試用期間は何ヶ月間?本採用する・しないを判断する基準は? (2)就 業 始業・終業時刻・休憩時間は何時から何時まで?勤務時間は職種や曜日により違うの? 職員の年次有給休暇は何日与えなければならない?産休や育児休業は? 職員が結婚したり、家族に不幸があった時に休暇は与える?与える場合は何日? 病気により長期欠勤が見込まれる時は何ヶ月間休職させる?休職期間中の給与や復職させる時の基準は? 職員が無断で遅刻や欠勤した時の労働時間、賃金の扱いは?また、罰則は? 職員がツイッターに根拠のない自院の誹謗中傷を投稿したことが発覚、職員への対応は? (3)退職・解雇 定年の年齢は何歳?定年退職後に再雇用する? どんな時に職員を解雇することができる?どんな時に職員に懲戒処分を科すことができる? 歯科クリニックを守る就業規則の規定例、事例、サンプル条文（山口県、下関市、北九州市、福岡県）. (4)賃 金 給与の構成はどうなっているか。どのような手当を出しているか? 家族手当や住宅手当、通勤手当は払う?払う場合の基準は? 残業代の計算方法は?法的に間違った方法になっていないか? 遅刻・欠勤分の給与を引く時の計算方法は?計算期間途中に入職・退職があった場合の、日割計算の計算方法は? 賞与や退職金は払う?払う場合の対象者やその金額は?
58h <44h 法定労働時間をクリア しています。 この事例の 時間外手当の削減効果 として、 17時間分の時間外労働手当が削減 されます。 9 時間労働の日が17日分組まれていますが、1ヶ月単位の変形労働時間制度のもとでは、予め8時間を超える勤務時間を組んでいれば、その時間を超えない限り時間外労働の取り扱いとはなりません。 この事例のケースでは、(9-8)×17日分で合計17時間の残業代が削減できています。 36協定(時間外休日労働協定) 法定労働時間を超えて勤務してもらうときや、法定休日に勤務してもらうときは、一定の事項について労使協定書を締結して、所轄の労働基準監督署へ届け出る必要があります。 時間外・休日労働させる必要のある具体的事由 業務の種類 労働者数 一定期間における延長させる時間、休日労働 協定の有効期間 ワンポイントアドバイス 36協定を締結して、労働基準監督署に届出をすれば、スタッフは時間外労働あるいは休日労働を行う義務はあるのでしょうか?? ・・・36協定の締結・届出だけでは、民事上の時間外労働あるいは休日労働の義務は従業員には発生しません。就業規則には勿論ですが、 採用時に雇用契約書 において、 時間外労働の有・無、休日労働の有・無を明示 することが、トラブルを予防する労務管理になります。 労働時間延長の限度基準 一定期間 限度時間 1週間 15時間 2週間 27時間 4週間 43時間 1ヶ月 45時間 2ヶ月 81時間 3ヶ月 120時間 1年間 360時間 歯科医院が就業規則を作成する意義と効果 職員間で生ずる様々な労務リスクに備えることができる 労使間でトラブルが生じたときの、その解決の拠り所とできる 労使の解釈の違いから起こるトラブルを未然に防止できる 労働条件の明文化により、安心感や公平感を与える 結果的に働きやすい職場の形成に繋がることになる 歯科医院を守る就業規則のポイント 採用の申し入れのサンプル条文 第●●条(採用の申し入れ) 就業を希望する者は、次の書類を提出しなければならない。 (1)履歴書 (2)職務経歴書 (3)歯科衛生士免許証・医療事務資格証の原本 (省略) 2. 前項の提出書類は、・・・(省略)・・・ 歯科衛生士免許証や医療事務資格証は、採用の申し入れ時に持参してもらうことで、資格詐称を防止することができます。ポイントは、 原本を持参 して貰うことです。 提出書類のサンプル条文 第●●条(採用決定後の提出書類) 職員に採用された者は、採用日までに次の書類を提出しなければならない。 (1)身元保証書 (2)誓約書 (省略) (6)住民票記載事項証明書 2.
1日のうちで労働している時間のことを「労働時間」といいます。 「勤務時間」は休憩時間も含めた、出勤してから退勤するまでの時間をさします。 「時間通りに帰れるのかな…」「残業ってどうなってるの?」と思われている方もいるのではないでしょうか? 歯科衛生士をめざす学生さんや、働きながら疑問を抱えている方は正しい知識を身につけて、後悔のない就職・転職活動をしましょう! 労働時間とは?労働時間の決まりを知ろう 労働時間ってなに? 労働時間とは使用者または監督者(歯科衛生士の場合、所属する歯科医院や病院・施設のこと)のもとで労働に服する時間のことをいいます。 労働については様々な決まりがあり、この決まりは 「労働基準法」 という法律によって定められています。 労働時間も労働基準法によって、上限などの規定が決められています。 労働基準法で決められている労働時間のことを 「法定労働時間」 といいます。 また労働時間にはもう1つあり、勤務先の就業規則によって決められている労働時間を 「所定労働時間」 といいます。 同じ「労働時間」ですが、何が違うのでしょうか? 法定労働時間とは? 労働基準法第32条で決められている 労働時間の「限度」 のことをいいます。 「労働基準法第32条」 1.使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。 2.使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。 と定められています。 ただし、歯科医院の場合は保健衛生業にあたるため、医院の規模やスタッフの人数、就業規則によって、この範囲にならず1週間の労働時間が例外となることがあります。 詳しくは、雇用条件や就業規則を確認するようにしましょう。 あくまで法定労働時間は「労働時間の上限」です。 では実際に働かないといけない時間はどうやってきめられているのでしょうか?それが次に説明する「所定労働時間」になります。 所定労働時間とは? 就業先が定める就業規則や雇用契約書に記載されている始業時間から終業時間までの時間から休憩時間を引いた時間のことです。 例えば 【始業時間】9:00 《休憩時間》13:30~15:00(90分) 【終業時間】18:30 規則でこのように決まっている場合なら、所定労働時間は「8時間」となります。 所定労働時間、法定労働時間を超えたらどうなるの?
労務監査 ◆労務リスクを監査し、労使紛争の予防に役立ちます 社会保険労務士は、労務の専門家であるため労務リスクを発見することができ、また、社会保険労務士監査が周知されることにより労使紛争の抑止力となります。 ◆組織の改善点が見つかります 就業規則及び勤務実態の確認を独立した社会保険労務士が行うことで時間管理や雇用管理等、組織運営上の問題点は洗い出され就業形態や契約形態等、改善点が見つかります。 ◆ルールが確立され組織が規律化されます 労働法実務に精通した社会保険労務士が、就業規則や賃金規程の確認を行い、勤務実態及び運用との乖離について監査いたします。これにより、労務リスクは明確になり、形骸化した就業規則は、運営のためのルールブックへ、組織は規律・統率化されるようになります。 ◆労働基準監督署等の監督官庁や第三者機関への信用性、CSRが担保されます 社会保険労務士が、帳票類の直接確認を行うため、監督官庁や第三者機関への信用性が担保されることになります。また、CSRとして認識されるようになります。 3.
2021年07月07日 さて、雪肌精のスマホスタンドですが 欲しいかたは予約できましたでしょうか? 雪肌精 SEKKISEI 公式(JAPAN) @kose_sekkisei 【本日店頭分のWEB予約開始✨】 #羽生結弦 選手 オリジナルスマホスタンド📱💜 先着予約後に #雪肌精みやび シリーズを 11, 000円(税込)以上ご購入いただいた方 無くなり次第終了です! 店頭はハンディバッグ付き🛍 ▼ご… 2021/07/07 10:05:00 雪肌精 SEKKISEI 公式(JAPAN) @kose_sekkisei 【羽生選手キャンペーンサイトに関して】 予約ページへのアクセス集中により、サイト及びコールセンターへのお電話が繋がりにくい状況となっております。 ご利用のお客様にはご迷惑をおかけして、大変申し訳ございません。 2021/07/07 12:15:10 やっぱり…。(・・;) だいたい2時間〜5時間ぐらいかかって、 格闘して予約を取れたかたが、多かった ようです。 参加したかたは、お疲れ様でした! て言うかー、予測はしてたけど、 みんなどれだけ、殺到するのよ。(^^;) さて、FRaUですが、 相変わらず、今日も爽やかな風を 撒き散らかしています。 通販サイトに新しい画像が上がっていますね。 うわー、白いサマーニット妖精来たー! しかもサイズはゆる、オーバー気味。 反則、反則ー! (^^;) FRaU(フラウ) @frau_tw 【表紙解禁🎉】7/13発売のFRaU8月号。表紙を飾るのは#羽生結弦 選手✨サンゴ保全に取り組む#雪肌精 「SAVE the BLUE」プロジェクトの特集にも登場し、 #SDGs への想いも話してくれました。そんな羽生選手の様… 2021/07/06 13:08:12 FRaU 2021年 08 月号 [雑誌] 雑誌 – 2021/7/13 表紙:羽生結弦 SDGs日本の宿題 売り切れになっていたら、 ほしい物リストなどに入れておきましょう。 急いで高額のものを買わないようにねー!! 定価は700円台です。(だよね) それにしても…お写真。 オフショットじゃないですかー。 いやぁー腰砕けますよ、この笑顔! しかし、前髪ー。(^^;) いや、これはこれで、マジ可愛いわ。 そして、まさかの表紙だけじゃなくて、 裏表紙もかーーー?!
プロフィール PROFILE 住所 未設定 出身 自由文未設定 フォロー 「 ブログリーダー 」を活用して、 ももぴさん をフォローしませんか? ハンドル名 ももぴさん ブログタイトル 妖精たちの森 更新頻度 69回 / 365日(平均1. 3回/週) ももぴさんの新着記事 2021/07/25 16:18 東京五輪開会式がなぜああなったのか 電通絶許! NOA@NOA88447306 なるほどそういう事情だったのね 電通によってぶっ壊された安っぽくてしょうもない東京オリンピック開会式を語るひろゆき htt… 2021/07/24 23:02 考えれば考えるほど、仕掛けられてたとしか思えない開会式のドタバタ あの開会式を振り返っているんですが、なんかねえ、考えれば考えるほど、あの最後のドタバタって実は仕掛けられてて あらかじてストーリーが決まってたんじゃないの?