ORICON NEWS(オリコンニュース) (@oricon) June 9, 2018 ラリードライバー役に挑戦した新田さんは、共演者や監督が驚くほど身体をストイックに鍛え上げました。その後のインタビューでは「僕は"ゼロか100"にしかできない。期待されている以上のものを見せたいと思うと、手を抜くことができないんです。正直自分でも、もう少しラクに生きればいいのにな……と思うんですけどね(笑)」と"完璧主義"な性格を明かしています。 【ファンの声】 「どんな人物にもなりきれる真剣佑さんを完全リスペクトしております。最高以外の何者でもない」 「本当にラリードライバーに見える! ヘルメットから見える目の表情だけでもいろいろな感情を表現していてすごい!」 「OVER DRIVEも見てすごい迫力で、最初仲の悪かった兄弟も後半につれて本音を話し合える仲になったところが感動的でとても好きな部分です。負けず嫌いなところもまっけんそのものだと思いとても好きな作品です」 【ちはやふるシリーズ】綿谷新(わたや・あらた) ・2016年3月19日公開『ちはやふる -上の句-』、2016年4月29日公開『ちはやふる -下の句-』、2018年3月17日公開『ちはやふる -結び-』 ・監督:小泉徳宏 ・『ちはやふる』(末次由紀/講談社) "競技かるた"(百人一首)を題材にした末次由紀さんの同名漫画が原作です。百人一首の魅力に取り憑かれた主人公・綾瀬千早(あやせ・ちはや/広瀬すずさん)が、仲間たちと切磋琢磨しながら"クイーン"を目指すというストーリー。同級生の真島太一を野村周平さん、千早をかるたの世界に引き込む綿谷新を新田さんが演じました。2016年に2部作で実写映画化され、興行収入は2本あわせて28. 5億円を記録しました。 シリーズ3作目の完結編では、広瀬さん、野村さん、新田さんらが再集結。新キャストも迎え、高校最後の全国大会を目指す瑞沢高校かるた部の忘れられない夏が描かれました。?
この記事は、LINE初の総合エンタメメディア「Fanthology! 」とオリコンNewSの共同企画です。 ⇒この記事をオリジナルページで読む(3月16日掲載) 3月12日に公開した映画『ブレイブ -群青戦記-』で単独初主演している新田真剣佑さん。これまでドラマや映画など、多くの話題作に出演しています。端正なルックスで多くの人を魅了するだけでなく、第40回日本アカデミー賞では新人俳優賞を受賞し、若手俳優の筆頭格と言っても過言ではありません。今回はそんな新田さん出演の「一番好きな作品」をテーマにアンケートを実施(※)。特に多く名前が上がった5作品をファンの声とともに紹介していきます。 ※物語の内容に触れる描写がありますのでご注意ください ※ORICON NEWS公式Twitterアカウントにて実施 【トドメの接吻】並樹尊氏(なみき・たかうじ) ・2018年1月期日本テレビ系ドラマ 本作の主人公は、金と権力を愛する"クズホスト"堂島旺太郎(どうじま・おうたろう/山崎賢人さん)。次のターゲットとして社長令嬢・並樹美尊(なみき・みこと/新木優子さん)に狙いを定めていました。そんなある日、旺太郎は突然目の前に現れた謎の女(門脇麦さん)に贈られた"接吻"によって、死亡してしまいます。目覚めるとそこは7日前の世界で、彼はタイムリープして同じ時間を繰り返していました。果たして女の目的は? オリジナル脚本による"邪道ラブストーリー"です。 新田さんは、堂島の人生のライバルとなる御曹司・並樹尊氏を熱演。旺太郎の狙う社長令嬢の兄として、彼の前に立ちふさがる恋敵となりました。新田さんは役作りのためにパーマをかけて髪型をチェンジ。理由として「役作りでは、そこから役のヒントをもらえるので、ビジュアルから入ることが多いです。全て自分で作っていくので、パーマをかけるというのも自分から提案しました」と語っています。 【ファンの声】 「真面目でクールなキャラが多かった中、感情を表に出したり悪い役だったのがインパクトがあった。そんな姿もカッコよくてずっと見てられた!」 「私がまっけんを好きになったキッカケのドラマで並樹尊氏役の虜になりました。最初はまっけん目当てで見るつもりはなかったのですが、見ていくうちに尊氏という秘密めいた御曹司役にどっぷりハマってました!
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今、日本で注目されているイケメン俳優といえば、間違いなく 真剣佑 (まっけんゆう)の名が挙がるだろう。映画『ちはやふる』では、主人公( 広瀬すず )に密かに想いを寄せられるメガネ男子の文化系かるた選手だったが、今期のドラマ『仰げば尊し』(TBS系)では、どこか謎めいた金髪の不良という正反対の役どころ。同ドラマは、初回視聴率11. 4%から2回目は11. 7%にアップするという、ヒットの予兆を見せているだけに、さらに真剣佑への注目度が増すのは必至。もはや" 千葉真一 の息子"といった肩書も不要となった真剣佑の魅力に迫ってみたい。 ◆誰もが認めるルックス、語学堪能、運動神経抜群…非の打ちどころがない高スペック 真剣佑は1996年、千葉真一と2番目の妻との間にアメリカ・ロサンゼルスに生まれ、現在19歳。幼少から極真会館で空手を学び(LAの空手大会で優勝)、機械体操、水泳、ピアノなどもたしなむ。高校卒業までハリウッドで暮らし、アメリカのショートフィルム『SPACE MAN』『CALIFORNIA LIFE』ほか、多くの映画(日本未公開)で主演を務めるなど、まさに"サラブレッド"の経歴。日本でもバラエティ番組を始め、そのルックスとずば抜けた運動神経が話題となり、 関根勤 監督の映画『騒音』や『劇場版 仮面ライダードライブ サプライズ・フューチャー』などの出演を経て、広瀬すず主演映画『ちはやふる』で注目されるわけだが、逆に千葉の息子であることが足かせになったりはしないのだろうか?
Japanese Men Nihon Actors Celebrities Cute People Cute Guys Girls Celebs まっけんゆう(真剣佑)隠し子「オレの娘です」千葉は相手女性を訴えていた!|ピンフルエンサー 人気急上昇中の超イケメン俳優真剣佑(まっけんゆう)さんに隠し子がいるとフライデーに報じられました! まっけんゆうさんは現在19歳、隠し子は既に5歳とのことです。 14歳で1児の父親となった?! 真相を探ります。 関連記事
あなたの個人的な問題を相談したら、次の人たちはどのくらい聞いてくれますか? D 溝足度について 仕事に満足だ 家庭生活に満足だ ストレスチェック23項目とは? 中小事業場での実施が想定されているストレスチェックの23項目版とは、厚生労働省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票」(57項目)を簡略化した調査票です。 職業性ストレス簡易調査票の簡略版(23項目)は、ストレスチェックの標準的な57 項目のうち、「仕事のストレス要因」に関する6項目、「心身のストレス反応」のうち、疲労感、不安感、抑うつ感に関する9項目、「周囲のサポート」に関する5項目に加え、臨床的な観点からは、「心身のストレス反応」のうち、「食欲がない」、「よく眠れない」の2項目の合計23項目により設計されています。設問数が少ないことから、受検者の負担が少なくて済みます。 一方、ストレスチェックの23項目版はもともと中小規模事業場での実施を想定して作成されたものであり、従業員の心身のストレス状態をきめ細かく調べるうえでは、実用的とはいいがたいです。 ※ストレスチェック23項目(各設問にどれくらいあてはまるか4択で回答します) ストレスチェック80項目とは?
9%の事業場がストレスチェック制度を実施。 ・ ストレスチェック実施事業場の労働者のうち、ストレスチェックを受けた労働者の割合は78. 0%。 ・ ストレスチェックを受けた労働者のうち、医師による面接指導を受けた労働者の割合は0. 6%。 ・ ストレスチェックを実施した事業場のうち、78. 3%の事業場が集団分析を実施。 ストレスチェック制度の実施状況を施行後はじめて公表します
厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムは本当に使えるのか? ジャンル:ストレスチェック 厚生労働省のホームページから無料で配布されているストレスチェック実施プログラム。 忙しい担当者たちは厚生労働省が出しているものだし、使えるものだろうと手軽に考えていることと思います。しかし、本当に使えるプログラムなのでしょうか?検証してみました。 ■厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムとは? 厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムとは、平成27年11月24日から厚生労働省が無料で配布しているプログラムのことです。 事業者で担当者となった人の誰でも簡単に導入、実施でき、ストレスチェックの受検、結果の出力が簡単に行えるようになっています。厚生労働省が、ストレスチェックを周知することを目的に作られたプログラムです。 ■厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムを使用する準備をする 厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムを使用するのには、厚生労働省のホームページよりダウンロードする必要があります。ダウンロードには5分ほどかかり、パソコンによってはダウンロード後にプログラムが開かないというトラブルがあるようです。実際にダウンロードしたところ、自分のパソコンも不都合があったのか、起動することができませんでした。その際には、ファイルのブロックを解除することで、正常に作動させることができました。このプログラムの中には、ストレスチェックの実施者用の管理ツールと、回答用のアプリが入っています。 ■厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムは結構大変! この厚生労働省版ストレスチェックプログラムさえあれば、事業場で手軽にストレスチェックができると思われる担当者の方も多いかと思います。しかし、このストレスチェックプログラムをうまく運用することはそう簡単ではありません。まず必要となるのが、この厚生労働省版のストレスチェック実施プログラムを自分の事業場に合うように就業規則などを参考にしながら内容をカスタマイズしていかなければなりません。それだけでなく、ストレスチェックには、その前後にある従業員への周知や高ストレス者への対応が非常に大切となります。 そのため、簡単そうだからと厚生労働省版ストレスチェックプログラムさえあればなんとかなるだろうと思っていると、ストレスチェック実施プログラムの内容の修正から周知の徹底、高ストレス者への対応の準備など、全般にわたって苦労してしまうようです。 ■外部業者を利用した方が、担当者の負担は軽くなる場合も。 厚生労働省版ストレスチェックプログラムは、従業員にストレスチェックを周知するという目的で使用するには十分なプログラムです。ところが事業場で高ストレス者へのケアをしていくことまで考えるなら、やはり外部業者を利用し、担当者の負担の軽減を考慮することが必要です。制度を周知し、受検率を低下させないためにも、外部委託業者を利用するなどして、最初からしっかりとした制度の枠組みを作っておくことをお勧めします。