1 名無しさん@引く手あまた 2018/11/13(火) 03:06:57. 64 ID:jknnkwPr0 こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! 武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 (社長は新井誠) 月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前退職ということに書き換えてくれ」 と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1~2万を浮かせるケチでセコいブラック企業! 月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。 後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。 退職届を2回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業! この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。 「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。 ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第7版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 ※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索! ※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表される。個人情報ではありません。 同社公式サイト「会社概要」頁でも昨年末まで新井 誠と記載あり(井と誠の間に一文字分スペース)。 今は社長名記載なし。社長名を公表できない企業です。(社長名記載がある状態もない状態も保存済) ※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち ※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話 ※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係 2 名無しさん@引く手あまた 2018/11/13(火) 03:08:23. 34 ID:jknnkwPr0 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 こういう企業がある事実(嘘でも誹謗中傷でもない)を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索! この会社だけは入社しない方がいいと言う会社ありますか？またブラ... - Yahoo!知恵袋. 3 名無しさん@引く手あまた 2018/11/13(火) 03:12:14.
20送検 杉電工 愛知県名古屋市港区 R2. 26 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第518条, 労働者派遣法第45条 電柱上の高さ約13mの携帯電話用アンテナの交換作業を行わせる際に、墜落制止用器具を使用させなかったもの R2. 26送検 (株)中尾林業 R2. 11 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第478条 伐木作業中かかり木が生じたのに、危険個所への立入りを禁止しなかったもの R2. 11送検 (株)メディアベース R2. 19 労働者6名に、1か月間の定期賃金合計約62万円を支払わなかったもの R2. 19送検 オール・プレイン(株) 労働者6名に、2か月間の定期賃金合計約80万円を支払わなかったもの (有)オオタサービス R2. 17 誘導者を配置せず、車両系建設機械に接触する危険が生ずるおそれのある箇所に、労働者を立ち入らせたもの R2. 17送検 中部採石工業(株) 静岡県浜松市浜北区 R2. 20 ベルトコンベヤーの回転部分に接触することにより労働者に危険を及ぼすおそれがあったにもかかわらず囲い等を設けなかったもの R2. 20送検 一般社団法人フリーダム R2. 12 労働者1名に、1か月分の定期賃金を支払わなかったもの R2. 12送検 風早建設(株) 静岡県浜松市南区 R2. 17 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第370条, 労働者派遣法第45条 事実上派遣されていた労働者に土止め支保工を組み立てる作業を行わせるに当たり、組立図で定められた手順によらずに行わせたもの R2. 17送検 (株)もちひこ R2. 18 労働安全衛生法第59条, 労働安全衛生規則第36条, クレーン等安全規則第21条 労働者につり上げ荷重約2トンのクレーンの運転業務を行わせるに当たり、特別の教育を行わなかったもの R2. 18送検 (有)田中建築工業 R2. この会社だけはやめときや奈良県版 5. 19 労働者11名に、3か月間の定期賃金合計約140万円を支払わなかったもの R2. 19送検 石井板金工業(株) R2. 1 労働安全衛生法第14条, 労働安全衛生法施行令第6条, 労働安全衛生規則第133条 労働者にプレス機械での加工作業を行わせるにあたり、プレス機械作業主任者を選任していなかったもの R2. 1送検 (株)seminare R2. 20 労働者1名に、7か月間の時間外労働、休日労働及び深夜労働に対する割増賃金を支払わなかったもの R2.
1人 がナイス!しています 一般派遣もピン切りでしょうが、その辺は敬遠したほうがいいでしょう。 簡単な見分け方は、社員の平均勤続年数を聞いて、その会社の創立してからの年数を比べてみましょう。 例えば、会社創立から40年もたっているのに、平均勤続年数が10年も満たない会社は、社員の出入りが激しい会社でしょうね。
44 名無しさん@引く手あまた 2021/02/11(木) 20:19:36. 86 ID:sJkn6yrf0 リ〇〇〇スカンパニー 株式会社 正社員の雇用を謳いながら、実態はアウトソーシング系で実質派遣もいいところ 2ヶ月の試用期間で社員を平気で使い捨てにして、あまつさえ解雇して程なく代わりを寄越す悪循環な組織 未経験でもできると言いながら、然したるフォローもなく、ちょっとでも気に入られなければ現場を強制的に変更させられる せっかく真面目に頑張ろうとしてる人間すら一人前のビジョンがどうこうとかで、その上に契約が終うるところで解雇の言い渡しをする最低なところ 因みにその処理すら退職願を書かせて、一身上の都合と書かせる自己保身ぶり (ただしこれはいえば何とか契約満了に留めてくれた) こんなところでも30年以上もよくもまあ現役でいられるのか なお転職エージェント経由で就活する際にこの会社を紹介されたら絶対に行ってはならない 給料も労と見返りに到底合うとは思えないし、医療系を目指す上ではここはおすすめはできない 福祉用具専門相談員の仕事 46 名無しさん@引く手あまた 2021/04/18(日) 16:33:03. 31 ID:+okTKg/N0 堀◯◯ 盗聴ブタ 47 名無しさん@引く手あまた 2021/05/07(金) 04:07:48. 17 ID:Ccl0zQjD0 足立区の隈田組といえば糞袋の中年女 48 名無しさん@引く手あまた 2021/05/24(月) 12:58:20. 69 ID:vocJAVM90 大森にあるケー・ケー・シーって会社どうなの?
関連記事 麻布十番には日本料理店も結構多いのですが、割高であることが多いです。外すと懐が大ダメージを受けるので、信頼のおける口コミと、味覚が似た友人の感想に頼って訪れましょう。
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