警察庁は7/20、2021年版警察白書を公表しました。2020年のサイバー犯罪の検挙件数は9, 875件となり、前年より356件(3.
介護職員処遇改善加算実績報告書は、各事業年度における最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日までに提出が必要です。 ※ 年度途中で事業を廃止・休止した事業所は、廃止・休止後であっても、最終の加算の支払いを受けた月の翌々月の末日までに実績報告書の提出が必要です。 令和2年度実績様式についてのお知らせ Vol. 775介護保険最新情報 老発0305第6号(令和2年3月5日)の「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」にて、令和2年度の実績様式が示されました。 ※一部抜粋 「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算について、確実な処遇改善を担保しつつ、算定に係る文書負担の軽減を図るため、算定要件の考え方の整理を行い、 介護職員処遇改善実績報告書と介護職員等特定処遇改善実績報告書(以下「実績報告書」という。)の一本化を行うこととした ものである。」 注意: 令和2年度の実績報告書の様式は今回のみの様式となります。 令和3年度以降は、Vol. 935介護保険最新情報告書老発00316第4号(令和3年3月16日)に示された実績報告書の様式となります。 対象期間と提出期限及び提出先について 【1】対象期間 令和2年4月サービス提供分から令和3年3月サービス提供分まで。 (ただし、年度の途中から加算を算定開始した場合は、算定開始月のサービス提供分から3月サービス提供分まで) 【2】提出期限及び提出先について 提出日:令和3年7月31日土曜日(当日消印有効) ※ 新型コロナウイルス感染症への対応により、提出が難しい場合には、 8月末まで延長可能 です。その場合、電話・ファックス・メールのいずれかの方法でお知らせください。 郵送受付(原則) 〒567-8505(住所記載不要) 茨木市 福祉指導監査課 指導監査係 処遇改善担当行き 「 介護 令和2年度実績報告書在中」と明記ください。 ※窓口でもご提出いただけますが、書類の受け取りのみとなります。 提出様式(令和2年度のみの様式となります。) 令和2年度計画書を提出している場合は、必ず実績報告書の提出をしてください。 実績報告書 様式一式 3~5を提出してください 。 令和2年度介護職員処遇改善実績報告書・介護職員等特定処遇改善実績報告書一式(Excelファイル:171.
5人以上の会社。高年齢者雇用状況報告書は、常用労働者が31人以上の会社が対象となります。) 過去の一斉配信メールでもご案内しましたが、障害者雇用の実務を解説した記事を、弊事務所スタッフの岩澤が執筆していますので、是非ご参照ください。 ■法定雇用率引き上げを踏まえた障害者雇用の留意点 なお、弊事務所ホームページでは法改正情報等のニュースやコラムを定期的に掲 載しておりますので、是非ご参照ください。 ■法改正情報 ■大野事務所コラム
令和3年5月12日に国会で成立し、5月19日に公布された「デジタル社会の形成を図るための関係法律の整備に関する法律」では、48の法律において押印を求める各種手続について押印を不要とするとともに、書面の交付等を求める手続について電磁的方法により行うことを可能としている。公認会計士法もこの中に含まれており、令和3年9月1日から施行される。 今回の改正を踏まえ、金融庁は5月20日、同法施行に伴う金融庁関係政府令の改正案を公表している。例えば、財務諸表等の監査証明に関する内閣府令案では、監査証明の手続に電磁的記録による方法を加えるほか、監査報告書等の記載事項について「自署及び自己の印」が必要であったものを自署のみとする見直しが行われる。内部統制報告書についても同様だ。 また、日本公認会計士協会も4月30日に「監査及びレビュー等の契約書の作成例」を改正。同改正では、リモートワークの定着化で各種契約書の脱押印が求められていることから、電子契約にも考慮した文言の見直しが行われたほか、前述の公認会計士法の改正で無限責任監査法人の指定社員の通知に関し、被監査会社の承諾を得た場合に電磁的方法によることが可能になるため、当該部分を追記している。 ■参考:金融庁|「デジタル社会の形成を図るための関係法律の整備に関する法律」の施行に伴う金融庁関係政府令の改正案の公表について|
私がお勧めしたいのはこのスタジオ → 綿本ヨーガスタジオ ここでは、'ラージャヨガ'という瞑想メインのヨガを行っているので、レッスンは落ち着いていてあまりうるさくありません。 スタジオはものすごく静かです。 是非行ってみてください。 では、今日も良い1日をお過ごしください(´∀`)♪
そのために、 レ ッスンでどんなことを話すか、どんなアジャストをするか、レッスン前後では どうやってコミュニケーションをとるか、あれこれと思い巡らせます 。 すべては、生徒さんのため。人のための行動することが喜びの方は、大きなやりがいを感じられる仕事です。 筆者は、自分のためではなく人のために行動することを インドでのヨガ留学 で学びました。 前向き 好きなインストラクターがいれば、思い浮かべてみてください。暗くて、元気のない人っていませんよね? ヨガをすると自分自身を知り、ポジティブな感情もネガティブな感情も、コントロールして付き合えるようになります。 ネガティブな感情に蓋をする、というわけではなく、しっかりそれも受け入れて、ポジティブに変換できる、前向きな人はヨガインストラクターに向いていますね。 ヨガを学び続ける ヨガを学ぶベースは、自分自身の心と体です。ヨガにはゴールがなく、インストラクターになったとしても、自分自身を通して学び続けます。 アーサナの向上だけでなく、日常生活の中の心のあり方など、学び方は様々。 自分が学んだ分だけ、レッスンにも還元でき、生徒さんからの信頼も厚くなります。 営業力がある レッスンに来てもらうためには、レッスンの質を上げることも大切ですが、SNSなどを利用し、集客することも大切です。 ヨガスタジオやスポーツジムで働いている場合、自分で集客しなくてもある程度はレッスンに来てくれますが、ファンを増やすことは大切です。 SNS等の宣伝だけでなく、レッスンに来てくれた生徒さんとのコミュニケーションを大切にし、「また次も来たい」と思ってもらえるよう行動しましょう。 ヨガインストラクターの現状って?講師がぶっちゃけます! Q. ヨガが向く人、向かない人：どんな人が効果があがりやすい？ : ヨガ・ソレイヤード Yoga Souleiado with Michiko. しんどいことってある? ぶっちゃけあります。 レッスンは基本的に代わりがきかないため、少々の体調不良や生理痛の時でも、レッスンを行います。 責任をもってレッスンを担当するためにも、日常生活での体調管理は必須です。 また、レッスンで集客できないと、モチベーションも下がりがち。ただ、そういう時でも、自分にできることを続けていくことが大切です。 宣伝の方法など見直しながら、心を込めてレッスンを続けていくと、時間はかかっても生徒さんは増えていきます。 Q. 年齢が壁になることはある? それはありません。 私の知っている人で、50代からヨガインストラクターになった方もいらっしゃいます。 ヨガは自分自身と向き合ったことを伝える仕事なので、年齢は関係ないですね。人生経験が豊富であれば、伝えることも増えますし、生徒さんと年齢が近いことで親近感も持ってもらえます。 ただ、ヨガスタジオの求人によっては、年齢制限を設けているところもあります。 ヨガインストラクターの資格取得方法は こちら 。 Q.
それともそもそもヨガは向いていないのでしょうか? ヨガには興味があるけれど、毎回レッスン中にイライラしてしまうんです。ヨガってリフレッシュできるものなのに。 ☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚* Hさん、ご質問ありがとうございます!! こんな私のブログを見ていただいて、ご質問までしていただいて励みになります。゚(T^T)゚。 ライザップに行ってはいけない人の記事はこれですね → 短期間でのダイエットは間違いか ダイエット専門機関で見るべきポイント 努力と苦しみは違う そして、ヨガについてのご質問ですが、私から何か申し上げる のは偉そうで、とても「ヨガとは・・・」なんて言えないのですが、あくまで一意見として聞いていただけたらと思います。 Hさんのように ・体を柔らかくしたい ・デスクワークで固まった体をほぐしたい ・リフレッシュしたい という目的であればヨガは効果てきめんだと思います! では、ヨガでリフレッシュできない理由は何か。 先に言います。 ヨガが合わない人はいません。 ヨガは心を落ち着かせるためのものなので、心を持っている以上、どんな方もヨガは合います。 では、ヨガが好きになれない、その理由はなんなのか。 これは、配偶者問題です。 配偶者を選ぶとき、どんな基準で選びますか?