傷害事件が裁判になるかは、ケガの重さと示談の成否が大きく影響します。 ケガが重たい事件の場合は、罰金で終わらず、刑事裁判で懲役が求刑されるケースが多いです。 他方で、示談が成立した場合は、特別な事情がない限り、刑事裁判になることはありません。 起訴されたらどうなる? 傷害罪で起訴されたら、裁判所で開かれる刑事裁判を受けることになります。傷害罪の刑事裁判では、罰金刑ではなく、懲役刑が求刑されるケースが多いです。 また、事件が起訴された段階で、傷害罪の加害者は、刑事事件の「被疑者」から「被告人」に変わります。 傷害事件の罪の重さはどれくらい? 刑法204条は、「人の身体を傷害した者は,15年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する」と定めています。 実際にどの程度の処罰になるかは、ケガの重さによって変わります。また、賠償が行われ、示談が成立しているかも、処罰の内容に大きく影響します。 再犯の罪は重い?有罪・実刑になる? ひき逃げの被害者が使える保険を解説！加害者不明でも諦めないで！ | リーガライフラボ. 再犯の傷害事件は、初犯の場合と比べて重たく処罰されるケースが多いです。 特に、執行猶予中の事件や、同種の前科がある場合の事件などは、その傾向が顕著です。 再犯の場合は、裁判で懲役刑が求刑されることも多いので、慎重に対応していく必要があります。 傷害事件で逮捕された場合にすべきこと 傷害事件の加害者と家族がまずやるべきことは? 傷害事件の加害者と家族がやるべきことは、謝罪と賠償を尽くすことです。 謝罪と賠償を尽くし、示談が成立すれば、傷害罪の刑事処分が軽くなります。懲役刑が求刑されるところが罰金刑にいなったり、罰金刑相当の事件が不起訴処分で終わったりすることも多いです。 被害者との示談で刑事処分が軽くなる? 傷害事件の場合、被害者と示談が成立すれば、その後の刑事処分が軽くなります。 罰金刑相当の事案が不起訴処分で終わり、実刑相当の事案に執行猶予が付くことも多いです。 傷害事件の刑事処分を軽くしたい場合は、被害者との示談が極めて重要になってきます。 傷害事件の示談金相場はいくら? 傷害事件の示談金は、ケガの重さや事件の悪質性によって変わります。 まず、前提として、示談を締結するためには、通院費用や休業損害などの実害を弁償する必要があります。 その上で、精神的損害に対する慰謝料等を支払って、示談が成立することになります。 示談金の額は当事者の合意で決まりますが、被害者のケガの程度によって金額は左右されます。 ご自分のケースに近い傷害事件の示談金実例を探してみてください。 傷害(全治1週間)の示談金相場まとめ 傷害(全治2週間)の示談金相場まとめ 傷害(骨折)の示談金相場まとめ 傷害(重症)の示談金相場まとめ 示談金・慰謝料の計算方法は?
暴行を行った場合、多くの方は、自首することなく、現場を立ち去り、後日警察からの呼び出しに応じ、出頭します。 「逃げた」の態様にもよりますが、基本的に、逃げたから悪質と判断され罪が重くなるかといえば、そのようなことはありません(当然、自首するケースと比べれば、罪は比較的重くなります。)。 逃げた場合であっても、早期に自首することで、刑の軽減を受ける可能性があります。 結局、罪の重さを確定する上で重視されるのは、①示談の成否、②犯行態様の悪質性、③被害結果の重大性、④反省の程度、⑤自首の有無等です。 示談交渉のメリット 早期に自首した上、示談交渉を開始する ことをお勧めします。 暴行事件は、被害者や目撃者、防犯カメラ映像等から、犯罪が発覚する可能性があります。 早期に自首することで、被害者との示談交渉を開始することができますし、刑事事件が迅速に終了し、早期に、更生に向けた再スタートを切ることができます。 まとめ 以上、傷害事件の逮捕の可能性等について解説しましたがいかがだったでしょうか。 暴行や傷害の犯罪の場合、被害届、目撃情報、防犯カメラ、現場の捜査等によって発覚し、逮捕される可能性があります。 そのため、自首や示談交渉を検討されることをお勧めいたします。 しかし、適切な自首や示談交渉の成功は、専門家である弁護士の助言のもと進めてくことが重要です。 傷害事件についてよくある相談Q&A
公開日: 2020年12月07日 相談日:2020年11月22日 2 弁護士 2 回答 交通トラブルから暴行を受け、一旦相手は逃げていたのですが、後日、遭遇し説得の上、一緒に警察に行き相手も暴行の事実を認めています。その後一ヶ月以上何の連絡もありません。被害者側からアクションを起こして良いものでしょうか? 擦過傷と捻挫の診断ですが、弁護をお願いすると費用のほうが高くなるでしょうか? ちなみに暴行被害の当日に被害届を提出し、受理されています。怪我についてはまだ治療中です。 とりあえずは出勤中だったので、労災を利用しています。 973946さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る 被害者側からアクションを起こして良いものでしょうか? →立件されていれば、警察は検察庁に事件を送致します(いわゆる書類送検)。検察庁では担当検事が決まり、加害者の処分を決めます。このときに、示談しているかを考慮に入れるため、加害者が連絡等してくるのは、検察官の取調べを受け、処分が決められるタイミングです。警察へ書類送検したかを確認し、書類送検していれば検察庁に連絡して担当検事を聞いて、担当検事に直接、いまどのようなタイミングなのかを知るのがベターと思います。 →一般論からいうと、費用のほうが高くなります。 2020年11月22日 07時55分 弁護士ランキング 大阪府1位 お困りかと思いますので、お答えいたします。 > 被害者側からアクションを起こして良いものでしょうか? →これを制限するものはないと思いますね。考えられることは、刑事事件としては、刑事告訴することや、民事事件としては、損害賠償請求をすることかとは思います。一度弁護士に面談相談されてみてもよいと思いますね。 > 擦過傷と捻挫の診断ですが、弁護をお願いすると費用のほうが高くなるでしょうか? →弁護士費用は自由化していますので、なんともいえないところですので、一度弁護士に面談相談されて、今後の方針を検討されてみてもよいと思います。 一般的なお答えとなり恐縮ですが、ご参考に頂ければと思います。 2020年11月22日 08時02分 この投稿は、2020年11月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 傷害事件加害者 傷害事件被害届 傷害事件 損害賠償 人身傷害保険 蹴った 傷害 賠償請求 傷害賠償 傷害 被害者 慰謝料 傷害事件 被害者 慰謝料 傷害保険金 傷害 示談書 民事 傷害 傷害事件の民事裁判 障害 手帳 3級
今回は以上となります。 山元タカトブでした。 ABOUT ME
上司との人間関係が原因で仕事を辞める場合、退職の話をするのも同じ上司になるので、伝えづらいと感じることもあるでしょう。 直接の原因が上司本人であっても、他の理由と同じように 未来に焦点をあてて 、次に何をしたいのか、どんな環境でどんな仕事にチャレンジしたいのか、と今の職場ではできないことを プラスに変換して話す と、お互い気まずい思いをすることなく円満に進むでしょう。 上司が忙しい。メールで伝えても良い? 退職の話をする際は、 基本的に直接会って顔を見て話をするのが社会人としてのマナー であり、上司が忙しいからといってメールで済ませるのはオススメできません。 話す時間をなかなか取れないようであれば、事前にメールで「お話ししたいことがあるのですが、お時間頂けますでしょうか」などと上司の都合を聞いてアポをとっておくと良いでしょう。 それでもなかなか時間が取れないようであれば、 人事に相談 して、人事からもアプローチをしてもらい時間をとってもらうか、退社日が決まっても時間が取れないようであれば、書面で退職の意思と指導いただいた謝意を伝え、人事と退職の手続きを進めましょう。 退職理由の伝え方として大事なことは、嘘をつかずに本音と建前をうまく使い分けてきちんと伝えること、そして誠実かつ周りに迷惑をかけないように、引き継ぎなどにも配慮をすることです。 円満退社するためのコツは、退職理由の伝え方だけではありません。 退職のタイミングや手続きなど社会人としてのマナーを守り、今までお世話なった会社と、もめる事なく穏やかに退職手続きが進むように、事前にポイントをしっかりと把握して準備しましょう。 パソナでは転職だけでなく、退職交渉や入社日を迎えるまでもサポートさせていただきます。人生の重要な転機である転職に関する悩みやご相談は、お気軽にキャリアアドバイザーにご連絡ください。
Geekly では IT ・ Web ・ゲーム業界に特化して、専任のコンサルタントによる人材紹介を行っております。 1to1 のキャリアカウンセリングで退職理由の対策などもお答えします。お気軽に Geekly までご相談くださいね! まとめ 退職理由は嘘をついても問題ありません。 嘘をつく最大のメリットは、会社と揉めることなくスムーズに退職をすることです。 会社から引き留めに合わずに退職したときは、うまく嘘をついてやり過ごすことも一つの手法です。円満な退社をするためにも、退職理由をどのように伝えるのか今一度考えてみましょう。 Geekly Media ライター