プレゼントには必ず「予算」があると思います。市販品であっても、高いものであれば数万円するものがありますが、名入れ酒はどんな方でもお気軽にご注文いただける、安価な商品ですので、ご安心ください。各銘柄ともに、一升瓶(1800ml)と四合瓶(720ml)をご用意してありますので、ご予算にあったお酒をお選びいただければと思います。 選べる!種類豊富なお酒 熊本県球磨郡でつくられる「球磨焼酎」は、米100%原料の本格焼酎。この球磨郡・人吉地域で造られる美味しい球磨焼酎を、全8種類ご用意致しました。すべての焼酎のラベル部分に、あなたの好きな文字を名入れすることができます。 特別限定酒大石(一升瓶) 特別限定酒大石(四合瓶) 鬼倒(一升瓶) 鬼倒(四合瓶) 初代権六(一升瓶) 初代権六(四合瓶) 杜人(一升瓶) 杜人(四合瓶) お支払い方法 クレジットカード(VISA、MASTER、JCB、AMEX、DINERS)、Amazon Pay、楽天ペイ、銀行振込、後払いからお選びいただけます。詳細については、 お支払い方法 のページをご参照ください。 よくあるご質問 お客様から頂戴する、よくあるお問い合わせをまとめました。名入れ酒についての、 ほぼ全ての疑問が解決 できますので、ぜひご参照ください。 名入れ酒 ご注文
名入れ酒 ラベルに名前を印刷した オリジナルボトルのお酒 「名入れ酒」とは、お酒のラベル部分に名入れをした、プレゼント・ギフトに最適なオリジナルラベルのお酒です! ご依頼はとってもカンタン!ご注文ページからご依頼いただく際に、名入れしたいお名前を入力いただくだけ。あとは弊社スタッフがお名前を印刷してラベルにし、ボトルへ貼り付けた状態でお届けさせていただきます。 誕生日、結婚式、昇進、還暦などなど、様々なお祝いにご利用いただけます! プレゼントに喜ばれる名入れ酒 名入れ酒は、なんといってもサプライズプレゼント・ギフトに最適な商品です。お酒好きな方にプレゼントし、箱から出してビックリした時の表情は、贈る側にとっても最高の喜びです。 ひとしきりお喜びになったあと、栓を開けるのがもったいないと思って、しばらくは、眺めたりリビングに飾ったりする方もおられるほどです! 【名入れ刻印・文字彫刻加工専門】お客様の持ち込み品に１個から名入れ刻印、ネーム入れ、イラストをレーザー彫刻機器にて加工いたします。個人様も可能です。. お店で飲むどんな高級なお酒よりも、大切な人からプレゼントされた、自分の「名前入り」のお酒は、格別です!わずか数千円で贈ることができ、必ず喜んでいただける魔法のような商品。それこそが、名入れ酒の魅力です。 即日発送も可能な、特急対応 プレゼントをしたいけど、ギリギリまで迷っていたために時間がない!という方もご安心ください。シャフトの名入れ酒は「 特急対応 」というオプションコースがあります。 通常、2~3営業日での発送をさせていただいておりますが、オプションの特急対応をご選択になった場合は、翌営業日には発送させていただきます。しかも営業日の午前中早めの時間帯にご注文が確定した分は、その日の夕方の便で発送が可能です!
【種類別】人気の日本酒 【銘柄別】人気の日本酒 電話でのお問合せも承っております 050-3066-0621 11時~17時(土日・祝除く) コンシェルジュにメール問合せ 電話は混み合う事があるので、メール問合せがスムーズです。 ギフトモールお祝いコンシェルジュデスクでは、「 早く届けて欲しい 」「プレゼントが見つからない」「入荷待ちの商品はいつ入荷するの?」など、様々なご相談をして頂くことができます。 お祝いコンシェルジュ経由であれば無理がきくことも多いので、お気軽にご相談ください。 お支払い方法は、代金引換、銀行・コンビニ・郵便・クレジットカードに対応。ご自由に選択頂けます。
お酒のオリジナルギフト|produced by MARKER WORKS 【名入れ彫刻】【焼き入れ木箱】【似顔絵ボトル】など… 世界にひとつだけのオリジナルギフトを作るなら贈る酒. comへ! 販売規定 お支払・送料について 会員登録 について
5(半人分の働きのため) 他のスタッフとトラブルになるタイプ=-2(他のスタッフ2人が辞めるため) 詳しくは実例集のページにも書きましたが、一人トラブルメーカーがいると、他のまともなスタッフが退職しますし、新しく入ってくるスタッフも定着しません。 〈 医療事務のトラブル実例集へ内部リンク 〉 〈 看護師のトラブル実例集へ内部リンク 〉 〈 医師のトラブル実例集へ内部リンク 〉 トラブルメーカーが仕事ができて、リーダー的な存在であったらなおさら悲劇です。1番経験があったり、仕事ができたりすると、お局となって自分と気が合わない人を攻撃して、ドンドン辞めさせてしまうこともあります。なんとしてもその状況を避けなければいけません。 核となっている 優秀なスタッフを守る 他のスタッフとトラブルになっていたら、核となっている優秀なスタッフを守ります。核となっている優秀なスタッフが嫌になって辞めてしまうことを避けるようにしなければいけません。 優秀なスタッフも人間ですから、院長が味方になって、不良社員を排除しようと努力しているのがわかれば、「院長のために、もう少し頑張ってあげようかな」と退職を踏みとどまるものです。 転職を繰り返している人は要注意!
オレオレ社長 先生、去年採用したD君なんだけどさぁ~ 社労士 どうしました社長? 全然働かなくて困ってるんだよ。 周りの社員もあいつ使えない!と言っていて他の社員の負荷が上がってるんだよ。 それは困りましたね。 でもそれくらいの理由じゃクビには出来ないんだよね? ご認識の通りです。仕事が出来ないくらいでは解雇するのは難しいでしょう。 彼には今すぐ辞めてもらわないと経営的に苦しいのですか? まぁそれほどではないんだけどね。 それならもうしばらく様子を見ることをお勧めします。 働かない社員を解雇していはいけない理由 働かない、使えない社員というのはどの会社にも存在するものです。 ですが、その社員はすぐ辞めさせるような事はせず、経営的に余裕があるのであれば、すぐに結論を出したりせず 猶予期間を持たせること を推奨します。 なぜ働かない社員を辞めさせてはいけないのか? 他のやる気のない社員の足を引っ張り、会社にとってマイナスにしかならないんじゃないか?
2 metaru-rid 回答日時: 2007/09/27 15:02 こんにちは。 ご質問を拝見させていただきましたが・・・。 その挙げられている項目だけでは免職に追い込むことは無理ではないかと思います。 要するに勤務態度が悪いということでしょう? 公務員は法律で定められる事柄でなければ、免職処分を受けることはないはずです。 異臭がするというのは、周囲の人間を不快にさせるというだけで、規則に引っかかるわけでもありませんし。 挙動不審な態度もこれを理由に免職は難しいのでは・・・? そういう人間同じ組織内にいることに、怒りを覚えることは共感はできます。 お父様が大変な苦労をされているから、なお、怒ってらっしゃるんでしょうけれど。 僕には大したことは言えないですが、懲戒処分についての情報が記載されたページがあるので、リンクを載せておきます。 参考までにどうぞ。 参考URL: … 4 この回答へのお礼 やはり難しいのですね・・・ こいつは自分のまん前に座っているのですが、 目の前で居眠りされたり、異臭を放たれたりすれば 自分の就労意欲まで下がってしまう気がします。 ぶん殴りたい気持ちを堪え毎日仕事をしている次第です。 お礼日時:2007/09/27 15:10 No. 1 fjdksla 回答日時: 2007/09/27 14:50 納得のいかない事ばかりですね! 貴方のような公務員がいることが、唯一の救いでしょうか。 ただ・・・ 人間は周りに流されますので、 いつまでもその気持ちを大切にしてください。 1 この回答へのお礼 今度うちの県では職員の給与がカットされるのですが、 その前にまずはこんな人間をやめさせるべきだろうと思いました。 いろんな職場に似たような人間がいると聞くので。 お礼日時:2007/09/27 15:12 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!