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他ツアーの テレビ放送 特集 SPECIAL これから活躍が期待できるキラキラ輝く女子プロへインタビュー!7月のマンスリーゲストには西畑萌香プロを迎え、普段では聴けない生トークを魅力全開でお届けします。 詳細はこちら サッカーとゴルフが融合した新スポーツ「フットゴルフ」の総合情報サイトです。広いゴルフ場でサッカーボールを蹴る爽快感を、ぜひ一度体感してみよう! 今週の特集記事 【ブルーダー】 ~もっと自分らしいゴルフ&ライフスタイルを~ 【売り時を逃したくない方必見!】無料45秒の入力であなたの不動産の最高額が分かる! ブラインドホールで、まさかの打ち込み・打ち込まれ! !ゴルファー保険でいつのプレーも安心補償!
92 485. 98 49 2 ダスティン・ジョンソン 9. 30 390. 41 42 3 コリン・モリカワ 8. 68 451. 39 52 4 ジャスティン・トーマス 7. 45 372. 49 50 5 ザンダー・シャウフェレ 6. 63 311. 53 47 もっと見る
2019年4月1日 近年、ワークライフバランスという言葉をよく聞くようになってきました。この記事では、定義やメリット、具体的な取り組みについて紹介します。個人的または企業内でライフワークバランスの実現を目指してらっしゃる方は、ぜひ参考にしてください。 ワークライフバランスとは?
コロナ渦で一気に普及したテレワーク。一部の業種しか導入が難しかったり、業務の一部に支障をきたしたりするなど様々なデメリットもありますが、通勤時間の削減などによって余暇時間が増えるなど多くのメリットもあります。 テレワークでワークライフバランスはどう変わるのでしょうか? テレワークとは? テレワークとは、「tele = 離れた」と「work = 働く」をあわせた造語。インターネットを活用することで、場所や時間にとらわれずに働くスタイルのことです。主に企業に勤める人たちがオフィスに出社することなく、自宅やカフェなどで仕事をすることを指す場合多いですが、実は、いろんな種類があるんです。 テレワークの種類 まずひとつが、「自宅利用型テレワーク」。在宅勤務などともいわれます。オフィスに出社することなく自宅で業務を行うスタイルです。 次に「モバイルワーク」。一日のうちに場所を転々としたり、移動しながら業務処理をしたりするスタイルです。タブレットやスマートフォンの普及、屋外でのインターネット環境の整備などによってこうした働き方も難しく無くなっています。 最後に、「施設利用型テレワーク」。コワーキングスペースや会社で契約するサテライトオフィスなど、オフィスとは異なる場所へ赴き、業務をこなすスタイルです。家族が日中家にいるなど、在宅勤務が難しい家庭環境などや、余暇時間の外出予定に合わせ、目的地の近隣のコワーキングスペースで仕事をするなど、利用目的は様々です。 ワークライフバランスとは? ワーク・ライフバランスの成功企業事例３つ│ホワイト化のヒント 人事労務に役立つ情報メディア. 今回のもう一方のテーマ、「ワークライフバランス」についても解説します。ワークライフバランスとは、そのまま訳せば「仕事と生活の調和」です。 様々な解釈がなされていますが、「仕事と生活をきっちりと分ける」という誤った考え方で認識されているケースも少なくありません。仕事と生活は互いに相反するものではなく、明確な比率で分けられるものでもありません。生活の充実によって仕事もはかどり、それによって私生活にうるおいが生まれる。この好循環が成り立つ状態こそが、ワークライフバランスが取れている状態なのです。 政府によるワークライフバランスの定義とは? 内閣府の 「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」 によると、仕事と生活の調和が実現した社会は、 「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」 であるとされています。 具体的には、以下のような社会を目指すべきと定義されています。 (1)就労による経済的自立が可能な社会 経済的自立を必要とする者、とりわけ若者がいきいきと働くことができ、かつ、経済的に自立可能な働き方ができ、結婚や子育てに関する希望の実現などに向けて、暮らしの経済的基盤が確保できる。 (2)健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会 働く人々の健康が保持され、家族・友人などとの充実した時間や、自己啓発や地域活動に参加するための時間などが持てる豊かな生活ができる。 (3)多様な働き方・生き方が選択できる社会 性や年齢などにかかわらず、誰もが自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会が提供されており、子育てや親の介護が必要な時期など個人の置かれた状況に応じて多様で柔軟な働き方が選択でき、しかも公正な処遇が確保されている。 テレワークで、ワークライフバランスはどのように変化したのか?
さて、それではテレワークを実施しているひとにとって、ワークライフバランスはどのように変わったのでしょうか? 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの組織行動研究所が、2020年3月に行った「テレワーク緊急実態調査」によると、テレワーク環境下で、ワーク・ライフ・バランスはどう変化したかについて、1番多かったのは「変化しない」タイプで40. 3%、次いで多かったのは「ライフの質のみ向上」するタイプで21. 0%でした。 大多数に変化はないものの、テレワークが私生活の充実を促す可能性があることを示唆しています。 ワークライフバランスを重視することで得られるメリット ワークライフバランスは個人の問題でもありますが、実現する上では企業の協力も欠かせません。多くの企業が「働き方改革」を標榜し、社員のワークライフバランスの向上に取り組んでいますが、そのメリットはどこにあるのでしょうか?
7%に対し、出産後は26. 8%にとどまっているようです。現状はまだ出産後の復帰率が低い、男性が育休を取りにくいといった問題に加えて、親の介護問題も今後は更に増えていくでしょう。 (参考: 仕事と家庭の両立をめぐる現状① - 厚生労働省 ) 男性がもっと育児や介護に積極的に参加できるようにならない限り、出産後の復職率は伸びないだろうし、少子化対策も進みません。 労働人口の確保という意味でも非常に重要な施策 。そのボトルネックが残業ということです。 短時間で成果を出すために ・業務効率の改善 業務の棚卸しをしてみると、意外と無駄なタスクが発生していたり、もっと効率化できるものがあるかも知れません。特にルーチン化している業務は、あまり考えずに業務を遂行していることが多いので一度見直しをしてみることをお薦めします!
HowTwo(ハウトゥー) › LIFE STYLE › ワークライフバランスの充実。今からできることとは? これからは、仕事に左右される生き方でなく、私生活も充実させたい!と思っている方は多いようです。 ワークライフバランスを充実させることで、毎日がもっと楽しくなりますよ♪ では、仕事とプライベートのバランスを取るにはどうしたらいいのでしょう? ワークライフバランス（職場環境の改善）｜宮城労働局. ワークライフバランス充実のためのポイント①ワークライフバランスとは? 「過労死」は日本特有の病気とされています。 仕事に生きがいを見出し、仕事のために生きるゆえに精神疾患を患ったり、自殺に追い込まれる人もいます。 ですが最近では、「仕事するために生きるのではなく、生きるために仕事をする」という考え方が広まってきています。 生活のために仕事は不可欠ですが、仕事に人生を左右されるようであってはならないのです。 仕事と生活とのバランスを保つこと、それが「ワークライフバランス」を充実させることなのです。 ワークライフバランス充実のためのポイント②メリットは? ワークライフバランスが充実すると、仕事の効率が自然と上がります。 それは心に余裕が生まれ、仕事へのモチベーションも上がるからです。 また余裕を持って人と接することもできるため、会社内の人間関係も良くなり、より働きやすい環境になるようです。 そうすることで人材の定着率も上がるため、人材にとっても、また企業にとってもメリットが多いのです。 自分の心のケアを怠らないことが、会社の利益にも繋がるということですね。 ワークライフバランス充実のためのポイント③今日からできることは? ワークライフバランスを充実させるために、自分の予定表を見直してみましょう。 有給制度を十分に利用しているか、利用の仕方に問題はないかなどを確認しましょう。 また、勤務時間帯をずらすことのできる企業ならば、自分の生活リズムにあった時間にずらしてもらうのも良い方法です。 さらに産後休暇や育児休暇など、利用できる制度はどんどん利用しましょう。 会社を選ぶ際には、上記のような社員のための制度が充実した企業を選ぶのが◎ 会社員としての責任を果たすことと、無理してすべての責任を果たすことには大きな違いがあります。 自分の生活を保つことのできる働き方を見つけましょう。 ワークライフバランスの充実のために、今日からできることがあります。 もし転職を考えている方ならば、自分の生活にあった企業を見つける必要があるでしょう。 イキイキした毎日を送るために、自分のセルフケアを怠らずバランスを保つことを目標にしてみましょう!