に作ってしまえばすぐにできてしまうことでしたが、私はチームを勝利に導かなければいけないという責任感を持ち、どの仕事にも真摯に向き合ってきました。その結果、関東大会で優勝するなどの成果を上げられました。 入社した後も、仕事1つひとつに責任感を持ち、真摯に取り組んでいきたいと思っています。 【想定追加質問】 ⇨部長していて大変だったことは何ですか? ⇨チームを管理する際に気をつけていたことはありますか? コミュニケーション力 私が仕事で大切にしていることは、コミュニケーションです。 私は大学時代にコンビニでアルバイトをするかたわら、ダンス教室に通っていました。アルバイトもダンス教室でも、人と接する以上はコミュニケーションを大切にしようと考えていました。コミュニケーションを大切にした結果、ダンス教室に通って3年になる頃には、ダンス教室が開くイベントでメンバーをまとめるリーダーを務めるまでになりました。私はこのような経験を通して、何事も諦めずに取り組む気持ちは、とても大切だと思うようになりました。 これから社会人として働いていく上でも、困難なことや投げ出したくなることがたくさんあると思います。ですが、私は諦めない気持ちを持つことの大切さを知っているため、簡単には諦めません。成果が出るまで挑戦し続けたいと思っています。 【想定追加質問】 ⇨なぜコミュニケーション力が大切だと思いますか? 向上心 私が仕事で大切にしているのは、向上心を持って取り組むことです。 具体的には、任された仕事をただこなすだけではなく、自分から仕事を取りに行く姿勢を大切にしたいと思っています。 私は大学時代、個人経営の小さなカフェでアルバイトをしていました。仕事中は常に「何か役に立ちたい」という気持ちで仕事をしていました。そうした向上心を持っていたため、任せられた仕事以外も率先して取り組むことができました。 その姿勢を見た店長から評価していただき、時給アップにもつながりました。私はこのような経験を経て、向上心を持つことの大切さを再認識しました。 これから社会に出て働く際も、向上心を持って業務に取り組みたいと思います。 【想定追加質問】 ⇨カフェでは具体的にどのような仕事をしていましたか?