パソコンを超初心者のおじいさんに教えることになり、電子メールをしているところなんですが、電子メールアドレスについてたずねられてわかるなりに答えたのですがもう少しわかりやすい答え方がないかと思いまして質問させていただきました。 メールアドレスの@より前と後ろは何なのか?という質問にたいして私は下記のように答えました。間違っている点や補足しないといけない点をアドバイスお願いします。 「@より前は、ユーザーIDと言って自分の電子メールアドレスを作るときに自分で決められる部分。@より後ろは、ドメイン名といってもともと決まっているか一部分は自分が選べる場合もあり、最後のほうのjpは日本の略jpの前のcoは企業の略acなら教育機関(学校など)をあらわすものです」 このように言いましたが正確なところは私も知りません。ドメイン名とは@より後ろ全部をいうものなのかも知りません。 よろしくお願いします。 noname#94093 カテゴリ インターネット・Webサービス メールサービス・ソフト その他(メールサービス・ソフト) 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 4 閲覧数 390 ありがとう数 1
5 回答者: momosuke1 回答日時: 2007/02/10 18:49 皆さんの追加 ウィルコムは、ほかに@があります。 キッズ携帯papipo! 専用です。 普通@△△です、DDIポケットの最初の方は@です 0 この回答へのお礼 ありがとうございます。お詳しいのですね。 ポイント差し上げられなくてごめんなさい; 正直文章の多さで決めてしまいました…(ォィ お礼日時:2007/02/10 22:23 No. 3 hisa1972 回答日時: 2007/02/10 12:14 私も、全部知っているわけではないので、知っている範囲でお答えします。 NTT DoCoMo au・ツーカー(EZweb) * jp-* ソフトバンク 旧ボーダフォン・J-PHONEドメインは*の部分に英字1文字が入ります。 d:北海道 h:東北・新潟 t:関東・甲信 c:東海 k:関西 r:北陸 n:中国 s:四国 q:九州 ツーカー(スカイメッセージE-Mail) ウィルコム これ以外については、他の回答者をお待ちください。 意外と多いのですね! ドメイン検索. (+_+)ビックリしました。 (わたしは未だに携帯電話を持っていないので よく知らなかったのです;) ご回答ありがとうございました☆ お礼日時:2007/02/10 22:20 No. 2 yokyun2005 回答日時: 2007/02/10 12:11 →DoCoMo → au / TU-KA @* → 旧ボーダフォン (*=d、h、t、c、k、q、n、s、rのどれか) → ソフトバンク → ウィルコム この回答へのお礼 同じ会社でも機種によって異なったりするケースが あるのでしょうか。ご回答ありがとうございました。 No. 1 bluemente 回答日時: 2007/02/10 12:08 この回答へのお礼 参考になるURLのご紹介ありがとうございました☆ お礼日時:2007/02/10 22:19 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
情報番号:009868 【更新日: 2010. 02.
無料検索ツール ドメイン検索 [高速版] New (ドメイン検索が出来ます。) ドメイン情報 (Whois) (ドメインから所有者情報などが引き出せます。) DNS情報 (dig) (ドメインからDNS情報を調べられます。) あなたのIPアドレス情報 (使用中のIPアドレスを確認することが出来ます。) 初心者サポート (初めてドメイン取得する人への手順です。) スペシャルリンク サイトマップを作成-自動生成ツール (Googleサイトマップsitemap. メールアドレス - メールアドレスの概要 - Weblio辞書. xmlやYahoo! 向けのフィード、モバイルサイトマップを作成する自動生成ツールです。) 日本資格取得支援 (ふと出会った資格が、あなたのプロフェッショナルになるかもしれない。) ドメイン検索が提供する検索システムは、早さがウリ... ドメインも格安でご紹介。 通常の検索よりも素早く検索できます。最強のドメイン検索システム! ドメイン検索へのリンク リンクはご自由にどうぞ。「 ドメイン検索窓をあなたのサイトに設置できます。 当サイト、ツールについて 当サイトのツール類はドメインの状態や情報を調べるツールです。 ドメインの取得には、ドメイン検索をご利用ください。 Whoisは、ドメインの所有者や有効期限などが調べられます。 当サービスは、すべて無料ですのでご利用ください。 ドメイン検索のご意見・ご要望はこちらのボタンを押してください。
* 小さい数字のページをお試しください。 *数字のみを入力してください。 shimonmon さん、こんにちは。 マイクロソフト コミュニティへの投稿、ありがとうございます。 アドレス帳の名前の欄に勤務先を表示させたいのですね。 調べてみても、連絡先の [勤務先] の欄の情報を使って「名前-勤務先」と表示させるような設定などは見当たりませんでした。 もしかすると、表示される人とされない人は連絡先の登録内容の違いがあるのかもしれません。 勤務先が表示されている人は、連絡先の [名] の欄に勤務先の情報が入力されていたりしないでしょうか? また、連絡先の [勤務先] の欄の内容を変更した場合、アドレス帳の「名前-勤務先」にも反映されますか? 表示される人とされない人の連絡先を見比べてみて、なにか気づいた点などがあったら投稿してみてください。 返信をお待ちしています。 津森 美緒 – Microsoft Support ------------- [この回答で問題は解決しましたか? ] にて評価にご協力をお願いします。 返信が問題解決に役立った場合は、 [はい] を押すことで回答とマークされます。 問題が未解決の場合や引き続きアドバイスを求める場合は、 [返信] からメッセージを送信してください。 [いいえ] を押しても、未解決であることは回答者には伝わりません。 この回答が役に立ちましたか? 役に立ちませんでした。 素晴らしい! フィードバックをありがとうございました。 この回答にどの程度満足ですか?
私はもう何回も、 何回も・・・ 何回もーーーーー その現場を見ていますから、携帯電話会社のメールアドレスを大事なアカウントに使うのはおすすめしていません。 じゃあ何を?
人事のプロによる逆説のマネジメント』(星海社新書)など著書多数。 ——————————————————- 記事作成日:2018年9月14日
退職理由と似たような質問になりますが、第二新卒の場合、改めて質問される場合があります。面接官は「入社してもまたすぐに辞めるのではないか」という懸念を持っているので、この懸念を払拭できるような回答が理想です。 「やりたいこととのミスマッチに気づいたので、早めに軌道修正をしようと考えた」 「すぐに辞めることになり反省している」 「短期ではあったが、○○を学んだ」 といったことを伝えられると、転職における意気込みを伝えられるので、さらに理想的です。 回答例 「短期間での退職は、企業研究が不足していたことが原因です。その反省から、今回は企業研究に時間をかけ、御社のことをしっかり理解したうえで応募いたしました」 前職での人間関係はどうでしたか? スキルや経験が乏しい第二新卒の場合、入社後、社内で良好な人間関係を築いていけるかどうかは重要です。面接官も嫌いな人な上司や同僚がいるのは当たり前のことだと理解していますので、正直に回答するのは悪いことではありません。 「人間関係のトラブルに対してどのように対応したか」 を回答するようにしましょう。 逆に、単なる批判や悪口で終始しないように注意しなければいけません。 回答例 「上司と意見が合わないこともありましたが、その場合でもお互いが理解できるまで話し合い、納得をしたうえで仕事をすることができました」 「チームで時々飲み会を開くことがあり、その際には幹事を務めておりました。普段は話せないことを話せたと思います」 「同じチームの同僚が何を考えているのか聞き出すため、ランチに誘い、一対一で話を聞くように心がけていました。個人的な相談を受けることもよくあり、良い関係が築けたと思います」 「前職での人間関係はどうでしたか?」と面接で質問された時の回答例・回答の注意点 「前の職場での人間関係はどうでしたか?」 スキルや経験が乏しい第二新卒の場合、入社後、社内で良好な人間関係を築いていけるかどうかは重要なポイントとなるため、転職理由が人間関係ではなくても... 第二新卒 面接 質問例. 急な残業や休日出勤にも対応できますか? 「対応できる」「対応できない」どちらの回答をする場合であっても、その根拠を伝えることが大切です。 「対応できる」なら過去のエピソードや具体的な方法論を交えて回答します。例えば、「前職では残業、休日出勤が当たり前だったので問題なく対応できます」といったように回答します。 「対応できない」なら 「親の介護があるので」「子供がいるので」など、面接官が納得できるような理由付けが必要です。 回答例 「できるだけ対応いたします。そのような緊急を要する事態であれば、他のよりも仕事を優先するべきだと思います。前職でも、終業後や休日に、緊急を要する仕事が入ることがありましたので、そのような事態に備えること、対応することは慣れています。」 「急な残業や休日出勤にも対応できますか?」と面接で聞かれたときの回答の注意点・回答例 入社意欲をアピールするなら「対応できます」と即答した方がよさそうに思えます。 しかし単に「対応できます」と回答しただけで回答を終わらせてしまっては、説得力がないので、「なぜ対応できるのか?」... いつから出社できますか?
今までの仕事で学んだことは必ず聞かれます。 理由は2つです。 NGなのは前職の業務内容だけを説明することです。もっとも良いのは前職の業務内容と、前職の業務をどう取り組み、どのように成長できたかを話すことです。 相手のことを思いやる仕事や、言われたことをやるだけでなくプラスアルファの仕事をする人だとわかりますね。 こうした伝え方をすると、面接官もあなたが自社で働いている姿をイメージしやすく、採用するメリットを感じます。 質問その4.転職して成し遂げたい事はありますか? 応募企業に転職した場合に何を望んでいるかを伝える質問です。 前職の退職理由や志望動機と同じような意味合いになりますが、繰り返し伝えることで面接官の印象に残りやすくなります。 ※面接では同じことを二度言ってはいけないというルールはありません。 質問その5.やりがいのない仕事に耐えられますか? 「やりがいのない仕事に耐えられますか?」という質問は特に第二新卒に多いです。 前職の退職理由が「思っていた仕事と違った」という人は多いですが、「業務内容すべてにやりがいがない仕事じゃないと嫌だ」という考えをもっていないかを確認する質問でもあります。 仕事にやりがいは必要ですが、やりがいのない業務も含めてお給料をもらえるわけです。 転職活動をする人は理想の企業を求めて転職活動をしているわけですが、業務のすべてがやりがいのある仕事とは限りません。 「やりがいのない仕事に耐えられますか?」と聞かれたら「どんな業務も将来何の役に立つかわかりませんし、ポジティブに仕事をしたいと思っています」と答えるのが無難です。 学ぶ姿勢を感じますし、将来性も感じさせるため良いでしょう。 「なんでもやります!」はNGです。「就職できればどこでもいい」「こだわりがなさすぎる」と印象を与えてしまいます。せっかく退職理由・志望動機・転職で成し遂げたいことを説明してきたことの信憑性がなくなってしまいます。 前職を短期間で退職してしまった失敗を活かして意欲的に働きたいという意思を伝えましょう。
「ウズキャリ既卒」の詳細を見てみる 監修者プロフィール 運営者:フジワラ 27歳の元既卒生。 大学在学中から続けていた塾講師のアルバイト経験のみだったが、一念発起して就職活動に取り組み、既卒の立場で2社から内定を獲得。実体験を元にした確かな情報提供を心がけていきます。
世界中のピアノ調律師の数は何人ですか? 第二新卒の面接ではどんな質問がされる？好印象を与えるには | これからはWebマーケター！. 富士山を動かすためにはどうしたら良いと思いますか? 冷蔵庫に象をしまう方法を教えてください。 ザリガニとエビの違いを10個挙げてください。 すぐに回答するのが難しい、難問パターンも存在します。 思考のスピードと論理的思考力を試す 目的であることが多く、面接官が納得するような回答が求められます。理由の論理に問題がなければ、「解なし」と答えるのも手段のひとつでしょう。 おもしろ質問・難問への答え方、切り抜け方 就職活動・転職活動に向けて様々な準備をしても対応するのが難しい「おもしろ質問」、そして「難問」。これらの質問を切り抜けるためには、どうしたら良いのでしょうか? できる限り想定しておくのもアリ 上記のような変わった質問は頻出するようなものではありませんが、万が一のことを考えて想定しておくのも良いでしょう。特に 「例え質問」は耳にすることが多い質問ですので、遊び感覚で自分を何かに例えておくと練習になる のではないでしょうか。またその他の質問の回答を考えておくことも自己分析に繋がることがあり、損にはならないでしょう。 最も重要なのは「開き直ること」 とはいえ例に挙げた質問が投げかけられるとは限らず、さすがに想定しきれない部分があります。それもそのはず、このような質問をする面接官の中には、応募者の意表をつき、頭を真っ白にさせようと考えている方が少なからず存在するのです。 つまり、 変わった質問を切り抜けるためには「そもそも困らせる目的で質問して来ているな」と考え、開き直って回答することが最善の方法 なのではないでしょうか。面接の空間を俯瞰で見るようなイメージで、なるべく自分も楽しみ、面接官を楽しませるような感覚で臨んでみましょう。 企業によりますが、おもしろ質問や難問を投げかけてくる面接官は、多くの場合「完璧な回答」は求めていません。 いかに動転せず、自分のペースを保って回答できるかという「姿勢」や「心の余裕」がポイント になるので、回答が難しい場合は「分かりません」と堂々と答えても良いと思います。
第二新卒とは大卒後就職して3年以内に転職をする若者 まずは、第二新卒の定義から見ていきましょう。実は第二新卒の定義は明確には定められていません。しかし、一般的には「大学を卒業後、就職した企業を3年以内に退職して転職活動をする若者」とされています。では、どういった理由で第二新卒になるのでしょうか。 第二新卒になってしまう理由はさまざま 第二新卒になってしまう理由は、実にひとそれぞれです。たとえば、残業をしても残業代が出ない、イメージと違う仕事だった、上司と上手くいかなかったなどが多いでしょう。しかし、転職活動中に辞めた理由をそのまま伝えてしまうと、印象が悪くなるのでNGです。 面接で落ちる第二新卒の特徴とは?
あなたの長所はなんですか?