レビュー マッキンゼー、BCG(ボストン コンサルティング グループ)をはじめとする外資系コンサルタントや、東大合格生。これらの頭がいい人はみんな、「方眼ノート」を使っていることを知っていただろうか?
真面目に勉強しているはずなのに、なかなか内容が頭に入ってこない人は、ノートの書き方を見直す必要があるかもしれません。 勉強ができない、なかなか暗記ができないといった悩みを抱える人は、勉強のやり方に問題がないのか考える必要があるのです。 できない原因を突き止めることができなければ、状況はいつまでたっても改善しないもの。 結論から言ってしまうと、目的に合わせてノートの書き方を変えるだけで、あなたの勉強のスピードを一気に加速させることができるのです。 あなたがまずしなければならないのは、何をノートに書くのかをはっきりさせること。そして、 何のためのノートにするのか、目的を明確にする必要があるのです。 今回の記事では、勉強効率を上げるためのノートの書き方と、覚えたことが記憶に残しやすくなる方法についてご紹介していきましょう。 勉強したことが頭に入るノートの書き方とは?
300冊を調査した東大生が証言する3つのコツ これは、 「線を引く」という行為とは似て非なるもの だと思います。 「一言でまとめる」と「線を引く」というのは、「重要な部分を見つけ、確認する」という意味では同質のものですが、 「線を引く」というのはあくまで「相手の説明」に色を付けるという行為 でしかありません。対して 「一言でまとめる」というのは「自分の頭で考えて」まとめなおす という行為です。 みなさんも経験があるかもしれませんが、人に何かを説明するとき、借り物の言葉や誰かの説明を完全にコピーして話すというのは非常に困難です。なぜならそれはしょせん「誰かの言葉」であって「自分の言葉」ではないからです。 自分の中でかみ砕けていないことは、絶対にアウトプットできません 。必要なのは、自分の頭でまとめ直し、納得すること。これが授業の「再現性」を高めてくれるのです。 ちなみに東京大学という大学は「言い換え」の能力を非常に重視している大学です。日本史や世界史、生物や物理などの科目では、長い文章や資料が与えられ、「その文章や資料はどういうことを言っているのですか?
はじめに せーのでございます。 誰にも知らせずまったり始めている「ビジネス書」アドベントカレンダー、本日は10日目です。 バックナンバー Day1: やる気が上がる8つのスイッチ Day2: 自分を操る超集中力 Day3: なぜ、あなたの仕事は終わらないのか Day4: 秋本治の仕事術 Day5: 遅読家のための読書術 Day6: 読みたいことを、書けばいい。 Day7: 影響力の武器 Day8: 会社では教えてもらえない 仕事が速い人の手帳・メモのキホン Day9: なぜかミスをしない人の思考法 本日は高橋政史著「 頭がいい人はなぜ、方眼ノートを使うのか? 」です。 実はこの本が、私がビジネス本マニアとなるきっかけとなった本です。 それまでもビジネス本や仕事術と呼ばれるものは目にはしていたのですが、この本を読んで「主張に説得力を持たせるにはテクニックがあるんだ」という感想を持ち、「ビジネス本」と呼ばれるジャンルの奥深さにハマっていったのです。 この本はあらゆるテクニックを使って書かれています。 もちろん内容も素晴らしいテクニックを教えているものなのですが、本の構成であったり、書き出しの方法であったり、文字の大きさ、図表の入れ方、フォントの変え方、、、最初から最後まで徹底的に「ノートのとり方で人生は変わる」という主張を肉付けし続けています。この本を最後まで読んで、著者の言ってることは正しいと言わない人なんているのか、というくらいの説得力があります。 では今日はそんな私にビジネス書を楽しむきっかけを与えてくれた本「頭がいい人はなぜ、方眼ノートを使うのか?
方眼ノートは便利、それは事実。タテもヨコも線が引きやすい、行等が揃う、その通りです。 しかし、それ以上でもそれ以下でもない。優等生は横罫が向いてれば横罫使うし、無地が向いてれば無地を使う。 なんでもかんでも方眼使う東大生がいるわけない。 なんでこういう適当なタイトル付けるやつがいるんだろうか? 東大生はみんな方眼ノートを使っている、マッキンゼーの社員はみんな使っている、みたいなタイトル。 さらに、方眼使えば東大に入れるのかと解釈する人もいるわけでミスリードがはなはだしい。 方眼を使っている東大生がいた、マッキンゼーの優等生がいたというだけのことであって、おバカさんが方眼を使わないわけではないし、東大でなくても方眼を使っている人はいるだろ、この著者みたいに。 あったことは無いからこの著者が優秀なのかもよくわからないがこんなタイトルつける時点でおバカ確定。 以前、金持ちは長財布を使っている、みたいなトンデモ本があったが大差ない。 なんか方眼スクールみたいな教え子がたくさんいるらしいんだが、著者がおバカで生徒は大バカ。 さらに追記 ビデオ講座ってのがあってちょっと見てますが、「東大生の大部分がノートこう使っている」だって、俺はやってないし、実行してるやつ見たこともない。 東大、マッキンゼー、アクセンチュア、ハーバード、など外部の権威を使って自分を正当化する。聞いてて気分が悪い。非常に姑息な、詐欺師の常とう手段。稀に見る不愉快な本。
)某研究成果の捏造事件では、当事者のノートは いい加減で、実験データの整理もずさんだったと聞きます。 あれで博士号を取れたこと自体が不思議ですねぇ。 私が聞いた話ですと、頭がいい人ほど自分の脳に手がついていかずに字が汚いというのを聞いたことがあります。 なので、そういった意味で汚い可能性がある、ということではないでしょうか。 1人 がナイス!しています 統計学的にはそうかもしれませんが、自分も昔模擬試験で学年どころか全国で上位10位以内を取った記憶ありますけど、期末や中間テスト用に取ってたノートは、後で見直すために出来るだけ綺麗に書いてました。そのノートは、コンパクトにまとまってるとかで、周りの友達も貸したりしてましたよ?頭に残す用のノートは、書くこと自体が目的な為、走り書きでしたので、自分でも読めませんでした。なので、汚いノートは自分の知識を確認するために書いた自分専用のものという扱いでは?
© 東洋経済オンライン 頭のいい人たちの「ノートの使い方」とは? (写真提供:学研プラス) メンタリストDaiGoさんがYouTube生配信で寄せられる怒涛の質問に次々と"即答"し、膨大な研究結果や実験数値とともに説得力あるメソッドを展開できる理由は何でしょうか?それは「独自のノートを使い、日々筋トレのように『知識の応用力』を鍛えているから」と語ります。 DaiGo氏が世界の研究機関による「科学的データ」をベースに開発した"秘伝のノート術"をまとめた新刊、『あなたの知識を驚くべき結果に変える 超戦略ノート術』より、「ノートと知識の応用力」について一部抜粋・再構成してお届けします。 あなたは、間違ったノートの取り方をしていませんか?
質問日時: 2007/03/19 20:21 回答数: 4 件 保険のユーザー系を目指して就職活動をしています。 保険でなくても色々な分野の業務知識ってどうやって勉強 するものなのか疑問に思うのです。 たとえばクレジットカード業界の業務知識って、 「クレジットカードの役割」とか「種類」とかを知るということ なんですか?>業務知識を身につける よくわかりません、どなたかアドバイスくださいませ。 No. 4 回答者: buzz17 回答日時: 2007/03/21 17:59 こんにちは。 ユーザー系なら、基本的に新人には会社から業務知識も含めてイチから教えてくれる会社が大多数ですので今からあまり心配しなくて良いと思いますよ。 私は損害保険、クレジットカードのシステム構築にも携わったことがありますが、ひとことで保険と言っても範囲はかなり広く、全てを理解するのは困難です。(損害保険ひとつとっても、契約、更改、事故、保険金支払、代理店管理などなど様々なサブシステムがあり、それぞれが奥深く複雑) それでも今から勉強しておきたいなら、まずは就職活動用の業界研究本等で目指す企業をとりまく社会環境やビジネス内容を大まかにつかんでおくのをお勧めします。 また、SE向けの金融業務知識本や日経文庫などから興味があるものをチョイスして読んでみてはいかがでしょうか。 頑張ってください。 0 件 No. 3 Isamu_S 回答日時: 2007/03/20 15:18 日頃からSEの業務スキルは、「センス(常識)」「勉強(知識)」「経験(OJT)」で具現化するよう指導しています。 基本は常識をもって論理的思考ができるか、というセンスです。特別な経験や知識習得をしなくとも、ある程度常識的に「世の中の論理から言えばこうならなきゃおかしい」という考えを導き出せる能力です。 第二に勉強=知識の習得です。「xx業務の基礎」などというものから「xx経営」なんていうトレンド系まで色々と本を読むことです。 最後に経験です。これは事前に学ぶことは出来ないので、現場で実践的に学ぶしかありません。知識として習得した業務が実際にどのように使われているのか、というものを身をもって学ぶ機会です。 ご質問者は学生さんでしょうから、3番目は当然無理ですよね・・・ 世の中の常識的思考力を高めて、書籍、ネットなどで知識を吸収し体系化することが現在出来ることとしては一番ではないでしょうか!
ビジネススキルとは?スキルを身につけるための3つの方法 キャリアアップするためには、業務に役立つ知識・技術などのいわゆる「ビジネススキル」を身につける必要があります。 例えば商談の場において、商品やサービスに対して十分に理解していない人物から営業を受けても契約したいとは思わないでしょう。 ここでは、ビジネススキルとはどのようなものか、身につけるための3つの方法とともに解説します。 ビジネススキルを効果的に学べる講座も紹介しているため、ぜひ参考にしてください。 1. ビジネススキルとは|3つのスキルに大別される ビジネススキルとは、 社会人として働くうえで身につけるべき、知識・技術の総称です。 具体的なビジネススキルは業種・職種によって多岐にわたりつつも、特徴ごとに大別できます。 ハーバード大学のロバート・カッツ教授は、ビジネススキルを以下の3つに分類しました。 テクニカルスキル ヒューマンスキル コンセプチュアルスキル ここからは、3つのビジネススキルにおけるそれぞれの特徴・具体例を紹介します。 1-1. 業務 知識 を 身 に つけるには. テクニカルスキル テクニカルスキルとは、 日々の業務にあたるうえで役立つ専門的な知識・技術などを指します。 以下は、テクニカルスキルに含まれる具体的なビジネススキル・能力の例です。 テクニカルスキルの具体例 商品知識力 自社商品のコンセプトやターゲットを熟知することはもちろん、競合商品についても分析・評価できる知識・能力です。 語学力 英語・中国語など、ビジネスの場で必要になる外国語を扱える能力です。 敬語など、日本語を正しく使いこなせる能力も含みます。 パソコン処理能力 ワード・エクセルなどのオフィスツールを使いこなす能力や、タイピングスキル・メールスキルなどを総称した能力です。 「文書作成能力」と呼ばれることもあります。 情報収集力 インターネットなど最適なツールを駆使し、必要な情報を効率良く収集できる能力です。 分析力 統計学などの基礎知識を応用して、マーケティングデータなどを論理的に分析する能力です。 用いられる情報資料が信頼できるものかどうか判断する力も求められます。 テクニカルスキルは、 勤める会社・業界などによって具体的に求められる内容・程度が異なります。 自分の職に活用できるテクニカルスキルを身につけ、ビジネスの場に応用しましょう。 1-2. ヒューマンスキル ヒューマンスキルとは、 円滑なコミュニケーションをとり、他者との間に良好な人間関係を築くことができる、対人能力全般指す言葉です。 特に、マネジメント能力を求められる立場の人にとって、重要性が高い傾向にあります。 以下は、ヒューマンスキルに含まれる具体的なビジネススキル・能力の例です。 ヒューマンスキルの具体例 コミュニケーション能力 相手の特徴に合わせて適切な対応ができる能力です。 単純に情報を伝えたり、ユーモラスな会話をしたりする能力ではなく、深い関係構築力や、相手の懐に飛び込める提案力などが求められます。 リーダーシップ チーム・組織をまとめ、求められる成果を創出する能力です。 状況に応じた責任ある決断が求められるため、管理職に必要とされる総合的な能力といえます。 コーチング 対話により相手の考え・気持ちを見極め、気づきを促し、目標達成をサポートする能力です。 プレゼンテーション能力 情報を整理したうえで、提案する内容を魅力的に相手へ伝える能力です。 パワーポイントなどの操作能力が含まれる場合もあります。 ヒューマンスキルは、テクニカルスキルと異なり、 職場・業界の垣根を超えて、普遍的に使用できる点が特徴 です。 そのため、各種セミナーもヒューマンスキルを対象とした講座が多い傾向にあります。 1-3.
有能なSEと言われるには「 SEやPGにとってのスキルとはいったい何を指すのか? 」でもご説明しているように、プログラミング能力やコミュニケーション能力など、さまざまなスキルが必要になるわけですが、業務知識の豊富さという点も大事になってきます。 ITエンジニアとしての技術力だけではなく、専門分野に特化した業務知識があるからこそ、いくつになっても頼りにされるSEとなるのです。では業務知識はどのようにして身に付けていけばよいのか?
社会保険労務士実務講座は、社会保険労務士として求められるスキルを身につけたい方のための講座であり、開業社会保険労務士を目指す方にも企業内社会保険労務士としての活躍を考えている方にも、すぐに役立つ実践的な内容となっています。ガイダンスにおいては、講座の概要はもとより、社会保険労務士の業務や魅力について熱く語らせていただきます。 実務講座トータルセット 「実務」に関するノウハウの全てを効率良く短期間で! 社会保険労務士手続き業務講座 社会保険労務士業務の基本となる手続き業務 就業規則コンサルティング講座 3号業務の基本となる就業規則コンサルティング講座 賃金・退職金制度コンサルティング講座 3号業務の中心となる賃金・退職金制度コンサルティング講座 人事・労務管理業務講座 労務監査業務、年金関連業務等、人事・労務管理に必要な知識 助成金コンサルティング講座 助成金コンサルティング業務の基礎知識 特定社会保険労務士準備講座 特定社会保険労務士試験を受験する方はもとより、受験されない方でも社労士として押さえておきたい知識 目指せ開業!「独立開業セミナー」 開業の心構えから成功までの道すじ 社労士合格者向け法改正セミナー NEW 2020年度の主要な改正論点を解説 特定社労士試験対策講座 NEW 2021年特定社労士試験を講義と演習で攻略 【最大¥17, 000もお得】「実務」に関するノウハウの全てを効率良く短期間で!
ポータブルスキル という言葉を聞いたことがありますか? 転職活動において、今まで身につけてきた業務知識やスキルが重要なことは言うまでもありませんが、 業種・職種に限定した知識・技能以外にも人材価値を大きく左右するスキルがあります。 それが、今回ご紹介する「ポータブルスキル」なのです。 [PR]現在 「転職しようかな…」と考えている方へ 転職活動の第一歩は、「信頼できる転職支援パートナーを見つけること」です。 現在「まだ信頼できるパートナーを見つけられていない」という方は、以下の診断ツールを使って、あなたに合ったパートナーを見つけてみてください。 1)ポータブルスキルってどんなもの?
FPの知識は「ファイナンシャル・プランナー」を職業とする人だけに必要なものではありません。 FP資格取得に向けた学習は、金融、不動産、住宅ローン、税制、保険、年金、相続など、人の一生にまつわる広範囲な知識を習得することができます。 この知識を活用して「ファイナンシャル・プランナー」として起業し、多くの人のライフプラン相談を業務とする人もいれば、金融機関などで力を発揮する人、一般企業内で仕事の幅を広げて活躍する人、あるいは自身の家計管理や資産運用に役立てる人などさまざまです。 日頃のくらしに役立つ FPの知識はすべての人にとって「生きる力」となりうるもの。日頃のくらしの中でも、教育資金やマイホーム、老後のための貯蓄がしっかりできる家計管理や、目標を見据えた資産運用につながったりする知識です。 また、FPが身につける保険や年金、貯蓄や運用などの知識があるかないかは、人生において大きな差となっていくはずです。 FP資格について知ろう 詳しくは以下のページをご覧ください。
部下も、日々ITを学びITのスキルを身につけているのであり、 業務知識を学んではいないからです。 顧客の業務知識を学ぶというのは、IT系列のベンダーからしてみれば 業界の本を読んでみる、顧客とコミニケーションをとるくらいからしか 学ぶことはできないです。それ以外の方法ってあるでしょうか? また、上記レベルであれば経験で培うことができると思うのです。 少なくとも私も部下だった(今も場合により部下になることも あります)時期がありますが、そのとき業務知識を覚えることより もう1つ言語を覚えたり、DBの知識を覚えたり、最新の技術の 動向を覚えたり、最新の業界のニュースを読んだりする程度でした。 ※今も、やっていることは変わらないですけど… あとは、No5さんの回答のとおりです。 最初、質問したとき、なかなか意味を理解してくれる回答がなく 困っていましたが、幾人かの回答で多少救われました。 ありがとうございます。 お礼日時:2008/04/19 10:22 No. 3 sinjou 回答日時: 2008/04/17 21:31 ぬるい仕事してる場合、部下がついて来ないと思います。 特定さんやフリーのエンジニアさんはシビアだから、即座に抜けちゃうでしょうし。 ただ、社員さんのレベルによっては、かばい合いもあるでしょうから、ぬるい会社に就職すれば、それなりに幸せなんじゃないかと思います。 1 No.